人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、基本情況

（一）促進(jìn)就業(yè)工作

1.積極推進(jìn)就業(yè)政策的實(shí)施。圍繞年度就業(yè)工作目標(biāo)，通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至10月底，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14539人，完成目標(biāo)任務(wù)14500人的100%，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3331人，完成目標(biāo)任務(wù)3200人的104%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2693人，完成目標(biāo)任務(wù)2500人的107%；完成轄區(qū)勞動(dòng)力摸底調(diào)查工作，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力完成54722人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力完成153016人；初步建成大同里、國(guó)貿(mào)社區(qū)兩個(gè)充分就業(yè)示范社區(qū)；推介創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放1359萬元，完成目標(biāo)任務(wù)600萬元的226.5%，扶持成功創(chuàng)業(yè)196人，完成目標(biāo)任務(wù)130人的118%，帶動(dòng)就業(yè)646人。

2.積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。積極采取“走出去，引進(jìn)來”的方法，采取“省外輸送、就地轉(zhuǎn)移、能人帶動(dòng)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)”相結(jié)合的有效措施，千方百計(jì)發(fā)動(dòng)農(nóng)民參與創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，從而實(shí)現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富的目標(biāo)。為了有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，我區(qū)不斷完善服務(wù)手段，開展全程服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率。具體做法有：一是健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系。為幫助創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，建立了創(chuàng)業(yè)人員開展情況數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)者實(shí)行實(shí)名制管理，與小貸中心簽訂協(xié)議對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，協(xié)助市小貸中心對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地查看，組織人員每月或每季度進(jìn)行走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，及時(shí)解決。二是全程提供服務(wù)。在市、區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的指導(dǎo)和幫助下為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小貸、跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)；通過創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地、以創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)人的家人符合反擔(dān)保條件作為切入口等舉措，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。三是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升能力。在上級(jí)相關(guān)部門的幫助下，利用鎮(zhèn)政府會(huì)議室、金果園培訓(xùn)基地和學(xué)校等場(chǎng)所，舉辦“促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會(huì)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座，組織引導(dǎo)了各類培訓(xùn)單位開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)殖、種殖等技能培訓(xùn)。

3.多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年以來，我區(qū)。區(qū)就業(yè)中心大力開發(fā)宣傳就業(yè)信息，和各級(jí)就業(yè)平臺(tái)加強(qiáng)信息交流，為企業(yè)招聘和人員求職搭橋牽線。聯(lián)合各鎮(zhèn)開展以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風(fēng)行動(dòng)。通過勞務(wù)合作關(guān)系和社會(huì)能人帶動(dòng)等渠道引導(dǎo)勞務(wù)輸出，省外輸出3批237人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移5批183人。開展“就業(yè)援助月”工作，通過走訪慰問、提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等援助，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)11人。積極開展就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，通過送政策、送服務(wù)、送崗位、送溫暖等形式，解決就業(yè)困難人員的就業(yè)和生活問題，新增公益性崗位56人。共舉辦各類招聘會(huì)8場(chǎng)，在龍泉鎮(zhèn)舉辦了兩場(chǎng)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”；新坡鎮(zhèn)分別組織了兩場(chǎng)“職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員專場(chǎng)招聘會(huì)”；龍泉鎮(zhèn)、龍橋鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了“失地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)”，幫助失地農(nóng)民在觀瀾湖實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)36人；金貿(mào)街道、大同街道分別舉辦了“失業(yè)人員專場(chǎng)招聘會(huì)”。8場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了446家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等16900個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)390余人。

4.大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，共舉辦31期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生等“四類人員”1250人，其中，技能培訓(xùn)530人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)720人，完成年初制定創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1200人的全年目標(biāo)任務(wù)。今年我區(qū)在大同街道大同里社區(qū)、中山街道西湖社區(qū)、濱海街道八灶社區(qū)各新建了一條創(chuàng)業(yè)街，以滿足創(chuàng)業(yè)需求。共投入18萬元175個(gè)門面房，建筑面積約863㎡，全部已交付使用。這些門面房將優(yōu)先安排就業(yè)困難群體入駐創(chuàng)業(yè)，并享受房租費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)貼，3年內(nèi)免繳物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)等一系列優(yōu)惠扶持政策。

5.全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，幫助微小企業(yè)走出因資金缺乏造成的困境，截止10月底，我區(qū)推介發(fā)放173筆個(gè)人小額擔(dān)保貸款共計(jì)1359萬元；對(duì)32家個(gè)體創(chuàng)業(yè)865萬元貸款進(jìn)行了貼息認(rèn)定，兩年期滿的還貸率達(dá)到100%。我區(qū)將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和微小企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

6.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市人力資源管理系統(tǒng)。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止10月底，辦理就業(yè)登記1462人，失業(yè)登記435人。

