企業工作情況小結五則范文

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（一則）

參、控股公司的工作

公司按照部黨組事業單位改革的戰略部署，年是公司成立和各項工作的開局之年。一年來。根據《綜合事業局機構改革方案》和《水利水電投資公司組建運營方案》要求，綜合事業局的正確領導和大力支持下，以公司改革方案制定和實施，推進直屬企業改革，加強參、控股公司管理和改革，加強公司黨的組織建設等工作為重點，進行了大量的工作，取得了明顯成效。

公司本部的工作

資產重組，公司本部主要進行了改革方案制定。加強內部管理，儲備對外投資項目等工作。實現了公司改革按計劃實施，公司的組建順利完成，公司運轉正常化的總體目標。

1深入調研。制定公司改革方案。

根據局里的安排，按照年月日部長辦公會議決定和部領導關于組建“綜合”資產運營公司的指示精神。組織專門力量，下大力氣制定公司改革方案。

提出改革初步設想。多次派出工作組，深入調查研究。深入參股、控股公司及直屬企業，對納入公司管理運營的資產狀況進行全面調查調查和了解，研究提出資產管理初步設想。

摸清家底，進行評估和內部審計。提出了資產管理運營的基本思路。先后派出8個評估、審計小組，對江河機電公司、水文儀器廠、三門峽水工廠、水工廠、永安水電公司、江河瑞通公司、長沙江河五洋公司及北京江河五洋公司進行了評估或內部審計，基本掌握了企業的財務狀況和生產經營情況。此基礎上，深入探討公司的發展方向，提出了資產管理運營的基本思路。

并獲得批準。組織專門力量，制定公司組建方案和“三廠”改革方案。調查研究、摸清家底的基礎上，先后修改10余稿、歷時2個月，提出了水利水電投資公司組建運營方案》和“三廠”改革方案上報，已經部批準。

2資產重組工作取得階段性成果。

較快地完成了黃河萬家寨工程開發公司在財政部的產權變更登記、出資人工商變更登記、公司更名、調整經營范圍等工作。黃河萬家寨工程開發公司正式更名為水利水電投資公司，順利完成公司注冊的法律手續。積極與國家財政部、工商局、稅務局等主管部門聯系。并將出資人變更為綜合事業局。

國家工商總局核準并頒發了公司的營業執照，月份。公司取得經營的法律許可。

相繼完成了稅務等其他有關登記手續。月份。

舉行掛牌儀式，月日召開公司成立大會。正式開始運營。

完成了江河機電公司股權劃轉的基礎工作。

并正在依此辦理產權和工商登記。完成了東北勘測設計研究院等五家勘察設計單位的股權劃轉工作。

受托管理的其他資產的劃轉工作正在按計劃進行。

3健全機構。加強內部管理。

健全了公司領導班子，月份。四名成員調整到任；明確了公司五個部門及職責，聘任了位中層干部，調配了部分崗位的骨干人員，公司人員總數由原來的人增加到人。

結合公司業務實際情況，整理原有規章制度基礎上。制定、修訂了公司人事勞動管理、財務管理等方面的規章制度多項。其中有多項制度已形成初稿，還有余項制度正在起草過程中。

征求了廣大員工的意見，積極推進公司三項制度改革。干部職工全部實行了聘任制；公司全員勞動合同補充細則已得到批準。具備簽定勞動合同的條件；經調研并與局有關部門協商，提出了公司薪資原則方案已上報局里并獲批準，現正在制定工資細則，待局批準后實施。

