人社局工作總結(jié)暨2021年工作計劃范文
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今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局深入貫徹和三中、四中全會精神及新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以保障和改善民生為重點，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務(wù)，人社事業(yè)取得了較好成效。
一、2020年工作完成情況
（一）聚焦高精尖，一著不讓抓招商。今年以來，我局緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向，以“長三角”、“珠三角”和北京、上海等地區(qū)為主攻方向，走訪高精尖項目，有的放矢拜訪客商。我局招引的巖發(fā)樁業(yè)有限公司通過市發(fā)改億元以上竣工項目認定，萬祥高科材料有限公司通過市發(fā)改億元以上開工項目認定，萬祥高科材料有限公司被認定為科技型開工項目。在做好工業(yè)項目招引的同時，我局結(jié)合打造電商名城的戰(zhàn)略部署，大力招引電商項目。目前，我局招引的正盈科技有限公司、隆清商貿(mào)有限公司和魯班智慧建設(shè)有限公司都已入駐電商園區(qū)。
（二）對標高質(zhì)量，真抓實干促指標。我局承擔三項高質(zhì)量發(fā)展考核指標，分別為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速及城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障水平。2020年度高質(zhì)量發(fā)展考核得分情況：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5320人，完成考核指標任務(wù)，得1分（該指標不排名且基本分值為1分）。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為4.0%，排名第1，得0.2分。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障水平1-12月人均待遇水平為182.61元，在第四季度預(yù)考核中綜合得分排名第二。
（三）打好組合拳，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。我局按照上級部署，實施更加積極的就業(yè)政策，突出精準發(fā)力、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、服務(wù)推進，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。2020年，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5320人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.77%。注重服務(wù)，促進穩(wěn)定就業(yè)。受疫情影響，我局借助新媒體舉辦網(wǎng)上招聘會，為缺工企業(yè)與求職者搭建空中對接交流平臺。疫情緩解后，組織開展線下招聘會，先后組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、點對點招聘等活動合計40余場。全區(qū)共有85家企業(yè)參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6800個，達成就業(yè)意向3600人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會這一特色工作受到中央電視臺朝聞天下、人民日報海外版、學(xué)習(xí)強國網(wǎng)絡(luò)平臺、中國勞動保障報、中國就業(yè)雜志、新華日報交匯點、工人報、日報等多家主流媒體廣泛關(guān)注。注重培訓(xùn)，擴寬渠道保就業(yè)。圍繞培養(yǎng)區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)急需的緊缺型高技能人才、深化產(chǎn)教融合、校企合作，為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍。2020年，補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)19205人，完成全年目標任務(wù)的120%。每萬名勞動力中高技能人才數(shù)1180人，完成省小康指標每萬名勞動力中高技能人才的157%。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)495人。開展企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)，通過多種渠道，大力宣傳省、市以工代訓(xùn)補貼政策。鼓勵、動員廣大企業(yè)開展以工代訓(xùn)，促進城鄉(xiāng)勞動者穩(wěn)定就業(yè)。2020年，已兌付105家企業(yè)19118人，合計1964.4萬元的補貼資金。強化扶持，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極開展省級、市級、區(qū)級創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等系列服務(wù)，同時依托載體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。在市人社局主辦的全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我局推薦的創(chuàng)業(yè)標兵取得了2個第一名、3個第二名、3個第三名和1個第五名的好成績。在“普惠金融”行動中，進一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務(wù)。2020年，已為創(chuàng)業(yè)人員辦理各類創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審核共計227筆5874萬元。落實政策，助力企業(yè)發(fā)展。我局借助微信公眾號、QQ群等媒體廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，同時與區(qū)發(fā)改、工信、財政等部門定期召開聯(lián)席會議，對企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼審核、經(jīng)辦過程中存在的問題展開研討、界定，現(xiàn)場會辦，確保符合條件的企業(yè)及時享受穩(wěn)崗補貼政策。2020年，共為1310家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼843.69萬元，惠及職工3.38萬人；落實“惠企招工宿六條”，為109家企業(yè)發(fā)放惠企政策補貼資金160.42萬元，涉及職工數(shù)1.83萬人；疫情期間為71家企業(yè)發(fā)放以工代訓(xùn)補貼資金842.88萬元，惠及職工8123人；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼18.90萬元。（四）筑牢安全網(wǎng)，全心全意惠民生。我局認真貫徹落實“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，以擴面征繳為基礎(chǔ)，突出重點，創(chuàng)新思路，各項工作取得積極成效。保險覆蓋范圍擴大。