企業會計信息失真的防范范文

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截至當前，企業會計為企業的發展做出了突出的貢獻。但是受到各種因素的影響，企業會計信息出現失真問題。會計信息失真會給企業管理者、投資人帶來不可估量的損失。如何規范企業會計信息失真問題成為我們必須重視的問題。

一、會計信息失真問題的表現

1.由于會計工作秩序比較混亂，人員職責分配不清，使得在操作過程出現信息核算不實，信息失真問題出現較為嚴重。

2.企業會計違法現象時有發生，漏洞頻出，導致許多不法分子傾吞企業財務，造成資產流失，給國家造成重大的經濟損失。

3.虛假會計信息，成為一些人為自身謀取私利的重要手段，行賄受賄現象頻繁發生，滋生大量貪污腐敗，企業經濟秩序混亂不堪。

4.企業支出費用不可控，虧損潛在性威脅大，信息失真在很大程度上導致決策無法正確做出，影響企業的發展。

5.企業會計信息失真，導致企業對市場認識能力下降，影響國家宏觀政策的實施，導致企業投資環境出現不利局面。

二、會計信息失真問題產生的原因

1.預算審查松散，執行力度低有很多企業會計在預算審查的過程中，不能很好的執行，預算審查不能結合企業發展規劃做出恰當適宜的工作。為獲得更多的撥款，企業相關領導在審查過程中不嚴格，表現的過于分散，輕輕松松就能夠通過審查預算，可想而知，這樣通過的審查必然存在很大的問題。另外，在執行起來各大部門推推搡搡，執行力度低下。

2.缺乏制度保障，內部體制形式化企業會計在工作中，缺乏一定的管理制度，或者是管理制度不夠嚴明和確切，執行起來不夠具體。有的企業的制度僅僅是領導的一根筆就能夠決定的了的，使得管理體制建設僅僅是擺設，制度不能夠強有力的發揮作用。內部體制逐漸顯現出形式化的內容，僅僅是設立了相關部門，但實際上卻沒有將職權發揮到實處，形式的外殼中同時也存在著形式的內容。

3.資源配置不合理，浪費問題嚴重企業要想進行內部建設，修建企業設施，引進器材機械等，都需要受到企業內部相關機構的預算和審查。在這一條件下，企業則盲目通過預算，大量要求企業內部撥款，然而資金一旦發放，企業則在資源配置過程中表現的不合理，浪費問題嚴重，出現大量的重復付款和閑置資金過多。

4.會計基礎不規范，事項隨意執行會計基礎工作不夠規范，隨意設置會計類別，會計核算資料不真實、不完整等等；財務從業人員專業素質參差不齊，有些理財觀念陳舊，不熟悉相關的制度、法規，有的只是書本知識過硬，實際操作能力欠缺；有的在財務管理中隨領導的意志辦事，僅憑領導簽字就給予報銷，不能夠對事項進行很好的辨認和審查。

5.企業法人治理結構不夠完善會計企業中，董事會、監事會和經理層之間沒有形成互相監督、互相制衡的關系，這就造成在企業結構中運作較為隨意，沒有固定的參照標準，運作起來沒有相對應的法則和約束，使得會計運行不能夠制衡和監督。其次，產權形式較為單一，公司產權結構不合理。這在會計信息失真問題中起著很大的作用，如果這一問題不能得到很好解決，將會影響到會計信息問題的檢查。

三、規范企業會計信息失真問題的措施

1.完善會計制度，做好預算審查和執行工作在會計制度中，要盡量減少估計判斷處理業務的方法，盡可能的提高會計信息的真實性。在此基礎上，我們要明確會計處理方法的使用場合，增加會計信息的可比性和一致性，縮小與其他國家會計準則中的差距，制定有關的會計處理準則，降低會計方法多樣化造成的報表問題。在同行業過程中，會計政策應該有所限制，充分考慮到關系人各方面的利益，提高會計信息質量。做好審查工作，要求有關部門必須遵守“統籌兼顧，收支平衡”的原則和節約、不浪費的工作作風，對預算的事項、過程、收益在事先做出考慮和審核。要把預算的前提放在企業的建設上來而不是個人的私心上，對資金進行預算和平衡，總體規劃。一旦通過審批，則需要對資金調度嚴格把握和控制，對收支進行嚴格管理，以防后續調查和使用。

