企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性范文

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摘要：在企業(yè)發(fā)展進程中，擁有良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè)獲得的效益遠高于擁有一般企業(yè)文化氛圍的企業(yè)，由此而見，先進的企業(yè)文化是推動企業(yè)得以良好生存和發(fā)展的原動力。與此同時，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著企業(yè)在激烈市場競爭中得到不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)的重要性也逐漸體現(xiàn)。為此，本文就從企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性入手，在此基礎(chǔ)上探討加強企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化；重要性

0前言

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善化發(fā)展，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，面對著越來越激烈的市場競爭，而要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置，企業(yè)必須提高自身的市場競爭力，才能獲得進一步發(fā)展。在企業(yè)市場競爭力的組成內(nèi)容中，企業(yè)文化建設(shè)是重要構(gòu)成部分。是否合理開展企業(yè)的文化建設(shè)活動，是決定企業(yè)成敗的主要因素，因此，身處于市場競爭下的企業(yè)，為了推動經(jīng)濟發(fā)展，以及實現(xiàn)全面進步，加強對企業(yè)文化的研究，在此基礎(chǔ)上采取合理的措施來充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，有利于促進現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力得到有效提高。

1企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性

表現(xiàn)企業(yè)文化，從概念的角度來理解的話，指的就是企業(yè)員工在生產(chǎn)實踐和經(jīng)營過程中所表現(xiàn)出來的一致理念和行為方式的總和。在企業(yè)的發(fā)展過程中，良好的企業(yè)文化氛圍，能夠在很大程度上促進企業(yè)的發(fā)展和生存，而不良的企業(yè)文化氛圍則不利于企業(yè)的發(fā)展。由此可見，加強企業(yè)文化建設(shè)，對于企業(yè)的發(fā)展而言具有重要的意義。

1.1有利于充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用

隨著全球一體化趨勢的不斷加強，國際的發(fā)展與國內(nèi)的發(fā)展已經(jīng)緊密聯(lián)系在一起，在這一背景之下，各種思想不斷出現(xiàn)在人們的視野之中，而在各種思想的涌現(xiàn)過程中，不僅包括良好的思想，而且也包括不好的思想，如果個體接觸的是良好的思想，則會對個體的發(fā)展發(fā)揮有益的作用，而如果個體接觸的是不好的思想，則會對個體的發(fā)展發(fā)揮不利的作用，與此同時，企業(yè)是由員工組成，如果企業(yè)內(nèi)部的員工都具有良好的思想，就能在充分發(fā)揮自身能力的基礎(chǔ)上提高企業(yè)的整體效應(yīng)，發(fā)揮一加一大于二的效果，為此，在企業(yè)內(nèi)部加強文化建設(shè)，則有利于充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用，進而促進企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

1.2有利于充分發(fā)揮文化的凝聚作用

企業(yè)文化在建設(shè)過程中，隨著不斷成熟化，企業(yè)會以文字的形式對每一時期的員工進行灌輸和要求，甚至很多企業(yè)將這一方面作為考核員工的指標。因此，加強企業(yè)文化的建設(shè)，能夠在很大程度上對員工的行為做出約束，促使員工更好地投入到企業(yè)活動中，與企業(yè)統(tǒng)一信念，共同實現(xiàn)整體的進步與發(fā)展。除此之外，加強企業(yè)文化建設(shè)，能夠充分發(fā)揮文化潛移默化的作用，促使企業(yè)內(nèi)部的員工在價值觀念以及道德理念等方面形成統(tǒng)一的認識，在此基礎(chǔ)上提升企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，一般來說，凝聚力強的企業(yè)能夠在市場競爭中脫穎而出，因此，加強企業(yè)文化建設(shè)十分有必要。

1.3有利于充分發(fā)揮文化的激勵作用

企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，還可以表現(xiàn)在兩個方面，一方面，良好的企業(yè)文化更加能夠體現(xiàn)出企業(yè)對員工自身能力的肯定和個人的尊重，因此，對于個體而言，身處于良好企業(yè)文化氛圍下開展工作，不僅能夠從接觸的企業(yè)文化中感受到企業(yè)是否符合自身的發(fā)展規(guī)劃，而且也能夠在企業(yè)文化的激勵下更加全面的完善自身，從而促進企業(yè)得到進一步發(fā)展。另一方面，在二十世紀下的經(jīng)濟發(fā)展融合了多個方面，處于這一發(fā)展背景之下的企業(yè)被提出了更高的要求，因此，要想獲得更好的發(fā)展，加強企業(yè)文化建設(shè)是符合時代的發(fā)展要求，有利于促進整體的進步與發(fā)展。

