人社局2020年工作總結(jié)及工作計(jì)劃范文

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2020年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極應(yīng)對肺炎疫情帶來的不利影響，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為，穩(wěn)就業(yè)、保民生、促和諧、提服務(wù)。全系統(tǒng)干部職工同心協(xié)力、履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、2020年半年工作完成情況

（一）主動(dòng)作為，多措并舉穩(wěn)定就業(yè)

2020年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2837人，城鎮(zhèn)就業(yè)率96.5%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)958人；安置就業(yè)困難人員就業(yè)215人，零就業(yè)家庭安置率100%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放2.6554億元，占全年任務(wù)3.1億元的85.66%；失業(yè)保險(xiǎn)參保24691人，占全年任務(wù)24691人的100%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳378萬元；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移16927人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移4745人；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)730人，家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)177人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)576人，電商培訓(xùn)252人。

1.崗位對接搭平臺。一是上門對接摸底數(shù)。為服務(wù)全縣重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及“用工”“留工”，局主要領(lǐng)導(dǎo)多次到園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，全面掌握企業(yè)用工缺工狀況，征詢企業(yè)招工工作意見，充分利用現(xiàn)有信息渠道，全方位、高頻度播放企業(yè)用工信息，開辟服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)用工的“綠色通道”。 二是線下招聘求“實(shí)效”。針對招工難與求職難并存的矛盾，以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。1月16日舉辦了全縣“春風(fēng)行動(dòng)招聘會”，有2253人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議；5月16日上午，聯(lián)合縣工業(yè)園管委會、縣扶貧辦、縣城鄉(xiāng)一體化等單位在伊啟實(shí)業(yè)有限公司舉辦了建檔立卡、移民搬遷勞動(dòng)力園區(qū)企業(yè)專場招聘會，把招聘會辦到企業(yè)門口，有來自36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建檔立卡貧困戶、移民搬遷戶共計(jì)800余人參加招聘會，經(jīng)過現(xiàn)場招聘，有410人達(dá)成就業(yè)意向。三是線上招聘搞“創(chuàng)新”。為受疫情影響在家的勞動(dòng)力提供就業(yè)崗位，自2月16日起持續(xù)兩個(gè)半月在在線等網(wǎng)絡(luò)平臺動(dòng)態(tài)就業(yè)崗位信息，同時(shí)與團(tuán)縣委、在線等單位合作，舉辦了5期網(wǎng)絡(luò)直播招聘會，使勞動(dòng)力足不出戶也能找到工作，有1290余人通過線上招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2.勞務(wù)對接促返崗。疫情期間，主動(dòng)聯(lián)系長三角、珠三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，邀請他們來修進(jìn)行勞務(wù)洽談，建立勞務(wù)合作關(guān)系，目前已和廣東東莞市、浙江龍游縣、寧波市、瑞安市、溫州甌海區(qū)等簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。統(tǒng)一組織包車免費(fèi)輸送了10批次2150名貧困勞動(dòng)力赴珠三角、長三角等地務(wù)工，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)均對我縣包車免費(fèi)輸送勞動(dòng)力返崗進(jìn)行了報(bào)道。成立了勞務(wù)對接小分隊(duì)，5月26日-5月31日赴長三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)開展勞務(wù)對接，為下一步有序組織貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工打下基礎(chǔ)，加深合作，增進(jìn)了解。

3.技能培訓(xùn)助就業(yè)。一是做好園區(qū)新招員工培訓(xùn)。通過走訪交流、發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問卷等方式，充分了解企業(yè)的培訓(xùn)意愿和需求，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際需要，有針對性地組織企業(yè)進(jìn)行新招員工崗前培訓(xùn)730人，均已通過崗前培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是做強(qiáng)做優(yōu)就業(yè)技能培訓(xùn)。積極籌劃組織實(shí)施有意愿開辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。深入推進(jìn)月嫂培訓(xùn)，對培訓(xùn)情況造冊登記，建立了縣“月嫂群”，實(shí)現(xiàn)傳幫帶。截止目前，一共免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)學(xué)員252人,育嬰員（月嫂）培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員177人。三是開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合疫情形勢，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)APP，一共免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期576人。

