企業(yè)老干部總結范文

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**雙合公司是商務局所屬的、由原蔬菜公司于**年4月28日改制的民營企業(yè)。現(xiàn)有離休老干部**人、退休干部**人、退休工人**人。企業(yè)改制后，企業(yè)黨委和董事會在抓企業(yè)發(fā)展的同時，沒有忘記老干部工作，始終將老干部工作作為重點工作來抓，認真貫徹黨和國家關于老干部的方針政策，全面落實老干部的政治、生活待遇，老干部工作取得了一定的成績，得到了老干部充分認可。

一、領導重視，擺上重要工作位置

當初，公司黨委在改制過程中有一個共同的認識，那就是企業(yè)老干部是企業(yè)的寶貴財富，他們?yōu)榱似髽I(yè)的創(chuàng)立、生存和發(fā)展做出了重要貢獻，無論企業(yè)怎樣改，都要按照上級的文件要求，做到老干部的事情有機構承擔、有人員負責、有措施落實、有經(jīng)費保障。幾年來，始終把老干部工作列入重要日程，放在突出位置。企業(yè)改制后，新企業(yè)接收老企業(yè)的全部人員，除在職人員外，接收離休干部**人、退休干部**人、退休工人**人。面對**多離退休人員，黨委專題研究，一把手親自抓，在人員、設備、資金上給予老干部工作大力支持，成立了雙退辦，配備專職人員為老干部服務，在用房緊張的情況下為老干部提供了活動場所，設置專項資金，每年拿出幾萬元用于慰問老干部及老干部郊游等活動。

二、政策到位，全力落實各項待遇

落實老干部政治、生活待遇是國家的政策，是實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內容。企業(yè)黨委和董事會認識明確，思想統(tǒng)一，步調一致，堅持將國家政策落實到位，把好事辦好。在政治待遇落實上，突出抓了兩項工作：一是建立離退休黨支部。企業(yè)針對老干部實際情況，專門建立了離退休黨支部，做到了組織健全，制度落實，活動經(jīng)常。堅持每月組織離退休黨員學習一次，主要學習黨的方針政策，座談討論當前形勢，探討企業(yè)發(fā)展方向，讓老干部知國情、知省情、知市情、知單位情，每位黨員都非常珍惜每月的學習時間，從不讓家里事與學習日相沖突；堅持組織發(fā)展工作，一位退休干部在退休三年后光榮的加入中國共產黨，實現(xiàn)了他一生為之奮斗追求的目標。離退休黨支部建設納入公司黨建總體規(guī)劃，堅持與在職人員黨支部建設同部署、同考核、同表彰，每年都參加公司黨委的先優(yōu)模評選活動，并連續(xù)三年被評為公司的先進黨支部，每年都有2—**名老黨員獲得公司優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號。二是為離退休干部訂閱學習資料。每年在資金不是很寬余的情況下優(yōu)先保證老干部的學習所需，積極為離休干部訂閱《退休生活》、《老年報》、等刊物，做到老干部人手一份，并郵遞到家。除此之外，雙退辦還訂閱了《中國老年報》、《老干部參考》，極大滿足了老同志學習需要。在生活待遇落實上，重點做了五項工作：一是在保證離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的同時，企業(yè)保證了離退休人員統(tǒng)籌外項目補貼的發(fā)放。二是為離退休干部辦理了醫(yī)療保險，保證了離退休干部老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。三是及時為離休干部辦理了護理費增加，讓他們及時感受到黨和國家的關懷和溫暖。四是及時為離休干部報銷取暖費，在國家為離休干部增加取暖補貼后，考慮到離休干部曾經(jīng)為企業(yè)做了許多貢獻，領導決定繼續(xù)為離休干部每年報銷取暖費，年報銷額**萬元左右。五是堅持定期家訪。每年春節(jié)前夕，黨委成員和老干部工作人員帶著慰問品走訪離休干部，將企業(yè)黨組織的關懷和祝福送到每位老人的身邊。

三、傾情服務，對待老干部如親人

老干部是企業(yè)的財富，沒有他們當年的付出，就沒有企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展，為老干部服務是我們義不容辭的責任。在工作中我們堅持做到“四心”，即：做事要有恒心、服務要有真心、接待要有熱心、解釋要有耐心，做到來有迎聲，去有送聲。離退休人員到單位或用電話咨詢問題，我們總是用敬語說：您請坐，或您好！有事請講。然后不厭其煩的一一解答，直到對方聽懂為止。我們?yōu)殡x休干部報銷藥費，總是耐心的整理票據(jù)，合對金額，親自送到各醫(yī)院醫(yī)?？?，親自取回報銷款，有時還親自將報銷款送到老干部家。老干部報銷取暖費，因年齡大行動不方便，我們就請老人先坐下等候，拿著票據(jù)去找領導簽字，取回錢交到老干部手里。我們經(jīng)常到老干部家走訪，與家屬溝通，了解老干部的思想情況，身體健康狀況，了解是否有需要幫助的事。老干部有病住院我們就帶著補養(yǎng)品到醫(yī)院看望，詢問病情，有的老干部多次住院，我們每次都去看望，住院的病友都說：你們企業(yè)真好。一位老干部成植物人臥病在床八年，我們堅持慰問了八年。對活著的老干部如此，對病故的老干部同樣關心，到殯儀館送花圈、參加吊唁、安慰家屬，送老人最后一程。我們細致入微的服務，感動了老人，感動了家屬，有的家屬與我們成了知心朋友，感受到了工作人員不是親人勝似親人。

四、組織活動，營造和諧快樂之家

企業(yè)改制后，老干部有一種失落感。為改變他們的心態(tài)，增加他們的信任感，我們組織老干部參觀活動，帶領老干部參觀企業(yè)新建的農藥殘毒檢驗中心、檢驗檢疫中心實驗室、業(yè)務信息中心、監(jiān)控中心、新冷庫，看到企業(yè)辦公設備的現(xiàn)代化，看到企業(yè)翻天覆地的變化，他們都有了一份自信與自豪。為愉悅老干部的身心，豐富老干部的文化生活，我們每年組織他們到郊外郊游，領著做游戲，釣魚比賽、托球賽跑、猜迷語、擊鼓轉花、唱歌、拍照片、發(fā)紀念品，老干部每次都玩的很開心。每次郊游活動，企業(yè)領導班子都親臨現(xiàn)場，問候老同志，向老干部介紹企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，近距離與他們溝通，領導的關心和問候，使老干部感到了企業(yè)大家庭的溫馨。看到老干部孩童般的笑臉、看到領導滿意的微笑，我們感到由衷的欣慰和自豪。

幾年來，企業(yè)老干部工作保持穩(wěn)定和諧，得益于市委、市政府的高度重視，得益于市委老干部局的正確指導，得益于市商務局的大力支持，得益于企業(yè)工作人員的真誠服務。今后我們會更加努力，發(fā)揚成績，再接再厲，最大限度地盡我們民營企業(yè)的一份責任，保證老干部過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。