企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量論文范文
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1編制規(guī)范的審計報告，確保審計質(zhì)量
審計報告是結(jié)束現(xiàn)場審計后與被審計單位管理層就審計發(fā)現(xiàn)進行充分溝通后，做出審計意見和建議的書面文件，是整個審計過程的總結(jié)性成果。只有重視審計報告的編寫質(zhì)量，才能真正提高審計質(zhì)量。在審計報告撰寫過程中，項目負責人應(yīng)該對審計工作記錄、審計方案和審計底稿的一致性進行核對，以避免存在審計程序不恰當而導(dǎo)致存在重大風險的問題未被發(fā)現(xiàn)。審計報告應(yīng)以充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)為依據(jù)，并建立在詳實完整的審計工作底稿的基礎(chǔ)之上。對審計發(fā)現(xiàn)問題的定性要準確，并且有準確適當?shù)脑u價依據(jù)，如法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部管理辦法等。審計報告的問題定性要準確，審計意見要公正、客觀、實事求是，文字表達要嚴謹，經(jīng)得起推敲。對于審計發(fā)現(xiàn)的與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程相關(guān)的重大問題要認真進行加工提煉和總結(jié)分析，并上升到企業(yè)管理及制度流程層面，充分發(fā)揮審計在促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用。針對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題和企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過總結(jié)提煉對被審計單位提出審計意見和建議。
2督促對審計結(jié)果的運用，是審計質(zhì)量控制的保障
被審計單位對審計建議的落實整改、對審計結(jié)果的有效運用是審計質(zhì)量控制的最后一環(huán)，也是審計成果的最后體現(xiàn)，不能流于形式，因此要將后續(xù)審計列入年度審計計劃，并詳加說明后續(xù)審計的必要性。進行后續(xù)審計的時間不要間隔太遠，一方面，會使審計單位消極對待審計意見和審計建議，使管理者失去緊迫感；另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營活動可能會發(fā)生重大變化，后續(xù)審計開展得不及時，將會使審計結(jié)論失去應(yīng)有的作用。
上面從審前準備、審計實施、報告編制、審計結(jié)果運用四個方面對審計質(zhì)量控制進行了簡單闡述，它們各有各的控制重點，但它們又同時共同組成了審計質(zhì)量控制的一個鏈條，在這個鏈條中，每一個審計人員都是關(guān)鍵的一環(huán)。總體來說，審計人員應(yīng)該重點秉承客觀性、專業(yè)勝任能力和創(chuàng)新性三個原則。
3.1審計人員應(yīng)具有客觀性客觀性要求審計人員在審計過程中嚴格按照審計方案進行審計，對于例行的審計工作不能忽視，如核對總賬明細賬是否相符、賬實是否相符、物資盤點等，不能只靠個人感覺來判斷所審事項是否存在問題，必須要抽查足夠的審計樣本，不能以點代面；對待問題要深查細究，透徹地了解、掌握被審計單位的真實情況。同時，發(fā)現(xiàn)問題后要如實報告，這是審計部門能否提出合理建議，做出正確結(jié)論的關(guān)鍵，也是對審計人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德要求。
3.2審計人員應(yīng)具備所從事審計領(lǐng)域的專業(yè)勝任能力企業(yè)要對審計人員進行持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育，逐漸地提高審計人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以保證全體審計人員能夠隨時掌握與更新履行其職責應(yīng)具備的知識、技能并不斷提高熟練程度；同時還應(yīng)建立系統(tǒng)的、規(guī)范的晉升通道，通過切實可行、優(yōu)勝劣汰的人力資源管理政策，達到合理優(yōu)化審計資源，提高審計質(zhì)量，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能。
3.3審計人員應(yīng)具有創(chuàng)新性創(chuàng)新性要求審計人員要有與時俱進的審計思路，并且要掌握先進的審計方法，并能在審計中得心應(yīng)手地加以運用。在計算機輔助審計技術(shù)快速發(fā)展的今天，我們所處的社會環(huán)境與技術(shù)環(huán)境正在快速的變化中，傳統(tǒng)的審計方法和審計思路已經(jīng)無法滿足當下審計工作的需要，這就對審計人員的創(chuàng)新能力提出了要求。審計人員必須結(jié)合審計環(huán)境不斷創(chuàng)新并嘗試新的審計思路，不斷提高審計技術(shù)，對能夠提高審計效率及效果的計算機輔助技術(shù)進行合理應(yīng)用。同時審計人員之間以及與公司其他管理部門、業(yè)務(wù)部門之間要多進行溝通交流，不斷拓展新的業(yè)務(wù)知識。通過借鑒與創(chuàng)造的完美結(jié)合，實現(xiàn)審計思路的拓展和審計方法的創(chuàng)新。
由上可見，審計質(zhì)量控制涉及到審計工作的方方面面，貫穿于審計的各個階段，是一項規(guī)范化、系統(tǒng)化的工程，審計質(zhì)量的高低是多種因素復(fù)合在一起綜合起作用的結(jié)果。在審計中，各個層級的審計人員在審計的各個環(huán)節(jié)都要以控制審計質(zhì)量為出發(fā)點，將審計質(zhì)量視為審計工作的靈魂和命脈，從審前階段到后續(xù)審計階段都應(yīng)積極采取有效措施，對審計質(zhì)量進行有效的控制。只有提升對審計質(zhì)量的重視程度，才能真正地去規(guī)范審計人員在各階段的行為，力爭將每一個審計項目都做成樣板，做成精品。
作者：張靜單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司吉林省分公司審計部