企業思想政治宣傳工作研討范文

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一、創新企業思想政治宣傳工作中思想觀念

思想方式觀念需要創新。對于企業的領導來說，要多聽取企業員工新的工作思想和觀念，這樣才讓企業的員工覺得他在企業有發揮的空間，而且企業針對員工提出的創新方法要敢于大膽的嘗試。在平時的時間里，企業領導要更多地關心自己的員工，針對員工所提出的疑點和困難問題要多做解答，而且要放在企業思想政治宣傳工作中的重點內容里來解決。例如：現在的學校對學生的教育也講究方式和方法，變相創新教育觀念，讓學生對學習這產生濃厚的興趣，這樣不用老師的督促，學生也會喜歡上學習。企業也是如此，更新創新企業的思想政治宣傳工作提高員工做工作的興趣，從而能為企業創造出更多的經濟效益，有利于企業經濟的快速發展。

二、創新企業思想政治宣傳工作的方式方法

從古至今，不管做任何事都要講究做事的方式方法，企業的工作上也是如此，方法也是企業工作上的一盞指路燈。對于企業思想政治宣傳工作的方式方法上的創新大致有三點。

（1）企業信息網的建設。隨著現代科學技術的不斷發展，網絡信息是每個企業必不可少的重要資源，信息傳播的方式由最原始的飛鴿傳書和寫信到現在互聯網信息傳遞。現今企業思想政治宣傳工作可以應用互聯網傳播的方式進行宣傳。

（2）企業核心理念的有效傳播。針對企業的核心理念不要像以前一樣讓企業員工背文章、記制度、看課程。這些都是死的東西，企業要把死的東西變成活的思想滲透到企業的員工腦里、心里，讓員工心甘情愿而且更努力的為企業做事。在進行企業宣傳的時候，可以找員工感興趣的話題或者事物，把公司的核心理念融入到里面。

（3）工作的實踐性、靈活性與效率性。企業員工如果在工作中能夠做到實踐性、靈活性和效率性也能夠推動企業思想政治宣傳工作的創新。通過員工對工作的實踐，大膽的嘗試，思路上的開拓，靈活的處理工作中的問題等等，都可以大大的加強做事的效率性。員工工作效率上的提高和處理問題的靈活性可以為企業的政治思想宣傳工作提供一個穩定的環境，從而能夠大大的促進企業的政治思想宣傳工作。

三、加強企業創新人才隊伍的組建和培養

一個企業的核心競爭力就是人才，如果一個企業人才流失嚴重的話，會導致整個企業的競爭力的下降。而一個企業的政治思想宣傳工作的創新恰恰主要就是人的創新。因此，加強企業創新人才隊伍的組建和培養，可以促進企業思想政治宣傳工作的創新。通過對人才隊伍組建和培養，從而培養出一批具有創新精神的政工干部，通過組織員工進行培訓，提高員工的政治思想的覺悟和學習先進的企業政治思想宣傳工作的方法，從而有效的推動企業思想政治工作的創新和發展。另外，企業應該積極的引進先進的具有創新精神的政工干部，通過引進先進的政工人才，為整個企業增添新的養分，通過政策上的鼓勵和支持，充分的調動這些人才的工作積極性，增強人才的積極進取的動力，從而增強整個企業的核心競爭力；企業通過對政工干部的考評，以及實行競爭上崗制度和人才培養制度，從而將一些人才吸納進企業宣傳的政工隊伍中，將先進的企業政治思想融入到整個政工隊伍中，從而大大的推動整個企業的政治思想宣傳工作的創新。

四、結語

本文通過對如何創新企業思想政治宣傳工作的相關方法進行了分析。從而了解到，一個企業要想政治宣傳工作做得好，需要在思想觀念上進行創新，在工作的方式方法上進行創新，以及加強企業創新人才隊伍的組建和培養。在進行實際的企業思想政治宣傳工作的時候，需要通過以上的方式方法的運用。從而全面的提高創新整個企業的思想政治宣傳工作，提高企業的核心競爭力。雖然，在現階段，企業的思想政治宣傳工作可能還存在著諸多的問題還沒有解決，或者還有更好的方法進行企業思想政治的宣傳工作。但是，相信，隨著科學技術的發展，社會的發展和企業的發展，在所有企業的政治宣傳工作人員的共同努力下，通過實際工作經驗的總結，思想觀念的不斷更新，工作方式方法上的不斷創新，在未來的企業發展中，企業的思想政治宣傳工作一定會有一個更高層次的提高，企業的思想政治宣傳工作也一定會做得更好。

作者：薛澤軍單位：山西焦煤霍州煤電集團公司黨委宣傳部