2.加強會計基礎工作，完善內部體制建設企業要加強員工思想教育，使員工明確自己的責任和財務管理的必要性，能夠及時匯報工作，總結情況，讓領導熟知事項的重要程度與否，以求在決策中更快的做出回應。另外，企業內部要加強審計監察，合理的對審查的過程和內容進行檢查和督導，合理劃分權責，責權明確。會計基礎工作室會計人員工作的最基本的環節，也是經濟管理的重要組成部分，更是保證會計信息質量，切實防止會計信息失真的重要舉措。對會計人員要加快基礎工作的規范化管理。財務人員要切實做好財務管理，科學進行預算和編制，定期進行財產清查，做到帳實相符合。要加大審查和監管力度，加強對收入完整性和合規性的檢查監督，防止虛報冒領，出現工作失誤。

3.實行績效考核機制，獎懲分明規范企業會計信息，要求實行實行績效考核制度，這需要有關部門做到：加強績效制度觀念，制定績效評估體系，合理的進行績效評估，真實客觀的進行預算，另一方面，加大獎懲制度。對于表現好的、浪費少的、效率高的進行獎勵，相反的，浪費嚴重、效率低下的，進行處罰。實行這一制度能夠保證財務管理的嚴格提高和改進。此外，加快會計人才市場的完善，探索新型的人才公司和委派制度，規范會計職業體系，建立健全的標準，發揮會計服務職能，提高會計服務水平。加快建立會計人員誠信檔案。再者，加強對會計信息質量缺陷產生的民事責任，加大司法介入和法律懲治力度，增加會計信息缺陷的機會成本，強化會計信息質量意識，進而提高會計工作質量。

4.加強會計人員再學習，提高綜合素質企業會計要高度關注社會的發展狀態，為會計人員提供必要的學習機會，以此來不斷提高人們從業的素質。企業可以通過帶薪學習深造，企業人員互換培訓等方式進行適時有效地培訓。由于當前教育形勢和經濟形勢的不斷發展，我們勢必需要更加高素質的人才來滿足新興產業發展之勢。

5.改革會計人員管理體制會計委派制將會計人員從企業制變為國家所有制，使其確立了第三者的地位，促使會計人員能夠在很大程度加快法律監督，進而能夠準確記錄會計的信息。在這種管理體制下，它具有監督經濟活動的功能，保障監督和管理同時進行，讓會計處于一個特殊的人群中，獨立進行核算，提高會計信息質量。

6.完善企業結構，加強企業過程控制企業要根據相關法規規定，建立完善的企業內部控制體系。促使企業管理合法化，加快促進資金安全，提高經營效率。此外，要通過聯合公安機關對企業內部控制做相關的評價報告。此外，要著力提高企業內部員工的薪酬。企業要通過依據法規提高財務負責人的地位，明確其責任、職責和義務。

7.加快研究會計信息產權理論針對會計信息供求矛盾，企業要加快協調這一矛盾，探索新型的會計信息使用制度。會計信息產權理論，能夠促使會計在運作的過程中有明確的使用規范，加快會計信息產權的固定，從而實現會計有序操作和管理。

8.加強會計理論研究，完善會計準則體系會計理論要結合實際，不斷創新會計理論，借鑒發達國家會計領域的先進理念和經驗，不斷豐富我國的會計理論。此外，要加強對會計相關工具軟件、硬件設施的完善，增加對會計結構的投入，完善會計人員現代化辦公，以適應信息化、電算化的會計操作要求，為會計人員提供優質的工作環境。

作者：徐美華 單位：遼寧建筑職業學院