公司機構基本健全，目前。各崗位人員基本到位，運轉正常。

4積極尋找對外投資項目。

對其中的10個項目進行了深入的考察分析論證，廣泛調研和收集整理了46個水電、供水項目的基本情況。初步確定4個城市供水和水電項目為優先開發的項目。

并提出了收購工作的建議意見。完成了收購“水電”大量分析論證工作。

取得了自營和各類商品和技術的進出口經營權，辦理了公司進出口業務許可手續。進一步拓展了公司的經營發展空間。

5健全公司黨組織及群眾組織。公司凝聚力得到提高。

選舉產生了公司黨總支委員會，月日召開第一次全體黨員大會。黨總支下設的機關黨支部也進行了選舉，江河機電公司黨支部也進行了改選的準備工作。

近期即可進行選舉。公司分工會、團支部、婦女小組的組建工作也在積極進行。

公司黨總支迅速進行安排布置，掀起了學習十七大精神的熱潮。黨的十七大召開后。專門制定了學習計劃，提出了學習要求，號召全體黨員和干部職工結合工作實際認真學習十七大精神；公司領導干部帶頭學習，并到廠輔導學習；兩個支部認真組織，以黨員干部的學習帶動全體職工的學習；團員青年踴躍參加局團委學習十七大詩歌朗誦比賽，并取得了優異成績。

十七大精神學習活動，公司凝聚力得到提高。公司黨總支的建立。公司職工中引起了強烈反響，全體職工極大地增強了學習意識、政治意識和大局意識，短短的兩個月時間，先后有3位同志向黨組織遞交了入黨申請書，位已經申請入黨的同志又遞交了學習和思想匯報，進一步表達了向組織靠攏的意愿和決心。

直屬“三廠”工作

三廠”生產經營不同程度地出現了危機，年下半年。尤其是廠的情況相當嚴重。公司在綜合局的領導下，一方面為“三廠”籌資解困，一方面幫助“三廠”明確改革方向、制定改革方案、穩步推進改革，并取得初步成效。

（二則）

這一年是我工作以來最繁忙、最艱辛的一年，公司月建立，月動工改造，月迎接第一批租戶;原公司月份停產，月分批清退員工。這階段在集團黨委及本支部組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會大精神為指針，圍繞本公司經濟發展重點，開展了兩個方面的工作。

一、做為支部專職委員，配合領導做好組織工作

1、做好專職委員工作：協助支部書記抓好日常工作，組織好紀念“七一”活動，安排黨小組活動內容，經支部書記同意后貫徹實施。起草支部有關文件，做好會議記錄，按時收繳黨費，按季填報支部組織活動情況匯總表。

2、積極做好預備黨員轉正工作和積極分子發展工作，及時辦理黨員組織關系轉出手續。

3、按時組織參加支部生活，加強政治理論學習，貫徹“三個代表”、全會和“兩會”等會議精神。

二、圍繞企業經營工作

1、人事工作

老公司結束的階段，人事工作政策性強，稍有不甚就會成為不安定的因素。我的原則是即要為企業把關，又要對員工負責。在充分吃透勞動人事政策的基礎上，做好人員清退和安置工作。那段時間我多次去集團公司，與上級主管的人事部門聯系，還與集團公司人事部門一起走訪區、市勞動局，向專家請教。從年初的300多名直至全部清退完畢，工作量大而且情況復雜，處理過程中，先解決歷史遺留問題，同時千方百計為員工尋找出路，甚至在區勞動協會的會議上也大做廣告，推薦人員，平穩地做好了收尾工作。公司要落實安置一批老員工，此項工作更是項細致又艱苦的，在老公司工作時一個月內招聘安排一、兩百人是經常的事，而安置30多個老員工卻整整用了三個月的時間，逐個做思想工作，才平穩地安置完畢。

2、基建工作

4月份廠房改建工作開始，先是對傾斜的房屋糾偏，然后逐步裝修各個樓宇，不熟悉工程就從頭學起，去展銷會收集資料，向集團基建部門請教，網上查詢，電話向老同事了解，動用了所有的方法來獲得咨詢，盡力在保證質量的前提下降低改建成本。

3、物業管理

8月，第一批租戶入住公司，物業管理也要從頭學起，在領導的安排下，我去了其他物業公司學習，并在他們經驗的指導下，結合本公司的特點，建立了本公司物業管理的一些制度和模式。這一年的工作非常忙也非常累，恨不能有分身法，有時忙得回家吃不下飯，先狠狠地睡上一覺，在此期間，也曾有過抱怨的想法，做得太忙了，管得太寬了，多做多錯，多管多得罪人。但想到上級領導召集我們開籌備會的情景，想到黨外書記要求我們處處牢記“三個代表”，我們有什么理由不把工作做好?

