企業規模經濟范文

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第1篇

企業規模是指勞動力、生產資料和產品在企業集中的程度。生產要素組合的不同層次和不同方式，形成不同類型的企業規模。依據不同的劃分標準(可按職工人數，生產能力，固定資產價值等標準)，可以把企業分為大型企業、中型企業和小型企業。“規模經濟”或“規模收益”，是現代經濟學的鼻祖A?馬歇爾首先倡導的，指的是企業在投入增加的同時，產出增加的比例超出投入增加的比例。單位產品的平均成本隨產量的增加而降低，即規模收益(或規模報酬)遞增；反之，產出增加的比例小于投入增加的比例，單位產品的平均成本隨產量的增加而上升，即規模收益(或規模報酬)遞減；當規模收益遞增時，稱作規模經濟，當規模收益遞減時，稱作規模不經濟。

從以上企業規模與規模經濟的定義，我們可以籠統地認為企業規模與規模經濟間的關系，是反映某個企業或某一行業生產要素的集中程度同經濟效益之間的關系。這兩者往往互為條件，相互依存。而且在一定條件下二者可以互相轉化。企業追求規模擴張，一方面是為了降低企業內部成本，以獲得規模經濟收益，另一方面是為了加強市場中的競爭能力。一般觀點認為：大規模生產通常具有優越性。因為較大的工廠可以達到較高程度的分工和專業化，提高資源的利用效率，增加收益。具體體現在：當生產達到一定規模時，生產成本包括固定成本和變動成本會大幅度下降，這樣一方面可以使企業在按部門平均成本出售商品時，獲得超額利潤，同時也是企業奉行低價競爭的物質基礎．以低價來擴大銷量，增加利潤總額。簡而言之，生產規模擴大可以使企業獲得成本領先的優勢，使企業的生產成本處于行業最低水準。那么，我們是否就可以說只要擁有足夠 大的企業規模，就一定能實現其規模經濟呢?

在市場經濟條件下，企業經濟行為的目的是實現利潤最大化。因此，當某一企業憑借成本優勢而獲得高于行業平均利潤的超額利潤時，其他企業就會設法降低自己成本，最終的結果可能是使整個行業的生產成本普遍降低。原來處于成本領先地位的企業為了繼續保持自己的競爭優勢，就會繼續擴大生產規模，以期再度降低成本，尋求縮短與對手在成本上的差距。根據生產成本理論，在一個較長時期內，隨著企業生產規模的擴大，平均單位產出成本趨于下降(見圖1)，但這種下降不是無止境的。下降到一定程度，長期平均費用曲線逐漸變平，此時，生產規模進一步擴大，平均單位產出成本不變，若再擴大，平均單位產出成本轉而逐漸上升。如圖，BC區間為企業的最佳規模。

如果用制度經濟學觀點分析，企業并不是越大越有效率，在一定的制度條件下，企業的規模是存在極限的，超過這個極限，會導致企業運行效率的下降。我們可以用圖2來表示這種情形。

在圖2中，在企業規模擴張的初始階段，其規模收益是比較明顯的，但擴張到一定階段即A點時，在各種內外制度環境不變的條件下，企業的規模達到了它的頂峰，如果繼續擴大，會導致收益下降，即出現規模不經濟狀態。事實上，決定這個點位于橫軸的何點，取決于企業追求規模經濟道路上邊際成本等于邊際收益的那個臨界點上，超過這個臨界點，即成本大于收益，企業的規模應該穩定在這個臨界點上。其實在圖l中，BC區域對應圖2中規模效益增大從D到A點這個區間。這兩幅圖從不同角度共同說明了一個問題――企業追求規模擴張要參照的因素：成本與收益的比較。

諾貝爾經濟學獎得主R?科斯的觀點認為：企業是市場的替代。企業的建立發展要考慮交易費用。企業是有邊界的，不是越大越好。企業應根據行業、市場、地域等不同而選擇其最佳規模。宜大則大，宜小則小。從企業經營實踐看，企業盈利能力與其生產和資本規模并非一定成正比例關系。生產規模小的企業不一定盈利能力就弱，競爭能力就低；相反，在某些產業領域，小企業的盈利能力比大企業還高。例如，美國的制鞋，紡織行業，甚至某些機械電子行業的分支部門，中小企業的盈利能力一般都高于大企業。在辦公和計算機部門，大企業最高的投資收益率為26.6％，而小型企業為88．1％；在數控機床部門，大企業最高的投資收益率為25.8％，小企業最高達126.9％。

