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第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)信息；問(wèn)題研究

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及會(huì)計(jì)信息披露概述

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)新興的學(xué)科，反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中對(duì)于社會(huì)責(zé)任的一個(gè)承擔(dān)情況，比如水泥廠在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣、廢料是否得到妥善處理，是否對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境、水質(zhì)造成污染，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有義務(wù)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)該承擔(dān)對(duì)整個(gè)社會(huì)的責(zé)任，比如企業(yè)在快速發(fā)展壯大過(guò)程中獲取的一切利益來(lái)源于社會(huì)，那么就有責(zé)任把一定的利益無(wú)償投放到社會(huì)中去，參與慈善活動(dòng)、資助偏遠(yuǎn)山區(qū)建設(shè)、支援救災(zāi)等等。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在改革開(kāi)放以來(lái)飛速發(fā)展，基于國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鼓勵(lì)政策和政府相應(yīng)的扶持措施，這樣帶動(dòng)了一大批企業(yè)高速發(fā)展壯大，收獲了很大的經(jīng)濟(jì)利益，但是隨著時(shí)間的推移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的問(wèn)題也日漸凸顯出來(lái)，比如2015年年底成都的霧霾嚴(yán)重就是近些年成都周邊大力發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)導(dǎo)致的環(huán)境污染，所以無(wú)論是政府還是企業(yè)都必須正視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)的不利影響。絕大多數(shù)企業(yè)為追求高利益、高回報(bào)而帶來(lái)的一系列的不利因素都在一定程度上制約著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，因此社會(huì)各界開(kāi)始重視企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，期望企業(yè)通過(guò)履行自己的社會(huì)責(zé)任來(lái)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”可以分析反應(yīng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)了多少社會(huì)責(zé)任，哪些方面做得到位，哪些方面做得不足，以及對(duì)社會(huì)體的影響。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目的在于確保企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)性發(fā)展，不急功近利，進(jìn)而創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中因?yàn)檫@樣那樣的原因倒閉了，除了因?yàn)橘Y金斷鏈、產(chǎn)品積壓等原因，也有不重視社會(huì)責(zé)任的成分，目前國(guó)內(nèi)消費(fèi)者比較關(guān)心的食品安全問(wèn)題、房屋住宅質(zhì)量問(wèn)題均看不到詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告因此解決好企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所披露的信息問(wèn)題迫在眉睫，不僅對(duì)企業(yè)深層次的發(fā)展意義重大，也對(duì)社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境格外重要。

2.會(huì)計(jì)信息披露

企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露就是反應(yīng)企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境等造成的不利因素，但是很多企業(yè)都在躲避或者逃避此類(lèi)問(wèn)題，即使少數(shù)企業(yè)在認(rèn)真落實(shí)社會(huì)責(zé)任，所謂做企業(yè)就是做良心，但是力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在很多問(wèn)題，具體表現(xiàn)在內(nèi)容不充分、沒(méi)有對(duì)比性、真實(shí)性難以確認(rèn)等。社會(huì)責(zé)任的信息披露應(yīng)該反應(yīng)一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)了多少社會(huì)責(zé)任，每個(gè)企業(yè)都是以營(yíng)利為目的的，這也是企業(yè)的立足之本，試想不賺錢(qián)的買(mǎi)賣(mài)誰(shuí)會(huì)去做，所以很少有企業(yè)會(huì)在報(bào)告中披露其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)社會(huì)的不利影響或是應(yīng)承擔(dān)而未承擔(dān)的責(zé)任，例如某食品加工廠的原料來(lái)源，使用過(guò)期的或者未達(dá)到食品安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的原料可能會(huì)被投入生產(chǎn)線，從社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)看就必須淘汰不合格的原料或者產(chǎn)品。此外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)容非常有限，同一行業(yè)，各家企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中即使已經(jīng)履行了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，但是沒(méi)有反應(yīng)在會(huì)計(jì)信息中，已履行的社會(huì)責(zé)任信息無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)，如某企業(yè)為災(zāi)區(qū)提供的物資捐贈(zèng)或者出資修建的希望小學(xué)，這就是企業(yè)回饋社會(huì)體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，但是這樣的信息無(wú)法披露，就不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息發(fā)展現(xiàn)狀

