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各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),常熟工業(yè)園區(qū),縣各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步動(dòng)員我縣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè),吸引農(nóng)村富余勞動(dòng)力到我縣開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè),切實(shí)保障企業(yè)用工需求,全力保障就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定,根據(jù)縣委十屆六次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,結(jié)合實(shí)際,決定開(kāi)展“百企送崗位、服務(wù)進(jìn)家門”就業(yè)幫促活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間
2011年1月26日—2月26日
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)系列宣傳活動(dòng)
1.在相關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站、電視、廣播等媒體大力宣傳“百企送崗位、服務(wù)進(jìn)家門”就業(yè)幫促服務(wù)活動(dòng)的主要內(nèi)容和實(shí)施方式。
2.開(kāi)展招聘信息進(jìn)家門活動(dòng)。印制開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招工宣傳招貼畫6萬(wàn)份,城區(qū)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)400條,印制開(kāi)發(fā)區(qū)招工簡(jiǎn)章10萬(wàn)份(內(nèi)容為開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)崗位需求情況和春節(jié)各場(chǎng)次招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)等)。張貼在縣城人流密集場(chǎng)所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醒目位置、縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)車站站點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村宣傳標(biāo)語(yǔ)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行印制懸掛,確保鎮(zhèn)區(qū)不少于20幅、每個(gè)村不少于5幅。
3.2011年1月27日在泗州商城、長(zhǎng)途車站等地設(shè)點(diǎn)宣傳、招聘。由縣人社局牽頭組織,縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)參加。
4.利用移動(dòng)公司手機(jī)報(bào)平臺(tái)企業(yè)用工需求、大型招聘活動(dòng)等情況。
(二)系列招聘活動(dòng)
1.本地招聘活動(dòng)
(1)舉行2011年春節(jié)大型招聘活動(dòng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中招聘活動(dòng)。分別在1月28日(臘月二十五)、2月5日(正月初三)、2月9日(正月初七)、2月14日(正月十二)在縣城區(qū)舉辦大型集中招聘會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要廣泛宣傳,深入發(fā)動(dòng),按照要求組織有意向在本地就業(yè)的人員參加城區(qū)招聘活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在活動(dòng)期間利用逢集組織招聘活動(dòng),具體時(shí)間由縣人社局統(tǒng)籌安排。“百企送崗位、服務(wù)進(jìn)家門”活動(dòng)期間,確保向我縣企業(yè)推薦用工不低于1萬(wàn)人。
(2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)單位要及時(shí)與用工企業(yè)聯(lián)系,組織企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,并認(rèn)真填寫就業(yè)幫促活動(dòng)聯(lián)系單提交到指定單位。縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)提交到縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障分局,城區(qū)企業(yè)提交到縣勞動(dòng)就業(yè)管理處,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提交到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所。未報(bào)名企業(yè)不安排進(jìn)場(chǎng)招聘。
2.周邊地區(qū)招聘活動(dòng)
縣人社局要加強(qiáng)與周邊地區(qū)人社部門的聯(lián)系,及時(shí)掌握各地招聘會(huì)的召開(kāi)時(shí)間。帶領(lǐng)我縣企業(yè)走出去,深入勞動(dòng)力資源豐富的安徽、四川、貴州、江西等地,組織開(kāi)展招聘活動(dòng),宣傳開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)的用工需求信息,吸引當(dāng)?shù)厝藛T來(lái)洪就業(yè)。
三、活動(dòng)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)單位要高度重視百日幫促活動(dòng),明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人,扎實(shí)有序推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
(二)明確職責(zé)分工。縣人社部門牽頭負(fù)責(zé)“百企送崗位、服務(wù)進(jìn)家門”活動(dòng)的開(kāi)展,加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、園區(qū)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,舉辦城區(qū)大型招聘會(huì);宣傳部門負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作;公安部門做好招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障和秩序維護(hù);縣交通、城管部門配合人社局做好在車站、商業(yè)街等人流集聚地的招工宣傳工作;氣象局負(fù)責(zé)利用城區(qū)大型顯示屏對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)各企業(yè)進(jìn)行宣傳;供電公司負(fù)責(zé)城區(qū)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的電力保障工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)用工信息宣傳工作,安排專人在人力資源社會(huì)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)接待,及時(shí)將報(bào)名人員推薦給企業(yè)。
(三)強(qiáng)化考核措施。縣委、縣政府督查室要對(duì)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查,及時(shí)通報(bào)工作情況。對(duì)組織不力、宣傳發(fā)動(dòng)不到位的單位予以通報(bào)批評(píng),確保活動(dòng)取得實(shí)效。