綜上所述，企業要想生存就必須盈利，規模經濟是企業追求的目標，而企業規模的擴張在一定條件下是企業實現規模經濟的手段。然而，生產成本理論，規模經濟理論，交易費用理論都說明企業規模的擴張是有邊界的，企業規模的擴張并不一定會使企業取得規模經濟效益，衡量企業規模是否合理的最佳標準應該是成本最小化，企業進行規模擴張應把握經濟效率提高的原則。因此，與其說企業的規模擴張是促使企業實現規模經濟的條件，不如說它是規模經濟的結果和表現。

二、規模經濟的實現

在理清了規模與規模經濟的關系后，我們明確了企業規模不等同于規模經濟，規模經濟是指在一定時期內，產品的單位成本或者生產一件產品的操作或運行成本隨總產量的增加而降低。規模經濟幾乎可以體現在企業經營的每一個職能環節中。如采購、制造、研究開發、市場營銷、售后服務、銷售網絡等方面。由于受資源條件的限制，一個企業很難在所有的職能環節都取得規模經濟。特別是中小企業，如果不把自己的資源集中在最能體現規模經濟的環節，而去追求大而全，小而全的企業規模，其結果很可能是企業規模大了，收益率反而降低了。那么企業在市場經濟條件下，在追求規模經濟動因驅使下，應如何決定其產品的投資生產規模呢?

筆者認為，在企業決定其投資生產規模時，應綜合考慮企業所在行業的供求結構，企業在該行業的競爭地位和企業提升競爭優勢的能力這三方面的情況，因為這三方面的情況決定企業所在行業的前景和企業的盈利能力，決定企業規模的擴大能否謀取規模經濟效益。首先，從行業供求結構看，根據美國戰略管理學家邁克爾?波特的觀點，一個行業的供求結構主要由五種力量所決定，即行業內現有的競爭對手，潛在加入者，替代產品生產者，供應者和購買者。它們的合力，決定了行業的競爭激烈程度和利潤前景，也是決定企業投資生產規模的重要外部因素。不同行業、產品及其生產方式，因其技術、市場容量等條件不同，對經濟規模的要求也不相同。一般來說，資本(技術)密集型行業對企業經濟規模的要求高，而勞動密集型行業要求低；對于快速發展壯大的行業，企業產品生產與銷售規模的擴張在一定程度上可以實現規模經濟，但對于處于衰退的行業，行業內企業的規模擴張會導致生產能力的過剩和產品的大量積壓，導致規模不經濟。其次，從企業在行業的競爭地位看，它是決定企業規模和盈利水平的第二因素。即使在一個平均盈利水平很高的行業中，如果企業處于劣勢的競爭地位，不可能獲得令人滿意的利潤；反之，蕭條行業中的優勢企業也不可能獲得高額利潤，處于劣勢的競爭地位的企業過度的規模擴張，只會導致規模不經濟。最后，決定企業盈利能力和發展規模的第三種因素是企業提升競爭優勢的能力。即使一個企業在行業中平均盈利水平很低，排名很落后，只要具備很強的提升競爭優勢的能力，也可以在短時間內超越很多對手，躍升為行業排頭兵。企業如果不具備提升競爭優勢的能力，企業規模快速擴張，會加大管理難度，造成企業成本、費用的增加，工作效率降低，從而出現規模不經濟。

