企業(yè)知識產(chǎn)權淺談（4篇）范文

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第一篇：企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系探討

摘要:

本文簡介了企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的理論框架，從管理層次、價值管理維度、動態(tài)管理維度三個方面進行分析，闡述企業(yè)知識產(chǎn)權管理的微觀構(gòu)架和保障體系，明確企業(yè)進行知識產(chǎn)權管理體系建設和保障具有重要意義。

關鍵詞:

知識產(chǎn)權;管理體系建設;保障

知識產(chǎn)權管理體系能夠在很大程度上保證企業(yè)的運營，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權不受侵犯。企業(yè)不僅需要一個完整的知識產(chǎn)權管理體系，也需要建立科學的知識產(chǎn)權管理保證體系。知識產(chǎn)權管理體系的建設是企業(yè)的一個體系化建設，需要企業(yè)根據(jù)知識產(chǎn)權管理的相關要素對資源進行合理的分配，明確進行產(chǎn)權活動的范圍和規(guī)則，才能建立科學的知識產(chǎn)權管理體系，保證企業(yè)能夠?qū)σ延械闹R產(chǎn)權進行合理的利用和開發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益［1］。

1企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的理論框架

1．1管理層次分析

對于企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的理解主要可以從廣義和狹義這兩個方面進行分析和認識。一般對于企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的理解都是在狹義上進行分析的，即企業(yè)知識產(chǎn)權事務型管理。從管理層次對企業(yè)知識產(chǎn)權管理進行分析時，需要從宏觀與廣義上對產(chǎn)權內(nèi)容進行分析，包括了企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理。知識產(chǎn)權事務型管理主要建立在企業(yè)發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定的基礎上，主要通過分配和調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的資源對企業(yè)知識產(chǎn)權的日常活動進行管理和協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)階段性的管理目標。企業(yè)知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略管理是在對外部的市場環(huán)境和行業(yè)競爭進行充分的觀察和分析之后，得到長期的優(yōu)勢發(fā)展的一種整體管理。知識產(chǎn)權戰(zhàn)略性管理對企業(yè)知識產(chǎn)權管理有較高的要求，是企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展的一種有效手段和方式，幫助企業(yè)建立完整的知識產(chǎn)權管理體系［2］。

1．2價值管理維度分析

從價值管理維度對知識產(chǎn)權管理進行分析，知識產(chǎn)權管理從本質(zhì)上來說就是一種價值管理的方式。知識產(chǎn)權雖然是企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢和基礎，也是一種無形的企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)資源。企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權的價值進行選擇、分配和創(chuàng)造的過程在很大程度上就是一種企業(yè)知識產(chǎn)權管理的形式［3］。隨著一個企業(yè)的不斷發(fā)展，知識產(chǎn)權的重要性和地位包括知識產(chǎn)權創(chuàng)造的企業(yè)利益和價值不斷提高，價值的變現(xiàn)和創(chuàng)造就在企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中顯得尤為重要。

1．3從動態(tài)管理維度分析

對企業(yè)的知識產(chǎn)權管理從動態(tài)管理的角度進行分析時，主要從知識產(chǎn)權的過程和動態(tài)的市場管理兩個方面進行分析和理解。從動態(tài)的市場管理進行分析時，企業(yè)知識產(chǎn)權管理活動應該在市場導向的基礎上進行，把握市場的動態(tài)，并根據(jù)市場的實際情況和實際變化對企業(yè)的知識產(chǎn)權管理策略進行合理的調(diào)整和改變［4］。企業(yè)知識產(chǎn)權的過程管理主要是在企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)生的規(guī)律上進行的，從過程管理角度，可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展過程對企業(yè)的知識產(chǎn)權管理進行時間段上的劃分，實現(xiàn)企業(yè)在不同的發(fā)展和處于不同的發(fā)展環(huán)境時都能對企業(yè)的知識產(chǎn)權進行有效的管理。

2企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的微觀構(gòu)架

2．1企業(yè)知識產(chǎn)權的產(chǎn)權管理

企業(yè)知識產(chǎn)權管理的目的就是對企業(yè)已獲得知識成果進行保護，通過監(jiān)測相關知識產(chǎn)權的實際活動過程，防止出現(xiàn)侵犯企業(yè)產(chǎn)權的行為。產(chǎn)權管理在很大程度上就是企業(yè)對知識產(chǎn)權進行管理的基礎。企業(yè)的知識產(chǎn)權是企業(yè)在市場經(jīng)濟中競爭力的決定性因素，是企業(yè)無形的資產(chǎn)和武器。企業(yè)知識產(chǎn)權的產(chǎn)權管理能夠保證企業(yè)的知識產(chǎn)權得到保護，實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

