人社局工作總結及2021年工作計劃范文

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2020年，縣人社局在新時代中國特色社會主義思想的指引下，在縣委、縣政府堅強領導下，認真貫徹落實中央及省、市、縣決策部署，牢牢把握穩中求進的工作總基調，以民生為本、人才優先為主線，扎實做好就業創業、社會保障、人事人才、和諧勞動關系等各項工作，努力推進人社事業高質量發展，現將2020年工作開展情況和2021年工作計劃匯報如下：

一、2020年工作開展情況

（一）拓寬工作思路，就業創業工作成效明顯。

縣人社局不斷開拓創新、銳意進取，努力打造全方位、多層次、寬領域的就業創業格局。一是搭建就業平臺，千方百計擴大就業。開發公益性崗位700個，已完成全年目標任務；開發高校畢業生就業見習基地57個，就業見習崗位701個,已安排251位見習生見習；單位穩定就業用工備案10666人,簽訂合同在一年以上10571人，比重為99%。2020年我縣城鎮新增實名制就業人數11400人,目標任務11500人，完成目標任務99%；城鎮登記失業人數951人，城鎮登記失業率一直保持在4%之內，完成目標任務；失業再就業人數337人，失業人員再就業率35.5%；就業援助對象新增就業249人，就業困難人員幫扶就業為87%,任務為70%，完成目標任務。二是以小老板培育工程為抓手，力推農民工等人員返鄉創業。2020年全縣新增私營企業1668家、個體工商戶6254戶，其中返鄉創業人員3544人；開展各類創業培訓31期，培訓學員1567人，培訓學員450人；實際發放創業擔保貼息貸款1320筆，發放貸款金額1.31億元，實現創業帶動就業3萬余人。

（二）推進參保擴面，社會保險體系不斷健全。

縣社會保險工作整體推進、協調發展，逐步實現“人人享有社會保障、共享經濟發展成果”。一是社會保險覆蓋面穩步擴大。全縣今年城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、參保人數分別達到了6.7萬人（不含退休人員）、4.3萬人、5.8萬人，三項社會保險均提前完成下達的目標任務。二是繼續做好城鄉居民養老保險工作。2020年，我縣共52.4萬人參保城鄉居保，續保人數達33萬人，完成市目標任務的108.2%，超額完成了2020年民生工程任務。三是穩妥推進機關事業單位養老保險工作。2020年，縣機關事業養老保險參保單位共227家，在職參保人數14109人，退休參保人數8063人。參保率達99.95%。2020年全年，預計發放待遇104012人次，發放總金額43294萬元。

（三）完善服務體系，勞動關系總體和諧穩定。

縣人社局針對農民工討薪、勞動者維權等重難點問題，不斷創新勞動關系協調機制，暢通職工訴求渠道，努力維護社會和諧穩定。一是加大勞動維權執法力度。2020年，我縣受理拖欠農民工工資投訴14件，涉及農民工217人，拖欠工資325.7萬元。通過協調處理13件，涉及197人，工資317.2萬元；因涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交公安機關1件，涉及農民工20人，拖欠工資8.5萬元，結案率100%。切實保障了農民工的合法權益，有力維護了社會的和諧穩定。二是維護勞動者合法權益勞動人事爭議仲裁工作穩步有序進行。2020年，勞動仲裁共立案183件，已結案170件，審理期內結案率93%。案件涉及勞動關系確認、工資、工傷待遇、經濟補償金及社保爭議等各個方面。經過仲裁員調解員的及時公平公正處理，化解了勞動者和用人單位的矛盾，有效維護了勞動者合法權益，為縣經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