如果企業在發展到一定程度，還要繼續擴張，最有效的是對企業內部的制度安排進行優化調整。隨著企業規模的擴張，在企業內部對公司治理原則、監督與激勵機制、生產決策、銷售決策、人員組織等企業制度安排必須作出優化調整。當這種調整與規模保持一致時，企業的規模收益是穩定的，則實現了規模經濟。如果這種調整不足或者超前，那么規模收益便會萎縮。我國許多地區、部門、行業的企業就受上述幾方面因素的制約，在內部制度安排與規模擴張上沒有保持平衡。不少企業盲目追求規模，而忽視規模效益，規模擴大了， 效益卻下降了。究其原因有三：一是生產規模過大，企業管理幅度過大，或者層次太多，機構過于龐大而運轉不靈，管理成本大幅度上升，致使企業效率低下，出現規模不經濟。二是生產規模過大，大幅度增加對生產要素(特別是原材料和資金)的需求，而生產要素是有限的，必然導致生產成本增加。三是生產規模過大，產量大幅增加，加大銷售成本，降低了利潤水平。企業的規模擴張是有邊界的，企業規模的擴張同時受市場容量的限制，企業的生產規模越大，就相應要求有足夠大的市場來滿足它的原料供給、人力資本需求和銷售場所，地方市場的相互排斥與壟斷，是阻礙企業擴張的外部因素。對企業內部制度安排而言，規模擴張的前提條件必須是其核心技術屬市場同類產品的前列，其管理機制、銷售機制、人員組織機制也必須是同類企業中具有比較優勢的，沒有這些制度安排的優化作為支撐，企業規模的擴張充其量僅是一種泡沫化的膨脹。

當前，以并購、股票上市等為手段的資本浪潮席卷全球，從某種意義上看，這的確是企業快速發展的一條捷徑，但是，我們應該看到許多跨國公司的資本營運、資產重組是以提升競爭力為前提的，比如在并購時，往往看重的是被并購企業的核心競爭優勢與自己企業的整合，且同行業或者相關行業的并購較多，不相關行業的并購較少。總之，企業的擴張并非是單純追求規模。而我們有些企業的擴張往往是：當自己有一定的采購業務就辦自己的貿易公司；有一塊土地或有建筑任務就辦自己的房地產公司；有一定的廣告業務就辦自己的廣告公司，有自己的車隊就辦汽車修理廠和加油站；有一定的打印業務就辦自己的電腦公司，有一定的招待業務就辦營業性的賓館或酒樓……企業有限的資源被分散到多個業務領域，多頭競爭的結果，造成主業不精，缺乏核心競爭力，處處被動。在同業競爭中，因為未能集中于某一職能環節，規模優勢無法體現，不能做到有效控制總成本。同時，某些具有潛在優勢的業務，因為投入不足，無法實現差異化。美國戰略管理學家邁克爾?波特認為，如果一個企業既不能做到成本領先，又無法實現差異化，而是被“夾在中間”，注定要失敗。我國不少企業恰恰是處在這樣的尷尬境地。

第2篇

【關鍵詞】企業；規模擴張；規模經濟

關于企業層次的規模經濟，目前廣為流行的理論觀點大致有兩種：一種是新古典經濟學的企業規模經濟概念，另一種是交易費用理論所講的企業規模邊界概念。這兩種觀點似乎都有欠缺之處：前者太過狹窄了，因為它僅局限于技術經濟意義上認識規模經濟；后者卻又太籠統了，因為以交易費用這樣一個外延如此寬廣的概念去界定所謂的企業規模邊界，無論如何都是太過寬泛了。本文考察了理論經濟學對企業規模經濟的研究，在此基礎上拓展了規模經濟的概念，提出了企業規模經濟的四種形態。

1 技術經濟意義的企業規模經濟形態

企業何以擴張規模，從而實現企業組織的大型化？首先來考察傳統經濟學是如何解釋這個問題的。談到傳統經濟學對企業規模問題的論述，就不能不提到A.馬歇爾。馬歇爾把分工及生產專業化與規模經濟聯系起來。僅就這一點而論，已是一個理論創見，因為企業組織之間的分工（所謂行業內分工）確實是研究企業規模擴張的一個視角，而這一點在馬歇爾之前一直未受到其他經濟學家們的充分重視。在《經濟學原理》一書中馬歇爾提出了大規模生產的好處，他說：“大規模生產的主要利益，是技術的經濟、機械的經濟和原料的經濟，但最后一項與其他兩項相比，正在迅速失去重要性”。換言之，經濟規模主要是生產規模，核心內容是技術設備的經濟規模。這一思想，后來成為新古典經濟學談論規模經濟理論的主要依據。依此，馬歇爾把規模經濟歸結為兩類，即內在經濟和外在經濟。他寫道：“我們可把任何一種貨物的生產規模之擴大而發生的經濟分為兩類：第一是有賴于這工業的一般發達的經濟；第二是有賴于從事這工業個別企業的資源、組織和經營效率的經濟。我們可稱前者為外在經濟，后者為內在經濟。”顯然，馬歇爾是從企業的角度來劃分規模經濟的種類的，所謂“外在”和“內在”都是相對于企業而言的。