4.擔(dān)保貸款扶創(chuàng)業(yè)。規(guī)范流程，降低門檻，充分發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用；重點(diǎn)向下崗失業(yè)人員、大學(xué)生、退役軍人、建檔立卡貧困戶等創(chuàng)業(yè)群體傾斜。截止目前，發(fā)放貸款2.6554億元，占全年任務(wù)3.1億元的85.66%，其中大學(xué)畢業(yè)生申請創(chuàng)業(yè)貸款1150萬元、建檔立卡貧困戶申請創(chuàng)業(yè)貸款92萬元，帶動(dòng)就業(yè)5919人。

5.援企穩(wěn)崗防失業(yè)。一是充分做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，截止7月底，我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金收入達(dá)378萬余元。二是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金作用，有效降低疫情帶來的不利影響，我縣積極為受到疫情沖擊的各類企業(yè)送來實(shí)打?qū)嵉膬?yōu)惠政策和貼心服務(wù)，對企業(yè)穩(wěn)定崗位、復(fù)工復(fù)產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。對不裁員或少裁員的大型參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，對符合條件的中小微企業(yè)根據(jù)政策要求，穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%執(zhí)行。截止目前，我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金一般性穩(wěn)崗返還支出145.85萬元，惠及企業(yè)39戶、職工3150人。對面臨臨時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的進(jìn)行了困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，目前我縣困難企業(yè)穩(wěn)崗返還支出38.23萬元，惠及企業(yè)1戶、職工54人。三是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的作用。截7月底，我縣為70余名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金34.33萬元、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7.74萬元，發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼1.45萬元，發(fā)放臨業(yè)補(bǔ)助金3.1萬元。

6.就業(yè)扶貧更精準(zhǔn)。面對肺炎疫情的影響，我們迎著挑戰(zhàn)上，向著困難行，基本穩(wěn)住了貧困勞動(dòng)力就業(yè)、建立了更加完善的就業(yè)扶貧基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬,全力做好了中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋意見整改等就業(yè)扶貧問題。截止目前，全縣貧困勞動(dòng)力（16歲-65歲）總數(shù)48346人，從外出務(wù)工的數(shù)據(jù)看，縣外務(wù)工的20675人，縣內(nèi)務(wù)工的12094人，在家務(wù)農(nóng)的8378人，發(fā)展產(chǎn)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的1488人，因病等原因或家庭原因不能外出的4482人，有就業(yè)意愿的1229人；未脫貧勞動(dòng)力1913人，其中已就業(yè)825人；2020年培訓(xùn)需求1275人，已培訓(xùn)2083人；開發(fā)公益性崗位2787個(gè)；扶貧車間41個(gè)，已開工41家，帶動(dòng)就業(yè)2512人，其中貧困勞動(dòng)力432人；主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)就業(yè)扶貧整改問題15個(gè)，其中共性問題4個(gè)、個(gè)性問題11個(gè)，已全部整改到位。

（二）減稅降費(fèi)，社保基金運(yùn)行平穩(wěn)

1．妥善落實(shí)社保政策。貫徹落實(shí)上級疫情防控有關(guān)文件精神，化解企業(yè)困難，推動(dòng)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在省社保中心統(tǒng)一部署下，我縣積極落實(shí)好階段性減免社保費(fèi)工作。自2月起，全縣免征5個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分。全縣涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)減免的企業(yè)334個(gè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免的企業(yè)228個(gè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減免的企業(yè)84個(gè)。共為全縣企業(yè)減免社保費(fèi)2020.8萬元。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)減免1911.5萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免52萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減免57.3萬元。

2．社保征繳穩(wěn)步推進(jìn)。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)72085人，其中參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)53752人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)18333人。完成征繳收入14327萬元，其中，企業(yè)征繳收入5820萬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位征繳收入8507萬。發(fā)放養(yǎng)老金共31724萬元，其中發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金18394萬元，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金13330萬元。二是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參保人數(shù)14455人，領(lǐng)取待遇人數(shù)4330人，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)78萬元，發(fā)放失地農(nóng)民養(yǎng)老待遇260萬元。三是工傷保險(xiǎn)。全縣參加人數(shù)16528人，其中企業(yè)參保7216人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保9312人（含公立醫(yī)院職工）；完成征繳收入58萬元，發(fā)放待遇422萬元。四是全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)13647人，其中企業(yè)參保4079人，機(jī)關(guān)單位職工參保9568人。

