人社局2021年工作計(jì)劃范文

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2021年全縣人社工作：堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，按照全國(guó)全省全市人社工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，奮力推動(dòng)人社事業(yè)服務(wù)豐縣高質(zhì)量振興，重點(diǎn)抓好以下工作：

一、聚焦穩(wěn)就業(yè)，進(jìn)一步做實(shí)“民生之本”

堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為人社領(lǐng)域的第一工作、第一責(zé)任，確保全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。

1.舉辦系列招聘活動(dòng)。抓住春節(jié)、國(guó)慶等重要節(jié)日，豐籍在外人員返鄉(xiāng)多的機(jī)會(huì)，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，吸引更多的外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托縣公共人力資源市場(chǎng)，堅(jiān)持開(kāi)展“每周五”定期招聘活動(dòng)，為急需用工企業(yè)與求職人員搭建常態(tài)化的對(duì)接橋梁。對(duì)個(gè)別用工需求大、技術(shù)含量低的企業(yè)，利用鎮(zhèn)（街道）集市日開(kāi)展上門(mén)、巡回招聘。立足全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，積極舉辦“2021春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”“扶貧日”等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，努力幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者特別是返鄉(xiāng)務(wù)工人員就近就地就業(yè)。

2.實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程。深入開(kāi)展就業(yè)政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)落地專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)扶持工作，落實(shí)新的創(chuàng)業(yè)富民擔(dān)保貸款政策，制定《豐縣2021年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作計(jì)劃》，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)富民貸款支持范圍、加大貼息力度、提升審批效率，發(fā)放創(chuàng)業(yè)富民擔(dān)保貸款1.5億元，扶持300人以上創(chuàng)業(yè)；申報(bào)1家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保連續(xù)7年每年均成功創(chuàng)建1家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。

3.突出重點(diǎn)群體就業(yè)。圍繞實(shí)施“更穩(wěn)定的工作”工程，持續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生招引和就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，每年新增人才招引2000人以上，組織見(jiàn)習(xí)300人以上。精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)，完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能等各類(lèi)培訓(xùn)5950人以上。建立就業(yè)困難人員常住地服務(wù)制度和動(dòng)態(tài)管理退出機(jī)制，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，聯(lián)動(dòng)實(shí)施崗位援助、培訓(xùn)服務(wù)、政策支持等就業(yè)扶貧舉措，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2000人。

4.發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)資金作用。全年?duì)幦∈〖?jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金1800萬(wàn)元以上、全市領(lǐng)先，支出2000萬(wàn)元以上，主要用于技能培訓(xùn)和鑒定、困難人員各項(xiàng)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)等方面。回應(yīng)困難企業(yè)、小微企業(yè)關(guān)切，加大穩(wěn)崗返還政策實(shí)施力度，積極落實(shí)降低社保費(fèi)率政策，切實(shí)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。

5.持續(xù)開(kāi)展“四送”服務(wù)。以全縣重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)為載體，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，持續(xù)開(kāi)展送政策、送培訓(xùn)、送人才、送服務(wù)“四送”活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，著力幫助企業(yè)解決招才引智、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障等實(shí)際問(wèn)題，落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供一站式、零距離的精準(zhǔn)服務(wù)。

二、聚焦可持續(xù)，進(jìn)一步筑牢民生幸福“安全網(wǎng)”

量力而行、盡力而為，構(gòu)建覆蓋全民、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

6.鞏固社保制度改革成果。全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革任務(wù)；在全市率先實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保全覆蓋，參保率達(dá)到100%；兌現(xiàn)退休“中人”全部最終待遇。切實(shí)保障被征地農(nóng)民社會(huì)保障權(quán)益。

7.繼續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面。圍繞實(shí)施“更可靠的社會(huì)保障”工程，將未參保人群作為2021年“全民參保計(jì)劃”工作重點(diǎn)，下達(dá)任務(wù)、層層分解、定期通報(bào)，上門(mén)入戶(hù)排查摸底，開(kāi)展精準(zhǔn)擴(kuò)面，著力解決職工和居民不能參保、不便參保、無(wú)力參保等問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)法定人員參保全覆蓋。進(jìn)一步完善工傷預(yù)防、工傷康復(fù)、工傷補(bǔ)償“三位一體”工作體系，全面推進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目依法參加工傷保險(xiǎn)。擴(kuò)大社保補(bǔ)貼范圍，特別是“4050”人員，補(bǔ)貼資金在600萬(wàn)元以上。全額補(bǔ)貼企業(yè)為就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照國(guó)家和省市統(tǒng)一部署，同步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。

8.加大社保基金監(jiān)管力度。進(jìn)一步完善基金監(jiān)管規(guī)章制度，建立健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，運(yùn)用信息化手段，完善大數(shù)據(jù)比對(duì)，加強(qiáng)對(duì)基金運(yùn)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析，開(kāi)展基金管理風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，提高精準(zhǔn)識(shí)別和打擊社保待遇欺詐、冒領(lǐng)的能力。

三、聚焦強(qiáng)支撐，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

站在服務(wù)高質(zhì)量推動(dòng)豐縣振興高度，精心謀劃和推動(dòng)人才工作，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)引進(jìn)急需人才。

9.抓好高層次人才培養(yǎng)。完善對(duì)博士后和留學(xué)回國(guó)人員等人才的服務(wù)保障，引導(dǎo)人才向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，2021年，新招收博士后3人、新增留學(xué)回國(guó)人員5人。組織有招聘需求的企事業(yè)單位，積極參加2021“百企名校行”、就業(yè)宣傳月等系列招才引智活動(dòng)。

10.抓好高技能人才培育。開(kāi)展“企業(yè)技能人才綜合服務(wù)包”活動(dòng)，與縣人才辦、總工會(huì)共同組織技能人才大比武活動(dòng)，選拔300名以上高技能人才，新增15名技師、高級(jí)技師。逐步建成大師工作室、高級(jí)技師、高級(jí)工等梯次配置的技能人才隊(duì)伍。

11.推動(dòng)人才載體和項(xiàng)目建設(shè)。加大對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度，推動(dòng)豐縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園提檔升級(jí)，舉辦縣第五屆青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)150人以上，開(kāi)發(fā)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位300個(gè)。積極吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年度扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)1100人，建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園不少于2家。（創(chuàng)建方式為自主申報(bào)，縣級(jí)審核、符合條件即為創(chuàng)建成功；創(chuàng)建省、市、縣級(jí)成功后，單位或個(gè)人享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策）。

12.規(guī)范人事管理和服務(wù)工作。完善崗位管理及人員聘用制度，及時(shí)變更相關(guān)行業(yè)單位崗位設(shè)置方案。優(yōu)化事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，緩解聘任壓力。圍繞配合實(shí)施“更好的教育”工程，做好教師招聘和新評(píng)高級(jí)職稱(chēng)工作。

四、聚焦促和諧，進(jìn)一步做優(yōu)勞動(dòng)關(guān)系治理能力

正確處理維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。

13.深入開(kāi)展根治欠薪行動(dòng)。大力宣傳貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題整治，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，嚴(yán)格按照“雙隨機(jī)一公開(kāi)”制度要求，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

14.健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制，在大型企業(yè)、行業(yè)、商會(huì)大力推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)用工信用監(jiān)管，實(shí)施勞動(dòng)保障信用等級(jí)動(dòng)態(tài)評(píng)定與監(jiān)督管理。