馬歇爾關于規模經濟的論述，在后來的新古典經濟學者那里被高度簡略化了。一方面，新古典經濟學所講的經濟規模，專指單一生產單位（企業、工廠或車間）的單純技術經濟意義的的規模：另一方面，新古典經濟學所說的規模經濟，只涉及到馬歇爾所講的內在經濟，而且還只是一種特定意義的內在經濟，即一種與生產設備之技術不可分性相關聯的內在經濟。

2 空間意義上的規模經濟形態

仔細閱讀《經濟學原理》一書便能發現，其實馬歇爾已經隱然觸及到企業聚集規模現象了。他曾說，一些專業化生產的工業總是集中在某一局部空間上（他稱之為“地方性工業”）。但問題在于，馬歇爾只是將這種現象與行業生產特點聯系在一起，而沒有從空間意義上去認識這種現象；他試圖用外在經濟這個概念去解釋這種現象，而問題恰恰就出在他的外在經濟概念上。

聚集規模經濟的存在對單個企業的規模擴張的作用是雙重性質的：一方面，當聚集經濟表現為正的外在經濟時，由于眾多企業彼此都享受著外在經濟的好處，亦即外部市場的交易費用是較低的，此時單個企業并不存在規模擴張的客觀需要；二是，產生了組織分化的傾向，即把企業組織內部的某些職能分化出去，通過外部市場交易來完成。

3 企業多元化經營與范圍經濟

與外在規模經濟概念相關聯的，除了上述的聚集經濟這一形態之外，還包含著另一種形態的規模經濟，這就是建立在多樣化經營基礎上的規模經濟，我們稱之為范圍經濟。

按照古典分工理論，分工導致了生產的專業化并伴隨著技術進步，因而往往意味著專業化的大規模生產。可是，當某些產業的進入門檻不高并且不存在自然或人為壟斷時，專業化的大規模生產便往往會導致產業內的過度競爭。此時，企業生產所面臨的最大制約就是市場容量不足，生產極易出現過剩。

問題的另一面在于，產業內的激烈競爭對企業形成一種強大的外在壓力，迫使企業千方百計地去尋求新產品、新的花色品種、新的使用功能、新的制造工藝，總之追求新產品和新技術開發能力上的優勢。這是因為，一旦新技術和新產品開發成功，至少在產品生命周期的成熟期之前，往往意味著企業實際上處于市場寡占地位，因而可獲取可觀的超額利潤，可以在競爭中占據優勢。

4 與資產專用性相關的企業規模經濟形態

第3篇

關鍵詞 企業規模 規模經濟 現狀 認識

隨著我國加入WTO和世界經濟一體化進程的進一步加快，我國的各行業正面臨越來越嚴峻的市場環境。企業作為國家競爭的微觀主體，其競爭能力也是決定一國競爭優勢的關鍵所在。面對日趨白熱化的國際競爭，特別是來自國外跨國公司的競爭壓力，盡快打造“中國企業的航母”，以更好實現規模經濟和提高企業的國際競爭力已成為各界共識，國家為此也專門制定了重點培育幾十家具有國際競爭力的大型企業和企業集團的戰略和措施。本文以目前國內企業對企業規模與規模經濟存在的一些認識誤區為切入點，提出我國實施大企業戰略需要深化的幾點認識。

1 規模經濟——大企業戰略的基礎

一般認為，大企業的優勢主要源自于規模經濟與范圍經濟，即技術的演進是大企業得以產生和的根本性原因。新古典主義經濟學的這種認識，也是我們現有的關于大企業知識的主要理論淵源，它為我們指出了企業規模擴張的內在動因。

