企業文化建設提升核心競爭力范文

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在經濟全球化的發展進程中，我國的企業面臨著許許多多的競爭壓力，如何在這激烈的市場競爭中生存下來，是所有企業都在思考的一個問題，因此，許多的企業也在探索著新的提高其核心競爭力的方法，在此過程中，許多的企業經營者開始意識到企業文化的重要性，發現了企業文化在提高其核心競爭力中所發揮的巨大作用。在世界上有著許許多多成功的企業，他們之所以能夠在激烈的競爭中得以生存和發展，依靠的就是其企業文化的建設，由此可見，企業文化建設的作用不容忽視，它既有利于企業經營者的管理，又能夠給企業帶來良好的經營效益。現如今，企業文化建設已經成為了提升企業核心競爭力的一個有效手段，尤其是在信息技術高度發達的今天，企業之間在資源和技術等外部競爭力方面的差距越來越小，而真正使得企業之間產生差距的是企業的文化建設。所以企業應當注重其文化建設工作，努力通過企業文化建設的手段來提高其核心競爭力。

1企業文化建設與企業核心競爭力

1.1企業文化建設概述所謂企業文化，其實是一種意識形態，它是產生于企業內部，積累于企業內部，它是一種維系企業生存和發展的精神動力。在面臨激烈的市場競爭的條件下，我國的企業開始重視其企業文化的建設工作。企業文化建設的形成主要是基于三個方面的因素，第一是企業共同的信仰，這是企業文化得以建設的根本基礎；第二是企業內部資源的整合，沒有資源的整合，就建立不起來一個系統的企業文化；第三是企業對于外部元素的適應性，如果企業文化建設不能夠適應外部環境，那么這樣的企業文化對于企業的發展是毫無意義的。談到具體的企業文化的建設，它包含了四個方面的內容：第一是精神文化；第二是物質文化；第三是制度文化；第四是行為文化，這四個方面的文化建設缺一不可，精神文化是企業文化建設的核心內容，而物質文化、制度文化和行為文化則是企業文化建設的一個反映，所以必須緊緊抓住這四個方面文化的建設，才能算是對于企業文化的建設。

1.2企業核心競爭力概述企業的核心競爭力是一種專長，就是一個企業用以與其他企業相區別相競爭的一種專長，具體來說，它是企業的一種產品或者技術上的一種優勢。要提高企業核心競爭力，必須首先對于企業的核心競爭力有一個正確的認識。企業的核心競爭力體現在四個方面，第一是企業的產品是否具有技術含量；第二是企業的組織生產能力；第三是企業滿足客戶需求的能力；第四是企業對于其產品的推廣能力，這四個方面的內容向我們詮釋了企業核心競爭力的本質內容。要作為企業核心競爭力，它必須具備以下幾個特征：首先，他要將具有價值性，核心競爭力一定是具有戰略價值意義的，并且它的價值還應該是長期性的，而不是短期的價值，企業的核心競爭力能夠在競爭中為企業帶來主動權；其次是獨特性，每個企業的核心競爭力都應當是不同的，也就是說每一個企業的核心競爭力都應該有自己獨特的地方，而不是與其它企業的一樣，如果和其它企業的核心競爭力一樣，那么這就不能算是其核心競爭力；第三是可延展性，企業核心競爭力在本質上其實是一種統籌能力，因為每一個企業的產品、服務及發展領域都不盡相同，所以每一個企業所需要的人才和資源也都不盡相同，所以企業就需要一種力量來將這些資源和人才進行一個整合，并加以合理的利用；最后是連續性，企業的核心競爭力時刻面臨著市場的考驗，但是其應該是維持企業在競爭中不斷向前發展的一種動力，它能夠在企業的發展中發揮著不間斷的作用，所以其具有連續性。以陜西省的金堆城鉬業集團有限公司為例，它始建于1958年，是陜西省一家較早成立的有色金屬控股集團有限責任公司全資子公司，它之所以能夠發展到現在，依靠的就是其企業文化和核心競爭力，它在發展的過程中，建設起了屬于自己的優秀的企業文化，正是這些優秀的企業文化，在無形之中提高了它的核心競爭力，贏得了消費者的信任，所以其市場越來越廣闊，它也在激烈的市場競爭中取得了成功。

2企業文化建設對于提升企業核心競爭力的作用分析

2.1企業的價值觀確定企業的組織戰略目標由于企業的價值觀是穩定的，它受到企業全體員工的認可，所以一個企業的價值觀對于企業戰略目標的制定有著非常重要的意義，企業在其價值觀的指導之下，對于自己的經營方向和經營策略都能夠有一個清楚的認識，而且企業的行為模式也在其價值觀的指引之下不斷變得與價值觀相符合，這是提升企業核心競爭力的必要準備。而企業的價值觀又是其企業文化建設的一個重要內容，所以可見企業文化建設對于提升核心競爭力有著非常巨大的影響。

2.2管理創新幫助企業增強競爭力對于一個企業的管理是其制度文化建設的一個重要內容，而制度文化又是企業文化建設的一個方面，所以實現企業在管理上的創新也是提升其核心競爭力的一種重要手段。而且一個企業的管理制度與其員工的切身利益有著密切的關系，如果能夠建立起一套完善的管理制度，對于員工的利益也是一種保障，員工的利益得到保障，他們就能夠為企業的文化建設和核心競爭力的提升貢獻出更大的力量。

3結語

由以上的分析可知，企業的文化建設對于企業核心競爭力的提升是一種無形的推動力，企業文化所代表的是企業的價值理念，企業文化的形成并不是一蹴而就的，而是經過長期的積累和發展才有的。企業要想提高其核心競爭力，不僅僅要在產品和營銷上表現突出，更重要的是要有企業文化為其提供支撐，只有在建設起了良好的企業文化之后，企業的核心競爭力才能得到有效提高。

作者：焦文霞 單位：金堆城鉬業股份有限公司百花嶺選礦廠