企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)范文
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第1篇
教學(xué)內(nèi)容主要從內(nèi)容設(shè)計(jì)思路、組織方式與目的等方面介紹。我國(guó)各個(gè)高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)課程內(nèi)容基本都是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)為主，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)實(shí)訓(xùn)相對(duì)較為匱乏，有的設(shè)置了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，但內(nèi)容基本與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容相差不大，只是其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜些《。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路是，通過(guò)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的深刻認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生自主學(xué)生的積極性，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)。在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)時(shí)，引入企業(yè)實(shí)際案例，根據(jù)實(shí)際賬務(wù)的具體情況，以作業(yè)流程為導(dǎo)向，提高學(xué)生的適應(yīng)能力和動(dòng)手能力。針對(duì)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置以及會(huì)計(jì)核算的要求，突出會(huì)計(jì)核算實(shí)際業(yè)務(wù)操作。由于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置包括出納、核算、審計(jì)等，采用一崗一人或一崗多人的設(shè)置模式，團(tuán)隊(duì)之間相互合作和監(jiān)督。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)在組織上需要嚴(yán)格按照不相容崗位相分離的原則，分為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、出納、制單、審核等多個(gè)崗位，組成實(shí)訓(xùn)小組，輪流擔(dān)任，滿足各單項(xiàng)技能的基本要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的目的是確保學(xué)生能夠掌握綜合處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力，獨(dú)立編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及財(cái)務(wù)報(bào)表，提高其動(dòng)手能力。
2《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)體系存在的問(wèn)題及措施
2.1實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)有待完善實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)的主要問(wèn)題是高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，教學(xué)課程中的專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程都設(shè)置一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，比如每學(xué)期安排10-20學(xué)時(shí)的實(shí)訓(xùn)課程，但是大部分的高職院校在實(shí)際教學(xué)中，沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)貫徹落實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)形同虛設(shè)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因是高職院校的教學(xué)單位沒(méi)有對(duì)實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式以及實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的準(zhǔn)則和規(guī)劃。解決的措施主要有以下幾個(gè)方面：（1）根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)的具體教學(xué)內(nèi)容、要求以及目標(biāo)，制定一套有機(jī)嵌入《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中的系列“企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)”項(xiàng)目（。2）對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程科學(xué)合理安排，采取循序漸進(jìn)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的逐漸深入的模式，提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的覆蓋面積以及其仿真性，利用先進(jìn)的手段嚴(yán)格要求，設(shè)計(jì)好每一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié)。（3）任職教師需要根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，開展單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)，在進(jìn)行嵌入式企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)中，注重提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)技能水平。
2.2師資隊(duì)伍實(shí)務(wù)能力有待加強(qiáng)目前高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)任職教師基本都是專業(yè)的會(huì)計(jì)教師，實(shí)訓(xùn)教師都具備較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，卻相對(duì)缺乏實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)務(wù)知識(shí)比較欠缺，對(duì)企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)操作程序不熟悉。針對(duì)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的問(wèn)題，學(xué)校需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)教師的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師利用放假時(shí)間去相關(guān)企業(yè)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行掛職定崗培訓(xùn)，熟悉企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作的背景，增強(qiáng)教師自身實(shí)際業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合，從而保障教師更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作能力的提高。
2.3校內(nèi)生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地有待建設(shè)許多高職院校的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》課程的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地僅限于實(shí)訓(xùn)室，并且只有在進(jìn)行建賬實(shí)訓(xùn)時(shí)采取相關(guān)企業(yè)參觀。在參觀過(guò)程中，由于耗費(fèi)經(jīng)濟(jì)成本較高，所以讓學(xué)生動(dòng)手的機(jī)會(huì)較少。高職院校可以嘗試成立一個(gè)記賬公司，主要進(jìn)行會(huì)計(jì)咨詢、記賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù)活動(dòng)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)時(shí)，教師可以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參與企業(yè)記賬業(yè)務(wù)，以“做”代“教”，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生真正接觸企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。高職院校還可以嘗試建立現(xiàn)代物流學(xué)院，成立物流企業(yè)，為物流專業(yè)的學(xué)生提供校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》教學(xué)時(shí)，可以充分利用這一平臺(tái)，參與物流企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。
