公司員工大討論學習心體會范文

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5月17日，局黨委下發通知，要求全油田貫徹集團公司部署，展開“打造高度負責任、高度受尊敬企業”員工大討論。管理局黨委副書記、紀委書記、組織部部長楊昌江要求，各單位要結合油田創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年活動的推進，廣泛、扎實、高效地開展全員大討論。

“負責任、受尊敬”大討論的開展時間為5月至7月。就大討論的主要內容，《關于開展“打造高度負責任、高度受尊敬企業”員工大討論的通知》指出，要深入討論并認清國企員工最重要的責任是什么，教育引導干部職工堅定不移地承擔起經濟責任、政治責任、社會責任；要深入討論并認清國企員工如何才能負起責任，教育引導干部職工提高綜合素質和業務能力，傳承優良傳統作風，培養良好心態；要深入討論并認清什么企業才是“高度受尊敬”企業，使干部職工明確“最能為社會創造價值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎”的企業，才是“高度受尊敬”企業；要深入討論并認清如何才能打造“高度受尊敬”企業，教育引導干部職工靠加快發展、貢獻國家的突出業績贏得尊敬，靠廉潔從業、執行有力的過硬作風贏得尊敬，靠服務社會、造福職工的實際行動贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

大討論的核心要求是，引導廣大干部職工把“報國為民”的核心價值觀優勢、“為油奉獻”的思想境界優勢、“高度負責”的企業形象優勢轉化為企業的核心競爭力，有力地促進中國石化和勝利油田的持續有效和諧發展。《通知》要求，要通過“全員大討論”的形式，引導廣大干部職工特別是各級領導干部，進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉辦企業優良傳統，進一步加強領導干部作風建設和制度執行力建設，進一步增強對中國石化和勝利油田的熱愛和忠誠度，齊心協力，共同把中國石化和勝利油田打造成具有高度社會責任感、受到高度尊敬的企業，使廣大干部職工充滿自豪感、責任感和使命感，a煥發出“打造百年勝利、創建和諧油田”的更高積極性，為中國石化建設國際一流石油石化公司作出更大貢獻。