企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的策略范文

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《現(xiàn)代營銷雜志》2015年第一期

一、會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)

大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展步伐，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制受限于會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)和能力水平，不能根據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)政策法規(guī)準(zhǔn)確、科學(xué)的處理會(huì)計(jì)工作中遇到的問題，對(duì)專業(yè)性的數(shù)據(jù)報(bào)表不能夠及時(shí)處理，造成會(huì)計(jì)賬目存在一定的滯后性，降低工作效率的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定影響，不能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能。缺乏系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作能力的培訓(xùn)，使其不能夠滿足企業(yè)日益增長的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，使企業(yè)不能科學(xué)平穩(wěn)的運(yùn)行。

二、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的措施

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督機(jī)制建立完善的會(huì)計(jì)控制監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)要素之間的監(jiān)督，建立行之有效的反饋機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者制定科學(xué)、合理的量化考核機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定的操作者追究其責(zé)任，成立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的立體的監(jiān)督模式，使會(huì)計(jì)控制工作實(shí)現(xiàn)信息透明化，進(jìn)而避免出現(xiàn)不和法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展需要，制定一套科學(xué)合理，適應(yīng)本企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，在監(jiān)督的過程中，注意協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，做到管理與監(jiān)督相互協(xié)調(diào)，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

（二）完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建立完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，要求企業(yè)的決策者積極調(diào)動(dòng)各部門人員參與到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立過程中，通過結(jié)合本企業(yè)自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合適的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，充分考慮企業(yè)的內(nèi)部控制的需求，建立崗位分級(jí)機(jī)制，各個(gè)崗位之間做到相互監(jiān)督，相互制約，提高會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性，協(xié)同企業(yè)的其他部門，建立健全完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，需要對(duì)其會(huì)計(jì)的職業(yè)道德進(jìn)行綜合的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)舉行不定期的培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)法規(guī)的教育學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)工作中存在的不和規(guī)范的會(huì)計(jì)問題，給予專業(yè)的培訓(xùn)指正。企業(yè)需要建立一套完善的會(huì)計(jì)人員責(zé)任制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員參與的企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)過程進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，在選聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)，需要綜合考評(píng)其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，建立高素質(zhì)的綜合型會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)的良性有序發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

三、結(jié)語

在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，企業(yè)的發(fā)展需要依靠健康有序的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制作為依托。因此完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在企業(yè)的發(fā)展過程中尤為重要，為解決當(dāng)今形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的諸多問題，企業(yè)應(yīng)針對(duì)存在的問題，進(jìn)而提出與之相適應(yīng)的解決對(duì)策，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)要素之間的監(jiān)督作用；通過建立完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，提高會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的良性有序發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。使企業(yè)在健康的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最終目標(biāo)。

作者：蔣路娟單位：湖南工業(yè)大學(xué)