林場2020年上年工作總結(jié)范文

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2020年上半年，山林場在上級黨和政府的正確領(lǐng)導及林業(yè)主管部門的具體指導下，不忘初心，團結(jié)全體職工，大力推動林場各項事業(yè)穩(wěn)步、有序發(fā)展，現(xiàn)將我場上半年工作情況總結(jié)如下：

一、各項指標完成情況

（一）經(jīng)濟運行情況

2020年1-6月份全場經(jīng)濟總收入207.91萬元，困難職工補助57.27萬元，其他56.14萬元上年結(jié)轉(zhuǎn)94.5萬元（管護用房資金50萬元，茶葉技術(shù)推廣4.6萬元）。1-6月林場支出187.16萬元，其中工資社保福利支出117.9萬元，項目支出37.61萬元（管護用房支出36.86萬元，茶葉技術(shù)推廣0.75萬元），償還職工舊欠工資26.15萬元，其他辦公費5.5萬元。

招商引資工作

我場上半年引進市外資金六千萬元，新引進項目1個——四川杏林醫(yī)療器械有限公司項目，引進項目已落戶于市工業(yè)園金鹿科技園內(nèi)，租用廠房面積2000多平方。項目總投資約6000萬元，主要生產(chǎn)民用一次性口罩、手套、日常防護用品及銷售。預計年產(chǎn)一次性口罩5000萬只、日常防護用品1000萬套，解決100余人就業(yè)問題。目前已簽訂入園協(xié)議，發(fā)改委已備案登記，正投產(chǎn)運營中。

固定資產(chǎn)投資

上半年完成5300萬元。

二、主要工作成效

（一）扎實做好森林防火工作

1、加強組織領(lǐng)導，確保責任落實到位。及時召開森林防火工作會議，成立了場森林防火組織機構(gòu)，制定了場森林火災(zāi)撲火預案。我場始終堅持場長負責制這個核心，逐級簽訂防火責任狀，組建12人的林場半專業(yè)應(yīng)急隊。

2、加強森林防火宣傳教育。在防火重點期內(nèi)，每天派人員進入林區(qū)巡山設(shè)卡，實行千米巡山員制度，杜絕進山人員攜帶火種，并且把重要山頭、片區(qū)、墳地包案到每一個責任人，切實做到處處有人問，事事有人管的良好局面。按照上級要求，我場開展了森林防火宣傳月活動，共發(fā)放宣傳單4000余份；慰問信700余份；利用氣象局廣播每天進行（早上8:00、中午11:30、下午2:30、下午5:30）四次防火宣傳教育，受教育群眾共計6000余人次，并對進山游玩及作業(yè)人員進行實名登記。豎立固定宣傳牌5塊，宣傳橫幅40余幅，我場通過各種宣傳途徑大力宣傳，使森林防火意識深入到每個人心中，有效地從根源上防范了山火地發(fā)生。到目前為止，全場境內(nèi)未有一起火警火災(zāi)的情況發(fā)生。

3、加大隱患排查力度。各分場、景區(qū)在各自轄區(qū)內(nèi)開展了森林火險隱患大排查工作，做到了火險隱患底數(shù)清、情況明，排查情況及時整改到位，每逢節(jié)日，各分場都要開展森林防火隱患排查，上半年全場共排查火災(zāi)隱患10件，整改10件，整改效率達100%。

4、加強值班制度。場值班室、防火辦堅持24小時值班，做到火情及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處置，以防小火釀成大火。在森林防火期全場取消公休，取消雙休日，除特殊情況外，一律不準請假，堅持在崗在位，隨時處于一級臨戰(zhàn)狀態(tài)。

5、加強森林防火撲火技能演練。我場組織半專業(yè)隊員于2020年1月14日在唐家?guī)X分場開展森林防火撲火技能演練，演練項目包括：隊列訓練、跑步登山、機具維護保養(yǎng)及操作、現(xiàn)場撲火演練等，通過實戰(zhàn)演練，大大提高了半專業(yè)隊員的防火知識、撲火技能。

