企業(yè)文化助力企業(yè)發(fā)展范文

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沒有誠信就沒有市場，沒有效率就沒有效益，經(jīng)營中始終堅持以誠信為本。多年來從沒發(fā)生任何商務(wù)糾紛，得到了廣大客戶的高度信任和評價，贏得了商譽(yù)，帶來了效益，為今后發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。與時俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理，積極探索適合自身企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營管理模式，實(shí)現(xiàn)了自主經(jīng)營與儲備相結(jié)合。倉儲精細(xì)化管理創(chuàng)新，確保了儲糧數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量完好、儲存安全，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙贏。以企業(yè)文化為魂加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。加大對干部職工的教育培訓(xùn)力度，以社會核心價值體系建設(shè)為指導(dǎo)，企業(yè)精神融入人心，干部職工的思想觀念不斷加強(qiáng)，形成了和諧發(fā)展環(huán)境。

在全體干部職工牢固樹立勤奮理念，勤奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，并做到學(xué)以致用。組織企業(yè)骨干到同行業(yè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)；以“以糧為器加快發(fā)展”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為載體，定期對干部職工進(jìn)行現(xiàn)場操作專業(yè)知識培訓(xùn)等，為企業(yè)發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識。定期召開座談會、班子會、科長會、相關(guān)業(yè)務(wù)專題會，亮家底、算細(xì)賬，讓廣大干部職工深深感受到自己在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任，真正認(rèn)識到每個崗位、每個環(huán)節(jié)不可缺失、不可替換、不可忽視的重要性。從實(shí)際出發(fā)，堅持做到實(shí)事求是，真抓實(shí)干，堅決避免只說不做。認(rèn)真落實(shí)績效考核辦法，根據(jù)崗位定目標(biāo)，根據(jù)業(yè)績兌考核，做到“給想干事的人機(jī)會，給能干事的人崗位”；分配制度上，認(rèn)真落實(shí)制定的《指標(biāo)考核管理辦法》，實(shí)行按勞取酬，多勞多得，扭轉(zhuǎn)了老觀念，激發(fā)調(diào)動了職工的事業(yè)心和積極性，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。

創(chuàng)新企業(yè)管理，把“帶隊(duì)伍”和“創(chuàng)業(yè)績”放到同等位置來抓，先后派出倉儲、調(diào)運(yùn)、保衛(wèi)等人員外出參加省、市各級統(tǒng)一組織的相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)；充分利用自身?xiàng)l件，組織安全知識、現(xiàn)場管理等一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平。通過舉辦各種競賽活動，培養(yǎng)鍛煉了一支專業(yè)化、知識化的防保專業(yè)隊(duì)伍。以企業(yè)文化為魂推動企業(yè)和諧發(fā)展我?guī)熳⒅鼐裎拿鹘ㄔO(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，把構(gòu)建和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保障和諧，以文化孕育和諧，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

健全完善制度，通過落實(shí)職工代表大會制度充分體現(xiàn)職工的民主管理權(quán)利。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)長效安全管理制度；加強(qiáng)熏蒸藥品規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度；嚴(yán)格落實(shí)24小時干部值（帶）班和節(jié)假日干部值班制度，實(shí)現(xiàn)了人防、技防相結(jié)合。強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)，刊發(fā)了“安全生產(chǎn)月”庫報專刊，以庫報為載體組織開展了“安全為天、警鐘長鳴”安全論壇活動。加強(qiáng)對內(nèi)退職工的關(guān)懷，做深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)與他們的溝通與理解，營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。

關(guān)愛職工辦實(shí)事。實(shí)際工作中，落實(shí)了企業(yè)增效職工增收；按月足額繳納五項(xiàng)社會保險；落實(shí)了加班費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)和退休職工獨(dú)生子女一次性補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放；日常勞保、防暑降溫、冬季取暖等職工福利大幅增加；發(fā)揮幫扶中心作用，建立困難職工檔案，走訪慰問老黨員；管好用好職工食堂，隨時免費(fèi)為加班、抗洪防汛的職工提供用餐；堅持進(jìn)行女職工健康查體，保障女職工權(quán)益等。職工們實(shí)實(shí)在在地感受到了企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，增強(qiáng)了歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)了工作熱情和積極性，有效推動了企業(yè)和諧發(fā)展。

加大企業(yè)文化宣傳力度。注重企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，以“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神來增強(qiáng)凝聚力、向心力，以《庫報》為載體，積極宣傳先進(jìn)的企業(yè)文化，教育帶動全體員工樹立大局意識，牢記工作職責(zé)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

作者：李玉琴單位：德州市第五糧油倉庫