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各村（居）、鄉(xiāng)直各單位：
為全面完成2012年度各項目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，特制定本考核辦法。
一、考核對象
各村（居）
二、考核內(nèi)容
列入鄉(xiāng)黨委、政府與各村（居）簽訂的《2012年經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀》的目標(biāo)內(nèi)容。
三、考核評分
2012年村（居）目標(biāo)考核內(nèi)容設(shè)置為五類（19項）指標(biāo)，總分值設(shè)置為1000分，個性目標(biāo)另行計分。
（一）共性目標(biāo)
1、費用收繳工作：（100分）
按時完成一事一議籌資籌勞任務(wù)、水費征收等費用收繳任務(wù)的，得100分；未按規(guī)定時間完成的每延時一天扣10分，直至扣完為止。
2、農(nóng)業(yè)工作：（200分）
（1）完成新增現(xiàn)代農(nóng)業(yè)面積任務(wù)、完成新增流轉(zhuǎn)土地、新增適度規(guī)模經(jīng)營面積任務(wù)的，得100分；未完成的，按比例扣分。
（2）完成新增“三來一加”，新增從業(yè)人員，新發(fā)展農(nóng)機、水利、土地股份合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社的，得15分；未完成按比例扣分。
（3）完成“三農(nóng)”保險任務(wù)的，得5分；未完成按比例扣分。
（4）完成稻麥良種統(tǒng)供、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治工作的，得30分；未完成任務(wù)的按比例扣分。
（5）完成農(nóng)田內(nèi)外三溝疏浚治理工作的，得20分；未完成的按比例扣分。
（6）完成步進(jìn)式插秧機、乘坐式插秧機任務(wù)的；完成機插秧面積、秸稈還田面積的，得15分；未完成的按比例扣分。
（7）完成“土地承包經(jīng)營權(quán)”確權(quán)發(fā)證工作的，得5分；未完成的按比例扣分。
（8）完成“金鑲邊工程”建設(shè)任務(wù)的，得10分；未完成的按比例扣分。
3、農(nóng)村環(huán)境綜合整治（200分）
（1）完成環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作任務(wù)、創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美村（居）的，得100分；未完成環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作任務(wù)的，根據(jù)完成比例扣分；被市、區(qū)督查通報批評的每次扣20分。
（2）創(chuàng)建無“雙違”村（居）的，得50分；具體得分由條線按通知精神考核。
（3）完成鄉(xiāng)秸稈禁燒目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)要求、做到“不冒一處煙，不著一把火，不污一條河”的，得50分，具體得分由條線按文件要求考核。
4、社會事業(yè)（300分）
（1）完成下達(dá)的計劃生育率指標(biāo)和社會撫養(yǎng)費按規(guī)定征收任務(wù)的，得70分；未完成的按比例扣分。
（2）完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)的，得30分；未完成的按比例扣分。
（3）完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險續(xù)保擴面工作的，得30分；未完成的按比例扣分。
（4）完成招工任務(wù)的，得20分，未完成任務(wù)的按比例扣分。
（5）做好平安法治建設(shè)與社會管理工作的，得40分，被通報一次扣5分，直至扣完為止；做好信訪穩(wěn)定工作，無進(jìn)京、到省、市、區(qū)集訪的，得70分，發(fā)生一例到市、區(qū)上訪扣10分；發(fā)生一例進(jìn)京到省上訪扣20分，直至扣完為止。
（6）黨的建設(shè)（黨組織建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、軟環(huán)境建設(shè)、人武、雙擁等）合格的，得20分；被市、區(qū)通報批評一次扣5分。
（7）安全生產(chǎn)（包括食品安全）工作達(dá)標(biāo)的，得20分；未達(dá)標(biāo)不得分。
5、招商引資工作（200分）
完成工業(yè)項目招商引資2000萬元或農(nóng)業(yè)招商引資600萬元，招引工業(yè)項目2000萬元或現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目1個的，得200分；未完成按比例扣分。（引進(jìn)項目落戶在萬畝蔬菜核心區(qū)的，引進(jìn)項目村既按招商項目又
按土地流轉(zhuǎn)面積計算，但落戶村只按流轉(zhuǎn)面積計算）。
（二）個性目標(biāo)
“個性目標(biāo)”包括重點工程、重點項目、為民辦實事項目、重點督查事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作等。
（三）加分事項
1、單項工作受到區(qū)委、區(qū)政府或市主管部門表彰的，加20分；受到市委市政府或省主管部門表彰的，加30分；受到省委、省政府以上表彰的，加40分。加分認(rèn)定以獲獎文件、證書等為依據(jù)。
2、個性目標(biāo)加分事項：
（1）為民辦實事項目完成的，加10分。
（2）重大項目、重點工程按推進(jìn)計劃完成的，每一項加30分；
（3）完成村級集體收入的，加10分。
（4）有村級集體創(chuàng)業(yè)項目的，加30分。
（5）村組干部創(chuàng)業(yè)加10分，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)村居干部帶頭創(chuàng)業(yè)富民實施方案》(南委發(fā)〔2012〕9號)另行考核。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦及重點督查工作每完成一項加5分。
（四）扣分事項
1、個性目標(biāo)中，為民辦實事項目未完成的，倒扣相應(yīng)分值。
2、重大項目和重點工程，完成一項加30分；未按序時進(jìn)度完成的，倒扣相應(yīng)分值。
3、未完成村級集體收入的，扣除未完成部分的分值。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦及重點督查工作未完成的，每一項扣5分。
扣分事項由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組在年終考核時征求鄉(xiāng)直有關(guān)單位意見后予以扣分。
四、考核獎懲
1、按月統(tǒng)計：各牽頭考核部門把當(dāng)月可操作的考核項目于次月5日前報督查考核辦公室，督查考核辦公室進(jìn)行月度統(tǒng)計。
2、按季通報：每季度結(jié)束后5日前，各牽頭考核部門把經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后的村（居）季度目標(biāo)完成情況報鄉(xiāng)督查考核辦公室。由鄉(xiāng)督查考核辦公室統(tǒng)一匯總，排出名次，并按駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村支部書記每人900元為基數(shù)，依據(jù)得分比例兌現(xiàn)獎勵，黨政一把手以1200元為基數(shù)，按各村考核結(jié)果平均數(shù)兌現(xiàn)獎勵。
3、年終考核：綜合全年四個季度考核結(jié)果，加上加分分值，扣除扣分分值，進(jìn)行綜合考核。
（1）排出綜合考核得分位次：一等獎1名，獎勵10000元；二等獎1名，獎勵8000元；三等獎2名，各獎勵5000元。（其中20%獎給村居主要領(lǐng)導(dǎo)）。
（2）排出單項工作考核得分位次，每項工作取前三名分別獎勵1000元（計劃生育工作單獨獎懲）。
（3）駐村領(lǐng)導(dǎo)及駐村干部按所住村居綜合得分，分別以每人7000、5000元為基數(shù)，按得分比例發(fā)放獎金。
（4）黨政一把手以每人10000元為基數(shù)，按各村居平均分發(fā)放獎金。
沒有農(nóng)業(yè)招商實績的村（居）取消目標(biāo)管理評獎資格；計劃生育工作列入市區(qū)重管的村（居）、安全生產(chǎn)、平安法治與社會管理、信訪穩(wěn)定、秸稈禁燒等工作造成嚴(yán)重后果的村（居）和部門，實行一票否決。
對在考核中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消獲獎資格，并予以通報批評。
本辦法由鄉(xiāng)目標(biāo)考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。