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為進一步加強鄉鎮物價隊伍建設，充分調動全市物價工作者的積極性，積極開創基層物價工作新局面，促進全市經濟社會又好又快發展。現根據省、市精神，結合我市物價工作實際，特制定鄉鎮物價工作年度考核辦法如下：
一、考核對象：
各鄉鎮政府、各鄉鎮物價科員（助理）
二、考核內容
1.領導重視，組織落實。20分
（1）鄉鎮政府高度重視，有專人分管，負責轄區內價格監管工作。（6分）
（2）鄉鎮設有專職或兼職物價科員（助理）。（4分）
（3）建立鄉鎮物價服務站。（4分）
（4）建立村（居）價格信息員隊伍。（6分）
2.積極參加價格主管部門組織的活動及會議，及時報送階段工作和年度工作總結。10分
3.嚴格執行價格管理規定，積極配合價格主管部門做好鄉鎮自來水、農民集居地建房等定調價，及價格監審、成本調查等工作。10分
4.認真執行各項收費管理規定，積極配合開展收費年審、經營性服務收費管理、涉企交費登記等工作。10分
5.認真做好涉農收費公示和明碼標價工作，在鄉鎮和建制村設立價格公示欄，公示涉農價費；積極配合開展明碼標價示范活動。10分
6.認真開展價格監測工作，建立鄉鎮價格監測網絡，準確填寫及時報送價格監測報表。10分
7.積極配合價格主管部門組織的各項價格監督檢查活動，及時提供價格線索和建議，及時辦理回復上級批轉的價格舉報投訴信件。10分
8.積極配合做好價格認證評估等事務服務工作。10分
9.積極探索鄉鎮物價工作，工作經驗被市（縣）以上報刊登載或得到價格主管部門肯定和推廣。10分
三、考核辦法
平時考核與年度考核相結合，按考核辦法，由市價格主管部門逐項打分，確定考核結果，評選鄉鎮物價工作先進集體，其中：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名；同時，按考核結果評選先進個人一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名。對評出的先進集體和個人給予適當的精神和物質獎勵。