公司員工大討論學(xué)習(xí)心體會(huì)范文

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5月17日，局黨委下發(fā)通知，要求全油田貫徹集團(tuán)公司部署，展開(kāi)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論。管理局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部部長(zhǎng)楊昌江要求，各單位要結(jié)合油田創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年活動(dòng)的推進(jìn)，廣泛、扎實(shí)、高效地開(kāi)展全員大討論。

“負(fù)責(zé)任、受尊敬”大討論的開(kāi)展時(shí)間為5月至7月。就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》指出，要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)良好心態(tài)；要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè)，使干部職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè)；要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè)，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬，靠廉潔從業(yè)、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì)、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重。

大討論的核心要求是，引導(dǎo)廣大干部職工把“報(bào)國(guó)為民”的核心價(jià)值觀優(yōu)勢(shì)、“為油奉獻(xiàn)”的思想境界優(yōu)勢(shì)、“高度負(fù)責(zé)”的企業(yè)形象優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有力地促進(jìn)中國(guó)石化和勝利油田的持續(xù)有效和諧發(fā)展。《通知》要求，要通過(guò)“全員大討論”的形式，引導(dǎo)廣大干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中國(guó)石化和勝利油田的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度，齊心協(xié)力，共同把中國(guó)石化和勝利油田打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到高度尊敬的企業(yè)，使廣大干部職工充滿自豪感、責(zé)任感和使命感，a煥發(fā)出“打造百年勝利、創(chuàng)建和諧油田”的更高積極性，為中國(guó)石化建設(shè)國(guó)際一流石油石化公司作出更大貢獻(xiàn)。