人力資源市場供求分析監測計劃范文
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人力資源市場供求分析監測體系是及時有效掌握我區人力資源市場供求變化信息，了解本地勞動力就業狀態、外來務工人員流動狀態、企業用工和崗位需求變化狀態，分析人力資源市場供求變化趨勢的有效途徑，為就業工作和再就業工作提供重要數據支持，對促進全區經濟社會發展具有重要意義。
二、加強對人力資源市場供求分析監測體系建設工作的領導
為切實加強對人力資源市場供求分析監測體系建設工作的領導，成立區人力資源市場供求分析監測體系建設工作小組（以下簡稱“工作小組”），區政府辦分管主任、區勞動和社保局分管局長為正、副組長，各鎮（街道、區）勞動保障服務機構、區有關部門科室主要負責人為小組成員。工作小組下設辦公室，辦公室設在區勞動和社保局，負責人力資源市場供求分析監測體系工作的聯系協調，組織開展日常工作。各成員單位負責日常人力資源市場供求分析監測體系所需數據、報表的搜集及上報工作。
工作小組每年召開兩次工作會議，制定工作目標，明確工作要求，分析存在問題，研究制定關措施。工作小組辦公室要通報工作開展情況，及時發現問題，提出工作建議。
三、明確部門職責
根據監測體系的要求，需建立區、鎮、村三級監測網絡。區勞動和社會保障局、發改局、工商局、公安分局、人力資源市場、區人力資源行業協會負責監測體系實施方案的制定。有關部門和各鎮（街道、區）要積極配合，根據監測體系要求，設立監測點，按時提供關數據。
1.區勞動和社會保障局：負責人力資源供求分析體系報告結構、數據模型、監測點設立條件的設計工作并負責實施。于每月10日之前提供上月各行業參保人數、各行業發薪數額及發薪人數。
2．區發改局：于每季度首月10日前提供上季度的宏觀經濟運行數據，地區生產總值（GDP）、三大產業產值、各行業產值、社會零售品消費總額和宏觀經濟景氣指數等數據。
3．區工商局：于每季度首月10日前提供上季度在冊企業總數及注冊資本總額、三大產業在冊企業數及注冊基本額、各行業在冊企業數及注冊基本額、按資本性質區分的各類企業在冊數及注冊基本額。
4．區公安分局：于每月10日前提供上月外來人口基本情況匯總信息，包含外來人員的年齡結構、性別比例、文化程度、戶籍性質、暫住地分布情況等。
5．區人力資源市場：于每月10日之前提供上月舉辦的招聘會中，勞動力需求數量、勞動力供給數量、三大產業需求數量、各行業需求數量、按用人單位性質分的需求數量、按文化程度分的需求數量、按文化程度分組的供給人數、按性別分組的供給人數、需求大于供給的前十個職業、需求小于供給的前十個職業。
6．各鎮（街道、區）：于每季度首月10日前提供上季度本地企業總數、本地各行業的企業數、本地各資本性質企業數、本地常住勞動人口總數、本地就業人口數、各行業就業人數、各類資本性質方面就業人數、各類就業形式上的就業人數。
7．各村（社區）：每個村（社區）在所轄區域內抽樣100人，每季度跟蹤統計這100人的就業信息，并于每季度首月10日前填寫并上報《勞動力信息登記表》。
各地、各有關部門提供的數據統一以電子表格形式上報，數據經過數據分級模型的分析處理后，將用于定期分析我區人力資源市場供求變化趨勢。