3．全力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。截止目前，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)39.4萬人，其中繳費(fèi)人數(shù)28.5萬人，待遇領(lǐng)取人數(shù)10.9萬人。全縣收繳保費(fèi)2699.64萬元，基金累計(jì)滾存達(dá)到4.2億元。一是大力推廣微信、支付寶、贛服通等方式繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)，協(xié)助做好保費(fèi)收繳工作。二是大力推進(jìn)社?？せ罟ぷ鳎h城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人持卡人數(shù)39萬余人,已經(jīng)激活26萬余人。三是推行“人社”APP為全縣83745名待遇領(lǐng)取人員通過了待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。

4．社會保障卡及時(shí)發(fā)放。截止至目前，已完成社會保障卡制發(fā)卡12227張，并對發(fā)放的社會保障卡做好簽字登記備案手續(xù)。全縣已累計(jì)發(fā)放社會保障卡905032張，基本達(dá)到了全縣“一人一卡，一卡通用”的總目標(biāo)。另外，辦理了7187位居民社會保障卡補(bǔ)（換）卡手續(xù)。其中為30位特殊人員（建檔立卡貧困人員、低保人員，殘疾人員）辦理免費(fèi)補(bǔ)換卡手續(xù)。

（三）規(guī)范操作，人事管理有序開展

1．事業(yè)單位人事管理規(guī)范開展。完成了2019年度事業(yè)單位10034人的人才干部統(tǒng)計(jì)工作，做好2019年46名衛(wèi)技人員招聘工作，2名高層次人才招聘工作。申報(bào)2020年國編教師招聘計(jì)劃400人，定向師范生招募計(jì)劃150人；申報(bào)事業(yè)單位招聘計(jì)劃134人，三支一扶招募計(jì)劃48人；完成2020年第一批教育系統(tǒng)調(diào)干回修工作，完成對調(diào)12對，單調(diào)7人。完成2019年教師招聘懷孕考生的體檢、補(bǔ)錄工作。為縣經(jīng)濟(jì)城選調(diào)工作人員2人，完成我縣3名鹽改人員聘用安置手續(xù)。完成2020年我縣農(nóng)村教師進(jìn)城選調(diào)考試工作，選調(diào)112人；完成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革807人的轉(zhuǎn)隸工作。完成我縣事業(yè)單位2019年度年度考核工作。

2．為專業(yè)技術(shù)人才做好服務(wù)。完成了全縣169個(gè)事業(yè)單位的崗位核準(zhǔn)工作，共完成了全縣1369名專業(yè)技術(shù)人員晉級晉檔聘任工作。做好2019年全縣專業(yè)技術(shù)人員正高8人、副高51人、中級126人、初級471人的職稱評審、考核認(rèn)定及后續(xù)服務(wù)工作。向省、市積極推薦我縣專技人才,2020年向市局推薦了縣蠶桑局梁財(cái)申報(bào)省級百千萬人才工程，推薦縣第一人民醫(yī)院涂黃同志申報(bào)并獲批市政府特殊津貼人選。向縣委人才辦推薦了縣農(nóng)業(yè)局胡高山、縣蠶桑局梁財(cái)、金鷺硬質(zhì)合金有限公司歐文輝三名“縣突出貢獻(xiàn)人才”候選人。做好抗疫一線專技人員職稱優(yōu)惠政策落實(shí)工作，已將21名符合條件的專技人員向市局申報(bào)特設(shè)崗位聘任。

3．工資調(diào)整審批及時(shí)完成。完成了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)7528余人次的2020年度增加薪級工資工作。辦理了260余人次的人員調(diào)動(dòng)工資增減，為13名取保侯審人員核定了生活費(fèi)，為5名受處分人員辦理了降資手續(xù)、4名開除公職人員辦理了停資手續(xù)。完成遺屬資格認(rèn)證1034人，對確定死亡的24名遺屬已停發(fā)補(bǔ)助，對未認(rèn)證的9人已于2020年6月暫停發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助。審批撫恤金88人次，新批遺屬37人，辦理了166人次的退休費(fèi)審批。審批了一次性退休補(bǔ)貼52人次。審批公安局、森林公安局警銜津貼33人次。聯(lián)合縣委組織部、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局、縣總工會印發(fā)修人社字〔2020〕3號文件，進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼、企業(yè)薪酬及獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作。