尋找自身的不足之處不僅有，而且還很多：

1、做工作不夠細致，有時候事前考慮問題不夠周全;

2、完成工作心切時，處理事務的方法比較簡單;

3、能看到人事工作難點多點，有為難情緒，沒有更好的對策;

希望在座的各位黨員能多提意見，以利本人提高。

（三則）

一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。

一、不斷加強學習，素質進一步提高。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告、十六屆三中、四中全會決定等篇章。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等；三是隨領導下基層調研時注意聯系實際學習。在下基層前，注意從網上或其他渠道收集信息，爭取對調研的問題事前有所了解，也有利于調研中對問題認識更深入；對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。

一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“三農”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱；四是自覺服從？辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。

三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。

認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。

轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦_濤在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦_濤七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習某市企業投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。

此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛；通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識；通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一，配合領導做好我區“十二五”規劃的編制工作。通過參加市縣“十二五”規劃研討班，我了解了“十二五”規劃編制的重要意義、基本原則、規劃程序等，認識到“十二五”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。半年來，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制區國民經濟和社會發展“十二五”規劃的安排意見》，月份配合區政府組織各街鎮和有關委局召開了全區“十二五”規劃編制工作會議，對規劃編制工作進行了動員和具體部署，個人總結并為各街鎮草擬了規劃編寫的結構示例作為參考。為及時了解和督促各專項規劃及街鎮規劃編制工作的開展，月又組織召開了“十二五”規劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“十二五”規劃的政策理論和進展動態，收集學習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，為專向規劃的編制單位提供依據和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關于規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。

第二，做好全區各類固定資產投資項目的匯總上報工作。

今年月份以來，根據市發改委下發的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮及相關委局進行調查匯報，根據各單位的匯報情況，我們先后對我區汽車零部件企業基本情況和項目情況、工業投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區固定資產投資狀況的了解，同時加強了我區固定資產投資項目的儲備，也為我區“十二五”規劃提供了強大的項目支撐。

第三，發揮科室職能，做好項目審批和管理工作。

通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程序和處理方法，了解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目個，總投資億元，建筑面積萬平方米。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。

半年來，我先后參與起草了《區農村經濟工作座談會議材料》、《區服務業發展情況匯報材料》、《某科年工作要點》等多篇文章。我從月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先后完成了我區召開“十二五”規劃編制工作會議、項目獲得國債資金支持、項目獲得市服務業引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。

第五，協助科室同事完成年工作計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

第六，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。

（四則）

今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以十七大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安,老干部滿意率連續四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年最好的一次。現將全年老干部工作情況總結如下：

一、學習貫徹十七大精神，加強領導班子建設。

1、制定創建計劃，組織貫徹落實。

為深入開展創建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創建好班子活動計劃》，成立了創建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創建計劃公布全所職工，便于監督執行。制訂人才隊伍建設計劃，培養黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。

2、積極開展組織活動，完善民主管理。

以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責制，在涉及重大經費開支問題上，注意發揚民主，在征求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。

3、堅持集體領導，做到廉潔自律。

根據所里制訂《市軍休四所黨員廉政建設責任制實施辦法（試行）》，《市軍休四所關于落實黨風廉政建設責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。

二、以十七大精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。

1、制定學習計劃，抓好系列教育。

一年來，我們組織工休人員學習了“三個代表”、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十七大報告等內容、進行“科學發展觀”、“構建和諧社會”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，并在所學習園地上進行交流。注重對入黨積極分子和后備干部的培養教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。