2．2企業(yè)知識產(chǎn)權的經(jīng)營管理

知識產(chǎn)權經(jīng)營管理的主要目的就是通過運用企業(yè)已有的知識產(chǎn)權來為企業(yè)的自身發(fā)展創(chuàng)造更多的有利條件和環(huán)境。從經(jīng)營管理的角度上看，知識產(chǎn)權更多的是一種企業(yè)經(jīng)營的重要資源，是企業(yè)進行知識產(chǎn)權管理過程的本質(zhì)內(nèi)容。提高對企業(yè)知識產(chǎn)權經(jīng)營管理的重視程度能夠在很大程度上增強企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展獲得更高的利潤和效益。

3企業(yè)知識產(chǎn)權管理的保障體系

3．1組織保障

建立完整的企業(yè)知識產(chǎn)權組織體系，明確不同知識產(chǎn)權管理部門的職能和責任，是企業(yè)進行知識產(chǎn)權管理的基礎和前提。在企業(yè)相關的組織保障上，企業(yè)應該將知識產(chǎn)權管理放置于相關管理層開展活動，明確和加強不同知識產(chǎn)權管理部門之間的聯(lián)系合作，與企業(yè)產(chǎn)權管理相直接相關的一些部門也應該與其進行配合，在組織層面上為企業(yè)知識產(chǎn)權的管理提供有力的保障［5］。

3．2管理職能保障

通過落實管理人員和管理制度，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理部門，就能夠在很大程度上協(xié)調(diào)和保護企業(yè)知識產(chǎn)權的日常運營過程，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權的管理職能保障，對企業(yè)內(nèi)部的資源進行合理的分配和整合，做好相關的組織職能、計劃職能、決策職能、協(xié)調(diào)職能和監(jiān)督職能，對企業(yè)的日常經(jīng)營和發(fā)展有著十分重要的意義。

3．3制度保障建

立知識產(chǎn)權管理制度能夠在很大程度上使企業(yè)的知識產(chǎn)權管理落到實處，管理和規(guī)范企業(yè)的知識產(chǎn)權活動，指導有關人員進行知識產(chǎn)權管理活動，使管理工作能夠有章可循。制度保障是企業(yè)知識產(chǎn)權管理保障體系中的一個重要部分，使企業(yè)朝著預定的目標發(fā)展。

3．4激勵體系保障

知識產(chǎn)權制度從本質(zhì)上來說就是一種激勵企業(yè)內(nèi)部進行創(chuàng)新的機制和方法。企業(yè)通過建立知識產(chǎn)權創(chuàng)造的激勵體系，能夠在很大程度上激發(fā)相關技術人員的創(chuàng)新和創(chuàng)造意識。在建立激勵體系的過程中，企業(yè)可以對一些帶頭或者對企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展有一定貢獻的人進行表彰，激發(fā)科技人員研發(fā)新產(chǎn)品和新技術，形成良好的競爭環(huán)境，提高員工創(chuàng)造知識的積極性和主動性，增加相關人員的產(chǎn)權意識。

4總結(jié)

完善的知識產(chǎn)權管理體系對于企業(yè)的自身發(fā)展和產(chǎn)權保護有重要的意義。完善的知識產(chǎn)權管理體系能夠在很大程度上提高相關企業(yè)的知識產(chǎn)權管理水平，加強知識產(chǎn)權的實際運用，使相關企業(yè)在激烈的市場競爭中得到良性發(fā)展。

參考文獻:

［1］張月花，等．我國高新技術產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權能力研究述評［J］．管理世界，2013，7:77－78．

［2］蔡虹，等．中國最優(yōu)知識產(chǎn)權保護強度的實證研究［J］．科學研究，2014，32(9)．

［3］文強．影響企業(yè)知識產(chǎn)權綜合運用能力的因素及其解決對策［J］．知識產(chǎn)權，2014，1:61－64．

［4］馮曉青．我國企業(yè)知識產(chǎn)權運營戰(zhàn)略及其實施研究［J］．河北法學，2014，32(10):11－21．

［5］黃國群．開放式創(chuàng)新中知識產(chǎn)權協(xié)同管理困境探究［J］．技術經(jīng)濟與管理研究，2014，6:23－24．

作者:劉瀟瀟 單位:江蘇魚躍信息系統(tǒng)有限公司

第二篇：企業(yè)知識產(chǎn)權管理及優(yōu)化研究

摘要:

本文簡介了企業(yè)知識產(chǎn)權管理的內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)特點從建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理組織、正確處理自主創(chuàng)新與合法仿制的關系、對員工進行知識產(chǎn)權培訓、統(tǒng)籌效率和效益、增強系統(tǒng)的動態(tài)適應性等方面提出了優(yōu)化策略。

關鍵詞:

