企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)用研究范文

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摘要：在我們國家政策不斷支持的情況下，企業(yè)的發(fā)展越來越快。但是大多數(shù)企業(yè)僅是表面在發(fā)展，其內(nèi)部并沒有跟上發(fā)展的腳步，如一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作還受到傳統(tǒng)管理觀念、方法等的制約，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)混亂。雖然財(cái)務(wù)報(bào)表分析能直觀地反映企業(yè)的負(fù)債情況、盈利情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等，但是它在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用中還存在著很多問題，所以本文又相應(yīng)的提出了幾點(diǎn)解決對策希望能提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用效率。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；問題；對策

財(cái)務(wù)報(bào)表分析包括對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、盈利表、現(xiàn)金流量表等的分析工作，不僅能幫助管理者更清楚地看到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，還能給管理者決定企業(yè)的未來發(fā)展方向提供建議，所以它在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中起著非常重要的作用，如有效提升企業(yè)的經(jīng)營效益、完善風(fēng)險(xiǎn)分析等。但是受到企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用效率并不明顯，所以本文主要分析了解決降低應(yīng)用效率問題的對策，希望能夠促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用中存在的問題

（一）數(shù)據(jù)資料缺乏可比性，準(zhǔn)確性不高，資料來源也具有局限性財(cái)務(wù)報(bào)表分析往往是通過數(shù)據(jù)資料的對比來對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r做出準(zhǔn)確的分析，但是很多數(shù)據(jù)資料缺乏可比性，因?yàn)樗鼈兊纳蟼鲿r(shí)間、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模大小等沒有統(tǒng)一，數(shù)據(jù)之間無法做到對比，所以就使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作無法對企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)做出準(zhǔn)確的評價(jià)，也影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。而且一些數(shù)據(jù)資料的可靠性不高，它們的來源也比較局限，這主要是因?yàn)闀?jì)報(bào)表的形成都會受到人為因素和主觀因素的影響，從而使得數(shù)據(jù)資料真實(shí)性不高，并且一些企業(yè)的數(shù)據(jù)資料來源僅靠之前的資料和員工的一些經(jīng)驗(yàn)，來源比較局限，并沒有將目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合性的分析，所以就使得企業(yè)的數(shù)據(jù)資料的來源具有滯后性，還受傳統(tǒng)資料的影響，并不能對企業(yè)的真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行準(zhǔn)確分析，從而限制了企業(yè)的發(fā)展。

（二）分析方法不科學(xué)，具有局限性財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的分析方法主要有比率分析法、趨勢分析法、比較分析法等。對于比率分析法而言，它主要是分析企業(yè)發(fā)生過的經(jīng)濟(jì)活動，其參考的數(shù)據(jù)主要是一些歷史數(shù)據(jù)資料，從上面我們得知，歷史數(shù)據(jù)資料具有滯后性、局限性，所以比率分析法也相對不科學(xué)，分析出來的結(jié)果準(zhǔn)確度不高。趨勢分析法即是針對財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，但是由于沒有統(tǒng)一的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、換算方法等，還受到通貨膨脹、市場經(jīng)濟(jì)混亂等因素的影響，使得目前財(cái)務(wù)表的數(shù)據(jù)具有一定的局限性，所以這一分析方法也不能直接準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。而比較分析法也要依據(jù)數(shù)據(jù)的對比來進(jìn)行分析，上文中已經(jīng)說明財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)資料不具有可比性，所以這一方法同樣具有局限性。所以財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法具有局限性直接影響到其在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)用效率，使得企業(yè)管理者不能依靠這些分析內(nèi)容來準(zhǔn)確了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r并且決定企業(yè)的未來發(fā)展方向，從而限制了企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)的相關(guān)監(jiān)督體制不完善，對于數(shù)據(jù)資料、報(bào)表內(nèi)容等的監(jiān)督力度不高財(cái)務(wù)部門涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支出與收入、資金的流通情況等，這些大量的數(shù)據(jù)記錄和整理過程都必須有監(jiān)督部門嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督工作，這樣才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及約束工作人員的行為，促進(jìn)他們的工作積極性。如財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作需要工作人員嚴(yán)格的搜集數(shù)據(jù)資料并且分析過程也不能照抄之前的格式，但是由于企業(yè)的監(jiān)督力度不高，使得一些工作人員怠慢資料的搜集工作，不能使分析工作依靠完整的數(shù)據(jù)來進(jìn)行，還會使一些工作人員濫竽充數(shù)，將上一期的分析報(bào)告修改成本期的數(shù)據(jù)，內(nèi)容不變，也沒有提出一些可行性建議，使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作在企業(yè)中變得可有可無。并且為了使企業(yè)的管理者或其他工作人員能準(zhǔn)確了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作需要的數(shù)據(jù)資料必須準(zhǔn)確，報(bào)表的內(nèi)容也需要有可行性建議，這些都需要企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督力度來進(jìn)行，但是目前企業(yè)的相關(guān)監(jiān)督體制不完善、監(jiān)督力度不高，所以使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作不能在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮它的優(yōu)勢，限制了企業(yè)的發(fā)展。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的信息化建設(shè)程度不高由于我國科技水平的快速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，所以很多企業(yè)建立了信息化系統(tǒng)，這不僅減少了工作時(shí)間、勞動力，還實(shí)現(xiàn)了信息的快速共享，大大方便了企業(yè)的各項(xiàng)工作的進(jìn)行。雖然財(cái)務(wù)分析工作已經(jīng)建立了信息化系統(tǒng)，但是它的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施都需要完善，并且它的安全系數(shù)也不高，很可能受到病毒和黑客的侵襲而造成財(cái)務(wù)信息的外漏，可能給了競爭對手可乘之機(jī)，不利于企業(yè)的發(fā)展。