（二）社會(huì)保障工作

1.抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2013年，新農(nóng)保落實(shí)參保繳費(fèi)39215人（其中新增參保938人），繳費(fèi)率95.8%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金17326人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金526人），發(fā)放率100%，注銷969人；城鎮(zhèn)居保落實(shí)參保繳費(fèi)10386人（其中新增參保666人），繳費(fèi)率96%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金3251人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金65人），發(fā)放率100%，注銷691人。因城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作完成較出色，我局下屬農(nóng)保處作為省、市指定迎檢單位，先后接受了國(guó)家人社部、省人社廳、省農(nóng)保處等單位組織的檢查工作，獲得一致好評(píng)。

2.抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。今年市在我區(qū)去年完成征繳人數(shù)的基礎(chǔ)上增加20000人，又面臨濱海、金貿(mào)、海墾、中山街道舊城改造、棚改及學(xué)校（園）不集中代收的情況，任務(wù)重，壓力大。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我區(qū)早謀劃、早實(shí)施，于7月底提前召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作會(huì)議，全面部署了2013年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。8月份啟動(dòng)以來，新設(shè)了15臺(tái)身份證讀卡器和7臺(tái)銀聯(lián)POS機(jī)，共印發(fā)了15萬份宣傳資料、參保人員基本信息采集表及78份新生兒參保宣傳X展架。要求以社區(qū)為平臺(tái)，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為151623人，完成目標(biāo)任務(wù)151600人的100%。

（三）和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年以來，我局下屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在隊(duì)伍建設(shè)方面（統(tǒng)一著裝、隊(duì)伍培訓(xùn)）、以開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)；農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)法檢查的“春暖行動(dòng)”；社保專項(xiàng)稽查專項(xiàng)活動(dòng)；農(nóng)民工工資保證金發(fā)放情況大檢查（建筑工地）活動(dòng)等；460家企業(yè)薪酬調(diào)查工作；開展貫徹就業(yè)準(zhǔn)入制度專項(xiàng)檢查；開展人力資源社會(huì)保障基本情況調(diào)查工作；開展打擊非法用工等違法犯罪活動(dòng)專項(xiàng)檢查、“兩網(wǎng)化”管理等手段，加強(qiáng)了轄區(qū)單位勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范用人單位合法勞動(dòng)用工。2013年共接到咨詢投訴電話5236個(gè);接待上訪人數(shù)5149人次;受理群眾投訴舉報(bào)案件82宗，立案78宗，已結(jié)案78宗；參加處理突發(fā)案件65宗，涉及人數(shù)1645人；做出處罰2家，罰款金額共17800元；為勞動(dòng)者追回拖欠工資2469470元，涉及勞動(dòng)者360人；責(zé)令清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金6900元；“兩網(wǎng)化”信息采集14592戶。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。共接勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件680宗，受理535宗，未受理145宗，結(jié)案520宗。

(四)人事管理工作

1.人事調(diào)配更加規(guī)范。結(jié)合我區(qū)各單位人員需求，合理調(diào)配人員，促進(jìn)人員合理流動(dòng)。今年，共人事調(diào)配112人，其中，公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師37人，公開選調(diào)公務(wù)員3人，公開選調(diào)事業(yè)工作人員8名，隨軍家屬安置3人，街道機(jī)構(gòu)改革調(diào)整4人，其他57人。審批事業(yè)單位工作人員辭職5人。

2．大力組織干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)。今年為提高工作人員的整體素質(zhì)，我局分別組織了公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)兩個(gè)培訓(xùn)班，政府口418人公務(wù)員參加在線學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)人員2200人參加專業(yè)技術(shù)在線學(xué)習(xí)，參訓(xùn)率100%，考試及格率均合格。全局干部職工積極參加區(qū)委中心組舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到學(xué)有所用，用以促學(xué)。

3．正常開展工資福利工作。2013年，辦理退休手續(xù)35人，辦理調(diào)動(dòng)人員轉(zhuǎn)移工資61人，辦理調(diào)入人員及錄用人員重新確定工資75人。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員高溫補(bǔ)助審批4500人。審批機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資調(diào)整2000人。辦理喪葬費(fèi)和撫恤金3人，遺屬供養(yǎng)15人，居委會(huì)退養(yǎng)人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷2人。

4.抓好專業(yè)技術(shù)職稱和崗位管理工作。今年來，組建中小學(xué)（幼兒園）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審了191名中小學(xué)（幼兒園）教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并頒發(fā)證書。事業(yè)單位單位審批核崗12家。