1.國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息發(fā)展現(xiàn)狀

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念提出以來(lái)，很多國(guó)家進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的探索發(fā)展。美國(guó)就是其中的代表國(guó)家，特別是近現(xiàn)代，三次工業(yè)革命大大推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)展背后所帶來(lái)的問(wèn)題諸如貧民窟、社會(huì)治安等等問(wèn)題在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用中得到了良好的成果，美國(guó)在探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中取得了成果，而且還積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人才，為繼續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)信息披露奠定了基礎(chǔ)。后來(lái)法國(guó)也開(kāi)始了這項(xiàng)新興體系的發(fā)展，為此特別制定了法律法規(guī)，采取國(guó)家強(qiáng)制手段干預(yù)企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，并取得了很大的成果。這些措施不僅有利于企業(yè)本身在發(fā)展過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題進(jìn)而提前改善，也有利于國(guó)家了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況便于出臺(tái)相關(guān)政策，以國(guó)家強(qiáng)制的方式要求企業(yè)列明企業(yè)的在職員工數(shù)量、工資支出、員工福利、生產(chǎn)環(huán)境、交稅納稅情況等等，這些措施就使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露由理論轉(zhuǎn)化到了實(shí)踐，這是一個(gè)很大的成果，不僅有效的刺激了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更加科學(xué)、環(huán)保、人性化，還是社會(huì)環(huán)境更加安定、和諧。當(dāng)然，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，發(fā)展初期都是在艱難摸索前進(jìn)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為新興行業(yè)，因各國(guó)的法律、經(jīng)濟(jì)水平、經(jīng)濟(jì)體制不一樣，企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)內(nèi)容與形式存在較大差異，而且社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露客觀上講是企業(yè)自身從主觀上去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并為之制定相關(guān)的措施，，是很難從外界去干預(yù)的。

2.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)已搖身一變成為經(jīng)濟(jì)大國(guó)，但是飛速發(fā)展也給社會(huì)帶來(lái)了一系列的負(fù)面影響，例如環(huán)境污染日益嚴(yán)重、貧富差距加大、人均占有率低下、就業(yè)難等問(wèn)題，我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露無(wú)論是在理論上還是實(shí)務(wù)上都處于起步階段。一方面是因?yàn)檎⑵髽I(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和社會(huì)利益為結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不夠重視，所以很少有人對(duì)這方面進(jìn)行研究探討，從而使得無(wú)法開(kāi)展實(shí)踐，即使實(shí)踐起來(lái)也沒(méi)有理論和人才以及法律法規(guī)的支持。另一方面是企業(yè)沒(méi)有前瞻性，對(duì)可持續(xù)發(fā)展的觀念不成熟。我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中最大的問(wèn)題是國(guó)家沒(méi)有相關(guān)法律法規(guī)作為支撐，企業(yè)最看重的是發(fā)展和效益，對(duì)于企業(yè)而言，降低生產(chǎn)成本，降低維護(hù)社會(huì)責(zé)任的開(kāi)支（例如降低員工的住宿條件，降低處理三廢的標(biāo)準(zhǔn)等等）就能獲取更大的利益。而對(duì)于整個(gè)誰(shuí)會(huì)而言需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，企業(yè)利益與員工利益同步發(fā)展，企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展同步進(jìn)行。兩者看似矛盾實(shí)際上卻相輔相成，各個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，不僅解決了就業(yè)問(wèn)題、刺激了經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體現(xiàn)，而穩(wěn)定可持續(xù)的社會(huì)發(fā)展才能保證企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。雖然部門(mén)企業(yè)承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任，比如資助貧困學(xué)生幫助他們完成學(xué)業(yè)，為社會(huì)事業(yè)人員提供培訓(xùn)和工作，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)發(fā)展的要求。

三、改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意義及建議

1.改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的意義

（1）是企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境的客觀要求

企業(yè)在社會(huì)中扮演重要角色，往往成為人們的關(guān)注焦點(diǎn)，特別是社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)，如2008年四川汶川地震后，海爾、美的等具備高度社會(huì)責(zé)任的這大企業(yè)不僅捐款捐贈(zèng)救援物資，還組織了抗震救災(zāi)員工志愿者，這就是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)形式，這樣的大企業(yè)發(fā)展得益于良好的社會(huì)環(huán)境和自身發(fā)展信譽(yù)，在社會(huì)需要幫助的時(shí)候再把一定的企業(yè)利益拿出來(lái)回饋社會(huì)，幫助需要幫助的人們。我國(guó)的社會(huì)的不安定因素眾多，如自然災(zāi)害，地震、海嘯等非人為因素導(dǎo)致的災(zāi)難眾多，此時(shí)，企業(yè)卻充當(dāng)了重要的經(jīng)濟(jì)力量和后盾，所以，改進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的客觀要求。

