企業文化對思想政治的作用范文

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一、企業文化對思想政治工作的作用

1.思想政治工作通過企業文化建設讓思想政治工作目標與企業經營目標結合更加緊密。

企業文化擁有把思想政治教育通過它的各項內容滲透到經營者管理的各個環節，把思想政治工作與企業經營管理目標融合在一起，利用文化的手段和力量，促進兩個文明建設發展的優勢。只有通過以企業文化為載體，圍繞實現企業目標開展工作，才能克服思想政治工作與經濟建設“兩張皮”的弊端。目前，企業改制改革正在如火如荼的進行，在此過程中，一些原有的利益格局被打破，部分人的利益受到了損害，企業處于矛盾的多發期。而企業思想政治工作在化解干群矛盾、為企業發展創造良好的氛圍等方面具有重要作用。隨著企業員工維權意識的提高，員工企業主人翁的意識越來越強烈，開大會、聽報告、寫思想報告等傳統的思想政治工作手段已經過時，滯后于現代員工對思想工作的需要，這時企業思想政治工作就要尋求新的載體，企業文化伴隨著現代企業管理制度而產生，是現代企業發揚企業精神、凝聚員工、培養共同價值觀的有效途徑，利用企業文化來進行思想政治工作，適應了新形勢發展的需要，提高了思想政治工作的有效性。不僅如此，將企業文化用于企業思想政治工作中去，大大拓寬了企業思想政治工作的內容，打破了舊有的思想政治模式，豐富了思想政治工作的內涵，克服了以讓思想政治工作“兩張皮”的弊端，給企業發展注入了活力。

2.思想政治工作通過企業文化建設成為了企業管理的一部分。

企業文化一套把人看做資源，而且具有無限潛力、有待開發的資源管理理論。以人為本的管理，把企業價值觀、企業精神等與制度、紀律有機的融合在一起，正是企業文化為職工創造一種能激發潛力的文化氛圍。與思想政治工作不同，企業文化是現代企業管理制度發展中的產物，企業文化與企業日常經營活動聯系緊密，是企業管理中的重要一部分。企業文化倡導“以人為本”，思想政治工作與企業文化的融合，可以將企業人力資源管理與思想政治工作緊密結合在一起，通過開展一些文化宣傳活動，將企業思想政治的內涵以員工喜聞樂見的形式展現出來，融入到企業的各項工作中來，在潛移默化中影響員工的思想和行為，達到思想政治教育的作用。同時也促進了企業文化的建設，打造出高品質的企業文化，實現雙方共贏。近日國務院國資委的權威人士在中央企業負責人會議當局說：“要把加強和改進社會主義精神文明建設和思想政治工作與加強企業文化建設統一起來，建設具有時代氣息和各具特色的企業文化，為搞好國有企業提供強大的精神動力和思想政治保證。”可見企業文化與思想政治工作的融合是大勢所趨。

3.思想政治工作的內容被企業文化建設拓展加寬。

適應了市場經濟發展的需求的企業文化，其中包括六個方面的要素分別是企業價值觀、經營哲學、倫理、民主、風尚、制度，集中展示企業目標、精神、道德、形象。通過培養正確的思想道德、價值觀念，用正確的思想道德、價值觀念影響并且規范人們的行為，塑造良好的企業形象，增強企業內部的凝聚力，提升企業外部的競爭力，形成的文化條件、輿論力量、價值觀念和社會環境有利于現代化建設和改革開放。既是思想政治工作要到達的目的，也是企業文化要到達的目的。企業文化建設是現代企業實現可持續發展的根本。從世界500強企業管理演變的歷史中可以發現，那些持續成長、永居500強的公司，其顯赫業績的背后，都一定有一套優秀而獨特的企業文化，不管其經營戰略和管理實踐怎樣隨著環境的變化而不斷調整始終保持不變的是它們賴以持續發展的核心價值觀和企業文化。無形的企業文化的形成需要各種有形的活動推動。文化與體育競技在傳播思想、文化交流、價值導向、凝聚人心等方面起到越來越重要的作用，成為思想政治工作的一個重點。

二、結語

總之，思想政治工作與企業文化已經成為現代企業核心競爭力的主要體現，二者的相互融合對促進企業可持續性發展具有重要價值和意義。這兩者之間具有相同點，也有著諸多的不同之處。我們不能簡單的將企業文化等同于思想政治工作，也不能以思想政治工作來代替企業文化建設。而是要雙管齊下，一方面不斷創新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作的針對性和有效性。另一方面立足企業實際，以培育企業精神為重點，深化企業文化建設的內涵，形成特色的企業文化，不斷提升企業形象，發揚企業精神，增強企業內部的凝聚力。總之，將思想政治工作與企業文化有機融合，并應用到企業管理的各個環節中，不斷增強現代企業凝聚力、向心力和競爭力。

作者：代國貴單位：冀中能源邢臺礦業集團工程有限責任公司