企業(yè)文化對思想政治工作的作用范文
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注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，建立質量管理、安全管理、效益管理等豐富多樣的企業(yè)文化氛圍，提高員工的責任意識與團結意識，拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，對推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展起到積極的作用。企業(yè)思想政治工作在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時，要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，開展豐富多樣、群眾喜聞樂見的文化建設活動，推動思想政治工作再上新水平。
1.企業(yè)文化建設是實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產的融合的基礎企業(yè)文化建設的根本目標是幫助企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化，它反映了企業(yè)核心目標、精神、理念、使命和宗旨，是以公司發(fā)展為前提的一切活動。企業(yè)文化建設的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以開展企業(yè)文化建設，實現(xiàn)思想與行動的統(tǒng)一，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值，這種價值取向的一致性，是企業(yè)文化建設過程中實現(xiàn)的統(tǒng)一，也是思想政治工作的最終目的。企業(yè)經(jīng)營生產發(fā)展與企業(yè)員工的政治思想教育是企業(yè)共贏的核心。
2.企業(yè)文化建設是思想政治工作時代感的充分體現(xiàn)隨著社會發(fā)展的不斷進步，社會文明的價值取向不斷更新，企業(yè)文化建設具有的鮮明的時代特征，在思想政治工作中得到充分體現(xiàn)，在企業(yè)中開展時代鮮明的教育活動勢在必行，科學發(fā)展觀大講堂、群眾實踐活動大家談、互比互看趕幫超、勞動競賽我當先等活動的開展，極大增強了政治思想工作的吸引力和感染力，充分調動員工的自覺性、主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
3.企業(yè)文化建設是拓展思想政治工作的內涵和外延物質保障政治思想工作的目標是實現(xiàn)員工思想、意識和觀念的統(tǒng)一，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，實現(xiàn)自身價值的體現(xiàn)，幸福指數(shù)不斷提高，給企業(yè)員工注入新的動力和活力，使思想政治工作的內容得到升華，增強了集體意識，提高團隊的凝聚力，提高企業(yè)道德，員工的行為進一步規(guī)范，從而提高員工的整體素質，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺。同時，也為思想政治工作改革創(chuàng)新提出了更高要求。
二、企業(yè)文化建設是促進思想政治工作創(chuàng)新有力保障
企業(yè)文化建設與思想政治工作的有機融合，為思想政治工作開拓了新領域，豐富了新內容，提供了新載體，推動了思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1.企業(yè)文化建設促進思想政治工作內容創(chuàng)新一般思想政治教育內容是政治理論學習教育內容較多，緊密結合實際工作開展活動的內容較少，進而形成了“兩張皮”現(xiàn)象。而企業(yè)文化建設則是從人文的角度去認識管理工作，其內容比較具有廣泛性，改善工作環(huán)境、提高工資待遇、開展文娛活動等與職工息息相關的各種活動，有機的與公司的改革、發(fā)展、管理實際結合更加緊密，有效地解決“兩張皮”現(xiàn)象，增強了思想政治工作的針對性和實效性，結合公司專業(yè)化發(fā)展實際，加強公司文化建設，形成了獨具特色的企業(yè)文化，使之成為企業(yè)的凝聚力、奮斗力。不斷的激發(fā)員工的創(chuàng)新力、增強競爭力和軟實力，構成了企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，為推進企業(yè)科學發(fā)展注入了強大的內在動力。
2.企業(yè)文化建設促進思想政治工作方法創(chuàng)新文化建設的一個突出特點就是寓教于文化，即建立圖書之家、輿情觀測、服務平臺、文明窗口等，培育公司的核心價值觀、管理理念，提煉公司精神等。文化建設活動的開展，不僅生動，而且活潑，易于員工參與接受，這些方法，是豐富思想政治工作方法的源泉，是堅持教育與管理相結合，管理與實際相結合，實際與人文相結合，最大限度的發(fā)揮了員工的主觀能動性，是創(chuàng)新思想政治工作的有效方法。
3.企業(yè)文化建設促進思想政治工作機制創(chuàng)新企業(yè)文化建設活動的開展，營造了良好的內部環(huán)境，包括心理環(huán)境、精神環(huán)境、物質環(huán)境等，可以陶冶員工情操，凈化員工心靈，提高員工素質，促進人與人之間和諧，員工與公司之間和諧。在這種環(huán)境中，員工能自覺地將自己融入公司集體中，將自己的成長與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，思想上增強責任感，行動上積極參與獻計獻策，是構建科學規(guī)范的思想政治工作機制的有利條件，特別是目標機制、關懷機制在思想政治工作中具有重要作用。公司通過開展“金秋助學”、“夏季送涼爽”、“重大節(jié)日困難員工慰問”、“員工生日送蛋糕祝福”等活動，使員工感到被尊重、被關懷，激發(fā)了員工的積極性和責任感，使黨的路線方針政策、公司的改革發(fā)展目標任務深入人心，成為員工的自覺行動，提升了公司的軟實力，推動了公司精神文明和物質文明建設發(fā)展。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，企業(yè)文化建設是促進思想政治工作的物質基礎，是思想政治工作體現(xiàn)時代性、富有針對性和取得時效性的源泉和動力。
作者：董志杰 單位：天津港生活服務有限公司
