村鎮人才工作計劃范文

本站小編為你精心準備了村鎮人才工作計劃參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2013年全鎮人才工作總的要求是，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全鎮發展大局，堅持黨管人才原則，以實施重點人才工程為抓手，創新人才工作體制機制，優化人才發展環境，加大人才引進、培養和使用力度，統籌抓好各類人才隊伍建設。

一、加大統籌謀劃力度，加強對人才工作的宏觀指導和綜合協調

1、加強人才工作組織領導體系建設。重新調整人才工作領導小組。強化人才工作領導小組職責，建立人才工作領導小組的分工協作、溝通交流和督促落實機制。健全人才工作聯席會議制度、人才工作聯絡員制度和人才工作“一把手”述職報告制度。統籌推進區域人才資源開發，形成人才工作合力，充分發揮各職能部門、各用人單位在人才培養吸引使用方面的作用。

2.加快確立人才優先發展戰略布局。推動各部門將人才優先發展的要求具體化、政策化、項目化。加大人才發展資源投入力度，加強人才投入的績效考核和監督管理，鼓勵和引導用人單位、個人和社會投資人才資源開發，形成多元化的人才發展投入機制。

3.加強人才政策和先進典型宣傳。宣傳國家、省、市和我鎮關于人才工作的方針政策，宣傳各部門人才工作新舉措新成效，宣傳優秀人才創新成果和先進事跡。依托江源《半月刊》、江源人民政府網站、江源電視臺等媒體進行輿論引導，努力營造重視、關心和支持人才發展的濃厚氛圍。

4.認真組織學習黨的十八大精神。貫徹落實《中共中央關于認真學習宣傳黨的十八大精神的通知》，定期組織全鎮人才工作者在全面學習領會十八大精神的同時，重點學習十八大關于人才工作的重要論述。

二、實施重點人才工程，著力打造具有廣泛影響的人才工作品牌

5.啟動百名優秀技師打造計劃。響應區選舉“江源優秀技師”的活動，利用3年時間，在我鎮培養出更多優秀的技師人才，并參加江源區組織的“江源優秀技師”活動。通過以賽代評的方式，加強技能型人才的培訓，進一步推動我鎮產業結構調整，促進職工技能水平整體提升，逐步打造一支數量充足、技術過硬的高技能人才隊伍。

6.推進實施全市“十百千萬”人才計劃。今年是全市“十百千萬”人才計劃實施的最后一年，各責任單位要加大“十百千萬”人才計劃的推進力度，確保實施效果和預期目標的實現。要結合農村基層組織建設新一輪“三項工程”，培養選拔2名興農帶富之星；要緊貼社區“五有一創”工程，推進實施我鎮“社會工作專業人才培養計劃”，年內至少培育3名具有從業資格證書的專業社會工作人才，培訓20名現有社會工作人才；要結合我鎮各行業技能型人才需求實際，年內至少培訓技能型人才100人次。

7.開展“雙五好”人才爭創活動。在全鎮各類人才中開展“爭當五好人才，創造一流業績”活動，在鎮人才工作各單位中開展“爭當五好人才開發單位，創造一流人才工作環境”活動。通過創建2個區級“五好”人才示范崗，實現人才工作載體的創新實踐。

8.開展人才服務基層活動。統籌鎮內外現有人才資源，通過專題授課、技術指導、決策咨詢、項目合作等方式，組織開展四大人才服務工程，切實發揮現有人才的智力支持作用。實施農業專家“服務工程”，促進農業增產；實施優秀教師“支教工程”，發展農村教育；實施優秀醫師“義診工程”，支援農村醫療；實施“文化工作者走基層”活動，豐富群眾文化生活，培養基層文化工作者。

三、加強人才工作基礎建設，進一步提升黨管人才工作水平

9.開展人才工作目標責任制考核。抓好全鎮人才工作目標責任制落實，深入進行調查研究，了解掌握責任制考核自查情況。確定評價指標，細化考核方案，規范工作流程，認真組織責任制考核，形成組織部門牽頭抓總，有關部門密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，努力提升人才工作科學化水平。

10.積極開展人才理論創新和人才統計工作。確定人才發展課題，開展重點人才課題研究，形成一批有價值的理論研究成果。結合我鎮人才發展現狀，做好人才資源統計工作，建立完善人才資源信息數據庫，實行動態管理。

11、加強人才發展政策創新。繼續貫徹落實省、市、區人才發展規劃提出的重大人才政策創新任務。研究制定促進人才投入優先保證的財稅政策。對在企業創新創業的各類高層次人才，提供財政獎勵等支持。全面落實省市區出臺的鼓勵和促進人才創新創業的各項政策。

12、加強人才工作者隊伍建設。推動我鎮各單位建立健全人才工作機構，選好配強人才工作力量。采取專題培訓、學習考察、實踐鍛煉等方式，加強學習培訓，不斷提高人才工作者的政治素質和業務水平。