人力資源信息化建設研究范文

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我國自21世紀開始逐步走向信息化時代，科學技術發展越來越快，計算機技術的應用越來越廣泛，不僅在企業辦公中被廣泛應用，也逐步被家家戶戶應用，給人們的生產和生活帶來了便利，同時也提高了工作效率，促使我國小康社會快速發展，促進了經濟效益的躍進。

一、人力資源、社會保障和信息化技術的定義

1.人力資源。人力資源是指具備勞動能力并成長在勞動年齡的人，中國是個人口大國，有很多勞動者，他們是推動企業和社會、經濟發展的主要勞動力，國家應加強對人力資源的重視和權益保障，提高人力資源的安全和勞動，從而促進社會、經濟的高效進步和發展。

2.社會保障。社會保障是指政府對社會人們和勞動生產者實施的一項有效的社會風險保障制度。世界上最早建立并實施勞動保障制度的國家是德國，目的是保證勞動力的安全，提高社會人民生產力的平等。社會保障的主要內容除了要保護生產力的權益，還要促進社會主義的建設，不僅能夠體現國家責任制體系，實施資源分配，服務于人民，也確保了社會發展的穩定性。

3.信息化技術。信息化技術從廣義上講，就是運用電子計算機進行文字、語言、信息加工、傳輸和保存的一種技術；也可將信息化技術解釋成是運用網絡、計算機等科研技術，將文字、圖像和聲音等多種信息進行有效處理、制作和應用的技術。

二、人力資源和社會保障信息化建設的必然性

我國將長時間處于社會主義初級發展階段，有很多工作發展的問題和社會體制問題需要解決，因而信息化建設的發展和運用非常關鍵。

1.信息時代的要求。21世紀，社會主義的和諧發展是頭等大事，人力資源和社會保障工作的實施，需要時間比較長，耗費人力比較大，工作任務比較重，所以利用信息時代的特點，應用信息化建設是必然的發展方向，同時它可以減少人力、物力，提高工作效率。

2.保證工作效率。人力資源和社會保障信息化網絡技術的應用與建設，可以有效利用計算機技術對文件進行加工、處理，并可以快速保存，通過網絡傳播可有效將信息，提高人們知曉的速率，做到在最短時間內完成最多任務的原則，具有工作效率高、簡便、準確度高等特點。

3.激發個人潛能。信息化網絡技術的應用，促使工作人員加強新知識的掌握、學習和自我素質的提高，通過不斷學習增強工作人員的積極性和進取精神，使工作人員不斷激發自身潛能開發學習能力，從整體上提高了工作人員的奮斗精神，加強了人力資源組織的綜合性。

4.促進廉政建設。人力資源和社會保障信息化建設運用網絡計算機技術，對文件、數據等內容進行加工和處理，并通過網絡直接傳播到公眾平臺，增加了人們群眾的關注度和意見整合效率，不僅使人們更加了解政府的決策，而且政府可以通過整合人們的建議發現不足并及時糾正，在科學信息技術的運用下通過了政府廉政辦公的建設。

三、人力資源和社會保障信息化的建設對策

1.加強軟件開發。人力資源和社會保障信息化建設中，計算機軟件技術的開發和運用非常重要，它既可以提高相關部門工作的效率，又可以保證人力資源部門、社會保障部門與人們群眾的及時溝通，因此需要設計一款容量大，具有辦理各項綜合業務的系統，以此來提高軟件的工作效益。

2.建立就業信息網和社會保障資源網。在人力資源和社會保障信息化建設中，政府部門需要考慮人才就業的問題，所以應設立就業信息網，讓普通勞動者、應屆大學生等各類社會勞動者通過就業效率，通過其找工作的便捷，可通過計算機網絡就業信息的平臺加快找工作的步伐，同時也可以時刻掌握目前社會招聘人才的動向。建設社會保障資源網，可使廣大就業者利用計算機網絡了解更多社會保障內容，不僅體現政府制度的公正、平等化，而且也可提高人們的了解度。

3.政策法規的支持。人力資源和社會保障信息化建設的實施，不是一己之力可完成的任務，它需要多方面配合來共同完成，其中必須要受到政府的政策和法規的保護和支持。過去發生過很多社會保障制度的不道德事件，而且有很多政府工作者提前退休等問題，給保障資金的供應增加了困難。因此，政府相關部門需要加強相關法律法規的建立和完善，禁止假信息的公布，加強參與社會保障人員身份信息的核實制度，對有問題者必須加以規范的懲罰。要通過完善的政策法規來約束人力資源社會保障信息的真實性，提高信息化建設的準確性。

4.建立信息網絡的安全性。計算機網絡信息的建立屬于一種開放性狀態，為避免勞動者信息被暴露或侵害其權益，在建立人力資源和社會保障信息化的同時，應該加強安全系統的設置，可以設置訪問人的確認窗口，通過網絡系統的認證和安全級別，提高信息網絡建設的安全性，降低信息被盜的不良事件發生率，如果發生問題可通過認證系統進行查找。

四、結束語

網絡信息化技術在不斷發展，政府應加強對人力資源和社會保障信息化建設的重視，提高對網絡信息化技術的應用效率，可加強人力資源和社會保障的服務性、透明度和公開性，有效提高其對廣大人民群眾的服務意義，增強其在社會公布的全面性，同時在信息化技術的應用中，要增強網絡安全的技術管理，進而提升信息網絡技術的應用效率。

作者：李昆 單位：東遼縣人力資源和社會保障局