企業(yè)文化視角下的思想政治工作探討范文

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一、企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

在企業(yè)的經(jīng)營管理生產(chǎn)實踐中同時存在著企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作，二者在很多的方面都相通，甚至是相同的。首先，二者有著相同的研究對象，企業(yè)的職工是二者共同的工作對象，它們從事的都是和人相關(guān)的工作，都需要對企業(yè)的內(nèi)部職工關(guān)系進行協(xié)調(diào)，二者在員工的職業(yè)道德與團隊精神的培養(yǎng)方面存在極高的一致性。其次，二者有著相似的目標，思想政治工作利用對教育職工思想的活動使其工作的主動性與積極性得以激發(fā)，而企業(yè)文化主要是借助于其所特有的文化環(huán)境來進行塑造，推動企業(yè)的快速、健康發(fā)展是二者的共同目標。第三，二者在途徑上有極大的相通性，說服教育與民主原則是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作共同強調(diào)的，在工作方法上二者都強調(diào)利用熏陶、激勵、啟發(fā)及教育等辦法來激發(fā)企業(yè)員工的主動性，進而增強企業(yè)員工的向心力與凝聚力。第四，二者有極為相似的環(huán)境，不管是企業(yè)文化還是企業(yè)的思想政治工作都離不開特定的企業(yè)環(huán)境，這里所說的企業(yè)環(huán)境主要指的是外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境。盡管企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治工作之間有很多共性，然而我們絕不能忽視二者之間的區(qū)別：首先，二者是兩種不同的范疇。作為政治文化的一種形式，企業(yè)的思想政治工作屬于政治文化的范疇；而作為經(jīng)濟文化的企業(yè)文化則屬于管理科學的范疇。其次，二者有不同的作用領(lǐng)域。企業(yè)文化主要是借助于不同的途徑來給員工以全方位的影響，其體現(xiàn)在企業(yè)管理經(jīng)營的多個領(lǐng)域之中；而思想政治工作將員工思想問題的解決視為自己工作的重點，其主要是影響員工的思想領(lǐng)域。第三，二者有著不同的主體。群體形象的塑造是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，其主要致力于增強員工的整體素質(zhì)，利用對群體的要求給與職工的個體行為以影響，重視的是團隊精神；而思想政治工作則將引導、教育個體視為重點，根據(jù)個體的具體情況開展教育，針對性極強，同時其重視建立個體規(guī)范。

二、企業(yè)文化對企業(yè)思想政治工作的促進作用

（一）充實了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

在我們的實踐活動中，企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)活動和政治思想工作相脫節(jié)的情況時有發(fā)生，這通常是由于企業(yè)的思想政治工作主要是借助于建設(shè)精神文明的活動來發(fā)揮作用的，凸顯的是其政治保障的作用。但企業(yè)文化卻同時包括了精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)這兩方面的內(nèi)容，它可以實現(xiàn)企業(yè)的管理經(jīng)濟活動與其政治思想工作的有效結(jié)合，兩張皮的問題也因此得以解決。具體管理僅僅是企業(yè)文化的一個方面，思想建設(shè)與道德建設(shè)也是其必不可少的重要內(nèi)容。企業(yè)精神與企業(yè)意識的一般概括構(gòu)成了企業(yè)文化的主要內(nèi)容，從某種程度上講也延伸了企業(yè)的思想政治工作，一定程度的滿足了企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的具體需要，社會主義政治上的要求也得以體現(xiàn)出來。企業(yè)文化此種特殊性質(zhì)，決定了其涉及到兩個方面的內(nèi)容，即企業(yè)的管理經(jīng)營工作與企業(yè)的思想政治工作。因此，只有重視建設(shè)企業(yè)文化，才能使思想政治工作長期以來無法解決的兩張皮問題得以克服。

（二）提供了企業(yè)思想政治工作的有效載體

近年來，作為經(jīng)濟工作生命線的思想政治工作成績突出。然而，部分企業(yè)的思想政治工作存在無為軟弱甚至下滑的情況，究其原因很大程度上是因為沒有一個行之有效的載體。而企業(yè)文化所具有的全方位、多角度的活動方式卻能夠給思想政治工作提供有效的載體。比方說，企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)文化因素給職工觀念帶來的影響，在日常的文化生活中將集體主義與愛國主義教育有機結(jié)合在一起，增強職工的覺悟、注重提高職工的修養(yǎng)，確保他們能積極的參加到企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，為實現(xiàn)企業(yè)目標不斷努力。由此可見，企業(yè)的思想政治工作能夠依托企業(yè)文化的載體，從企業(yè)的娛樂文化活動與經(jīng)營活動出發(fā)，根本解決思想政治工作和實際相脫離的問題。