知識產(chǎn)權;管理體系;優(yōu)化;策略

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，全球化趨勢逐漸加快，市場競爭呈現(xiàn)出了多元化的特點，企業(yè)比拼的實質(zhì)也不單單是資源與資本，高尖端技術與管理成為競爭的焦點。企業(yè)知識產(chǎn)權管理是企業(yè)所有管理項目中非常重要的一種，世界貿(mào)易組織和相關體系有關該項管理內(nèi)容的協(xié)議，也將其推向了利益競爭的核心，對衡量一個國家的整體實力起到重要的影響。縱觀世界各大知名企業(yè)，它們不僅具備雄厚的財力，資本優(yōu)勢突出，企業(yè)形象和信譽等軟實力較好，還具備知識產(chǎn)權系統(tǒng)管理的能力，能夠通過完善的制度協(xié)同各組織對復雜的工作進行梳理，實現(xiàn)各要素的有機整合。然而我國企業(yè)與國外知名企業(yè)相比，對知識產(chǎn)權管理的認識存在偏差，管理工作不系統(tǒng)，策略單一，不規(guī)范。針對這樣的現(xiàn)象，我國各大企業(yè)必須對知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)有一個全面的認識，結(jié)合實際找到優(yōu)化管理的科學策略，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

1企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)的內(nèi)涵

如今，企業(yè)知識產(chǎn)權管理已經(jīng)成為管理的重點，是各國融入經(jīng)濟全球化趨勢，并加強影響力的有效方式。據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)知識產(chǎn)權管理已經(jīng)成為戰(zhàn)略決策的重要參考依據(jù)，是日常經(jīng)營的關鍵因素，對維護企業(yè)利益，推廣文化具有積極的意義。簡單來說，企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)是在企業(yè)管理層面關注產(chǎn)權問題，基于企業(yè)的知識產(chǎn)權管理理念、機構(gòu)組織、管理模式、管理人員以及制度體系進行的控制，其一般優(yōu)化內(nèi)容涉及完善的管理結(jié)構(gòu)，是企業(yè)項目推廣以及路徑選擇的基礎。由于企業(yè)類型的不同，知識產(chǎn)權的使命和價值也不相同，堅持創(chuàng)新是防范法律風險，對抗競爭壓力的有效方法。

2企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)的優(yōu)化策略

現(xiàn)如今，我國已經(jīng)建立起以市場為主導的經(jīng)營模式，企業(yè)類型愈加多元化，外國企業(yè)逐漸進入中國市場，壟斷之勢明顯。知識產(chǎn)權是企業(yè)的核心競爭力，也是區(qū)別于其他企業(yè)的關鍵因素，與文化與技術息息相關。從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)能夠清晰地認識到知識產(chǎn)權管理對企業(yè)運行的作用，以及管理上存在的難點。針對目前市場競爭的態(tài)勢，只有掌握知識，抓住核心技術，才能占領市場。當然，企業(yè)必須學會通過合法的法律方式保護自己，靈活的參與市場競爭。

2．1建立知識產(chǎn)權管理組織

嚴密的組織是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，知識產(chǎn)權是企業(yè)的核心優(yōu)勢，只有通過完善組織的建立，才能負起應有的職責，保護好企業(yè)的知識權益。因此，企業(yè)要建立一個系統(tǒng)的管理組織，對各項管理工作進行梳理與劃分，制定產(chǎn)權策略與監(jiān)督制度，保證企業(yè)經(jīng)營與路線相適應。

2．2正確處理自主創(chuàng)新與合法仿制的關系

從長遠來看，提高自主創(chuàng)新能力是保證企業(yè)在知識產(chǎn)權問題上取得主動地位的根本途徑。因此，企業(yè)應當通過增加資金、先進設備和智力資源的投入提高研發(fā)強度并建立有效的創(chuàng)新激勵機制激發(fā)員工的創(chuàng)造力，爭取實現(xiàn)技術突破，生產(chǎn)擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品。

2．3強化對員工知識產(chǎn)權管理的培訓工作

正面積極的培訓及強化是做好管理，落實系統(tǒng)工作的推廣與宣傳模式。企業(yè)在巨大的競爭壓力下，必須加強知識產(chǎn)權宣傳工作，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際對科技與管理人員進行集中培訓，在企業(yè)內(nèi)部開設法律課程，定期組織集體學習，幫助職工盡快熟知與知識產(chǎn)權管理有關的法律制度，樹立產(chǎn)權意識，運用規(guī)范的方法保護企業(yè)權益。

2．4統(tǒng)籌效益和效率

在整個優(yōu)化過程當中，需要注意兼顧效益和效率，既要重視和實現(xiàn)目標，同時還應該充分考慮所需要耗費的成本。企業(yè)針對知識產(chǎn)權系統(tǒng)進行優(yōu)化，最終的目的是實現(xiàn)企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展，從根本之上提高經(jīng)濟效益。這就決定了知識產(chǎn)權系統(tǒng)并不能只依靠單一的系統(tǒng)就完成這個總體目標，這就需要將知識產(chǎn)權系統(tǒng)同其他有關系統(tǒng)之間進行協(xié)調(diào)，互相配合，共同發(fā)展和進步，從而實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

2．5提高企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)的動態(tài)適應性

企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)的構(gòu)建不是一個簡單的工作，隨著市場經(jīng)濟的深入推廣，知識產(chǎn)權管理也處于變動之中。要提高企業(yè)的協(xié)調(diào)管理能力，就必須立足整體，優(yōu)化整個管理系統(tǒng)，實現(xiàn)各要素之間的優(yōu)化配合，保證信息系統(tǒng)的開放的物質(zhì)信息的交換，并及時地了解產(chǎn)權環(huán)境，提高系統(tǒng)靈活性，有效地增加系統(tǒng)負熵，優(yōu)化秩序，并且更好地同環(huán)境相互適應，以動態(tài)發(fā)展的眼光關注企業(yè)知識產(chǎn)權管理。