（五）離退休人員社會(huì)化管理工作

一是抓好移交退休人員的檔案管理工作。目前我區(qū)共有離退休人員32701人，其中省屬13620人，市屬19081人；四種幫扶人員7558人，其中，孤寡138人，病重687人，特困545人，高齡6188人。退休黨員4350人，自管小組763個(gè)；退回和移交退休人員檔案管理卡1000人次。為503名死亡離退休人員領(lǐng)取了喪葬費(fèi)和撫恤金，其中省屬187人，市屬316人。二是做好2013年度領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。今年7月至10月開展離退休人員養(yǎng)老金認(rèn)證和人臉識(shí)別認(rèn)證工作，認(rèn)證31130名退休人員，認(rèn)證率為95%。三是做好退休人員慰問工作。共慰問1033名困難人員、138名孤寡退休人員，發(fā)放大米、油、月餅等慰問品及慰問金413200元。此外，還不定期上門走訪慰問需要幫扶的高齡、困難、病殘的離退休人員達(dá)5000人次。四是在大同街道開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。采取居家養(yǎng)老和社區(qū)托老兩種模式，提供上門服務(wù)（搞衛(wèi)生、幫洗涮、臨時(shí)護(hù)工、帶求醫(yī)等內(nèi)容）和日托社區(qū)看護(hù)。目前有26名退休老人享受了此項(xiàng)服務(wù)。五是組織開展退休人員的各項(xiàng)文體健身活動(dòng)。在華海社區(qū)舉辦了區(qū)第11屆退休人員文體健身表演賽，現(xiàn)場(chǎng)表演了11個(gè)精彩的節(jié)目，200多人觀看了演出；在大致坡龍泉鄉(xiāng)園舉辦了“九•九”重陽節(jié)活動(dòng)，77人參加了活動(dòng)。大同街道還組織50名退休老教師到文昌過豐富的教師節(jié)。今年安排39場(chǎng)瓊劇下到社區(qū)進(jìn)行慰問演出。

（六）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理

全區(qū)目前共累計(jì)接收自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部380人，288人參加了年審，領(lǐng)取了“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部證”和填寫“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況登記表”，全部納入管理系統(tǒng)。我們通過上門走訪，電話聯(lián)系等方式，和每個(gè)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一一聯(lián)系、登記，做到人數(shù)清、去向清、需求清。我們針對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住、工作分散的實(shí)際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時(shí)了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想、工作、生活方面情況。“八一“、“十一“期間，我們對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了兩次慰問，慰問120人，切實(shí)讓自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部感受到組織的關(guān)心。

（七）信訪及提案辦理工作妥善處理來信來訪工作，信訪件20件，12345熱線32件。辦理區(qū)人大代表提案2件，滿意100%；辦理市人大、政協(xié)提案協(xié)辦件4件。

二、2014年工作計(jì)劃

2014年工作主要是常態(tài)化工作。工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)就是促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障二方面。

（一）在促進(jìn)就業(yè)方面要抓好以下工作

首先，市就業(yè)局明年計(jì)劃把招聘信息延伸到鎮(zhèn)街的服務(wù)平臺(tái)滾動(dòng)播放，這樣更加方便有就業(yè)愿望的人員了解崗位和選擇崗位。其次，繼續(xù)加大促進(jìn)就業(yè)的工作力度，投入資金400萬，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14500人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3000人再就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，這是十八大就就業(yè)工作提出的目標(biāo)要求，通過技能培訓(xùn)，提高技能崗位的就業(yè)比率；通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。2014年計(jì)劃技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1200人。

（二）社會(huì)保障方面

2014年農(nóng)保居保參保率達(dá)95%以上，城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上。其它常態(tài)工作：

1.進(jìn)一步規(guī)范人事管理。一是繼續(xù)按照中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》文件要求，事業(yè)單位新進(jìn)人員全部要公開招聘，新錄用人員，必須經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，才能上崗。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。建立完善公務(wù)員信息庫(kù)。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》，加大公務(wù)員的九項(xiàng)能力培訓(xùn)力度，繼續(xù)推行公務(wù)員在線培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核激勵(lì)機(jī)制。按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于落實(shí)公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（海人社發(fā)[2011]231號(hào)）文件精神，積極做好公務(wù)員年度考核備案，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。三是繼續(xù)按照事業(yè)單位辭職、辭退有關(guān)規(guī)定，加大我區(qū)事業(yè)單位工作人員的監(jiān)管力度。四是要選拔優(yōu)秀人才，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液。在編制允許的情況下，計(jì)劃招考6名公務(wù)員，特別是急需的專業(yè)拔尖人才，充實(shí)到教育、衛(wèi)生、規(guī)劃等專業(yè)性較強(qiáng)的部門，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供智力保障。五是做好全區(qū)工資福利管理和初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審工作。

2.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是要加快推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院基礎(chǔ)配套建設(shè)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的下放后，我局承擔(dān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件任務(wù)越重，要配齊工作人員，配備工作用車，加強(qiáng)辦公配套設(shè)施，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的順利開展。二是要加快推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。對(duì)全區(qū)64個(gè)社區(qū)進(jìn)行“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”管理，及時(shí)更新轄區(qū)用人單位信息，掌握用人單位的動(dòng)態(tài)。每個(gè)社區(qū)配備1名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，加強(qiáng)用人單位的監(jiān)管。三是要加大《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳力度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動(dòng)關(guān)系，力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上。

3.完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它工作。