3總結(jié)語(yǔ)
第2篇
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；認(rèn)識(shí)；融合
伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)管理領(lǐng)域也出現(xiàn)了新的變化，加上激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理體系得到了進(jìn)一步完善。會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的重要部門，對(duì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了十分重要的作用。從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)管理具體又細(xì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，二者在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所耽誤的責(zé)任不同，在具體的管理應(yīng)用中二者相互區(qū)別又密切關(guān)聯(lián)。伴隨現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的完善，怎樣在體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)各自職能特點(diǎn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)二者發(fā)展融合成為相關(guān)人員需要思考和解決的問(wèn)題。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述
（一）管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)主要是指企業(yè)內(nèi)部生成的會(huì)計(jì)報(bào)告，是企業(yè)高層管理人員開展一切市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的手段。企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要包含企業(yè)管理系統(tǒng)模式、成本會(huì)計(jì)核算模式。管理會(huì)計(jì)要求企業(yè)員工在工作中要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的獲得為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)一切會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行預(yù)測(cè)，提升企業(yè)整體財(cái)會(huì)管理水平，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效開展提供重要支持。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式，和管理會(huì)計(jì)的最大發(fā)展區(qū)別是其開展的管理工作是對(duì)外的，面對(duì)的主要管理人群也是政府相關(guān)部門人員和項(xiàng)目投資者，主要內(nèi)容是根據(jù)公司開展的活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的資金核算和管理。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠提供的信息不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠提供綜合性信息，管理會(huì)計(jì)能夠提供細(xì)節(jié)性信息。企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)表將成本具體劃分為變動(dòng)成本、固定成本兩種，在實(shí)際發(fā)展中，固定成本能夠?yàn)檫M(jìn)一步細(xì)化為直接成本和間接成本兩種，在管理的過(guò)程中能夠體現(xiàn)成本和收入之間的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而幫助企業(yè)中基層管理者進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策、計(jì)劃和管控。企業(yè)管理會(huì)計(jì)的使用者是企業(yè)內(nèi)部管理者。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)將成本劃分為產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用，并要求在會(huì)計(jì)發(fā)生期間能夠匹配企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的收入和成本，無(wú)法評(píng)估收入和成本之間的關(guān)聯(lián)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用者是外部的股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、股票分析師，不適用于企業(yè)的普通員工。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職能定位不同管理會(huì)計(jì)的發(fā)展職能是創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)在企業(yè)管理的全過(guò)程，不僅能夠有效解釋企業(yè)的過(guò)去發(fā)展，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步分工，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理有效把控現(xiàn)在、展望未來(lái)，使得企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策目標(biāo)進(jìn)行。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對(duì)價(jià)值的一種記錄，具體通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等會(huì)計(jì)工作程序能夠?qū)ζ髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)交易行為進(jìn)行記錄、處理。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)所需遵循的標(biāo)準(zhǔn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)施要遵循新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一般由企業(yè)管理者編訂，在外部使用者不了解企業(yè)發(fā)展實(shí)際的情況下，受利益的驅(qū)動(dòng)，企業(yè)管理者會(huì)通過(guò)操控財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)誤導(dǎo)投資者，嚴(yán)重影響社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)秩序。管理會(huì)計(jì)報(bào)表代表的編訂者和使用者一半都是企業(yè)的管理者，是一種企業(yè)內(nèi)部管控行為，在發(fā)展的過(guò)程中不需要公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政府監(jiān)管，在發(fā)展的過(guò)程中要遵循相關(guān)邏輯關(guān)系。（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)信息的關(guān)注點(diǎn)不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注信息的準(zhǔn)確性，管理會(huì)計(jì)則是關(guān)注信息的關(guān)聯(lián)性。財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的作用體現(xiàn)在能夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供有用的信息支持，而有用的信息一般要具備準(zhǔn)確性和相關(guān)性的特點(diǎn)，在具體發(fā)展中需要權(quán)衡準(zhǔn)確性和相關(guān)性。管理會(huì)計(jì)更加注重信息的相關(guān)性，在具體工作中，管理會(huì)計(jì)會(huì)應(yīng)用大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息來(lái)描述企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，從而為企業(yè)決策提供有力支持。（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作程序不同管理會(huì)計(jì)在實(shí)際操作中一般不存在固定的工作程序，企業(yè)一般可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)規(guī)劃整個(gè)會(huì)計(jì)工作流程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中則是需要遵循固定的工作程序，對(duì)于憑證的編制、賬簿內(nèi)容的登記管理等都需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不能人為地隨意改變工作順序。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展管理中能發(fā)揮了重要的作用，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，能夠提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。