3結(jié)束語

技術是支持，創(chuàng)新是關鍵，保護是手段，發(fā)展是目標。在市場經(jīng)濟體制深入推廣的大背景下，企業(yè)競爭日漸激烈，要強化管理，落實全面控制，就必須掌握市場運行的規(guī)律，對知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)有一個清晰的認知，增強產(chǎn)權保護意識，并落實法律監(jiān)管，學習和掌握好國際法規(guī)，逐步提高管理人員的素質(zhì)水平，從而發(fā)揮企業(yè)的競爭力，更好的參與競爭。

參考文獻:

［1］崔勝凱，陳婷婷．企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)及其優(yōu)化策略分析［J］．知識經(jīng)濟，2015，21:64．

［2］黃國群．企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)及其優(yōu)化策略研究［J］．情報雜志，2011，12:108－113．

［3］陳偉，等．區(qū)域知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)協(xié)同及其演變的實證研究［J］．科學學與科學技術管理，2016，02:30－41．

［4］于麗艷．企業(yè)知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)協(xié)同研究［M］．武漢大學、美國JamesMadison大學、美國科研出版社，2010:5．

作者:徐靜 單位:江蘇林洋新能源科技有限公司

第三篇：中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護分析

摘要：

以市場經(jīng)濟為主導的中國特色的社會主義經(jīng)濟體系發(fā)展過程中，必須進一步深化改革，注重企業(yè)知識產(chǎn)權的保護，切實提升企業(yè)的核心競爭力。中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟主體中的重要組成部分，在整體經(jīng)濟發(fā)展和社會進步過程中發(fā)揮著重要作用，但是根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在著創(chuàng)新能力不夠、知識產(chǎn)權保護意識淡薄等問題，這些切實的問題嚴重影響著我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定、有序發(fā)展。因此本文從保護中小企業(yè)知識產(chǎn)權的角度分析，當前我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護存在的一些問題，并有針對性提出保護策略，為我國中小企業(yè)的發(fā)展以及知識產(chǎn)權保護提供重要的理論探討依據(jù)。

關鍵詞：

知識產(chǎn)權；中小企業(yè)；智力勞動

創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的核心要素，一個企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)化和更新才能在市場上立于不敗之地。我國是社會主義市場經(jīng)濟，而且我國市場經(jīng)濟發(fā)展的時間相對較短，造成我國中小企業(yè)在發(fā)展過程中可能會遇到一些大企業(yè)或者國外掌握現(xiàn)金技術企業(yè)的沖擊，因此中小企業(yè)要想發(fā)展必須具有創(chuàng)新能力。近些年我國經(jīng)濟一直保持穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，我國市場經(jīng)濟建設也取得了顯著成績，企業(yè)之間的良性發(fā)展和有序創(chuàng)新都有較大的進步，但是在取得這些成績之時，我國中小企業(yè)的知識產(chǎn)權保護問題逐漸凸顯，其中存在著一系列需要不斷改進的方面。

一、中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護的概述

（一）中小企業(yè)知識產(chǎn)權的概述

所謂知識產(chǎn)權一般是指權利人通過其一定的智力勞動所獲得的財產(chǎn)性權利，知識產(chǎn)權涉及的范圍比較廣泛，比如著作權、專利權、商標權等。中小企業(yè)知識產(chǎn)權是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由企業(yè)提供資金、技術支持基礎上，企業(yè)工作人員通過智力勞動使企業(yè)所獲得的一種財產(chǎn)性權利。中小企業(yè)的知識產(chǎn)權是受到法律保護的一項權利，任何人、組織都不能隨意侵犯該項權利，盡管該項權利是一種無形的權利類型，但在具體保護中法律賦予該項權利與其他權利類型以同等的保護。

（二）中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護問題逐漸成為社會關注的重大問題，但是根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國中小企業(yè)侵權問題嚴重，相比于國外，我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護存在的問題比較大，主要原因就是在我國社會主義發(fā)展初期，沒有認識到知識產(chǎn)權保護的重要性。

1.加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護有利于企業(yè)的健康發(fā)展：前面已經(jīng)提到創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的核心和靈魂，通過創(chuàng)新能夠為企業(yè)提供源源不斷的動力支持，但是如果市場經(jīng)濟中不尊重企業(yè)創(chuàng)新，對其他企業(yè)的知識產(chǎn)權隨意侵犯、抄襲、亂用，不僅僅會造成社會中產(chǎn)品混亂，質(zhì)量參差不齊，最主要的是會嚴重打擊企業(yè)創(chuàng)新的積極性，阻礙中小企業(yè)主動創(chuàng)新、進行技術研發(fā)的能動性發(fā)展。

