人社局2020年第二季度工作計劃范文

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（一）進一步落實援企穩崗政策。

繼續做好階段性減免企業社會保險費和實施援企穩崗政策，落實好階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險，為企業辦理失業保險費返還，以紓解因疫情造成的企業困難，推動企業有序復工復產，支持穩定和擴大就業。

（二）抓好肺炎疫情防控人社政策支持工作。

疫情防控期間，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。支持疫情防控急需人員招聘工作。做好疫情防控工作有關人員的工傷認定工作。做好疫情防控一線專業技術人員職稱評聘有關工作。做好疫情防控工作中的勞動關系和有關人員的工資支付工作，維護勞動者的合法權益。

（三）進一步落實就業創業政策。

繼續做好外出務工人員返崗就業和服務本地企業招工工作，加大就業扶貧政策宣傳力度，最大限度釋放政策效力。推進就業扶貧車間建設，統籌推動就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓等各類培訓，切實落實好各項培訓補貼政策。

（四）進一步完善社會保障體系。

繼續加大城鄉居民養老保險政策和網上繳費流程的宣傳力度，使群眾知曉“多繳多得、長繳多得”的好處，進一步提高參保質量。繼續推進企業參保擴面，重點督查本地范圍內的用人單位參保情況。

（五）繼續努力構建和諧勞動關系。

把保障勞動者的合法權益作為勞動監察工作的出發點和落腳點，創造一個不斷滿足勞動者維權需要、促進勞動保障各項工作全面發展和維護社會穩定的勞動監察環境。加大建筑領域農民工工資保障金征繳力度，做好農民工工資清欠工作；做好用人單位勞動用工備案工作，依法維護勞動者合法權益。

（六）進一步抓好人事人才工作。

做好事業單位績效工資的審核工作，抓好鄉鎮工作補貼標準提升工作，確保工資福利政策落實到位。與相關部門聯合，做好法院、宣傳部等區直單位人員選調工作，爭取選調人員早日到位。做好消防文員的筆試、面試等工作。

（七）切實加強人社部門自身建設。

認真落實全國、全省人社系統行風建設會議精神，扎實開展人社部門行風建設，進一步加強機關效能、黨風廉政教育、黨的組織建設等，抓規范、重效能、求質量，全力推進全面工作上臺階上水平。