受經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展影響，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)遇到一定困難，在這樣的發(fā)展背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理，了解內(nèi)部管理模式，為服務(wù)對(duì)象提供更高品質(zhì)的服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的支持，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展提供支持。第二，能夠提升資金利用率。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠在一定程度上減少企業(yè)資金浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，并在確保施工質(zhì)量的情況下提升工作效率。第三，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的互補(bǔ)整合。現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式往往不能夠單獨(dú)運(yùn)作，只有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合才能夠在發(fā)揮二者互補(bǔ)性作用的基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第四，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合能夠增加數(shù)據(jù)信息量，實(shí)現(xiàn)對(duì)所獲取數(shù)學(xué)信息的有效預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中及時(shí)掌握信息。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合基礎(chǔ)
（一）目標(biāo)基礎(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的重要基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展情況。從現(xiàn)階段的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，只有認(rèn)清楚市場(chǎng)運(yùn)行發(fā)展情況，做好產(chǎn)品預(yù)測(cè)評(píng)估，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合管理能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的全面分析，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類信息的智能化、高效化管理。（二）人才基礎(chǔ)人才是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要保障，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為了能夠更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展需要加快打造高素質(zhì)的人才會(huì)計(jì)隊(duì)伍，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的融合，為企業(yè)會(huì)計(jì)視野發(fā)展提供技術(shù)、人才支持，提升企業(yè)總體發(fā)展水平。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)力度。（三）理論基礎(chǔ)完備的知識(shí)儲(chǔ)備和理論模式能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展提供重要支持。在企業(yè)管理發(fā)展中，完善的知識(shí)和數(shù)據(jù)為企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展提供了良好空間支持，能夠幫助相關(guān)人員做出科學(xué)的決策。在理論信息的結(jié)合下能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合提供豐富知識(shí)資源，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展需求。
五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的策略
（一）樹立正確的會(huì)計(jì)觀科學(xué)、正確的會(huì)計(jì)觀的樹立是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的重要基礎(chǔ)，能夠加深相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任感和使命感。為此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的全面認(rèn)識(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)職能的應(yīng)用不能僅僅停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展層面，而是需要隨著社會(huì)的發(fā)展提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和應(yīng)用層次，為此需要企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作新的認(rèn)識(shí)，樹立全面的會(huì)計(jì)發(fā)展觀。（二）在企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)管理中要實(shí)現(xiàn)對(duì)管理會(huì)計(jì)思維的有效應(yīng)用文章以應(yīng)收賬款和預(yù)算管理為例具體探究怎樣在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)思維。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)收賬款是加大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素，管理不當(dāng)?shù)那闆r下會(huì)引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為此，在發(fā)展的過(guò)程中企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款管理的重視。從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬的原因是缺乏科學(xué)合理的合同管理規(guī)范制度。在這樣的情況下，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)上應(yīng)用科學(xué)的管理思維來(lái)進(jìn)行合同管理，將合同管理工作全面貫徹落實(shí)到合同談判、貨物簽收、貨物收款和貨物銷售提成全過(guò)程中，通過(guò)降低應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)來(lái)確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程資金的充足。（三）提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作素質(zhì)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中主要從事的是記賬員工作，從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，一些企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，片面地認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)人員所從事的工作是簡(jiǎn)單地寫畫，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的這種認(rèn)識(shí)不利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。為了能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的定期管理培訓(xùn)，引導(dǎo)他們掌握更多企業(yè)知識(shí)，從而使得財(cái)會(huì)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)管理發(fā)展提供科學(xué)決策。（四）打造科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理制度制度的建立能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開展提供重要支持，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合。為此，在企業(yè)管理過(guò)程中需要相關(guān)人員結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況打造完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作做出更深層次的劃分，明確各部門人員的工作職責(zé)，并實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的有效監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。（五）設(shè)立獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)提升企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了重要的作用。管理會(huì)中包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩部分，如果這兩個(gè)職能部門被企業(yè)財(cái)政部門所接管，將會(huì)出現(xiàn)職能部門功能混亂的現(xiàn)象，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的有效發(fā)展。