（二）全力做好民政工作

一是全力做好城鎮(zhèn)及農(nóng)村最低生活保障工作。加強低保工作，規(guī)范化管理，繼續(xù)實行農(nóng)村低保資金和城市低保資金按月銀行發(fā)放。進一步擴大低保面，嚴格規(guī)范低保申請審查程序，確保把真正困難的群眾全部納入低保范圍。對現(xiàn)有低保戶進行嚴格核查，確保應(yīng)保盡保，不能保的堅決取消。堅持嚴格依法辦事，接受群眾監(jiān)督，逐步實現(xiàn)了低保工作制度化、規(guī)范化。取得了群眾信任，維護了社會穩(wěn)定。

二是全力做好城鎮(zhèn)群眾脫貧解困工作。按照“一個不予受理，四個從嚴認定，七個不予認定”原則，對現(xiàn)有城鎮(zhèn)低保戶對象進行再一次的家庭財產(chǎn)經(jīng)濟核查，切實摸清城鎮(zhèn)貧困底數(shù)，做到“精準脫貧，不漏一人”。經(jīng)分場、總場、民政局三級公示，將3戶城鎮(zhèn)低保人員納入貧困戶。今年以來，對3戶貧困戶實行了包掛責任制，包掛責任人每月至少上戶一次，在特別重要節(jié)日進行單獨走訪，為他們送上節(jié)日的問候及米、油等慰問物品。

三是繼續(xù)深化殯葬改革工作，建立殯葬信息員管理制度，分場干部包轄區(qū)責任制，負責指導、督促各轄區(qū)落實殯葬改革政策，負責信息收集、上報，負責殯葬改革政策宣傳的指導、協(xié)調(diào)，確保全面火化。

四是全力做好退役軍人事務(wù)工作。按照上級文件會議精神，貫徹落實退役軍人事務(wù)“尊崇工作法”相關(guān)要求，做好相關(guān)材料表格登記和報送工作。完善退役軍人信息采集和登記工作，積極配合相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好我場原有退役軍人屬地登記采集信息工作。認真做好光榮牌懸掛“清零”工作，健全完善光榮牌發(fā)放臺賬。我場開展為退役軍人黨員送黨章黨徽活動，對困難退役軍人提供政策幫扶、資金慰問共計2人次。

（三）積極謀劃黨建工作

2020年上半年，我場繼續(xù)深入學習、貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和全國“兩會”精神，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)。

一是打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。我場全體黨員干部積極行動起來，在林業(yè)花園小區(qū)路口24小時設(shè)卡值班值守，對過往車輛及人員進行體溫檢測和信息登記，全力排查武漢返鄉(xiāng)人員，嚴防疫情輸入；認真做好入戶宣傳，提高廣大群眾對疫情的防范意識；積極發(fā)動黨員干部為疫情捐款，全場85名黨員，83人自愿捐款共計7150元。

二是積極申報“新時代贛鄱先鋒”。根據(jù)上級有關(guān)部署，向組織部門上報了突出貢獻好榜樣、群眾身邊好黨員、黨務(wù)工作好能手3名同志，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是選樹基層黨建“三化”建設(shè)示范點。為充分發(fā)揮基層黨建示范點的引領(lǐng)、帶動和輻射作用，積極推動黨建示范點申報，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。

四是做好發(fā)展黨員工作。目前我場有一名入黨積極分子，正在按照發(fā)展程序，對其進行培養(yǎng)教育。

五是常規(guī)工作如期開展。建立每月督查通報制度，積極落實“黨員活動日”、“”等相關(guān)制度。

（四）切實加強紀檢監(jiān)察工作

1、開展監(jiān)督檢查，增強責任意識。壓實主體責任和黨政班子“一崗雙責”。召開作風建設(shè)動員部署會1次、黨風廉政建設(shè)專題會2次，簽訂責任狀14份；強化同級監(jiān)督，發(fā)送工作提醒函2份，民主生活會和組織生活會提出批評意見建議37條；重要節(jié)假日期間開展廉政談話23人次、明察暗訪8次、分場紀檢員交叉檢查1次，督查發(fā)現(xiàn)工作落實不力、違反防火、疫情防控等制度要求的，提醒約談干部職工5人次，開展日常談心談話6人次。