2、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

年初我所制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究創建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。

3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。

今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《日報》、《晚報》等省、市級報刊發表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國網》、《民政信息網》發表報道12篇，其中“老軍醫走進社區為民義診”信息報道被電視臺、廣播電臺新聞臺等多家媒體廣為宣傳，“老軍醫送醫送藥到鄉村”被工人網、民政網等多家網絡媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。

4、組織業務培訓，提高職工的業務水平。

加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水平，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列后續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化素質。

5、開展爭當“文明職工”活動

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創造良好的休養環境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，注重發揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。

1、實行制度化、規范化管理。

為使各項管理工作在制度化、規范化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規章制度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。

2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。

為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。

一是組織工休人員迎新春聯歡活動；

二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕見大雪，連續多日普降大雪，為確保我所老干部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續幾日清掃后，從院門一直到每一個單元門，掃出一條條干干凈凈道路。老干部朱煥華稱贊道，我們四所的全體工作人員是我們老同志的貼心人。

三是開展學雷鋒送溫暖為民義診活動。今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、水西村義診。現場設立內科、外科、婦科、五官科、精神科等，老軍醫們購買了1000余元常用藥品，攜帶醫療器具，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，測量血壓，耐心問診，發放對診藥品，受到當地群眾的熱烈歡迎。義診現場人頭攢動，居民們有的還帶上門診病歷卡、拍片資料等，向老軍醫訴說病情，老軍醫一一記錄，認真檢查，告之注意事項，并贈送相關藥品。據統計義診人數達500余人。

四是組織工休人員“三八”參觀學習活動；

五是組織老干部到五臺山、柯巖等地參觀學習活動；

六是開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動。根據全市開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根二戶人家，我所黨員干部二次帶上600元現金并購買了水果、食用油等日常生活用品送到幫困戶手中。

七是組織老干部參加軍休干部第十屆文體聯賽。我所老干部獲投籃第一名，楊同志獲挾彈子第二名，翁同志獲套圈第二名，李同志獲乒乓球第三名的好成績。

八是組織全體職工參與民政系統第二屆學業務、比技能、樹形象競賽活動。我所獲電腦操作第三名。

九是組織老干部參加聽取形勢報告會。

十是開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動著市軍休四所老兵們的心。

老兵們自發組織捐款，為災區群眾獻愛心。退休干部蘇國基、沈夫婦主動到紅十字會捐款2000元，退休干部巢銀書在外地主動打電話到所認捐600元。部分正在外地進行旅游活動的老兵們也向所領導提出捐款建議，龔書記當場在柯巖景區召開臨時支委會研究，所有在場老兵們和部分家屬紛紛捐款，共計捐款2200元，并要求在所里值班的同志把他們的愛心捐款及時捐贈給有關部門。截至當天下午5時，共收到23600元捐款。廣大黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納“特殊黨費”支援災區。老黨員楊春梅專程趕到市委組織部交了1200元特殊黨費。老同志趙桂珍上交了2000元特殊黨費，她動情地說我老伴去世了，如果他在的話肯定也會支持的，我就替他也一起上交特殊黨費。四所全體黨員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民獻上了一片愛心。在所黨小組長以上人員會議上，老同志們主動提出5月份的釣魚活動取消，將節約下來的3000元經費全部捐給災區，全體黨員一致通過。目前，我所累計捐款和交納特殊黨費總計65250元，表達了軍休四所全體工休人員的一份心意。

通過豐富多彩的活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。

四、存在問題

在圍繞如何做好為老干部服務管理工作上，針對移交的老干部越來越多，工作人員不變的情況下，如何進一步提高服務管理質量，還有待于進一步總結提高。針對存在的問題，明年我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體素質，更好地為老干部做好服務管理工作，更進一步加強職工團結，確保明年工作再上新臺階。