2.加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護有利于市場經(jīng)濟的發(fā)展：從我國改革開發(fā)至今已經(jīng)有將近四十年的實踐，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展也取得了顯著成就，比如市場主體的多元化、市場活動的規(guī)范化、市場管理的秩序化等，但是從市場中某個具體方面來看，其有待解決的問題還比較多，其中尤為重要的就是中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護的問題，中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護的混亂和不當造成市場經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)、市場創(chuàng)新能力不夠，企業(yè)發(fā)展動力不足，最終影響到我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

3.加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護有利于優(yōu)化人才配置：企業(yè)的發(fā)展離不開人才，同樣企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)新和保護更離不開人才，因此市場經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)人才的重視和優(yōu)化配置也是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。但是，如果在中小企業(yè)發(fā)展中，不重視知識產(chǎn)權保護，那么對人才的需求和重視程度也會下降，就會造成人才流失。通過加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護，能夠是企業(yè)意識到人才的重要性，進而注重保護和引進人才，有利于在市場中優(yōu)化人才配置，為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是中小企業(yè)的發(fā)展留下充足的人才。

二、中小企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展的現(xiàn)狀

從我國確定要建立中國特色的社會主義市場經(jīng)濟開始，我國中小企業(yè)從無到有、從弱小到強大，經(jīng)歷了幾十年的實踐，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展中，中小企業(yè)發(fā)展可以說又到了一個新的關鍵時期，即產(chǎn)權保護階段。

（一）我國企業(yè)知識產(chǎn)權的發(fā)展

知識產(chǎn)權一詞來源于17世紀的法國，并在比利時被發(fā)現(xiàn)并發(fā)展，一直到20世紀中期，知識產(chǎn)權開始被全世界認知和采用。我國對知識產(chǎn)權的重視和發(fā)展開始于上世紀改革開放以后，重點發(fā)展是在我國加入世貿(mào)組以后，我國開始有針對性的制定和修改相關法律，知識產(chǎn)權保護的條文越來越豐富。進入21世紀以后，我國一方面為了保護我國企業(yè)的知識產(chǎn)權，另一方面為了適應WTO組織的相關要求，專門成立國家保護知識產(chǎn)權工作組，負責知識產(chǎn)權的保護工作。2008年我國了《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》，十八屆三中、四中、五中全會都提出了對知識產(chǎn)權保護的問題。可以說經(jīng)過幾十年的發(fā)展，我國對于企業(yè)知識產(chǎn)權的重視程度越來越高，社會民眾、企業(yè)和其他組織也開始重視知識產(chǎn)權問題，根據(jù)國家知識產(chǎn)權局的統(tǒng)計，我國企業(yè)申請專利的數(shù)量同年相比有明顯的提升。

（二）我國知識產(chǎn)權發(fā)展的現(xiàn)實問題

隨著我國市場化改革的進一步深入，中小企業(yè)在市場中扮演的角色越來越重要，但是我國大多數(shù)中小企業(yè)在市場中發(fā)揮的作用有限，究其原因在于我國中小企業(yè)缺乏核心競爭力，也就是說企業(yè)在創(chuàng)新能力方面存在不足，造成這一問題的原因是我國從市場經(jīng)濟發(fā)展之初就存在的對企業(yè)知識產(chǎn)權保護力度的不足：首先，企業(yè)知識產(chǎn)權遭受侵犯案例屢見不鮮。作為企業(yè)的核心競爭力——知識產(chǎn)權的保護應當及時、嚴密和有效，但是在我國市場經(jīng)濟發(fā)展還不成熟的今天，侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的現(xiàn)象時有發(fā)生，比如在市場中出現(xiàn)的仿制品、假冒偽劣產(chǎn)品等，從另一方面說這不僅僅是侵犯了企業(yè)知識產(chǎn)權的問題，更是嚴重打擊了企業(yè)主動創(chuàng)新的積極性。其次，國家對企業(yè)創(chuàng)新支持力度不夠。近些年我國越來越注意到知識產(chǎn)權保護的問題，各地方政府也開始加大對知識產(chǎn)權研發(fā)的支持力度，但是相比于國外發(fā)達國家我國對知識產(chǎn)權的創(chuàng)新和保護還不夠，比如在企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)新方面，全國不同地方落實程度不一，有些地方對知識產(chǎn)權的創(chuàng)新支持需要經(jīng)過多重申請、批準程序，較為繁瑣；在企業(yè)知識產(chǎn)權保護方面，需要企業(yè)提供充足的證據(jù)說明才進行保護，這很大程度上為侵權案件的發(fā)生提供了機會。最后，我國企業(yè)重改進輕創(chuàng)新的問題存在。企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)有技術基礎上的改進，而是要在現(xiàn)有科技、人力等保障下實現(xiàn)技術的突破，這需要有專業(yè)的人才作為保障，同時也要有資金、技術的支持，因此實現(xiàn)創(chuàng)新突破的代價肯定高于一般技術方面的修改，所以我跟許多中小企業(yè)在技術方面比較注重改進而輕視創(chuàng)新，造成我國企業(yè)創(chuàng)新力不夠的問題存在。