為此，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中可以將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)算管理會(huì)計(jì)的職能從企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中分離出來(lái)，在企業(yè)管理發(fā)展的過(guò)程中安排獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作權(quán)責(zé)關(guān)系，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和預(yù)算管理的混亂，確保企業(yè)財(cái)會(huì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。（六）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)理論的研究從上文的分析來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的重要組成，在具體管理只有得到相關(guān)理論的支持才能夠更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展。社會(huì)的快速發(fā)展使得企業(yè)會(huì)計(jì)職能也處于一種不斷變化的狀態(tài)。為了能夠更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合，需要相關(guān)人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論的研究，特別是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展中新型會(huì)計(jì)模式的研究。通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論更好地推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展。（七）打造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)信息共享機(jī)制從企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，一些企業(yè)在工作的過(guò)程中將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)完全割裂，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)發(fā)展缺乏必要的溝通，由此使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)了重復(fù)的問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，需要相關(guān)人員通過(guò)應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的融合。企業(yè)要根據(jù)自己發(fā)展實(shí)際情況建立相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)目錄，并根據(jù)信息目錄建立數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)共享機(jī)制，通過(guò)共享機(jī)制促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)部門的職能轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)提升企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了重要的作用。（八）以技術(shù)創(chuàng)新為基本導(dǎo)向開發(fā)應(yīng)用有效的管理會(huì)計(jì)工作方法和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)往往擁有更多廣闊的發(fā)展空間，在具體工作中所涉及的工作方法也是豐富多樣的。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有效融合，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作方法，比如有效益的成本管理。同時(shí)，配合目前“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)時(shí)代特點(diǎn)、要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合需要加快打造相應(yīng)的信息支持系統(tǒng)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展研究更多的信息系統(tǒng)和管理方法來(lái)支持和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，會(huì)計(jì)系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心系統(tǒng)，由企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同組成。管理會(huì)計(jì)是從原有的會(huì)計(jì)體系中發(fā)展演變出現(xiàn)的。從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)擁有相同的理論基礎(chǔ)和發(fā)展目標(biāo)，都能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供重要支持，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的競(jìng)爭(zhēng)力。為此，結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，需要相關(guān)人員結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的研究，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展的關(guān)注，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
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第3篇
關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)財(cái)務(wù)；影響；實(shí)踐分析
一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響
1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有利益導(dǎo)向的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體維護(hù)的是哪一個(gè)集團(tuán)的利益代表了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的利益導(dǎo)向影響。我們常說(shuō)的投資者主導(dǎo)型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則維護(hù)的是投資者的利益，而納稅主導(dǎo)型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則維護(hù)的則是政府稅務(wù)機(jī)關(guān)的利益等等。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的利益導(dǎo)向?qū)⒅苯佑绊懫髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的客觀實(shí)踐立場(chǎng)。投資者主導(dǎo)型的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，如果想引導(dǎo)企業(yè)或者會(huì)計(jì)核算主體做出有利于其他團(tuán)體的利益決策和安排是比較困難的，并且企業(yè)或者會(huì)計(jì)核算主體會(huì)受到來(lái)自外部監(jiān)管部門的監(jiān)督這阻撓。
2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)或者會(huì)計(jì)核算主體具有不同程度的約束作用。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束程度描述的是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的嚴(yán)格性和彈性的大小。每一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景和政治因素不同，其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束程度也不盡相同。英國(guó)、美國(guó)、加拿大等國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在約束程度上以指導(dǎo)為主，這些國(guó)家允許財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)分離；而德國(guó)和法國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一般屬于法律的組成部分，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束程度較大，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)一般是不分離的，企業(yè)受到的管制和約束也比較多。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束程度越松散，企業(yè)，企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)管理上可以選擇的空間越大，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則約束程度越緊，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的約束就越大，就我國(guó)目前的客觀情況而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理保留了更多的自由空間。