規模經濟一般指的是規模與成本的關系，當平均成本隨著生產的產品和服務的數量的增加而下降時，就出現了規模經濟。如圖1所示，在達到長期平均成本曲線的最低點M（最低有效規模，MES）之前，當產量從Q1增至Q2時，平均成本也相應由AC1降至AC2。這里M點非常重要，它的經濟學意義是，企業在選擇生產能力規模或進行投資時，至少要大于這一產量水平。規模經濟性決定了市場上每個競爭者為了繼續生存所必須占有的市場份額，同時也在一定程度上決定了在某一產業中進行競爭并能獲利的企業數目的上限。

2 我國企業規模經濟現狀

改革開放以來，我國經濟實現了持續、穩定、健康發展，主要行業的規模結構有了根本的改觀，但是與發達國家相比仍有很大的距離。例如，代表著中國內地大企業總體發展水平的“中國500強”，其1998年度的平均資產規模、銷售收入、人均利潤、人均收入、資產利潤率及銷售利潤率僅相當于當年“全球500強”平均水平的0.9%、1.7%、12.3%、9.5%、24.7%及131.6%；是當年“全美500強”平均水平的2.5%、3.5%、9.1%、10.7%、12.0%及86.2%。

總體上，我國工業企業的“規模經濟”并不是處處可見的東西；不僅如此，也有很多經濟學家甚至發現，“規模不經濟”是中國工業企業的典型特征（張軍，2002）。加入世貿組織后我國面臨挑戰的行業大多屬于資金、技術密集型產業。這類產業一般都有很高的規模經濟要求和技術素質要求，只有大規模生產才能降低成本，保證產品在價格上的競爭力；只有大規模投入才能形成自主開發能力，保持產品在技術上的競爭力。因此，改變目前中國企業規模結構現狀，有效實現規模經濟，增強企業競爭力已顯得十分迫切。為此，國內企業也紛紛制定了實現企業規模擴張的長遠規劃。

但是，同時我們也應冷靜看到，國內一些企業對企業規模與規模經濟的認識仍存在誤區，比如在企業規模的確定上，片面強調越大越經濟，卻忽視了規模經濟實現的條件，結果出現越大越笨、越笨越死的局面；在規模經濟層次的把握上，混同工廠規模經濟與企業規模經濟，致使企業難以針對自身癥結制定正確的發展戰略；在規模經濟的實現上，錯把規模當作效率的原因，致使企業本末倒置，缺乏應有的市場競爭力等等。因此，在我國企業致力于打造中國的“企業航母”、實現民族經濟振興的時候，重新深化對企業規模與規模經濟的認識應是十分有益的。

3 深化對企業規模與規模經濟的認識

3.1 區分規模經濟的兩個不同層次：工廠規模經濟與企業規模經濟

工廠規模經濟主要是指因大批量生產能夠采用更先進的工藝，更大型、更專業化的設備，實現標準化、專業化和簡單化作業，從而大量減少單位產品的設備投資，大量節約原材料和能源。而企業規模經濟形成的原因主要是，企業規模的放大使企業的經營具有更大的靈活性，有可能經得起暫時的虧損，有能力開發風險大但同時盈利性也更大的產品，可以大量減少廣告促銷費用，有利于發揮現在商標和企業商譽的潛在價值等。它可以指生產經營同類產品的若干個工廠（或生產線）實現橫向一體化，或處于生產經營過程不同階段的工廠（或生產線）實現縱向一體化，以及生產經營多樣化等三種途徑所產生的規模效益。工廠規模具有很強的規模經濟性，而企業的規模經濟性要相對小得多。一般來說，工廠規模的擴大，會導致規模經濟的出現，而對于僅僅是企業規模的擴大，應持警戒的態度。

從上講，規模的性首先是工廠規模經濟，在此基礎上，再追求規模經濟。沒有工廠規模經濟的企業規模如無源之水，是難以長久的。實際上，我國不少企業首先急待解決的即是工廠規模經濟，這在機械、、汽車、煉油、和鋼鐵等行業中表現尤為突出。這種工廠規模不經濟嚴重了企業的創利能力，也使大企業缺乏成長的空間。因此，重新明確工廠規模與企業規模的區別，有利于企業辨別自身規模經濟的缺乏來自哪一層次，從而對癥下藥，制定正確的規劃，避免盲目擴張，形成有規模無效益的局面。