截至2020年12月底，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保職工9.35萬人，工傷保險參保職工7.06萬人。失業(yè)保險參保5.01萬人。城鄉(xiāng)居保穩(wěn)步推進。全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保15個單位，參保16.01萬人；為7.83萬名60歲以上人員發(fā)放養(yǎng)老金17481.26萬元，發(fā)放率100%。2020年，我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月人均待遇水平為182.61元。征地保障及時發(fā)放。嚴格執(zhí)行省政府第93號令，有序推進被征地農(nóng)民社會保障工作。截止2020年末，已完成263個地塊社保安置，為10098名符合條件被征地農(nóng)民辦理了參保發(fā)放手續(xù)。推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革工作。按照省市統(tǒng)一工作部署，做好改革后退休人員待遇計發(fā)工作，區(qū)改革后新增退休人員中，2020年，已落實新的計發(fā)待遇退休人員659人，計發(fā)率88%。
（五）打造新高地，持之以恒聚英才。我局積極落實人才扎根計劃，推進人才項目實施，為“工業(yè)強區(qū)、電商名城、幸福家園”三大戰(zhàn)略的實施提供人才保障和智力支持。開展人才招引進校園活動。我局組織骨干企業(yè)通過網(wǎng)站需求信息，利用、豫見先鋒、人社微信公眾號等活動平臺推送宣傳，求職者通過線上投遞簡歷，引導(dǎo)企業(yè)與畢業(yè)生通過QQ、微信視頻等方式開展面試。京東、聯(lián)旺等90多家企業(yè)通過平臺接收簡歷2000余份，其他渠道接收簡歷220份。強化就業(yè)見習(xí)引領(lǐng)。充分利用就業(yè)見習(xí)補助政策，組織高校畢業(yè)生到省級見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)，一方面提高了畢業(yè)生的工作技能，另一方面切實解決了企業(yè)用工問題。截至目前，我區(qū)省、市見習(xí)基地共接納就業(yè)見習(xí)人員748人，其中334人享受見習(xí)補貼，共獲得省級見習(xí)補帖資金131.75萬元。實施“五大行動計劃”。根據(jù)市相關(guān)文件精神，廣泛開展“購房券”政策宣傳，全面落實新一輪人才政策，促進人才引得進，留得住。截至目前，初審申請124人，其中全日制工作類123人，自主創(chuàng)業(yè)類1人，申請涉及金額890萬元；申兌51人，申兌涉及金額240.5萬元。引進“雙一流”高校畢業(yè)生193人，“三支一扶”25人，選聘生32人以及3772名各類緊缺急需人才，人才信息入庫98%以上。
（六）瞄準關(guān)切點，凝心聚力護權(quán)益。今年以來，我局根據(jù)疫情實際及時調(diào)整工作思路，積極開展了農(nóng)民工工資清欠、用人單位書面審查和案件受理等相關(guān)工作，目前未發(fā)生一起因農(nóng)民工討薪而引起的群體性事件，全區(qū)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。重點圍繞中秋、國慶、春節(jié)等農(nóng)民工工資支付的關(guān)鍵時點，我局積極開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。2020年，抽調(diào)執(zhí)法人員58人，共排查工地76戶/次，企業(yè)780戶/次，為農(nóng)民工補簽勞動合同500余份，追回勞動者工資378.61萬元。同時暢通投訴渠道，確保勞動者維權(quán)有助。今年共接待勞動者投訴舉報276件，涉及勞動者398人，追發(fā)工資439.5萬元。提高仲裁辦案質(zhì)量。在處理勞動爭議案件過程中，我局以法律為準繩，堅持“庭下調(diào)解為主”，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定秉公辦理。2020年，共處理勞動爭議案件771件，其中案內(nèi)359件，案外412件，總案件中調(diào)解結(jié)案710件，調(diào)解結(jié)案率為92.1%，有效保障了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
2021年，區(qū)人社局將嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，對標各項目標任務(wù)，緊盯全區(qū)中心工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，總結(jié)新經(jīng)驗，站在新起點，不斷開創(chuàng)人社事業(yè)新篇章。
（一）做好就業(yè)服務(wù)工作。實時對接企業(yè)用工需求，提前做好2021年度“春風(fēng)行動”系列招聘活動籌備工作。注重加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成效，增強城鄉(xiāng)勞動者技能水平。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金在促進創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)方面的積極作用，支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時圍繞建成集人力資源咨詢、人力資源服務(wù)外包、人才測評、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)為一體的人才資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)綜合中心，打造全省一流的就業(yè)創(chuàng)業(yè)筑夢驛站，為全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供全方位支持。
（二）實施職業(yè)技能提升行動。依托技師學(xué)院和區(qū)內(nèi)大型龍頭骨干企業(yè)推進高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，把就業(yè)技能培訓(xùn)作為提升就業(yè)質(zhì)量的重要舉措，加強面向市場的技能培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升企業(yè)職工的技能水平和創(chuàng)新能力，使更多勞動者長技能、好就業(yè)。
（三）推動實施“幸福行動”。利用各種宣傳載體展開“拉網(wǎng)式”專項行動，廣泛宣傳社會保險的各項方針政策和法律法規(guī)，加快完善覆蓋全民的社會保障體系，努力提高人民群眾獲得感、幸福感。
（四）加大人才招引力度。組織企事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校參加人才招聘季活動，力爭引進300名以上“雙一流”高校畢業(yè)生，3500名各類緊缺急需人才。開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位1050個，為企業(yè)留住人才打好基礎(chǔ)。
（五）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入研究企業(yè)與職工之間關(guān)系，為職工提供更好地維權(quán)保障服務(wù)，圍繞農(nóng)民工工資清欠、未成年人權(quán)益保護等重點環(huán)節(jié)，進一步推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作，有力維護社會和諧穩(wěn)定。