3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性。葛家澎教授總結(jié)的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有以下幾個(gè)特征：第一，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該選用在世界范圍內(nèi)被承認(rèn)和認(rèn)可的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)框架概念；第二，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供具有相關(guān)性、可靠性和及時(shí)性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息提供制度保障，保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；第三，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最重要的屬性是可靠性，充分披露和公允性是為可靠的質(zhì)量特征；第四，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠?yàn)槔嫦嚓P(guān)者提供可理解的、有關(guān)聯(lián)的信息，實(shí)事求是地確認(rèn)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的相關(guān)原則，并處理好表內(nèi)確認(rèn)和表外披露之間的關(guān)系。總而言之，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則總體向著更高質(zhì)量的步伐買進(jìn)，在確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量屬性和列報(bào)要求上都較舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上了一個(gè)臺(tái)階，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、完整，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐具有積極的引領(lǐng)作用。
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響分析
1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性產(chǎn)生重要影響
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則著重對(duì)公允價(jià)值的確認(rèn)和計(jì)量原則進(jìn)行了描述和規(guī)定，這對(duì)規(guī)范上市公司的行為具有重要意義。減少了上市公司在具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作中的隨意性，使得新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有更高的操作性，提高了企業(yè)和上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
（1）新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，公允價(jià)值計(jì)量手段成為利潤(rùn)調(diào)節(jié)的一種工具和方法。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)使用公允價(jià)值對(duì)資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，這個(gè)企業(yè)利潤(rùn)調(diào)節(jié)帶來(lái)了機(jī)會(huì)和可能，以非貨幣性資產(chǎn)的交易為例，在以往的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，非貨幣資產(chǎn)交易產(chǎn)生的損益只能計(jì)入到企業(yè)的資本公積之中去，而新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)將這部分損益計(jì)入到當(dāng)期利益之中，這就對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)表造成了一定的影響。
（2）傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的計(jì)量基礎(chǔ)是以歷史成本為計(jì)量原則，它只計(jì)量和確認(rèn)已經(jīng)發(fā)生的成本或者已經(jīng)購(gòu)買的資產(chǎn)，這會(huì)使企業(yè)內(nèi)部很多信息得不到及時(shí)、準(zhǔn)確的反映，而引入公允價(jià)值的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將即將發(fā)生的價(jià)值也計(jì)入到企業(yè)的會(huì)計(jì)信息之內(nèi)，而歷史成本由于其具有真實(shí)性在短期內(nèi)依然會(huì)被企業(yè)采用，在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)企業(yè)將要經(jīng)歷歷史成本和公允價(jià)值并存的一段時(shí)期。
（3）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)概念帶來(lái)了挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債定義時(shí)都選用這樣的關(guān)鍵詞：由于過(guò)去的交易或者事項(xiàng)帶來(lái)的結(jié)果。引入公允價(jià)值計(jì)量屬性后新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求將即將發(fā)生的教育或者事項(xiàng)也計(jì)入到企業(yè)的資產(chǎn)或者負(fù)債之中去，這就給傳統(tǒng)的資產(chǎn)和負(fù)債的概念帶來(lái)了沖擊，所以，傳統(tǒng)意義上的資產(chǎn)概念必須發(fā)生改變。另外，公允價(jià)值對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中投資性房地產(chǎn)、企業(yè)合并等會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量都會(huì)產(chǎn)生重要影響。
2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)存貨管理的影響
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許企業(yè)采取后進(jìn)先出法對(duì)存貨進(jìn)行管理，這種存貨管理方法導(dǎo)致本期發(fā)出的銷貨成本是按照后購(gòu)入的存貨價(jià)值作為計(jì)量依據(jù)的，這種計(jì)量方法能夠較好地反映市價(jià)水平，符合配比原則，得到的利潤(rùn)情況也比較真實(shí)，便于企業(yè)恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)企業(yè)在某一時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，但是由于后進(jìn)的存貨先進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)導(dǎo)致留在企業(yè)內(nèi)部的存貨不能反映企業(yè)的真實(shí)情況，導(dǎo)致存活的成本被低估，同時(shí)也有投機(jī)分子進(jìn)行會(huì)計(jì)造假和偽造利潤(rùn)提供了機(jī)會(huì)。所以，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了后進(jìn)先出法的存貨管理辦法，與先進(jìn)先出法相比佷后進(jìn)先出法成本流與實(shí)務(wù)流在大多數(shù)情況下并不一致佷而先進(jìn)先出法下的期末存貨價(jià)值更具有價(jià)值相關(guān)性。
3.新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的影響
在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上，一些上市公司慣于利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提再?zèng)_回的方式操控利潤(rùn)，影響業(yè)績(jī)。比如說(shuō)，為了使本年度的會(huì)計(jì)利潤(rùn)呈現(xiàn)虧損狀況則計(jì)提大額的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，然后在下一個(gè)會(huì)計(jì)年度沖回，營(yíng)造企業(yè)下一個(gè)會(huì)計(jì)年度扭虧為盈的假象，欺騙公眾和投資者；再比如說(shuō)，在某一年度大額計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在以后的幾個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)慢慢沖回，給投資者和社會(huì)公眾企業(yè)在慢慢提升業(yè)績(jī)的假象。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，在計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備后將不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，即體現(xiàn)收益。這樣，利用計(jì)提手法調(diào)節(jié)利潤(rùn)將越來(lái)越難。
參考文獻(xiàn)：