（五則）

年召開中國政研會第八次代表大會以來，我省各級政研會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，開拓創新，大力加強企業文化建設，推進全省企業思想政治工作再上新臺階。

1、以科學發展觀為統領，理論武裝工作取得新成效。六年來，我們堅持以科學發展觀為指導，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝職工頭腦作為省政研會的首要政治任務。黨的十七大召開，全黨保持共產黨員先進性教育活動以及學習實踐科學發展觀活動的開展，為新時期企業思想政治工作指明了方向。省政研會高度重視，發出通知，各地、各單位結合各自實際，通過辦班講座、知識競賽等方式，利用廠報廠刊、企業網站等平臺，組織廣大企業干部職工認真學習，深刻領會，盡快熟悉和掌握馬克思主義最新理論成果，把干部職工思想統一到貫徹落實科學發展觀上來，把力量凝聚到完成全面建設小康社會的任務上來，把行動落實到保增長、擴內需、調結構、重民生的各項工作上來，積極營造風正、氣順、心齊的輿論環境，為建設經濟文化強省，實現富民強省新跨越提供精神動力和智力支持。

2、以打造新魯商文化品牌為載體，企業文化建設取得新突破。六年來，我們始終把開展“六重一創”活動，打造企業文化品牌作為企業思想政治工作有效載體來抓。一是構建推動企業文化建設的新平臺。在多年來省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省總工會四部門組織開展“五重一創”企業文化建設活動的基礎上，省國資委、省企業聯合會、省工商局又先后加盟，建立了省推進企業文化建設七方聯席會議制度，重要工作、重大活動由七部門統一規劃、共同策劃、聯合舉辦，建立起黨政推動、企業自主、各方參與，共同推進企業文化建設的工作體系和機制，在全國走出企業文化建設組織機制創新的路子。二是開展豐富多彩的企業文化建設活動。我們每年確定一個主題，先后開展了企業文藝比賽調演、企業形象展示大賽、企業報刊展評、廠歌大賽及企業文化電視短片展播、企業文化年會和高峰論壇等系列活動；分兩批命名表彰了141家企業文化建設示范單位，開展了全省企業文化建設巡禮活動，選取16家有代表性的企業在省內主要新聞媒體進行集中宣傳，制作《壯企之魂強省之路》電視專題片，出版專集，全面總結宣傳我省企業文化建設創新經驗。這些活動面向企業，上下聯動，通過層層組織，廣泛宣傳，動員廣大企業積極參與。同時媒體全程參與，擴大活動的輻射面、影響力，為企業文化建設學習研討、經驗交流、成果展示搭建了平臺。三是加強企業文化建設規劃指導。

在深入調研的基礎上，對年頒布的《關于以“三個代表”重要思想為指導，積極推進企業文化建設的意見》重新修訂，對原“五重一創”活動賦予新的內涵，提出了以“重科學發展、重思想道德、重科技創新、重環境保護、重人本管理、重企業形象，創建學習型企業”為主要內容的“六重一創”新要求，年出臺了《關于深化全省企業文化建設的指導意見》，召開全省企業文化建設工作會議，制定規劃了今后五年我省推進企業文化建設的工作思路和目標。成立由省委黨校、大學、社科院等單位專家學者教授組成的省企業文化建設專家咨詢委員會，對全省企業文化建設傳播前沿信息、開展理論研究提供指導咨詢。先后在全省范圍開展了企業文化建設論文征集，企業文化優秀成果表彰和企業文化創新成果獎評選，結集出版了《省企業文化建設優秀論文集》。去年我們把新魯商文化研究作為全省重點文化研究課題立項，組織有關專家學者全面系統研究，為打造新魯商文化品牌提供理論支撐。

