離退老干部辦主任個人總結范文

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自任老干部辦主任以來，按照黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把老干部的各項政策措施落到實處”的指示精神，用真情開創局面，用政策凝聚人心，用辛勤的汗水“讓老干部滿意，讓領導放心”，工作得到了老干部和區委的認可，自己也被老干部們譽為信得過的人。

一、滿懷真情、細致入微為老干部做好服務工作

在工作中我常說：“做老干部工作是一件非常繁瑣又磨叨的工作，這就要求我們一是要有愛心，二是要有耐心。只有懷著對老干部深厚的感情，象對待自己的爹媽一樣，才能做好這項工作。”為此，在工作中我要求我們的工作人員要認真處理好每一件事，哪怕是很小的一件事都要認真對待，不能懈怠和忽視。通過工作實踐，我們摸索出一些做好老干部工作的規律，建立和完善了一系列老干部工作的規章制度，確立了“兩熟”、“三心”、“四必訪”和兩項承諾的管理方法。即：對老干部政策熟悉，對老干部個人和家庭熟悉；對老干部做到“熱心、細心、誠心”；對老干部生病必訪，老干部家庭出現重大困難必訪，老干部有思想問題必訪，重大節日必訪。對老干部提出的問題小事不過夜，大事三天內給予答復，涉及幾個部門的事，積極主動協調，絕不讓問題滯留。急老干部所急，盡最大可能為老干部排憂解難是我們工作的重點。我們已經養成一個習慣，只要是老干部有事相求，不管是節假日休息在家還是在哪里，都要第一時間趕到。例如離休干部景貴文去世，只有一名子女在身邊，三名子女均在外地。我聽到去世消息后，第一時間趕到死者家中，立刻派人、派車全力以赴，分頭行動幫助家屬為死者購買喪服，為其穿上，抬上靈車，買花圈、發訃告、寫悼詞，通知區領導參加葬禮等等一系列事宜都是老干部辦承辦的。老干部子女深受感動，激動地說：“應該是我們作子女辦的事情，你們都替我們辦了，真不知如何感謝你們才好!”。我們在走訪調查中，八達糧種場離休干部顏景玉提出：“在事業單位離休后辦理企業養老保險的人員，是否按企業離休人員離休后享受副處級待遇”的問題。針對這一問題，我聯合人事局、農業局、八達糧種場三家單位負責人召開專題會議，會后區人事局、八達糧種場、老干部辦、區委組織部四家單位分別到市人事局、市委組織部對其檔案進行鑒定，當顏景玉了解到他要上訪的問題區里

四、五個部門都在為他協調及經市里部門鑒定的結果后，取消了越級上訪的念頭。還有一位企業離休干部王忠耀**年4月去世，家中生活非常困難，當得知企業老干部一次性補發分步拉平待遇時，立即派人會同區社保局帶著王忠耀的檔案到市社保局，為其辦理了**年1月到去世前共**個月的拉平差**元。其家屬拿到補助款后非常感謝地說：“人不在了，還先想著我家的困難，真是太謝謝了”！

二、貼近實際，精心組織，從思想上關心老干部

我作為老干部黨總支書記，以加強老干部思想政治工作、落實老干部政治待遇為重點，不斷加強老干部黨支部建設。一是根據離退休干部的人數，組建了離退休干部黨總支委員會，下設離休和退休兩個支部，把全體離退休干部組織起來。二是健全制度，規范活動，用學習和活動把老干部緊緊凝聚在黨支部的周圍，體現和發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

在學習中，一是我們根據老干部的實際現狀，采取理論學習和聯系自己體會相結合，用邊學習邊討論的方法提高學習興趣。開展了“憶歷程、看發展、跟黨走”的座談會，在座談中，老干部們都結合自己的工作經歷涌躍發言，通過這種學習方式，老干部們更加深刻的理解了黨的十七大報告的精神實質，進而更加堅定了黨一定會帶領我們走向更美好明天的信心。二是采取靜與動的學習方法，通過“坐

下學與走、看、聽”相結合的方式提高了老干部們的學習效果。**年，我們結合“改革開放30周年”這條主線，組織老干部開展了“老干部眼中看發展”系列活動，上半年組織老干部參觀了改造后的城區變化、飛速發展的高新企業；下半年組織老干部到農村參觀棚室生產、搞采摘、看發展變化中的新農村建設。老干部們通過深入工廠車間、農村田間地頭與工人和農民的交流，耳聞目睹了改革開放的豐碩成果，對國家的巨大變化，對**區今后的發展充滿了信心。9月5日的《**江日報》第五版以《走新村、看發展》為標題，圖文并茂地刊登了這次活動。通過這些學習活動使老干部及時了解了黨的方針、政策，感受到了改革開放后國家發展大變化，更加熱愛黨、更加支持在職干部的工作。

三、創新思路，以人為本，幫助老干部辦實事、解難題

工作中信守“老干部工作無小事”和“一切為了老干部”的理念，幫助老干部辦實事、解難題。

1、兌現了老干部醫療節約獎，明確了7所定點醫院和1所記帳藥店,**區的財力十分困難，**年4月，我上任的第一件事就是協調區衛生局、區財政局兌現了老干部醫療節約獎。我曾多次同區領導和相關部門宣傳，實施獎勵辦法能夠有效地調動離休干部科學就醫用藥，節約醫藥費的積極性，同時，也是老干部對區財政的一種支持。截至目前，已經連續四年兌現了老干部醫療節約獎共計**萬元。為了方便老干部看病，協調區衛生局及時調整定點醫院，確定了7所醫院和一所記帳藥店對老干部開放，滿足了老干部的看病就醫需求。

2、積極為生活困難的老干部排憂解難

本著老干部是特殊群體，特事特辦的原則，積極為老干部排憂解難。有位離休干部因病到外地手術治療花費很大，個人在經濟上有困難。我主動向領導匯報這名老干部的治療情況，經區領導同意由區財政為這名老干部報銷了往返車費，并為其家屬報銷了**名陪護人員的差旅費**元。在這位老干部有病還沒有痊愈的時候，其老伴又因病臥床不能自理，經老干部辦又向區領導請示，區財政從困難補助角度又給予補助**元，這樣處理在**區是首例。另有**名退休干部因肺癌、腦炎住院，老干部辦積極協調衛生局預支給**名老干部**萬元治療費。

離休干部張富去世多年，兒子駕車撞死人，家里無賠償能力被判刑，兒媳無工作，孫子還在上學，他的老伴在這種困境下到老干部辦找我幫忙。我找到區民政局長，說明老干部家中的情況，雖然老干部不在世了，老干部的遺屬也要照顧好。在我的多次努力下，區民政局為老干部的兒媳辦理了低保，老干部的遺屬在低保補助發下來的頭一個月，到老干部辦流著眼淚對我說：“老張都不在了，你還能幫我這么大的忙，我真不知怎么感謝你才好。”

以上是我在老干部工作崗位上所做的一些工作，距離領導和老干部的要求還差得很遠，今后我要繼續努力工作，在為老干部服務這個平凡的崗位上去實現自身的價值，為老干部事業做出新的貢獻。