2、聚焦作風建設(shè)，提升擔當精神。開展作風建設(shè)調(diào)研3次，文風會風作風向好轉(zhuǎn)變。上半年，發(fā)文、開會較同期大幅下降。積極推進廉政文化宣傳教育，組織觀看警示教育片1部，學習傳達通報文件9份，派送了《廉潔寄語》30余份。

3、統(tǒng)籌整改落實，管護政治生態(tài)。對落實重要指示批示和黨中央重大決策部署開展監(jiān)督檢查6次，整改問題21個。違紀黨員所在黨支部提出紀律檢查建議書2份。

4、嚴格執(zhí)紀問責，做好兩化建設(shè)。開展“四風”專項督查2次，查處3起違反工作紀律問題，約談2人，進行第一種形態(tài)通報批評1人。開展民生資金監(jiān)管系統(tǒng)專項監(jiān)督檢查3次，查處1起違規(guī)領(lǐng)取自然災(zāi)害補助資金問題，已立案辦結(jié)給予黨內(nèi)警告處分、收繳違紀款上交市財政。接到市紀委轉(zhuǎn)交的公檢法機關(guān)移送問題線索1起，已立案審查中。嚴格落實月報制度，依規(guī)依紀依法安全文明辦案。開展“下訪聽訴”10余次，建立完善重點人員和焦點問題臺賬。嚴格落實保密制度要求。開展黨紀黨規(guī)學習培訓8次，完善學習臺賬。

（五）統(tǒng)籌推進其他各項工作

我場始終堅持以森林資源保護為中心，統(tǒng)籌兼顧其他工作，著力實現(xiàn)全場各項工作齊頭并進?！叭峭瑒?chuàng)”、工會、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、土管及地質(zhì)災(zāi)害防治等工作扎實開展，成效明顯。宣傳、環(huán)境保護、衛(wèi)計等各項社會事業(yè)邁上新臺階。

三、存在的主要問題和不足

2020年上半年，我場各項工作順利推進，取得了一定成績，我們也清醒地認識到，在加快發(fā)展的進程中也存在了一些不可忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

1、財政收支逆差較大。

2、職工收入增長緩慢，林場“造血”能力不足。

3、人員少，職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，事業(yè)單位招聘人員少，“后勁”不足。

四、2020年下半年重點工作及主要措施

進一步加強學習

繼續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和全國“兩會”精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用新思想創(chuàng)造新成就、展現(xiàn)新作為。

進一步維護穩(wěn)定

一是強化措施，嚴防死守，確保轄區(qū)不發(fā)生森林火災(zāi)，保護山南生態(tài)安全。

二是加大投入，建設(shè)好森林消防半專業(yè)隊。

三是扎實做好信訪維穩(wěn)工作。繼續(xù)把安撫好退休人員和參戰(zhàn)退伍軍人當作一項政治任務(wù)來抓，全面落實維穩(wěn)信訪包案責任制，力爭不出現(xiàn)越級訪、集體訪，確保全場社會政治穩(wěn)定。

進一步促進發(fā)展

一是傾力“開源”。結(jié)合林場自身的資源優(yōu)勢，全力以赴做好招商引資工作，走出家門外出招商，利用各種關(guān)系與相關(guān)企業(yè)及相關(guān)部門聯(lián)系，挖掘招商信息；同時，增強敏銳感和辨別力，提高招商成功率。

二是奮力“節(jié)流”。積極做好機關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能工作，進一步壓縮“三公”經(jīng)費支出，倡導綠色出行、綠色工作、綠色生活理念。

進一步保障民生

繼續(xù)堅持一手抓發(fā)展，一手抓民生，不斷健全社會保障體系。把提高干部職工待遇作為保障民生的第一要務(wù)，不斷增強干部職工的獲得感、幸福感。