2加強企業(yè)文化建設(shè)的措施探討

2.1提高對企業(yè)文化建設(shè)的作用，融合企業(yè)戰(zhàn)略目標

企業(yè)從本質(zhì)角度來說是一個以盈利為主的組織，在內(nèi)部開展的很多活動主要以利益的獲得為中心，盡管企業(yè)文化建設(shè)從屬性角度來看是屬于文化領(lǐng)域，但是不可否認的是加強企業(yè)文化建設(shè)，最終產(chǎn)生的效益就直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟方面，因此，加強企業(yè)文化建設(shè)是十分有必要的。而企業(yè)文化建設(shè)力度的加強，首先需要充分發(fā)揮企業(yè)管理者的作用，在意識領(lǐng)域充分意識到加強企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)整體發(fā)展而言，是具有重要的作用，以此來為企業(yè)文化建設(shè)活動的開展提供決策的支持，讓一系列企業(yè)文化建設(shè)活動得到良好的開展。其次，在企業(yè)文化建設(shè)活動中，要想建設(shè)良好的企業(yè)文化，需要將企業(yè)的戰(zhàn)略涵蓋其中，在明確企業(yè)發(fā)展目標的基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)文化，從而促使企業(yè)文化更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

2.2堅持以人為本原則，合理開展企業(yè)文化建設(shè)活動

二十一世紀現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底就是人才之間的競爭，企業(yè)擁有越多高質(zhì)量、高能力的專業(yè)人才，就越能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，第一個要遵循的就是以人為本原則，在這一原則的指導(dǎo)下尊重、關(guān)心、理解、激勵員工，以此來激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性，促使員工更好地投入到企業(yè)經(jīng)營活動中，從而實現(xiàn)共同發(fā)展。第二個需要遵循的原則就是具體問題具體分析原則，由于時代處于不斷變化之中，企業(yè)因為面臨的市場環(huán)境復(fù)雜多變而促使內(nèi)部管理也處于變化中，因此，企業(yè)文化的建沒要從實際發(fā)展情況出發(fā)，結(jié)合員工的具體的需求，在盡量滿足的基礎(chǔ)上促使員工能夠更好地實現(xiàn)自我價值，從而促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

2.3創(chuàng)新企業(yè)的精神文化，以及企業(yè)的行為文化

對于文化的態(tài)度，要在取其精華去其糟粕的基礎(chǔ)上繼承，而要想促使文化得到發(fā)展，就需要建立在創(chuàng)新的前提之下，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新這一目標，從而促進企業(yè)在經(jīng)濟方面得到突破和發(fā)展。對企業(yè)文化進行創(chuàng)新，可以采取以下幾個方面的措施：第一，創(chuàng)新企業(yè)的精神文化，這一創(chuàng)新主要包括企業(yè)的愿景、價值觀和企業(yè)道德，首先結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況調(diào)整企業(yè)的愿景，讓企業(yè)內(nèi)部的員工對企業(yè)的未來有一個良好的設(shè)想和期望。其次在充分尊重企業(yè)歷史和企業(yè)文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，堅持與時俱進原則，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀的帶動下推動企業(yè)獲得全面發(fā)展。最后是開展良好的活動來培養(yǎng)員工的道德素質(zhì)，進而促使企業(yè)在道德方面得到良好建設(shè)，以此來得到更好的發(fā)展。第三，創(chuàng)新企業(yè)的行為文化，由于企業(yè)的行為文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和處理人與人之間關(guān)系的過程中產(chǎn)生，因此，從這兩方面入手予以創(chuàng)新，從而促進整體的進步與發(fā)展。

3結(jié)束語

無論是對個體的發(fā)展還是對群體的發(fā)展，文化所發(fā)揮的作用都是不可忽視的，在企業(yè)發(fā)展過程中，加強企業(yè)文化建設(shè)，有利于促進企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更有利的位置，為此，采取合理的措施予以加強，有利于促進整體的進步與發(fā)展。

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作者：郭枋 單位：河南東龍控股有限公司