本站小編為你精心準備了村鎮返鄉幫促活動方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
各鄉、鎮人民政府，經濟開發區，常熟工業園區，縣各有關單位：
為進一步動員我縣外出務工人員返鄉就業，吸引農村富余勞動力到我縣開發區企業就業，切實保障企業用工需求，全力保障就業形勢穩定，根據縣委十屆六次全體（擴大）會議精神，結合實際，決定開展“百企送崗位、服務進家門”就業幫促活動。
一、活動時間
2011年1月26日—2月26日
二、活動內容
（一）系列宣傳活動
1．在相關報紙、網站、電視、廣播等媒體大力宣傳“百企送崗位、服務進家門”就業幫促服務活動的主要內容和實施方式。
2．開展招聘信息進家門活動。印制開發區企業招工宣傳招貼畫6萬份，城區懸掛橫幅標語400條，印制開發區招工簡章10萬份（內容為開發區企業崗位需求情況和春節各場次招聘會的時間、地點等）。張貼在縣城人流密集場所、各鄉鎮醒目位置、縣城及鄉鎮車站站點。鄉鎮、村宣傳標語由各鄉鎮自行印制懸掛，確保鎮區不少于20幅、每個村不少于5幅。
3．2011年1月27日在泗州商城、長途車站等地設點宣傳、招聘。由縣人社局牽頭組織，縣經濟開發區企業參加。
4．利用移動公司手機報平臺企業用工需求、大型招聘活動等情況。
（二）系列招聘活動
1．本地招聘活動
（1）舉行2011年春節大型招聘活動及鄉鎮集中招聘活動。分別在1月28日（臘月二十五）、2月5日（正月初三）、2月9日（正月初七）、2月14日（正月十二）在縣城區舉辦大型集中招聘會。各鄉鎮、各培訓機構要廣泛宣傳，深入發動，按照要求組織有意向在本地就業的人員參加城區招聘活動。各鄉鎮要在活動期間利用逢集組織招聘活動，具體時間由縣人社局統籌安排。“百企送崗位、服務進家門”活動期間，確保向我縣企業推薦用工不低于1萬人。
（2）各鄉鎮和各有關單位要及時與用工企業聯系，組織企業進場招聘，并認真填寫就業幫促活動聯系單提交到指定單位。縣經濟開發區企業提交到縣經濟開發區人力資源社會保障分局，城區企業提交到縣勞動就業管理處，各鄉鎮企業提交到各鄉鎮勞動保障所。未報名企業不安排進場招聘。
2．周邊地區招聘活動
縣人社局要加強與周邊地區人社部門的聯系，及時掌握各地招聘會的召開時間。帶領我縣企業走出去，深入勞動力資源豐富的安徽、四川、貴州、江西等地，組織開展招聘活動，宣傳開發區企業的用工需求信息，吸引當地人員來洪就業。
三、活動要求
（一）加強組織領導。各鄉鎮和各有關單位要高度重視百日幫促活動，明確主要負責人為第一責任人，分管負責人為具體負責人，扎實有序推動活動開展。
（二）明確職責分工。縣人社部門牽頭負責“百企送崗位、服務進家門”活動的開展，加強與各鄉鎮、縣經濟開發區管委會、園區企業、培訓機構的聯系，舉辦城區大型招聘會；宣傳部門負責活動的宣傳工作；公安部門做好招聘會現場的安全保障和秩序維護；縣交通、城管部門配合人社局做好在車站、商業街等人流集聚地的招工宣傳工作；氣象局負責利用城區大型顯示屏對開發區各企業進行宣傳；供電公司負責城區大型招聘會現場的電力保障工作；各鄉鎮要組織好本鄉鎮的招聘活動，加強企業用工信息宣傳工作，安排專人在人力資源社會保障服務所負責接待，及時將報名人員推薦給企業。
（三）強化考核措施。縣委、縣政府督查室要對有關部門和鄉鎮的工作開展情況進行督查，及時通報工作情況。對組織不力、宣傳發動不到位的單位予以通報批評，確保活動取得實效。