（2）對(duì)企業(yè)的不良經(jīng)濟(jì)行為具有約束作用

許多企業(yè)將自身發(fā)展僅僅定位于賺取利潤(rùn)，以為追求物質(zhì)需求，而忽略了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命。因此，在會(huì)計(jì)信息披露中只能反映其營(yíng)運(yùn)狀況，沒(méi)有社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，即使有部門(mén)下達(dá)了指標(biāo)，但是企業(yè)就是沒(méi)有落實(shí)到位，如工業(yè)生產(chǎn)排放大量未經(jīng)處理的廢氣、廢渣、廢水，嚴(yán)重破壞了社會(huì)環(huán)境。企業(yè)一般將對(duì)社會(huì)不良的會(huì)計(jì)信息采用隱蔽的方式逃避社會(huì)責(zé)任，使無(wú)法查證企業(yè)在廢水處理環(huán)節(jié)的控制措施。所以實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露能有效遏制企業(yè)的不良行為。

（3）能確保會(huì)計(jì)信息計(jì)量的真實(shí)性

目前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管沒(méi)有統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息體系，會(huì)計(jì)信息計(jì)量實(shí)踐工作無(wú)法得到落實(shí)，所以企業(yè)主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、員工待遇、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際制定出相應(yīng)的措施，并且把這些措施如實(shí)詳細(xì)的反應(yīng)在會(huì)計(jì)信息披露中，就是說(shuō)在會(huì)計(jì)信息中體現(xiàn)出來(lái)，這樣不僅使承包社會(huì)責(zé)任的憑據(jù)，也是企業(yè)良性發(fā)展的建設(shè)性措施。

2.改進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議

（1）深入開(kāi)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的理論研究

目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息理論尚不成熟，但在社會(huì)總體環(huán)境的強(qiáng)烈需求下，工作必須開(kāi)展，實(shí)務(wù)工作缺乏理論指導(dǎo)，這給實(shí)務(wù)工作的進(jìn)一步展開(kāi)造成了障礙。對(duì)此，僅僅靠企業(yè)自身加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息理論的建設(shè)，顯得勢(shì)單力薄。國(guó)家作為企業(yè)發(fā)展的有力后盾必須給予財(cái)政和政策的支持，就目前經(jīng)濟(jì)局勢(shì)進(jìn)行分析，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的具有可行性的法律法規(guī)及相應(yīng)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用。政府部門(mén)在嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)落實(shí)的情況下，企業(yè)應(yīng)該在配合開(kāi)展工作的同時(shí)，加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)信息披露建設(shè)。尋求到更適合我國(guó)國(guó)情發(fā)展需要的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體制。

（2）強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量，但是企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)社會(huì)這個(gè)良好的大環(huán)境。以此注重企業(yè)形象，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)應(yīng)是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。在維護(hù)生產(chǎn)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、生產(chǎn)高質(zhì)量、低污染的節(jié)能產(chǎn)品等事項(xiàng)，肩負(fù)起承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的使命，才能使企業(yè)在我國(guó)良好的社會(huì)環(huán)境下越走越遠(yuǎn)。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，國(guó)家也應(yīng)給予有力的政策支持和頒布相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)的不良經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的褒貶。這樣不僅能讓所有企業(yè)能參與到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行列中，還能有效的遏制他們不良行為的產(chǎn)生，對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露更具真實(shí)性。

（3）注重培養(yǎng)高素社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人才

我國(guó)整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展均離不開(kāi)人才這一重要力量，對(duì)企業(yè)大發(fā)展來(lái)說(shuō)更是如此。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露更需高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)完成。培養(yǎng)高素質(zhì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人才需從根本抓起，在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)方面，不僅要有高度的社會(huì)責(zé)任感和高度的職業(yè)道德素質(zhì)，還應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才在高校的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)后，在工作中也要定期對(duì)其檢驗(yàn)和考核，因?yàn)樵诠ぷ髦小⒙殘?chǎng)上許多從業(yè)人員或多或少受到社會(huì)環(huán)境的不良影響，改變了其工作的初衷，做出了偏離正常工作的行為。所以，注重培養(yǎng)高素質(zhì)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不是一蹴而就的，是一個(gè)長(zhǎng)期實(shí)施的過(guò)程和目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)性組織，為市場(chǎng)高效率、低成本地提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)，獲取較好的績(jī)效是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)自身作為經(jīng)濟(jì)性組織，是人力、物力以及財(cái)力的集合體，它的經(jīng)營(yíng)過(guò)程必然牽涉到企業(yè)內(nèi)部的利益相關(guān)者的權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，它的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，因而也必然牽涉到社會(huì)上的利益相關(guān)者的權(quán)益問(wèn)題。因此，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的市場(chǎng)個(gè)體，在發(fā)展的過(guò)程中，也需要對(duì)環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)系、股東權(quán)益、利害關(guān)系人權(quán)益等各種關(guān)系背負(fù)一定的責(zé)任，這就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。這種責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)最大化作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)等諸多利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)。