4．人事檔案管理更加規(guī)范。我局檔案室現(xiàn)共存檔36619卷。上半年接待檔案材料取證1000余卷，配合組織部審查事業(yè)干部及公務(wù)員檔案共175卷，轉(zhuǎn)出檔案39卷，接收檔案318卷，整理新入編人員檔案350卷，完成檔案改版350卷，完成零散檔案材料進(jìn)檔1000余份。共收集整理2019-2020年形成的檔案材料30000余份，完成事業(yè)管理人員人事檔案專項(xiàng)審核500卷。做好流動(dòng)人員檔案轉(zhuǎn)遞工作，現(xiàn)累計(jì)管理流動(dòng)人員檔案23605份，上半年開具商調(diào)函86份，辦理檔案轉(zhuǎn)出156件，開具以人事檔案為依據(jù)的各類證明120多份，出具個(gè)人政治審查材料30余份。接待檔案查詢600多人次，接收畢業(yè)生243人。

5．鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸按時(shí)完成。按照《縣推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合審批服務(wù)執(zhí)法力量改革實(shí)施方案》（修辦字〔2019〕80號）文件和2020年1月8日我縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議及《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸方案》（修人社字[2020]17號）文件要求，通過前期摸底、多方溝通協(xié)調(diào)，完成我縣13個(gè)縣直單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所共計(jì)807人的人員轉(zhuǎn)隸工作。

（四）提前預(yù)防，勞資關(guān)系總體和諧

面對疫情影響下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)困境，為應(yīng)對勞資關(guān)系不穩(wěn)定情況，我局深入企業(yè)宣講政策，提升服務(wù)，積極預(yù)防勞資糾紛，掌握企業(yè)裁員情況，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

1．做好投訴舉報(bào)案件查處調(diào)解工作。2020年以來，縣勞動(dòng)監(jiān)察局共接待來訪農(nóng)民工900余人次，調(diào)解處理欠薪案件150余起，追發(fā)勞動(dòng)者工資1000余萬元，按勞動(dòng)爭議仲裁程序處理了縣景望服飾織造有限公司、縣金豪足浴店等企業(yè)拖欠93人工資案，工資金額合計(jì)44.18萬元。以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪將銅鼓縣建業(yè)裝飾工程有限公司分公司拖欠葉明壽、樊根華等27人工資工390177元案件依法移送公安機(jī)關(guān)處理。。

2．加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)處。2020年上半年，勞動(dòng)仲裁院已收到勞動(dòng)爭議糾紛案件79起，其中受理案件67起，不予受理案件12起。受理案件中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議案件21起，工傷保險(xiǎn)待遇爭議糾紛案件16起，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇爭議糾紛案件14起，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議糾紛案件4起，追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件12起。所受理的案件中通過調(diào)解結(jié)案的44起、裁決結(jié)案的17起、正在處理的6起。今年上半年，仲裁院結(jié)案率達(dá)91.04%，其中調(diào)解結(jié)案率達(dá)72.13%。

3．落實(shí)企業(yè)職工社會保障制度。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，截止目前，辦理工人正常退休267人,提前退休23人。為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，涉及人數(shù)達(dá)1043人，發(fā)放金額達(dá)到3231284.5元，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，目前已受理工傷申請案件59起，下達(dá)工傷認(rèn)定決定書50起，下達(dá)不予認(rèn)定工傷決定書5起，4起案件處于受理階段。

4．全力推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制。以根治欠薪為目標(biāo)，堅(jiān)持把建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資實(shí)名制作為工作重點(diǎn)，確保新開工項(xiàng)目全面落實(shí)實(shí)名制、已開工項(xiàng)目逐步完善實(shí)名制，截至目前，已落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制工作項(xiàng)目有18個(gè)，累計(jì)從工資專用賬戶發(fā)放工資7000余萬元、涉及農(nóng)民工3000余人。。

（六）積極參與、中心工作履職盡責(zé)

1．疫情防控主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。面對疫情防控的嚴(yán)峻形勢，全系統(tǒng)干部職工積極行動(dòng)，履職盡責(zé)，成立以局黨委書記為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓好疫情防控期間人社工作部署落實(shí),服務(wù)群眾需求，參與疫情防控。一是落實(shí)職責(zé)，服務(wù)群眾。及時(shí)傳達(dá)省、市、縣疫情防控精神傳達(dá)，對暫停、延期的事業(yè)單位選調(diào)考試、社?？òl(fā)放補(bǔ)卡等人社業(yè)務(wù)，通過政府網(wǎng)站、微信朋友圈等方式宣傳告知。落實(shí)彈性上班制度，局機(jī)關(guān)和下屬單位每天安排1名班子成員、2名股室長在崗值班，要求各股室將服務(wù)電話轉(zhuǎn)至工作人員手機(jī)上，確保各股室不漏一個(gè)電話，不減一次服務(wù)。二是志愿服務(wù)、參與防控。全系統(tǒng)102名在職干部全部主動(dòng)參與到小區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)中，全力協(xié)助做好社區(qū)防疫工作。特別是2月6日起主動(dòng)到有1例確診病例的縣萬坊社區(qū)協(xié)助對小區(qū)居民進(jìn)行14天隔離封閉管理，為全縣疫情防控貢獻(xiàn)人社力量。  

