企業(yè)基層黨組織思想政治工作探討范文

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一、思想觀念存在廣泛滯后性

部分黨員干部長(zhǎng)期安于現(xiàn)狀，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想觀念相對(duì)滯后，已無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期下社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。加上一般企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)管理缺乏對(duì)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與雄厚資金、拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與品牌建設(shè)等一系列問(wèn)題的明確規(guī)劃。而這些企業(yè)的黨組織思政工作也沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有指導(dǎo)作用，沒(méi)有按照企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)來(lái)建立獨(dú)有的企業(yè)文化，只是被動(dòng)地聽(tīng)從安排，導(dǎo)致企業(yè)思想觀念與實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況大相徑庭，也讓思想政治工作難以取信于廣大員工。

二、強(qiáng)化基層黨組織思想政治工作建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

1.基層黨組織思政工作不僅肩負(fù)著保障企業(yè)踐行現(xiàn)代化建設(shè)的重要使命，還承擔(dān)著培養(yǎng)組織人才、任用管理干部等職能工作。由此，應(yīng)切實(shí)貫徹、加強(qiáng)黨和國(guó)家重要思想的執(zhí)行力，積極參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、宣傳與推廣過(guò)程中，引導(dǎo)企業(yè)文化建成，使之能夠穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)的管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)健康有序的發(fā)展。

2.基層黨組織思政工作在企業(yè)中被賦予了特殊的領(lǐng)導(dǎo)力，除了擁有強(qiáng)大組織號(hào)召力，還承擔(dān)引領(lǐng)導(dǎo)員工的向心凝聚力。此外，發(fā)揮政治核心作用，推行民主管理，參與企業(yè)重大決策，完備企業(yè)思想政治工作與精神文明建設(shè)工作等也是隸屬于其職能所在。

3.在全面深入理解黨和國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)方針政策、法律法規(guī)的前提下，基層黨組織思政工作應(yīng)在企業(yè)中堅(jiān)決落實(shí)與執(zhí)行思想政治工作的監(jiān)督管理。同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)查辦黨員干部廉潔問(wèn)題，糾正黨員作風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)厲打擊貪腐現(xiàn)象，樹(shù)立廉政形象。以期準(zhǔn)確把握發(fā)展計(jì)劃制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，規(guī)避方向性錯(cuò)誤，助力于企業(yè)文化與精神文明的建設(shè)。

4.在日新月異的外部形勢(shì)下，企業(yè)基層黨組織思政工作的創(chuàng)新力重點(diǎn)體現(xiàn)在對(duì)新挑戰(zhàn)的無(wú)懼魄力及創(chuàng)新意識(shí)的樹(shù)立。由此，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷更新思想觀念、改革思政體制、優(yōu)化工作模式等創(chuàng)新措施亟待思政工作者的予以督辦。

三、踐行企業(yè)基層黨組織思想政治工作原則的路徑

1.圍繞中心工作，確保員工對(duì)企業(yè)發(fā)展持有堅(jiān)定信心與決心黨組織思政工作要積極認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，并落到實(shí)處以保證其效用得以真正發(fā)揮。要強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，消除黨員錯(cuò)誤認(rèn)知觀，準(zhǔn)確把握住企業(yè)生產(chǎn)的核心內(nèi)容，完善獎(jiǎng)懲制度，讓企業(yè)目標(biāo)明晰、思想統(tǒng)一，員工核心凝聚力增強(qiáng)，集上下合力共同引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

2.解決實(shí)際問(wèn)題，維護(hù)內(nèi)部和諧為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境基層黨組織思政工作要堅(jiān)持以人為本的理念，站在廣大員工的立場(chǎng)來(lái)審視問(wèn)題，贏得員工信賴(lài)。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，保障企業(yè)決策的正確性；要構(gòu)建內(nèi)部穩(wěn)定機(jī)制，及時(shí)記錄并跟進(jìn)員工意見(jiàn)，緩和員工與企業(yè)間的矛盾，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境的和諧與進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。

3.注重理念滲透，建立優(yōu)良企業(yè)文化及思想政治工作規(guī)范基層黨組織思政工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，抓好企業(yè)創(chuàng)新的方向，貼合時(shí)代共同進(jìn)步，以保證企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)過(guò)渡到下一發(fā)展時(shí)期。要把握好創(chuàng)新方向，協(xié)調(diào)企業(yè)文化的統(tǒng)一性與多樣性，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，保證企業(yè)擁有更強(qiáng)大的生命力。

作者：廖江平單位：中國(guó)水利水電第九工程局有限公司國(guó)際公司