三、我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護存在的誤區(qū)

我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權的保護經(jīng)歷了一個相對較長的發(fā)展過程，企業(yè)也逐漸開始意識到知識產(chǎn)權的重要性，但是在具體保護方面還存在一些誤區(qū)：

（一）知識產(chǎn)權的保護意識還有待加強

中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識還不夠，盡管經(jīng)過我國政府部門的扶持，中小企業(yè)也逐漸意識到知識產(chǎn)權的重要性，但是在具體落實過程中并沒有完全理解知識產(chǎn)權的保護問題，企業(yè)在創(chuàng)新技術之后，如何進行保護，申請專利之后又如何應對侵權行為和防止侵權行為的發(fā)生都沒有體系化的方式，更沒有在意識層面充分重視起來。

（二）中小企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護投入不夠

近些年我國發(fā)生侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的案例很多，發(fā)生在中小企業(yè)之間的侵權案件更是多發(fā)，針對這樣的情況，我國許多的企業(yè)并沒有采取有效的方式進行解決，比如在發(fā)生侵權案件后，中小企業(yè)首先考慮并不是如何去保護的問題，而是在衡量保護知識產(chǎn)權的成本與收益問題，所以造成很多企業(yè)并不會通過法律保護的方式維護自己的知識產(chǎn)權，知識侵權行為常有發(fā)生。

（三）我國中小企業(yè)專利質(zhì)量有待提高

根據(jù)統(tǒng)計，近些年我國企業(yè)申請專利的總體數(shù)量呈上升趨勢，但是專利的質(zhì)量并不高。單純的數(shù)量并不能說明我國企業(yè)專利創(chuàng)新和保護已經(jīng)達到較高是水平，比如在2014年我國共授予137萬項專利，但是屬于高質(zhì)量的專利只有1/5。因此我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權的質(zhì)量還有待提高，這是對知識產(chǎn)權保護的一個重要前提，因為低質(zhì)量或者質(zhì)量不高的專利經(jīng)過稍加改進就可能會被認為新的專利，這樣兩者之間就會存在競爭和是否侵權的問題。（四）我國中小企業(yè)缺少專職管理人員對知識產(chǎn)權的保護需要有專門的人員進行管理，這樣才會有充足的時間對侵權行為進行分析、搜集證據(jù)，有效的保護知識產(chǎn)權，但是在我國許多的中小企業(yè)之中并沒有設置專門的人員，對發(fā)生的侵權案件也沒有辦法及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的方式解決。

四、應對策略

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，對出現(xiàn)的侵權行為一定要通過法律和其他有效手段進行解決才能為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和營造良好的知識產(chǎn)權保護環(huán)境打下良好基礎，因此加強中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護、打擊侵權行為必定是未來發(fā)展的重點，基于此，針對我國現(xiàn)階段中小企業(yè)知識產(chǎn)權保護存在的誤區(qū)和問題，筆者提出以下應對策略：

（一）提高產(chǎn)權意識

中小企業(yè)要有知識產(chǎn)權保護的意識，能夠認識到企業(yè)的知識產(chǎn)權是保護是創(chuàng)新的動力所在，也是企業(yè)生存發(fā)展的基石。因此，企業(yè)管理人員要不斷加強知識產(chǎn)權保護意識，了解相關法律法規(guī)，將產(chǎn)權保護作為企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標之一，制定嚴格可行的保護產(chǎn)權策略，形成制度化的管理模式，對侵權行為嚴厲打擊。

（二）加大投入力度

中小企業(yè)的知識產(chǎn)權保護不僅僅要體現(xiàn)在意識方面，企業(yè)要加大投入力度，一方面敢于用法律的手段追責侵權行為，不僅僅考慮保護成本問題，而是要認識到侵權行為對企業(yè)可能產(chǎn)生的長期危害；另一方面企業(yè)要鼓勵員工反對侵權行為，采取一定的激勵措施，讓員工也能過從行動方面主動去保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權。

（三）不斷完善專利技術，提高技術質(zhì)量

針對我國中小企業(yè)缺乏高質(zhì)量專利技術的問題，我國政府部門和中小企業(yè)要加強認識，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對新專利不斷進行完善，一方面，注重專利的測試工作，對新發(fā)明的專利不斷進行測試完善，針對可能出現(xiàn)的漏洞及時進行修補，并申請相關專利；另一方面加強產(chǎn)研結(jié)合，盡快將科學研究成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力，提高產(chǎn)權轉(zhuǎn)化的效率。

（四）設置專門的知識產(chǎn)權管理部門

隨著時代的發(fā)展，信息化、專業(yè)化、多樣化的管理模式成為企業(yè)管理模式成為中小企業(yè)未來發(fā)展的重點，針對企業(yè)知識產(chǎn)權保護，企業(yè)也要充分認識到重要性，在企業(yè)內(nèi)部設置專門的管理部分，負責對企業(yè)知識產(chǎn)權進行保護，落實企業(yè)相關保護制度，維護企業(yè)利益。