二、解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用的問題的對策

（一）結(jié)合目前的企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，并且優(yōu)化各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分類由于很多企業(yè)只利用歷史數(shù)據(jù)資料來進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這樣分析出來的結(jié)果不具有準(zhǔn)確性，降低了財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用效率。所以企業(yè)在分析時(shí)不僅要利用之前的數(shù)據(jù)資料，還要有機(jī)地結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展形勢，并且加強(qiáng)企業(yè)與其他行業(yè)的對比工作，這樣才能準(zhǔn)確地對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行判斷。企業(yè)不僅要擴(kuò)大數(shù)據(jù)資料的來源，還要增強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的可比性和準(zhǔn)確性，通過優(yōu)化各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分類來做到這一點(diǎn)，如統(tǒng)一企業(yè)的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能保證數(shù)據(jù)資料有可比性，在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作時(shí)能直觀的根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，大大節(jié)省了時(shí)間，同時(shí)也減少了勞動力的耗費(fèi)。

（二）采取科學(xué)的分析方法，如動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)濟(jì)支出與收入都屬于企業(yè)的動態(tài)發(fā)展過程，而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的行為屬于靜態(tài)分析過程，如果用靜態(tài)分析來表達(dá)企業(yè)的動態(tài)發(fā)展過程，勢必會造成錯誤的、不全面的分析結(jié)果。所以企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，必須要動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結(jié)合的進(jìn)行，這樣才能保證分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，企業(yè)的經(jīng)營狀況也能被直觀地表現(xiàn)出來。

（三）完善企業(yè)的監(jiān)督體制，加大監(jiān)督力度，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，規(guī)范工作人員的行為企業(yè)要完善內(nèi)部監(jiān)督體制，確保財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作所需要的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的，并且約束工作人員的行為，使工作人員做到有規(guī)可依，違規(guī)必究。保證產(chǎn)品的質(zhì)量以及確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的平衡，使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作也能有一個(gè)可靠的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來支持。并且企業(yè)可以使用獎懲制度來規(guī)范工作人員的行為，對于嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督工作的人員實(shí)行一定的物質(zhì)獎勵，反之，對于不嚴(yán)格執(zhí)行工作并且有不規(guī)范行為的工作人員實(shí)行懲罰工作，以端正工作人員的工作態(tài)度。

（四）完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的信息化系統(tǒng)企業(yè)可以引進(jìn)更多先進(jìn)的硬件設(shè)施來支持財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的信息化系統(tǒng)，并且不斷優(yōu)化它的軟件系統(tǒng)，并且企業(yè)可以安裝更多的殺毒軟件來提高系統(tǒng)的安全系數(shù)，從而使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作能夠快速有效地進(jìn)行。

三、結(jié)語

本文先是分析了財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中出現(xiàn)的問題，如數(shù)據(jù)資料不可靠、來源具有局限性、分析方法局限、監(jiān)督力度不高、信息化建設(shè)程度不高等問題，后又從優(yōu)化數(shù)據(jù)分類、動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結(jié)合、完善監(jiān)督體制、完善信息化系統(tǒng)這四個(gè)方面相應(yīng)的提出了一些能提高其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用效率的解決辦法，希望能促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)中的發(fā)展，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

［1］張根平.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的作用［J］.中國國際財(cái)經(jīng)（中英文）,2017（14）.

［2］胡瓊.財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究論述［J］.中國國際財(cái)經(jīng)（中英文）,2017（14）.

［3］童衛(wèi).企業(yè)財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用分析［J］.大眾投資指南,2018（7）.

作者：侯翠 單位：青島北美油氣田環(huán)保科技有限公司