工傷險統籌管理工作通知范文

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市、地區、各自治州人力資源社會保障局：

今年以來，各州(地、市)按照省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委、省監察廳《關于做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理有關工作的通知》（人社廳發〔〕36號）（以下簡稱《通知》）要求和安排部署，積極開展將老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作，取得了顯著進展。但從總體情況看，各統籌地區工作進度不平衡，個別地區明顯滯后。為進一步加快推進老工傷人員納入工傷保險統籌工作，確保今年內完成工作任務，現就有關問題通知如下：

一、高度重視，進一步落實責任，加快工作進度

今年年底前將國有企業老工傷人員等全部納入工傷保險統籌管理，是國務院提出的明確要求，是關系廣大老工傷人員工傷保險權益落實和社會和諧穩定的一項重要民生工程，也是減輕正常參保單位的經濟負擔，確保新老工傷待遇落實一致的惠民政策，更是今年工傷保險工作的重中之重。各統籌地區要以高度的責任感、使命感和緊迫感，針對本地區老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作中出現的問題，采取切實有效措施，落實國務院部署和《通知》要求，加快工作進度，確保年底前完成工作目標任務。

二、做好工傷保險基金運行分析和預警工作

今年月日實施的新《工傷保險條例》擴大了工傷認定范圍、大幅度提高了工傷保險待遇。將“老工傷”人員全部納入工傷保險統籌，工傷保險基金支出將大幅度增加，在做好日常工作的同時，重點加強對工傷保險基金的運行分析和預警工作，各統籌地區要及時向相關部門通報情況，運用好調劑金制度，保障工傷職工待遇的落實。

三、進一步強化管理服務，切實做好納入后的待遇保障等項工作

各統籌地區特別是工作滯后的地區社會保險機構要進一步組織力量，強化管理服務，加快做好老工傷人員身份確認、傷殘等級鑒定、待遇審核、登記建檔等服務工作，并確保納入統籌管理后老工傷人員新發生的工傷保險待遇及時足額發放。各統籌地區人力資源社會保障部門要進一步做好有關用人單位和老工傷人員的政策解釋信息溝通工作，穩妥處理好老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作中出現的矛盾和問題，及時化解矛盾，促進社會和諧穩定。

年底前，省廳將對老工傷人員納入工傷保險統籌管理進行檢查，并將會同有關部門根據各統籌地區老工傷人員納入工傷保險統籌管理的進度情況，適時對工作進度明顯滯后的地區進行重點督查。各統籌地區在老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作中出現的問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳工傷保險處。