和諧企業(yè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)意見范文

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一、考評(píng)組織

對(duì)申報(bào)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的考核驗(yàn)收，按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，由市本級(jí)和縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織相關(guān)人員成立考評(píng)組，進(jìn)行考核驗(yàn)收。

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，均可申報(bào)市“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律和我省相關(guān)配套法規(guī)，依法招工，合法經(jīng)營(yíng)、按章納稅，規(guī)章制度健全，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，注重節(jié)能減排，社會(huì)形象良好。

（二）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同內(nèi)容合法、全面，程序規(guī)范，簽訂、續(xù)訂、解除和終止各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善，并書面報(bào)勞動(dòng)保障部門審核。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織和制度健全。近兩年內(nèi)未發(fā)生重大勞動(dòng)違法案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)敗訴案件和因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集訪等群體性事件。

（三）職工（代表）大會(huì)制度完善，每年至少召開一次職工（代表）大會(huì)，職工（代表）民主參與意識(shí)強(qiáng)，大會(huì)有實(shí)效性；企業(yè)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，均提交職工（代表）大會(huì)討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

（四）企業(yè)建立平等協(xié)商集體合同制度，集體合同和工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時(shí)、無(wú)違反勞動(dòng)合同現(xiàn)象，集體合同書面上報(bào)勞動(dòng)保障部門審核并認(rèn)真履行。企業(yè)依據(jù)有關(guān)法規(guī)實(shí)行事務(wù)（廠務(wù)）公開，公司制企業(yè)依法建立職工董事、監(jiān)事制度。

（五）企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，特種作業(yè)人員持證上崗，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施監(jiān)控，續(xù)兩年未發(fā)生重大工傷、中毒、職業(yè)病危害和其他損害導(dǎo)致死亡的事故。

（六）企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為職工特別是女職工提供安全健康的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。企業(yè)與工會(huì)共同建立查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、檢查改進(jìn)的安全生產(chǎn)機(jī)制。

（七）企業(yè)依照有關(guān)法律規(guī)定按時(shí)為職工足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)模范享受應(yīng)有的法定待遇，對(duì)困難職工實(shí)施救助。

（八）企業(yè)建立職工發(fā)展和培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，有計(jì)劃地組織職工進(jìn)行在職學(xué)習(xí)和各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，工作富有成效，職工教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)。重視職工生活保障和文體活動(dòng)。

（九）企業(yè)支持工會(huì)組建、職工入會(huì)以及工會(huì)開展的活動(dòng)，工會(huì)組織健全，依法設(shè)置專(兼)職工會(huì)干部，有固定辦公場(chǎng)所，企業(yè)依法按時(shí)足額向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)并獨(dú)立建帳。

考評(píng)組根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和《市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級(jí)考評(píng)細(xì)則（試行）》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《考評(píng)細(xì)則》），對(duì)申報(bào)企業(yè)考評(píng)。考評(píng)分值在70－80分（含70分）之間的，為一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；考評(píng)分值在80－90分（含80分）之間的，為二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；考評(píng)分值在90分以上的，為三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)達(dá)到一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)；達(dá)到二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)；達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”稱號(hào)。

三、考評(píng)程序

（一）申報(bào)

參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和《考評(píng)細(xì)則》，逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)。同時(shí)，按《職工對(duì)企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)表（試行）》規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)。自評(píng)和測(cè)評(píng)結(jié)果按照廠務(wù)公開的要求進(jìn)行公示或向職工（代表）大會(huì)報(bào)告。企業(yè)自評(píng)分在70分以上、職工滿意度測(cè)評(píng)分在80分以上且具備相應(yīng)資質(zhì)的，均可申報(bào)參評(píng)。其中，達(dá)到一星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”；達(dá)到二星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并具備一星級(jí)資質(zhì)的，可申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”；達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并具備二星級(jí)資質(zhì)的，可申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”。同時(shí)提供以下材料：

1、企業(yè)填報(bào)的《市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)表》，附3000字左右的創(chuàng)建活動(dòng)做法與成效書面材料；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、上一年度企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)印件；

4、最近三個(gè)月的企業(yè)工資發(fā)放清單復(fù)印件；

5、最近三個(gè)月的企業(yè)社保繳費(fèi)單復(fù)印件；

6、集體合同和工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同復(fù)印件；

7、各類市級(jí)以上榮譽(yù)（資格）稱號(hào)證書復(fù)印件。

縣（區(qū)）屬企業(yè)向所在縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)參評(píng)。其中，申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，各縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組初評(píng)后，擇優(yōu)填報(bào)《市和諧勞動(dòng)關(guān)系星級(jí)企業(yè)預(yù)報(bào)匯總表》，上報(bào)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌確認(rèn)，并經(jīng)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，簽署推薦意見，將推薦企業(yè)名單（按得分高低進(jìn)行排列匯總）及相關(guān)材料，報(bào)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

市直企業(yè)達(dá)到一、二、三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并具有相應(yīng)資質(zhì)的，直接向市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)參評(píng)。

（二）考評(píng)

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)星級(jí)考評(píng)采取書面審核和實(shí)地考評(píng)相結(jié)合。

申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”的，由各縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查考評(píng)。市直企業(yè)由市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查考評(píng)。

申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”的，由各縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行實(shí)地考核初評(píng)，市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核驗(yàn)收。

（三）命名

根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)達(dá)到相應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)采取分級(jí)命名的方式進(jìn)行表彰：

l、“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”由縣（區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予稱號(hào)，并上報(bào)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案；“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”由市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予稱號(hào)。省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)、全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)主要從“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”中推薦產(chǎn)生。

2、各級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬批準(zhǔn)的和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)必須在本轄區(qū)內(nèi)通過(guò)相關(guān)宣傳媒體向社會(huì)公示，期限為一周。命名前有群眾舉報(bào)的企業(yè)，須逐一進(jìn)行實(shí)地檢查核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)有不符合標(biāo)準(zhǔn)，特別是有一票否決事項(xiàng)的，一律不得命名。

3、為與前一輪“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)相銜接，已被授予縣（區(qū)）“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的企業(yè)視為具備一星級(jí)資質(zhì)，可申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”；已被授予市以上“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的視為具備二星級(jí)資質(zhì)，可申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”。

被授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)各類稱號(hào)的，按照《深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)三年規(guī)劃》規(guī)定，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

四、日常管理

市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各縣（區(qū)）命名的“和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”，按照10%的比例進(jìn)行抽查。抽查不合格的企業(yè)，在限期內(nèi)不能完成整改的，取消其稱號(hào)。

企業(yè)獲得命名后有群眾舉報(bào)的，由本級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行實(shí)地檢查、核實(shí)、處理。發(fā)生以下任一情況的，一律取消稱號(hào)：1、不履行勞動(dòng)合同，集體合同的；2、企業(yè)因侵犯職工合法權(quán)益導(dǎo)致職工集體上訪事件的；3、兩年內(nèi)發(fā)生過(guò)重大傷亡事故和影響社會(huì)穩(wěn)定事件的；4、申報(bào)時(shí)有未整改結(jié)束的重大安全隱患的。