（四）創新工作舉措，就業扶貧工作扎實推進。

2020年以來，縣人社局緊緊圍繞省市縣有關扶貧工作要求，更好地滿足新形勢下扶貧對象多樣化、個性化、專業化需求，加快貧困戶脫貧致富步伐。一是大力開發公益崗位。針對無法外出就業的貧困人口開發公共服務崗位和輔助性崗位，幫助貧苦勞動者實現在崗不離家。截至目前，扶貧公益性崗位在崗5326人，有效促進了貧困群眾的就業增收。二是穩妥推進就業扶貧車間正常運營。充分發揮就業扶貧車間帶貧減貧功能，截至目前全縣就業扶貧車間9個，吸納貧困人口就業85人。三是積極鼓勵企業吸納貧困勞動者就業。企業吸納貧困勞動者就業的，按為貧困勞動者每月實發工資50%的標準給予用人單位崗位補貼，最高不超過500元。2020年共發放企業吸納貧困勞動者補貼58.4578萬元。四是鼓勵扶持貧困勞動者創業。對貧困勞動者自主創業的，初次創業成功并穩定經營不少于6個月的可享受一次性創業扶持補助5000元。2020年為31名貧困勞動者發放初次創業補貼15.5萬元。五是大力開展技能脫貧培訓。以貧困戶的需求為導向，開展不同工種的技能脫貧培訓，切實提升貧困勞動者的就業能力，激發貧困勞動者內生動力，截至目前共開展技能脫貧培訓9期，培訓學員360名。

（五）提升工作效能，人事人才工作規范有序。

縣人社局進一步加強事業單位工作人員的日常管理工作，順利完成縣事業單位工作人員2019年年度考核及績效工資總量核定工作，按照縣機關事業單位工作人員調動辦法，為84人辦理了調動手續。進一步規范事業單位崗位設置管理和人員聘用工作，嚴格執行事業單位招考政策，順利開展2020年縣91名事業單位工作人員的招聘工作，包括資格審查、筆試、面試、體檢等各項內容，確保招考工作公開、公平、公正。

二、2021年工作計劃

（一）全面貫徹落實《就業促進法》，千方百計擴大就業。一是繼續實施小老板培育工程，大力推進大眾創業，萬眾創新。二是結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點縣工作，做好園區資源整合、服務平臺和服務能力建設等工作，探索優化鼓勵返鄉創業的體制機制環境，打造良好創業生態環境。三是加大各項就業優惠政策的落實力度，推動稅費減免、小額貸款、社保補貼政策的全面落實。四是做好就業脫貧工作。結合部門工作職責，通過開展就業技能培訓、創業培訓、開發公益性崗位等措施助力精準扶貧工作。

（二）以擴大社會保險覆蓋面為重點，不斷完善社會保障體系。一是以民營企業、個體工商戶及靈活就業人員為擴面重點，組織實施“全民參保登記計劃”工作，切實增加社會保險基金收入；二是繼續確保企業離退休人員養老金按時足額發放，切實保障他們的基本生活；三是做好退休人員退休工資調整工作；四是做好城鄉居民養老保險和被征地農民養老保險工作；五是加強社保基金監督管理，完善基金財務管理制度，做好基金預決算工作，嚴禁違紀違規使用社保基金，確保社會保險基金的安全與完整。

（三）加強能力建設，提高服務水平。一是加強基層基礎工作。加快推進縣就業和社會保障服務中心和基層勞動保障基層機構建設，進一步強化鎮、村（社區）服務機構建設，建立健全滿足城鄉社會保障和就業創業公共服務要求的組織支撐體系，構建立足當前著眼未來的基層服務網絡。二是加強隊伍建設。加強干部隊伍建設，加大教育培訓力度和思想作風建設，優化人力資源和社會保障隊伍結構，提高人員政治和業務素質，努力建設一支勤政、廉政、務實、高效的人力資源和社會保障干部人才隊伍，不斷提高我縣人社系統隊伍服務能力和服務水平。

（四）加強政策宣傳，促進政策落實。一是宣傳促進就業的法律法規，宣傳勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，宣傳對勞動者提供就業服務、創業培訓和對就業困難群體實行就業援助的具體措施，營造就業、創業的良好氛圍。二是開展勞動法律法規維權宣傳，創新宣傳方式、手段，做好用工指導和政策咨詢服務。通過宣傳行動，提高農民工的維權法律意識和企業經營者的守法意識。三是進一步加大對城鄉居民社會養老保險政策的宣傳力度，抓住重點，不留死角，消除其思想認識上的顧慮，努力提高參保率和覆蓋面。