然而，從中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2011年11月8日公布的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2011）》（簡(jiǎn)稱(chēng)藍(lán)皮書(shū)）來(lái)看，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)都存在較多的問(wèn)題，在滿(mǎn)分為100分的評(píng)價(jià)指標(biāo)之下，其平均得分僅為19.7分，嚴(yán)重的缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)超過(guò)七成，在社會(huì)責(zé)任的行使方面有超過(guò)半數(shù)的國(guó)有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任得分方面為0。這說(shuō)明，中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平還處于起步的階段，由此也可見(jiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的嚴(yán)峻程度。

在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題方面，有不少問(wèn)題涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，包括其相關(guān)信息的披露，這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者造成的影響是最為直接，同時(shí)影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關(guān)者理論為視角，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行研究。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中存在的主要問(wèn)題

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性情況較差

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息的時(shí)候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等各方利益相關(guān)者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實(shí)性較差的社會(huì)責(zé)任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關(guān)者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍(lán)（2008）以企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對(duì)分布在我國(guó)25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者、債權(quán)人、上市公司、中介機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)等利益相關(guān)者進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)收到的調(diào)查表進(jìn)行整理之后得到相關(guān)數(shù)據(jù)如表3—2所示。

從上表可知，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒(méi)有一個(gè)機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露是可靠的，同時(shí)，上市公司以及中介機(jī)構(gòu)則大部分認(rèn)為信息并不真實(shí)可靠，這是因?yàn)樯鲜泄咀鳛槲覈?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息主要的供給者，中介機(jī)構(gòu)作為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息的公眾權(quán)威鑒證機(jī)構(gòu)，應(yīng)是最了解我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)情況，分析和認(rèn)知也比較全面。作為局中人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)性尚且如此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性確實(shí)不足以令利益相關(guān)者認(rèn)可和信服。

（二）信息披露的質(zhì)量不高

近年來(lái)，雖然我國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始中國(guó)式社會(huì)責(zé)任信息披露，同時(shí)也在按照自身的實(shí)際情況來(lái)相關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。但是，由于當(dāng)前我國(guó)政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范尚沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)還不到位，同時(shí)整個(gè)社會(huì)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會(huì)責(zé)任信息，但是利益相關(guān)者卻無(wú)法從這些本報(bào)告之中找到自身實(shí)際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量不高。

（三）只見(jiàn)正面消息，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)

我國(guó)企業(yè)一貫喜歡報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，這一點(diǎn)在其社會(huì)責(zé)任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：

第一，一些企業(yè)對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行選擇性的披露，有亮點(diǎn)的部分濃墨重彩的進(jìn)行渲染，將其當(dāng)做披露重點(diǎn)，而存在不足或者完全沒(méi)有采取有效措施的部分則一筆帶過(guò)或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中少有提及社會(huì)責(zé)任履行中存在的差距與不足，鮮見(jiàn)對(duì)改進(jìn)措施或重大負(fù)面事件的披露。這種做法容易誤導(dǎo)投資者，也會(huì)對(duì)顧客等其他利益相關(guān)者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo)。

第二，大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中所提供的社會(huì)責(zé)任方面的信息不能有效滿(mǎn)足各利益相關(guān)者的實(shí)際需要，關(guān)鍵性不強(qiáng)且無(wú)特色，實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容少。以社會(huì)公眾為例，他們?cè)谝獾氖钱a(chǎn)品的安全責(zé)任信息以及環(huán)境保護(hù)責(zé)任信息的披露，對(duì)于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設(shè)。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公益事業(yè)責(zé)任的承擔(dān)。

（四）缺少第三方審計(jì)

當(dāng)前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的披露，并沒(méi)有采取嚴(yán)格性的約束機(jī)制，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)要求更是一片空白。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告還處在鼓勵(lì)和引導(dǎo)階段，真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告規(guī)范還遠(yuǎn)未成形，審計(jì)制度尚未建立。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是沒(méi)有任何的第三方審計(jì)介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說(shuō)就怎么說(shuō)。這種情況下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息真實(shí)性是根本無(wú)法得到保障的，誠(chéng)如歐洲會(huì)計(jì)專(zhuān)家協(xié)會(huì)可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說(shuō)，“沒(méi)有經(jīng)過(guò)審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比廣告好不了多少。”

三、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的對(duì)策

（一）政府層面的對(duì)策——嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)管