（三）有利于企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新

企業(yè)文化給思想政治工作的不斷創(chuàng)新提供了全新的視角。第一，在觀念上促進了思想政治工作的不斷創(chuàng)新。從本質(zhì)上講，企業(yè)文化也是一種理念思想的創(chuàng)新，其體現(xiàn)了一種進步潮流。優(yōu)秀的企業(yè)文化實現(xiàn)了企業(yè)實際情況和企業(yè)文化的一般原理有機統(tǒng)一。所以，成功的企業(yè)文化實踐給政治思想工作提供了思想上的指導，也就是思想政治工作應(yīng)遵循實事求是的基本原則，從本企業(yè)員工思想的現(xiàn)實情況出發(fā)。第二，就手段方法而言，其有利于政治思想工作的不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化能夠綜合應(yīng)用人文文化與科學文化，可以將黨的政策、路線、方針等教育內(nèi)容內(nèi)化成企業(yè)價值觀，提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工的主動性。利用創(chuàng)造出的新方法與新形式，解決存在于政治思想工作中的問題，扭轉(zhuǎn)那些過時了的方法與觀念，實現(xiàn)企業(yè)政治思想工作和其經(jīng)濟活動的有機統(tǒng)一。

二、通過企業(yè)文化尋找企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新途徑

（一）塑造良好的企業(yè)形象

此處的印象是社會大眾在接觸企業(yè)的過程中所形成的總體印象。公眾輿論與社會各界是不是能夠接受企業(yè)的形象，企業(yè)形象能否可以將企業(yè)的精神文化真實的反映出來，這在很大程度上是由企業(yè)的主觀努力所決定的。企業(yè)的政治思想工作要想實現(xiàn)創(chuàng)新，就應(yīng)當將其政治思想工作融入到企業(yè)的道德、企業(yè)的風氣、企業(yè)的精神面貌、企業(yè)的哲學及其價值觀等既摸不著、又看不見的企業(yè)的核心形象中去，除此之外，在企業(yè)的公開活動、儀式典禮、產(chǎn)品的外觀與包裝、廠歌、廣告、商標等可以聽到、看到的企業(yè)形象中也應(yīng)有所體現(xiàn)。

（二）有利于企業(yè)道德建設(shè)

建設(shè)企業(yè)道德的目的就在于：在調(diào)節(jié)企業(yè)各方面的關(guān)系時，充分發(fā)揮道德行為、道德評價、道德教育與道德規(guī)范的作用，引導員工樹立起為企業(yè)服務(wù)的理念，并確保員工能夠在這一理念的指引下自覺的遵守企業(yè)道德。企業(yè)道德的建設(shè)不單單只是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它同時也構(gòu)成了企業(yè)文化現(xiàn)代管理工作的核心。企業(yè)文化是否優(yōu)秀在很大程度上取決于企業(yè)的道德狀況。通過企業(yè)道德的建設(shè)等一系列的政治思想工作，使我國傳統(tǒng)道德中的精華得以弘揚，使員工的社會公德感不斷增強，進而提高員工的職業(yè)道德水平。所以，對企業(yè)道德的建設(shè)而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動其政治思想工作的健康發(fā)展，進而能夠為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）有利于企業(yè)環(huán)境的不斷優(yōu)化

企業(yè)環(huán)境能給員工帶來潛移默化的影響，企業(yè)若具有良好的環(huán)境將在很大程度上增強企業(yè)的競爭力與影響力。企業(yè)的政治思想工作除了應(yīng)當在企業(yè)建設(shè)硬環(huán)境（企業(yè)的雕塑建筑、建筑的風格與布局、廠房的布置與裝修及企業(yè)所處的自然環(huán)境等等）的實踐中有所體現(xiàn)之外，還應(yīng)在企業(yè)的人際關(guān)系、工作氛圍等軟環(huán)境中有所體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當利用工團來舉辦積極的福利性活動、娛樂文體活動及技術(shù)性比賽等等，使職工的業(yè)余生活得以豐富，使職工的集體主義觀念得以增強，使職工的主人翁意識得以形成，并確保人心可以牢牢的凝聚在一起。良好的企業(yè)環(huán)境不僅可以帶給職工美的享受，讓他們可以以一種愉悅的心情開展工作，可以調(diào)動員工的積極性，挖掘他們的創(chuàng)造潛力，營造和諧環(huán)境，這實際上也是一種企業(yè)文化品位的反映。

作者：杜斌單位：西南科技大學