3.2 規模經濟必須基于加強企業的核心競爭力

規模不等于效率，規模是效率的必要條件，但不是充分條件。企業規模只有與其競爭力掛起鉤來才會顯出實際意義。

根據麥肯錫咨詢公司的觀點，核心競爭力是指某一組織內部一系列互補的技能和知識的結合，它具有使一項或多項業務達到競爭領域一流水平、具有明顯優勢的能力。核心競爭力主要包括核心技術能力、組織協調能力、對外影響能力和應變能力，其中創新是核心競爭力的靈魂，主導產品（服務）是核心競爭力的精髓。

核心競爭力的概念對于正在致力于規模擴張的大企業來說具有重要的指導意義。因為公司在一定時期所擁有的資源是有限的，而且其采取不同活動所能產生規模經濟的潛力是不同的，因此集中公司資源，在企業價值鏈中選取最能創造價值的“戰略環節”，致力于形成有競爭力的規模優勢就顯得格外重要。近年來，隨著競爭的加劇，一些企業不再單純追求經營規模的擴大，而是通過分拆、重組、將不相關的業務出賣，或變成獨立的公司，甚至縮小企業的規模，使之集中于主業，從而培養自己的核心競爭力。這種變化即是基于對規模的重新理解，即規模不只是總的規模，而是具體在某些產品、產業上的規模和核心競爭力。

核心競爭能力帶來企業規模擴張，而規模優勢又強化了企業的核心競爭力。因此面對激烈的國際競爭，我國企業只有注意突出主營行業優勢，明確企業的規模、產業邊界，加強培養自身的核心競爭力，形成專業化的規模優勢，才能取得成功。

3.3 理解規模經濟須動態化

規模經濟的大小一般也會隨著產業生命周期階段的發展而發生變化。當技術獲得發展、產業漸趨成熟的時候，規模經濟也常常隨之增加。然而，相反的情況也會發生。例如，在鋼鐵產業，微型工廠技術取代了傳統的垂直整合工廠，大大降低了最低有效規模的水平。同時，這些變化未必一定均勻地出現在公司的所有活動中。有時，改變規模經濟并不導致公司規模的直接擴大，而很可能激發某一產業的重新配置和促使垂直鏈中某一具體階段的專業廠商的出現。

技術進步的日新月異決定了規模經濟概念的動態化，也意味著公司的有效規模應處于不斷調整之中。因此，規模經濟包含的實際上是一個適度規模、有效規模，實務中切忌將其教條化。

3.4 規模經濟：技術和制度的雙重觀點

如前文所述，技術水平是決定規模經濟的重要因素，而值得注意的是，制度因素同樣起著至關重要的作用力。

規模經濟的實現受內、外部條件的共同影響。從規模經濟的外部條件來看，除了一國的經濟與發展水平和市場容量影響規模經濟外，交易效率起著決定性作用。如果在市場的制度層面，產權界定不清、信息公開程度低、法制軟弱、市場封鎖，在基礎設施上，運輸途徑狹窄、運輸成本高、信息傳遞慢，則市場半徑必然很小、市場的規模難以擴大，分工、專業化和規模化失去了存在的基礎。從內部條件考慮，企業的管理水平是影響規模經濟實現的重要因素。規模經濟要求各種要素能夠在適當的時間、適當的地點，以適當的方式組合起來，而且規模越大，這種組織工作的復雜性也在提高，對管理的要求也就大大提高。管理除了技術性的因素以外，由于信息不對稱所招致的也很突出。所以，規模經濟還要求健全有效的企業治理結構。

對我國目前的大企業來說，所謂“企業規模”及其競爭力，已不僅僅是技術概念，更重要的是體制和機制概念，由這一點看來，中國企業要真正做大做強將是一個長期的過程，它需要企業和政府的共同努力。

1 劉懷德.論國有經濟的規模控制[J].經濟，2001(6)

2 胡鈞.對經濟結構進行戰略性調整[J].經濟學動態，2000(11)

3 于立.實施大企業戰略應澄清的幾個問題[J].中國經濟，1998(2)

4 宋云.并購戰略與規模經濟.企業改革與管理，2002(3)

5 邁克爾·波特.競爭優勢[M].北京：華夏出版社，1997