參考文獻：

[1]李瑞．企業(yè)知識產(chǎn)權保護之我見．山西大學學報．2010（7）．

[2]周桂軍．市場經(jīng)濟的發(fā)展——以中小企業(yè)發(fā)展為視角．法治研究．2011（3）．

作者:朱圣勇 單位:浙江紅大律師事務所

第四篇：中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度管窺

摘要:

21世紀以來，市場經(jīng)濟制度日趨完善，知識產(chǎn)權的重要性便開始逐漸被重視。但是在當前的大環(huán)境背景下，我國的知識產(chǎn)權托管制度還并不完善。特別是一些中小企業(yè)，無論是在資金方面還是人才方面都十分不足，根本無法合理地經(jīng)營知識產(chǎn)權。由此，如何完成知識產(chǎn)權的托管便成了目前市場的當務之急。

關鍵詞:

知識產(chǎn)權;中小企業(yè);托管制度

隨著知識產(chǎn)權的潮流席卷整個市場，知識產(chǎn)權的運用程度便成了衡量一個國家或企業(yè)的綜合實力的重要指標。但我國的知識產(chǎn)權意識啟蒙較晚，國民也不具有維護知識產(chǎn)權的意識。然而，中小企業(yè)因其各方面條件均較薄弱，便無法充分利用知識產(chǎn)權來保護自己。所以，研究中小企業(yè)的知識產(chǎn)權托管制度刻不容緩。

一、中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度的基本意義

(一)中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度的概念

關于知識產(chǎn)權托管，有學者指出“知識產(chǎn)權托管，是指將企業(yè)對知識產(chǎn)權管理的需求與中介機構(gòu)專業(yè)化的服務相結(jié)合，在嚴格保護企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，接受企業(yè)的委托，代辦所有與知識產(chǎn)權相關的業(yè)務，諸如:咨詢、申請、維護、維權、經(jīng)營等。”但至今為止，我國并沒有統(tǒng)一的，規(guī)范的知識產(chǎn)權的定義。不過，雖然關于知識產(chǎn)權托管的具體定義眾說紛紜，但是，其核心內(nèi)容卻是一致的。“企業(yè)”、“服務機構(gòu)”、“托管”便是知識產(chǎn)權托管形成的最重要的三個節(jié)點。企業(yè)將其涉及的知識產(chǎn)權托管給服務機構(gòu)，然后由該服務機構(gòu)代辦相關業(yè)務。此間種種，也應當是受到法律保護的，而不僅僅是大眾眼中的一種企業(yè)運營方式。

(二)中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度的特點

首先，從字面上可以理解出的是，知識產(chǎn)權托管只是企業(yè)將知識產(chǎn)權交托予服務機構(gòu)，然而該知識產(chǎn)權的所有權則仍屬于企業(yè)所有。其次，知識產(chǎn)權的托管應當是雙方基于合同產(chǎn)生的，受托方應當是主要從事知識產(chǎn)權業(yè)務的服務機構(gòu)。再者，受托方也就是服務機構(gòu)應當具有知識產(chǎn)權事務管理的權利，即可通過知識產(chǎn)權的管理進行價值的轉(zhuǎn)化。總而言之，一切與知識產(chǎn)權相關的業(yè)務均可由服務機構(gòu)提供幫助。

二、我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度的現(xiàn)狀與面臨的挑戰(zhàn)

(一)我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度的現(xiàn)狀

改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅猛，但國民的基本素養(yǎng)并沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。在維護知識產(chǎn)權方面，國民并沒有建立基本的意識。偶爾有認識到應該保護知識產(chǎn)權的，也只是處在意識萌芽階段，對于如何去維護與利用知識產(chǎn)權仍然處于手足無措的狀態(tài)。在當前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，知識產(chǎn)權的地位尤為重要。然而我國并沒有關于知識產(chǎn)權托管的相關的法律。目前的中小企業(yè)知識產(chǎn)權的托管所依據(jù)的法律只是相關法律中所涉及的一部分。就現(xiàn)在的情況而言，我國的知識產(chǎn)權托管實踐遠遠領先于理論與法律，其發(fā)展的路程充滿荊棘。

(二)我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管制度面臨的挑戰(zhàn)

如上文所言，我國對于知識產(chǎn)權托管這一方面并沒有一部完善的法律，所以實施的過程中必然會衍生出一系列的問題。其中不免有許多投機分子會鉆法律的漏洞，使知識產(chǎn)權的保護在一定程度上失去公平性。如何完善相關的法律也許應當是一件影響深遠的事情。再者，民眾與企業(yè)并沒有意識到知識產(chǎn)權托管的作用與意義，無法自發(fā)地去接觸并了解這一行為的好處。近年來，由國家和政府鼓勵，在一些企業(yè)做了知識產(chǎn)權托管的試點。但是大多數(shù)企業(yè)仍處于觀望狀態(tài)，知識產(chǎn)權的托管還沒有形成一種潮流。知識產(chǎn)權托管在企業(yè)中蔚然成風的未來還比較遙遠。

