村鎮2015年度目標考核辦法范文

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為規范目標考核工作，健全考核獎懲機制，激勵先進，鞭策后進，確保完成全年目標任務，助推新城又好又快發展，特制定本辦法。

一、考核內容

年初目標責任狀和鎮重點工作.

二、考核分值及評分辦法

將目標責任狀中共性指標總分值設置為90分，個性指標設置為10分，總分100分?？己祟I導小組結合常規工作和專項工作督查，對各村（居）工作完成情況進行打分；采取月考核、季評比、年終總結兌現。

（一）目標責任狀中共性指標分農村主要指標、基礎工作指標，計31個子項，合計90分，個性指標合計10分。

1、農村主要指標，計19個子項，合計50分：

（1）環境整治：完成環境衛生綜合整治工作任務的，創建環境優美村居的得10分；未完成環境衛生綜合整治工作任務的，按完成比例得分；被市、區督查通報批評的每次分別扣2分、1分。

（2）農民人均收入增長率：農民人均收入增長率超過目標要求的得3分，未達到的按比例得分。

（3）村集體經營性收入：達到規定要求的得5分，超額或未完成的按比例得分。

（4）農村集體資產確權：完成任務的得3分，未完成的扣2分。

（5）村級公共服務運行經費使用規范，用于村級公共服務運行維護：符合要求的得2分，不符合要求的扣1分。

（6）發放小額貸款：完成小額貸款發放任務的得3分，超額或未完成的按比例得分。

（7）扶貧資金?？顚Ｓ茫斦勓a資金等各類扶貧項目落實到位，收益分紅及時到戶；扶貧資金使用情況審計和整改工作，嚴禁違規擠占挪用：達到要求的得3分，不符合要求的扣2分。

（8）建檔立卡低收入農戶全部脫貧：完成任務的得3分，未完成的按比例得分。

（9）職業農民培訓：完成職業農民培訓任務的得2分，超額或未完成的按比例得分。

（10）新型農業經營主體規模建設：完成新型農業經營主體規模建設任務的得2分，超額或未完成的按比例得分。

（11）種植業保費：農作物做到應保盡保，完成高效農業保費占農業保險總保費要求的得2分，超額或未完成的按比例得分。

（12）區域供水率：達到要求的得2分，未達到要求的扣1分。

（13）秸稈還田率，清運時零火點：達到要求的得2分，未達到要求的不得分。

（14）良種覆蓋率：達到要求的得1分，未達到要求的扣0.5分。

(15）植樹造林：完成任務的得1分，未達到要求的扣0.5分。

（16）農業廢物綜合利用率：達到要求的得1分，未達到要求的扣0.5分。

（17）農村土地承包經營權確權、農民宅基地確權和農村集體建設用地確權：完成任務的得2分，未完成的按比例得分。

（18）農民集中居住區基本配套整治工作：完成整治任務的得2分，未完成的扣1分。

（19）建成“一門受理”服務窗口：完成得1分，未完成的不得分。

2、基礎工作指標，計12個子項，合計40分：

（1）黨建、領導班子及隊伍建設合格的，得6分，被市、區通報一次的分別扣2分、1分。

（2）反腐倡廉和作風建設合格的，得3分，被市、區通報一次的分別扣2分、1分。

（3）平安法治建設（依法治鎮、依法行政、社會治安綜合治理）合格得3分，被市、區通報一次的分別扣2分、1分。

（4）人武（雙擁）工作：按人武工作要求，完成人武工作的得2分，未完成的按比例扣分。

（5）信訪穩定：做好信訪穩定工作，無越級或無進京赴省到市上訪的得5分；發生一例到市集訪或進京赴省上訪的分別扣2分、3分，直至扣完為止。

（6）網絡輿情：配合鎮相關條線及時準確和回復有關信息，消除負面影響的得6分，出現群眾不滿意的被市、區通報一次的分別扣2分、1分，直到扣完為止。

（7）計生工作：完成下達的計劃生育率指標的，得3分；未完成的按比例扣分。

（8）安全生產（含食品安全）和農產品質量安全：全年無事故發生的3分，否則不得分。造成重大事故的依法追究監管人員責任。

（9）秸稈禁燒和綜合利用：全年兩季分值5分，實行單項考核，各村(居)考核成績計入年終總分。

（10）“兩違”管控:創建無“兩違”村居，得2分；未達標不得分。

（11）新型農村養老保險和新型農村合作醫療：完成任務的得1分，未完成或超額的按比例得分。

（12）民政工作：死亡人口火化率、入公墓率達到標準要求的得1分，未達到標準的不得分。

3、個性指標，合計10分：

各村（居）應完成為民辦實事項目5件以上，每完成一件為民辦實事項目，得2分，上不封頂。

（二）重點工作

主要考核《鎮2015年經濟和社會發展目標責任狀》中重點工作指標。

重點工作實行一事一議制度、及時兌現獎懲，考核不設基本分，每完成一項加2分，直接進入年終總分。

（三）加分事項

1、服務新城項目幫辦：涉及的村居完成任務的加5分。

2、單項工作受到國家、省、市、區級表彰或榮譽稱號

的分別加4分、3分、2分、1分。

3、為省、市、區提供觀摩點并在觀摩評比中取得先進名次的分別加3分、2分、1分（剛性檢查工作除外，僅指評比排名性質的觀摩，且排名處后三名的不加分）。

4、招商引資

（1）億元以上項目分為提供一條有價值信息、因此信息開工、竣工、驗收通過、投產五個階段，每個階段分值6分，每完成一個階段得6分，有多個項目的上不封頂。

（2）五千萬元以上項目分為提供一條有價值信息、因此信息開工、竣工、驗收通過、投產五個階段，每個階段分值3分，每完成一個階段得3分，有多個項目的上不封頂。

（3）三千萬元以上項目分為提供一條有價值信息、因此信息開工、竣工、驗收通過、投產五個階段，每個階段分值2分，每完成一個階段得2分，有多個項目的上不封頂。

三、考核評比

（一）按月考核：把當月可操作的所有考核項目進行量化考核，再把各項考核結果相綜合，計算出各村居當月考核成績并于次月10日前公布。

（二）按季評比：累加當季三月考核分值，同時每季度末開展一次觀摩評比，條線領導、村支部書記舉行當季述職，接受測評。各村（居）觀摩評比測評結果設定分值，計入當季總分，排出名次。

（三）年終兌現：綜合全年四個季度考核結果，加上加分分值，進行綜合考核，并按如下辦法進行兌現（計劃生育列入市區重管的，信訪穩定發生赴省進京上訪或到市集訪的、安全生產造成嚴重后果的，均一票否決）：

1、排出綜合考核得分位次：一等獎2名，各獎8000元；二等獎2名，各獎5000元；三等獎3名，各獎3000元（完成獎得分不得低于60分，獎金30%獎勵給村主要領導）。

2、排出單項工作考核得分位次：單項工作取前三名，分別獎勵1000元。（單項工作已總結表彰過的不再設獎。）

3、受到國家、省、市、區級表彰或榮譽稱號的個人分別獎勵3000元、2000元、1000元、500元。

4、條線工作在全區排名前三名的，分別獎勵1000元、800元、500元。

5、對稅收貢獻突出的個人，按額度獎勵。

6、爭取到策應扶持資金的，按引進數額1%予以獎勵。