本站小編為你精心準備了公司宿舍監管規定參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、宿舍管理辦法
1員工申請住宿條件
(一)凡有以下情況之一者,不得住宿
a.患有傳染病者。
b.有不良嗜好者。
(二)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
(三)不得攜家眷住宿。
(四)需遵守本公約。
3本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
4宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監,其工作任務如下:
(一)總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。
(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)
5有下列情況之一者,應通知主管及管理部門:
a違反宿舍管理規則,情節重大者。
b留宿親友者。
c宿舍內有不法行為或外來災害時。
d員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。
6有關宿舍現有的
器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
7住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:
a服從舍監管理、派遣與監督。
b室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
c室內不得使用或存放危險及違禁物品。
d個人棉被、墊被起床后須疊齊。
e煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
f換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。
g洗曬衣物需按指定位置晾曬。
h電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
不得隨意破壞或改變宿舍區宿舍區的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。
未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。
節約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。
宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。
攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區者,經發現予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。
嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理.情節嚴重者,送交當地公安部門處理。