 2.“練兵比武”展現(xiàn)形象。為提升全縣人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，夯實(shí)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。按照上級部門要求，我局積極組織干部職工通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺參加業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全系統(tǒng)推薦了7名優(yōu)秀選手積極參與全省人社系統(tǒng)練兵比武活動(dòng)。安排專人牽頭,建立每日通報(bào)制度，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，李向陽在全省的平臺比武“周周練”學(xué)習(xí)中獲得全省39名、在勞動(dòng)仲裁練兵比武中榮獲市筆試第一名，代表市在省人社廳比武中獲得全省第五名，被評為“十佳仲裁員”，周通在全市法治人社和公共服務(wù)體系建設(shè)練兵比武中榮獲第一名，并將代表市到省人社廳參加比賽。展現(xiàn)出人社干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),成為人社服務(wù)隊(duì)伍的標(biāo)桿、表率。

3.作風(fēng)建設(shè)取得成效。2020年一如既往抓實(shí)干部作風(fēng)。一是繼續(xù)開展以“講學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、看投稿上稿、評學(xué)習(xí)標(biāo)兵；講文明、比態(tài)度、看服務(wù)水平、評文明標(biāo)兵；講規(guī)矩、比守紀(jì)、看具體表現(xiàn)、評規(guī)矩標(biāo)兵；講整潔、比環(huán)境、看資料整理，評整潔標(biāo)兵；講效率、比作風(fēng)、看是否拖拉、評效率標(biāo)兵”為內(nèi)容的“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，打造“溫暖人社”服務(wù)品牌，6月6日《中國勞動(dòng)保障報(bào)》頭版頭條報(bào)道我縣人社干部作風(fēng)建設(shè)。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子大廳值班制度。每周星期一至星期五，安排一名領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)大廳引導(dǎo)辦事群眾、協(xié)商解決突發(fā)情況、監(jiān)督干部服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，積極落實(shí)延時(shí)、錯(cuò)時(shí)、預(yù)約服務(wù)，全方位服務(wù)辦事群眾，服務(wù)質(zhì)量得以提升，辦事群眾更加滿意；三創(chuàng)新服務(wù)方式。探索 “互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了小額擔(dān)保貸款網(wǎng)上申請、社保費(fèi)網(wǎng)上繳納、求職招聘網(wǎng)上對接等線上服務(wù)。為減少疫情期間人員聚集，又重點(diǎn)推行退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格、返城未安置就業(yè)知青和未參保大集體人員生活補(bǔ)助享受人員網(wǎng)上認(rèn)證、16歲以上人員新辦或補(bǔ)換社?？ㄎ⑿派暾垺⑸绫？ㄠ]寄到家等多項(xiàng)線上服務(wù)事項(xiàng)，努力實(shí)現(xiàn)“不進(jìn)人社門，能辦人社事”服務(wù)目標(biāo)。

4.駐村幫扶取得實(shí)效。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“四個(gè)不摘”政策，包村幫扶工作扎實(shí)開展。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對黃港鎮(zhèn)月山村、太陽升鎮(zhèn)三甲店村駐村幫扶工作，履行黃港鎮(zhèn)安全村、黃沙鎮(zhèn)李村村大村長職責(zé)，做好安全村結(jié)對幫扶工作，充分利用十大扶貧工程，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實(shí)際困難和問題，力爭幫扶工作取得更大成效。

5.巡察整改積極推進(jìn)。根據(jù)中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題及《市人社局就業(yè)扶貧掛牌督戰(zhàn)實(shí)施方案》等文件精神，我縣高度重視、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、舉一反三、緊盯重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)問題整改，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、細(xì)化措施、安排專人、明確時(shí)限、積極整改，現(xiàn)涉及我局的15個(gè)問題，我局已全部整改銷號到位，并將進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)、長期堅(jiān)持，確保問題整改到位。

