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企業(yè)入職新人體檢管理規(guī)定范文

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企業(yè)入職新人體檢管理規(guī)定

入職體檢是專項體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標(biāo)準(zhǔn),選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質(zhì)量。但由于入職體檢內(nèi)容較為簡單,所以不能完全代替健康體檢。

公司員工入職體檢規(guī)章制度范文

為什么要做全身健康體檢?

1.預(yù)防必先預(yù)知,預(yù)知必須做健康檢查。

2.人的身體是聯(lián)系的統(tǒng)一體,全方位的健康檢查,有助于后期的確診與治療。

3.了解自身各項身體指標(biāo),有助于后期健康促進和健康管理。

為什么有的人單位有體檢安排,自己還要單獨做個體檢?

1.簡單性。為節(jié)約成本,單位安排的體檢一般采用的是較為廉價項目、設(shè)備、儀器和試劑,從而會大大影響數(shù)據(jù)的精確性。

2.片面性。單位安排的體檢一般是根據(jù)單位的工作性質(zhì)而設(shè)定的項目,并不是依據(jù)國際WHO的五項原則而設(shè)定的,因此單位體檢關(guān)心的公司的利益而并非是自身的身體健康狀況。

體檢我們應(yīng)選擇什么樣的體檢中心?

1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)最精確的體檢中心。數(shù)據(jù)的精確度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗。

2.項目的選擇最能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項原則是:

(1)社區(qū)疾病發(fā)病率高;

(2)篩查的疾病有意義;

(3)篩查及治療后可減少殘障和死亡率;

(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;

(5)篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費用低。

實驗室檢查

1.抽血化驗(均使用一次性真空負壓采血管)

2.血常規(guī)18項:檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數(shù)目(RBC)、白細胞數(shù)目(WBC)、血小板數(shù)目(PLT)、血紅蛋白(HGB)、中間細胞數(shù)目(Mid#)、淋巴細胞數(shù)目(Lymph#)、粒細胞數(shù)目(Gran#)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白(MCH)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均血小板體積(MPV)、紅細胞分布寬度(RDW)、紅細胞壓積(HCT)、血小板分布寬度(PDW)、血小板壓積(PCT)、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比(Mid%)共18項檢查結(jié)果。可以發(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3.肝功能:谷丙轉(zhuǎn)氨酶(ALT)檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

4.血型:血型檢查。

二.科室項目

1.心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法,對心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2.胸透:心、肺、膈疾病檢查。

3.內(nèi)科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。

4.眼科:視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如:糖尿病、高血壓等。

具體操作辦法:

(一)為促進員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本辦法。

(二)本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

(三)x光攝影由人事室與防疾中心接洽時間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片,以助判斷疾病。

(四)一般檢查由人事室負責(zé)與市立醫(yī)院接洽時間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

(五)有關(guān)費用概由各部門負擔(dān)。

(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴重病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

(七)人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

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