三、中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管的風險

知識產(chǎn)權托管毫無疑問是一個新興產(chǎn)業(yè)，盡管政府極力鼓勵其發(fā)展，但難以避免的，這一行業(yè)存在一定的風險。無論是在法律，經(jīng)濟還是管理方面。在法律方面，風險主要出現(xiàn)在受托知識產(chǎn)權上。由于法律知識的欠缺，作為委托方的企業(yè)可能不是是受托知識產(chǎn)權的合法擁有人，或是無法證明自己是合法的擁有人。這樣一來，委托雙方便可能出現(xiàn)利益沖突，并且后期難以處理。并且，所有的知識產(chǎn)權都是具有年限的，只有在知識產(chǎn)權的年限內(nèi)，這種知識產(chǎn)權托管的關系才是合法存在的。知識產(chǎn)權一旦失效，這種關系便不存在了，在期滿之后的這一段時間內(nèi)當事雙方也極易產(chǎn)生糾紛。再者，知識產(chǎn)權并不具有穩(wěn)定性，若有第三方舉報，知識產(chǎn)權就很容易被注銷。經(jīng)濟方面:因知識產(chǎn)權是無形的資產(chǎn)，不易控制。而且申請的過程相對漫長，很有可能等到申請到這一產(chǎn)權時它已不再具有當初的價值，或是價值已經(jīng)大打折扣，導致企業(yè)損失大部分的收益。管理方面:因市場機制的不完善，無法保證服務機構(gòu)對企業(yè)所托知識產(chǎn)權的保護是否到位。極易發(fā)生商業(yè)機密泄露的可能。

四、中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管的規(guī)模構(gòu)建

我國的知識產(chǎn)權托管制度還仍處于萌芽階段，目前的知識產(chǎn)權托管市場主要由政府引導，并且政府還承擔了監(jiān)督、決策與管理的作用。其間暗含了許多的弊端，如此一來，知識產(chǎn)權托管制度的發(fā)展便受到了局限，并且規(guī)模也無法做大。從當前的發(fā)展情況來看，政府機構(gòu)應逐漸將知識產(chǎn)權托管引導向市場主導的方向，并做好宏觀調(diào)控。使市場實現(xiàn)資源的流動性，平等性。政府在市場的發(fā)展過程中應充分發(fā)揮自己的作用，監(jiān)督市場主體，并及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后進行宏觀調(diào)控。在整個知識產(chǎn)權的托管中，企業(yè)與服務機構(gòu)應當是處于核心地位的。因為在整個知識產(chǎn)權的托管過程中，服務機構(gòu)的作用是貫穿始終的。不僅僅是知識產(chǎn)權的保護與管理，其間還包括了許多知識產(chǎn)權相關事務與利益的轉(zhuǎn)化。而對于企業(yè)而言，則會對自己的發(fā)展與自身知識產(chǎn)權進行衡量，分析托管知識產(chǎn)權及其相關事務是否會對自身企業(yè)具有進步意義，或是直白地講，企業(yè)進行了知識產(chǎn)權托管之后，究竟能否為自身謀取福利。在研究了這些之后，企業(yè)才會決定是否將知識產(chǎn)權托管于服務機構(gòu)。并且，這一托管的過程究竟是指僅僅托管知識產(chǎn)權本身，還是托管知識產(chǎn)權的所有相關事宜，亦或是只托管知識產(chǎn)權事務當中的一部分均應由企業(yè)自己決定。為了保證知識產(chǎn)權托管雙方在交易過程公正，公開，并保護企業(yè)的利益不受侵害。還應需要第三方的加入。一般情況下，我們將這種第三方稱為中介機構(gòu)。這些中介機構(gòu)一般是律師事務所，會計師事務所等。律師事務所應在知識產(chǎn)權托管過程中面臨到與律法相關的問題時，提供咨詢與處理建議的服務。而會計師事務所也應為企業(yè)提供價值評估服務，在企業(yè)做出一些未來規(guī)劃時提供專業(yè)性的意見。有了第三方的介入，市場的公平性便在一定程度上得到了保障。企業(yè)之間的競爭也會更加的透明，積極與規(guī)范。市場的運營機制也會隨之日趨完善。

五、總結(jié)

中小企業(yè)的知識產(chǎn)權托管惠及各方，各個企業(yè)充分利用這一時代優(yōu)勢，積極地為自身的發(fā)展謀福利。誠然，目前的市場環(huán)境下，存在著許多的風險與不確定的因素。但隨著政府的宏觀調(diào)控，各企業(yè)試點的不斷成功，中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管的優(yōu)勢正在不斷顯現(xiàn)。為使知識產(chǎn)權托管制度更加完善，仍然需要各方的努力，在不斷地實踐當中創(chuàng)造出新的局面。

參考文獻：

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［2］鄒琳．我國中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管改革創(chuàng)新研究［J］．經(jīng)貿(mào)實踐，2016(3):265－266．

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作者:呂文卓 單位:中國政法大學