二、存在困難及問題

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，工作中也還存在不少的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是穩(wěn)定就業(yè)壓力大。面對疫情影響，“保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”的工作壓力凸增，作為就業(yè)主管部門，責(zé)任重大。二是基金風(fēng)險(xiǎn)壓力大。按照省、市減稅降費(fèi)相關(guān)政策、疫情影響下企業(yè)困難等多重壓力，征繳擴(kuò)面壓力增大，我縣社?；鹬Ц度笨趯⑦M(jìn)一步增大，預(yù)計(jì)超過2個(gè)多億。對社保基金收支缺口、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面責(zé)任重大。三是勞資糾紛增多。面對疫情影響。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的不穩(wěn)定，導(dǎo)致勞資糾紛增多，信訪壓力增大。四是精準(zhǔn)扶貧責(zé)任有待壓實(shí)。今年我縣已實(shí)現(xiàn)全縣退出貧困縣，但存在的問題還需要進(jìn)一步細(xì)化整改落實(shí)，要按照“四個(gè)不摘”的要求將扶貧責(zé)任待進(jìn)一步壓實(shí)到位。

三、2020年下半年工作計(jì)劃

2020年下半年，我們將堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照縣委、縣政府要求，在省、市人社會部門的工作指導(dǎo)下，對照年度工作計(jì)劃，千方百計(jì)化解疫情不利影響。強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)，確保較好地完成全年人社工作目標(biāo)任務(wù)。

(一) 落實(shí)“六保、六穩(wěn)”任務(wù)

面對疫情影響，穩(wěn)就業(yè)、保民生責(zé)任重大，下半年我們將充分利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，明確措施，主動(dòng)出擊，千方百計(jì)穩(wěn)定居民就業(yè)，確保全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。落實(shí)減稅降費(fèi)政策，保障群眾社保待遇不受損害，基本民生得到保障。

(二) 穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

一是要貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)扶貧相關(guān)臺賬數(shù)據(jù)，加快對交通補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位政策、資金的落實(shí)，牽頭做好全縣就業(yè)扶貧工作。二是要扎實(shí)做好上級反饋的巡視巡察和脫貧攻堅(jiān)問題的整改工作，做到舉一反三，長期堅(jiān)持，確保存在的問題全部整改落實(shí)到位。

(三)繼續(xù)抓實(shí)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)

一是繼續(xù)深化“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)活動(dòng)。重點(diǎn)在窗口單位開展“人社標(biāo)兵”評選活動(dòng)，通過先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)，一鼓作氣、善作善成，優(yōu)化窗口單位服務(wù)。真正做到為群眾服務(wù)、讓群眾方便，令群眾滿意。二是抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部大廳值班制度。要求領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，傳遞人社溫暖。三是繼續(xù)抓實(shí)窗口單位服務(wù)評價(jià)工作，倒逼人社工作人員服務(wù)提升。

(四)維護(hù)社保基（資）金平穩(wěn)運(yùn)行

千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)征繳擴(kuò)面，加強(qiáng)專項(xiàng)基（資）金監(jiān)督管理。突出監(jiān)督重點(diǎn)，今年按計(jì)劃重點(diǎn)對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)自查，強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。

(五)繼續(xù)做好人才服務(wù)工作

根據(jù)縣委、縣政府部署做好部分事業(yè)單位招聘、三支一扶招募及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)隸人員后續(xù)服務(wù)等相關(guān)工作。做好人才評價(jià)激勵(lì)工作。開展年度考核備案、各類高層次人才評選推薦和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定工作。加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)“修才回家”工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（六）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

面對疫情企業(yè)用工不穩(wěn)的現(xiàn)實(shí)情況，主動(dòng)下沉，宣傳政策，提前預(yù)防，維護(hù)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一是落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制，著力解決欠薪欠費(fèi)問題，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。二是強(qiáng)化常規(guī)監(jiān)察維權(quán)執(zhí)法力度，做好重大違法案件的查處工作。三是強(qiáng)化仲裁爭議調(diào)處力度，提高案件辦理質(zhì)量。四是強(qiáng)化信訪工作疏導(dǎo)力度，始終把維護(hù)社會穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（七）提升“溫暖人社”服務(wù)水平

不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，努力在全系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，樹立人力資源和社會保障部門的良好形象，提升“溫暖人社”服務(wù)水平。