企業(yè)用工服務(wù)工作意見范文

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各村居、鎮(zhèn)直辦單位：

為進(jìn)一步深入“三服務(wù)”活動(dòng)，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來企業(yè)用工需求急劇增長的實(shí)際，切實(shí)保障企業(yè)用工需求，努力營造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好環(huán)境。現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作，提出如下意見：

一、充分認(rèn)識做好企業(yè)用工服務(wù)的重要意義

加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)是促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。“十二五”發(fā)展，要加快江北領(lǐng)先進(jìn)程，建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)全面小康社會(huì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)需要提速超常發(fā)展，工業(yè)企業(yè)仍然是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。因此，加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)是“十二五”發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)江北領(lǐng)先目標(biāo)的需要。各村居、單位要充分認(rèn)識人力資源對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，多措并舉，加大力度，千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求。

加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)是優(yōu)化投資環(huán)境的需要。各村居、單位要充分認(rèn)識做好企業(yè)用工服務(wù)工作就是營造投資環(huán)境，牢固樹立“招工就是招商”的理念，積極采取有效措施，切實(shí)為企業(yè)和項(xiàng)目搞好用工服務(wù)，確保不因缺工問題影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和我鎮(zhèn)的投資環(huán)境。

加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)是調(diào)整就業(yè)工作格局的需要。豐富優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也能夠推動(dòng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化互動(dòng)發(fā)展。要強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快、工資水平增長、用工要求放寬等有利條件，鼓勵(lì)就地就業(yè)，引導(dǎo)回鄉(xiāng)就業(yè)。

二、不斷強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)的各項(xiàng)舉措

1、調(diào)查摸底，建立臺賬。各村居要依托公共就業(yè)服務(wù)平臺，扎實(shí)做好區(qū)域內(nèi)以及在外務(wù)工人員的調(diào)查摸底和登記造冊，掌握第一手資料，有針對性地開展用工服務(wù)。

2、主動(dòng)對接，強(qiáng)化服務(wù)。經(jīng)貿(mào)中心要加強(qiáng)與企業(yè)信息交流溝通，及時(shí)了解用工需求，做到生產(chǎn)狀況早知道、用工需求早了解、用工服務(wù)早行動(dòng)，有的放矢開展用工服務(wù)。要積極引導(dǎo)本地企業(yè)改善勞動(dòng)條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工資待遇，創(chuàng)造職工個(gè)人發(fā)展空間，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠感和歸屬感，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和文化環(huán)境，做到待遇留人、感情留人、環(huán)境留人，減少員工流失率，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)組織辦、宣傳部門、人力資源、教育辦、經(jīng)貿(mào)中心等部門參加的企業(yè)用工服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心，負(fù)責(zé)對各村居、單位部門企業(yè)用工目標(biāo)的分解考核，負(fù)責(zé)人力資源市場企業(yè)用工服務(wù)，負(fù)責(zé)組織外出招聘；經(jīng)貿(mào)中心負(fù)責(zé)企業(yè)的用工牽頭服務(wù)工作；教育辦負(fù)責(zé)做好鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生本地就業(yè)工作；宣傳部門負(fù)責(zé)企業(yè)用工服務(wù)宣傳。

4、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲激勵(lì)。對企業(yè)用工服務(wù)實(shí)行目標(biāo)管理，細(xì)化分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。對完成和超額完成任務(wù)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。凡每引進(jìn)縣外勞動(dòng)力1人，并在鎮(zhèn)內(nèi)定報(bào)企業(yè)用工半年以上的，一次性補(bǔ)貼1200元，用工企業(yè)配套300元；引進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)和吸納城鄉(xiāng)適齡青年就業(yè)，在鎮(zhèn)內(nèi)定報(bào)企業(yè)用工半年以上的有1人，一次性補(bǔ)貼800元，用工企業(yè)配套200元；完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的，年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。同時(shí)，建立嚴(yán)格督查機(jī)制，對弄虛作假行為在經(jīng)濟(jì)上予以加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)檢部門立案查處。

以上意見，希遵照執(zhí)行。