3、以服務經濟工作大局為中心，企業思想政治工作取得新進展。六年來，圍繞服務省委、省政府工作大局，各級政研會做了大量工作。

一是為經濟發展營造良好的輿論氛圍。兩年間，分別組織中央以及省內主要新聞媒體隨名牌產品萬里行代表團赴北線、西線七省市（區），組織新聞會、廣場推介、新聞媒體采訪和省外記者邀請。先后在省內發稿150多篇，中央媒體發稿40余篇，省外媒體發稿100余篇，為提高名牌產品及企業在全國的知名度和影響力，樹立制造業大省形象起到了重要宣傳推動作用。協同省中小企業辦開展“推進民營經濟品牌建設工程”活動，著力構建民營經濟品牌推進機制，提高我省民營經濟核心競爭力。與省發改委聯合下發《關于進一步加大發展服務業宣傳工作的意見》，會同省委政研室、省政府調研室、省發改委等成功舉辦了“省首屆發展服務業論壇”，大力宣傳各地在發展服務業過程中好經驗、好做法、好典型，營造我省發展服務業的濃厚輿論氛圍。

二是加強企業道德倫理宣傳教育。以提升企業社會責任意識、誠信意識為重點，在企業中推進“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”“四德”工程建設。年7部門聯合在全省范圍內開展“企業倫理與社會責任大討論”，發動企業干部職工及有關理論工作者積極參與討論，在全省掀起了一次履行社會責任理論研究和宣傳教育的新高潮。年又會同省工商局等部門開展“應對國際金融危機，履行企業社會責任”主題教育活動，引導廣大企業正確認識當前國際金融危機形勢的變化和趨勢，增強履行社會責任的自覺性。繼續深入開展“百城萬店無假貨”活動，推動商貿企業誠信文化建設。年出臺《省“百城萬店無假貨”活動示范店（街）考核管理辦法》，建立長效管理機制。截止目前，全省先后有10條街獲國家級、省級“百城萬店無假貨”活動示范街，111家企業獲得國家級、省級“百城萬店無假貨”活動示范店稱號。在年月舉辦的“魯川血脈情”大型賑災義演募捐活動中，全省各類企業近300家踴躍捐款，活動現場捐款2.636826億元，共募集各類款項4.188826億元人民幣，受到領導和社會各界人士的高度贊譽。

三是開展了系列職工教育活動。先后組織職工演講比賽、送文化到企業一線、“紀念改革開放30年企業職工書畫攝影展”、職工運動會等系列活動，展示了當代職工良好的精神風貌，提升了廣大企業職工綜合素質。全省各地、廣大企業開展的豐富多彩活動，如“雙學三創”、淄博“爭創文明車間、文明班組，爭做文明職工”等在當地都產生了很好的影響。四是召開全省民營企業思想政治工作座談會，研究探討民營企業思想政治工作的特點、規律及有效工作機制，拓展了企業思想政治工作領域。

4、以基層熱點難點問題為重點，調查研究工作取得新成果。針對新形勢下企業改革發展面臨的新情況、新問題，全省各級政研會廣泛開展了調查研究和理論研討活動，探索新形勢下企業思想政治工作的新途徑、新方法。一是開展大型專題調研活動。年開展民營企業思想政治工作的調查研究，在省及各市深入調查研究的基礎上，將各地調研情況和問卷調查結果進行匯總、梳理、分析，撰寫了《全省民營企業思想政治工作的現狀及對策》調研報告。時任省委副書記王同志對調查報告作出批示，給予高度評價，省委宣傳部以正式文件向全省轉發。年開展“企業文化建設創新”專題調研活動。省市組成調研組，采取座談、走訪、問卷調查等方式，深入企業，深入員工，調查研究，分別形成了調研報告，為今后我省企業文化建設創新發展理清了思路，找準了方向。二是先后推出《新形勢下國有企業思想政治工作創新》、《企業文化建設評價體系》和《現階段中國企業社會責任》等研究課題，委托有關方面和地市展開研究，形成了許多有價值的研究成果。市承擔的《城市文化與企業文化研究》，通過總結兩種文化的主要發展趨勢，尋找相互作用的價值契合點，為兩種文化的有機融合和良性互動提供了可靠的理論依據和參考。省工商局主持研究的《中國企業社會責任評價體系》擬定了一部可操作性強、符合國情的中國企業社會責任評價體系，得到有關專家學者高度評價，在煙臺經濟技術開發區試點推廣，并成為全省“最佳企業公民”評選評價標準，取得了很好的實踐指導效果。三是開展各類思想政治工作優秀成果評獎活動。每年一次“企業文化建設創新成果”評選，由省企聯牽頭，七部門參與，共評出創新成果獎59項，入圍獎35項，組織獎30個，從中選取部分成果編輯成冊，作為企業文化創新的成功案例。六年來從各地各行業推薦的400多篇論文和調查報告中評選出的135項成果被授予“省企業思想政治工作優秀研究成果”。在年“全國思想政治工作創新研究優秀成果評選”活動中，省政研會推薦的成果多篇獲獎。

