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1、開發工學結合特色教材,組織崗位課程教學在教學內容不斷改革的情況下,教材的建設也要同步,適用于會計專業工學結合模式的特色教材應該是由學校和企業合作開發的。編寫的特色教以任務驅動為寫作思路,引導學生步步深入。選擇的教材內容,也應當盡可能滿足崗位需求和能力的形成。按活動項目進行教材的編排,每個活動項目對應具體的教學目標和學習內容。新的教材應該表現出能充分發揮學生主體作用,將“教、學、做”巧妙融合的特點。讓學生在項目引導和任務驅動下產生求知欲,提高職業技能。
2、建立實訓實習基地,加強職業技能訓練高職會計專業培養目標實現一方面要考系統的理論知識學習,更重要的是提供給學生大量的實訓機會。首先,院校要加大校內實訓基地的建設力度。在校內建立仿真實訓基地,并根據會計專業分別設置會計主管、會計、出納等崗位,創造高度逼真的職業環境。學生在此情境下,輪流擔任不同角色,教學過程體現了工學結合的思想。學生在角色替換扮演中,既明白了崗位所需要的具體技能,同時獲得了大量的實訓經驗,獨立工作能力大大提升。第二,開展校企合作,努力拓展校外實訓基地。校內的實訓雖然也有一定作用,但畢竟是一種模仿,與真實的就業環境還有一定差別。因此,高職院校應加強與企業的交流合作,將學生的實習基地逐步拓寬倒金融、服務、工業等各個領域。學生在真實的工作環境中,掌握了正確的工作過程,為今后從業做好充足準備。由此可見,建立實訓基地能幫助工學結合模式的有效落實。
3、創新課程課堂教學方法,改革課程考核方法采用創新性的教學方法和考核方法,也是推行工學結合模式的有效舉措。教學方法的改革應改變過去講授法為主的教學傳統,工學結合模式倡導的是理論與實踐相結合的方法,提倡啟發式教學法、任務驅動法、案例分析法、情景模擬法、問題引導法等新的教學方法,充分調動了學生學習的主動性。課程考核方面,傳統教學以筆試方式進行總結性評價,工學結合模式下,學生的動手操作能力是教學內容的重要組成部分,因此考核的內容應該關注技能的掌握,考核方式采用過程性評價。考核的方式也應該更加多元化,引導學生發展多方面的能力。
4、加強教師在職鍛煉,提高專業教師素質工學結合模式的有效實施還需要一支高素質的教學團隊。學院要加強教師培訓,建立完善的單位掛職鍛煉制度,鼓勵教師參加多種技能培訓和實踐活動,幫助教師提高教學能力和實踐能力,從而提高教學質量。同時,還可以開展與外校的合作,借鑒外校名師、專家的教學經驗,優化教學團隊。加強政、校、企三方合作,深化高職會計專業工學結合人才培養模式改革高職院校的教學離不開政府的支持、企業的合作、學校的教育,工學結合人才培養模式的實施更離不開三方的合作。政府要加強對校企合作的支持;學校要加強與企業的交流,拓寬合作領域;企業也要從社會發展角度認識校企合作的意義,擔負起自身在人才培養中所應擔負的責任。校企合作中,學校應當把以企業為中心是作為準則,尋找互利互惠點,實現校企緊密合作。學校可設立合作資金,支持合作開展。學校還要主動指出校企合作給企業帶來的好處,如政府給予的政策優惠、企業知名度的提高,吸引企業主動參與到合作中來。在課程教學和課程評價中,還可以邀請企業的參與,給予企業人才培訓和選拔的機會,企業通過對學生實訓課程表現的觀察和學生素質的綜合評價,從中為企業選拔出最優秀的人才。這既滿足了企業對人才的需求,又解決了學生的就業問題。因此,高職會計專業工學結合的實施離不開政府、企業的支持,應加強三方合作。
二、結論
工學結合人才培養模式對提高高職院校會計專業教學質量和學生的綜合素質都有重大的意義,在教學活動中,應當不斷努力嘗試,認真貫徹。本文重點探索了工學結合人才培養模式的路徑,從加強教學改革和學校與政府、企業的合作兩方面討論了如何將該模式落實實處。
作者:鄭敏王慧華單位:黑龍江商業職業學院