5、以創新思想政治工作為動力，典型宣傳邁向新臺階。六年來，省政研會總結推廣了一批體現我省企業思想政治工作創新水平，具有鮮明時代特色，并對基層思想政治工作具有較強指導作用的典型和經驗。市委宣傳部“企業文化與城市文化”、青州卷煙廠“紅色經典”、石橫發電廠“三園文化”、交運集團“情滿旅途”、煙臺開發區實踐企業社會責任等的先進經驗在全省產生廣泛影響。先后下發文件，向全省推廣海爾集團、招商銀行等一批時代特點鮮明，具有指導意義的先進典型經驗。舉辦“中國魯商榮譽盛典”，評選出張瑞敏等“中國魯商十大功勛人物”；在省內主要新聞媒體開辟“紀念改革開放30周年企業發展巡禮”專欄，集中宣傳報道代表改革開放30年企業發展水平的南山集團等10家企業和鋼鐵等10大重點產業，充分展示我省企業在改革開放30年中取得的輝煌成就，營造濃厚的社會氛圍。、濰坊、醫藥、煤炭等政研會也都召開經驗交流會，樹立了一批具有示范帶動作用的先進典型。六年來，經省政研會推薦，省委宣傳部、省委組織部、省經貿委、省國資委、省總工會先后表彰了30家思想政治工作十佳企業、30名十佳企業思想政治工作者，253家思想政治工作優秀企業、337名優秀企業思想政治工作者。省政研會還表彰了311個優秀職工思想政治工作研究會和342名優秀職工思想政治工作研究會干部。

6、以建設高素質的干部隊伍為目標，政研會自身建設再上新水平。六年來，全省各級政研會努力增強服務職能，自身建設不斷加強。一是通過舉辦各類培訓研討班，組織外出參觀考察等形式，幫助企業政工干部解放思想、開闊視野，提高政治素質和工作水平。等市政研會堅持定期舉辦政工干部培訓班，邀請領導和專家授課，建立了政工干部培訓的長效機制。組織開展企業政工專業職務的評定工作，在全國率先增設教授級高級政工師職位，受到全省廣大政工干部的歡迎。六年來共評出教授級高級政工師400多人、高級政工師4000多人，促進了政工干部隊伍的正規化和專業化建設。二是不斷完善機制，增強政研會的影響力。各級政研會吸收了一批民營企業等新團體會員，擴大了政研會的覆蓋面，優化了會員結構。省政研會在認真總結經驗、廣泛征求各方面意見的基礎上，與時俱進，不斷修訂、完善工作制度和“五優”評選推薦表彰辦法，使政研會的工作更加科學、規范。編輯印發140多期《企業政工信息》，起到了溝通信息、交流經驗、指導工作的作用。

二、年工作打算

1、認真學習十七屆四中全會精神，開展創建企業學習型黨組織主題活動。把學習實踐十七屆四中全會精神作為企業思想政治工作的重點，引導廣大企業黨組織通過舉辦豐富彩的主題教育活動，利用各種宣傳教育陣地，掀起學習貫徹十七屆四中全會精神的熱潮。結合十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的要求，在全省企業中開展創建學習型黨組織的主題活動，年初下發通知對活動進行具體部署，要求用通俗的語言、生動的事例、豐富的手段，普及黨的理論創新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大企業黨員，開展社會主義核心價值學習教育，建設學習型黨組織，年底對開展主題活動成績突出的單位進行表彰，推出一批先進典型，不斷推動廣大企業更加自覺的貫徹落實科學發展觀，推動工作創新。

2、深化“六重一創”活動，努力打造新魯商文化品牌。充分發揮我省的文化優勢，彰顯企業文化特色，繼續打造新魯商文化品牌。一是不斷深入開展“六重一創”活動。進一步完善七方合作機制，加強協調，通力合作，充分發揮推進企業文化建設的主渠道作用。圍繞生產經營中心，挖掘整合文化資源，推進企業文化體系化建設，提升企業管理水平，樹立企業良好形象，增強企業的競爭力。二是打造新魯商文化品牌。在今年深入研究魯商文化精神、道德體系和基本特征的基礎上，明年上半年推出魯商文化研究系列叢書；適當時機，召開魯商文化研討會，弘揚新時代魯商精神，通過廣泛宣傳，使新魯商文化品牌在全國乃至世界具有一定的影響力、輻射力。三是下半年聯合電視臺開展全省企業文化品牌展播活動，宣傳推廣一批全省知名“企業文化品牌”，打造領軍方陣，樹立標桿旗幟，展示多年來企業文化發展的整體實力。四是明年七八月份召開全省企業文化建設現場經驗交流會。總結近十年來各地在推進企業文化建設中取得的成功經驗，搭建學習研討、經驗交流、成果展示平臺。五是繼續組織開展“全省企業文化建設創新成果”評選表彰活動。

3、應對國際金融危機，不斷推進企業社會責任工作向縱深發展。繼續開展“最佳企業公民”評選活動，評選表彰一批在國際金融危機影響下，積極履行社會責任的榜樣企業；在認真總結煙臺經濟技術開發區實踐探索的基礎上，再在威海高新區和86家大型企業開展企業社會責任考核評價工作試點；探索制定對積極履行社會責任企業的激勵政策，把企業履行社會責任情況納入相關榮譽的評選條件，引導更多的企業積極履行社會責任，使履行社會責任成為企業的自覺行為；在廣泛調研的基礎上，制定下發《省企業社會責任建設指導意見》，作為今后五年我省企業社會責任建設的綱領性文件，指導推進全省建立企業社會責任體系建設；在《中國企業社會責任評價體系研究》的基礎上，進一步研究論證出臺企業社會責任標準體系，指導企業運用科學的指標來衡量履行社會責任的情況，推動全省規模以上企業每年向社會公開履行社會責任的報告，自覺接受社會監督。

4、進一步加強自身建設，提高政研會工作水平。一是搞好政研會自身建設。積極采取措施，大力發展團體會員，尤其注意在民營企業中發展會員，擴大政研會的覆蓋面。不斷完善政研會的內部管理制度，規范工作運行機制；二是提升研究水平。集中精力研究黨和政府關注、事關大局的傾向性問題，提出對策建議。確立重點研究項目和調研題目，組織專門力量重點突破，拿出有價值有影響的研究成果，為基層服務、為領導決策服務。三是是在辦好《企業政工信息》的基礎上，管理“企業宣傳網”，打造全省企業思想政治工作、企業文化建設網絡交流平臺，創新企業思想政治工作的途徑、方法。五是加強隊伍建設。加大政工干部培訓力度，通過舉辦研討會、培訓班，組織外出考察等多種形式，為政工干部提供學習機會和條件。組織全省企業宣傳科（處）長外出學習考察。六是繼續做好企業政工專業職稱評定工作，促進政工干部隊伍專業化、現代化建設。