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正如其他營銷模式一樣,奧運營銷并非對每個企業(yè)都適用。在奧運營銷史上,有許多像三星、可口可樂這樣的成功經(jīng)典,也不乏得不償失的失敗案例。結(jié)合2008年的奧運營銷案例,對于成長中的中國企業(yè)來說,奧運營銷主要存在幾個方面的問題:
1.企業(yè)贊助奧運會的誤區(qū)
奧運營銷是體育營銷的一部分。對于中國企業(yè)而言,贊助奧運會積極性很高,但準(zhǔn)備不足。我國企業(yè)將要參加奧運會贊助的企業(yè)比例高達93%,而真正參加過體育贊助的企業(yè)僅占62%,仍有38%的企業(yè)不知體育贊助為何物,這說明體育贊助的普及率還不是很高,也說明我國企業(yè)對奧運會贊助具有從眾心理,對于奧運會贊助準(zhǔn)備不足。
對奧運會贊助金額估計不足。對于全球贊助商、合作伙伴、贊助商、供應(yīng)商、許可證計劃的贊助金額都存在不同程度的估計偏差,其偏差的一個明顯趨勢是估計過低。
2.奧運營銷經(jīng)驗明顯不足
與可口可樂、三星、VISA和通用電氣這樣的巨頭企業(yè)的成熟奧運營銷經(jīng)驗相比,中國企業(yè)在奧運營銷方面仍處于探索初期,國內(nèi)企業(yè)明顯缺乏體育營銷的經(jīng)驗。一些企業(yè)在國內(nèi)的大型體育賽事上,拿到贊助商的身份后,只是利用體育場所內(nèi)的幾塊廣告牌或者運動員服裝上的LOGO做做廣告。再說到奧運營銷經(jīng)驗,中國企業(yè)就幾乎無從談起。
3.重戰(zhàn)術(shù)輕戰(zhàn)略
任何營銷手段都不是一蹴而就的,奧運營銷也是一場需要“放長線,釣大魚”的營銷戰(zhàn)。奧運會雖然短暫,但是從事前申辦、準(zhǔn)備,到正式舉辦,再到事后奧運效應(yīng)延續(xù),需要經(jīng)歷很長的階段。企業(yè)不能只顧短期利益而忽視長遠發(fā)展,不能只在奧運期間搞營銷,更要為后奧運營銷鋪路,絕不能一看到前期的投資效果不好而輕言放棄。單憑在奧運期間做幾個廣告、贊助幾個活動是遠遠不夠的,重要的是把品牌往奧運精神上靠,深入挖掘奧運資源。
4.資金規(guī)模的壓力
與跨國企業(yè)相比之下,贊助奧運會對于國內(nèi)企業(yè)來說,首先面臨的是資金問題。在拋出了巨額的贊助費用后,能否保證后期的宣傳推廣費用足夠充裕?據(jù)了解,第六期全球贊助商的準(zhǔn)入門檻已經(jīng)由原來的400萬美元增長到8000萬美元左右。可口可樂具體投資的市場推廣費用則是“贊助費的3倍~5倍”。有人甚至推測其后期推廣費是贊助費的10倍左右。
一些企業(yè)在營銷能力上存在不足,特別是財力上無法與國際企業(yè)抗衡。高回報必然意味著高投入。贊助奧運是一場金錢游戲,只有有實力的贊助商才能真正進入這個領(lǐng)域,體味到奧運營銷帶來的“放大效應(yīng)”。以聯(lián)想加入TOP計劃為例,除了入圍企業(yè)的贊助費之外,后續(xù)的宣傳支出還要投入大約3~5倍的資金。因此,要想真正提升品牌形象,聯(lián)想至少要撥出3億美元的專項經(jīng)費,僅200億港元身家的聯(lián)想,這筆費用對它來講是一筆不小的負擔(dān)。
5.企業(yè)的奧運營銷傳播推廣運動與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略不一致
品牌戰(zhàn)略是企業(yè)最終經(jīng)營目標(biāo)的體現(xiàn),而奧運營銷是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的手段,應(yīng)該是品牌整合傳播戰(zhàn)略的一部分,服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。中國本土的企業(yè)奧運營銷情況還處于一個相對薄弱的階段。面對投入最高、風(fēng)險最大的奧運營銷,僅僅靠花大錢買到奧運商標(biāo)使用權(quán)是遠遠不夠的。只有融合了公司戰(zhàn)略所要求的方向開展奧運營銷活動,才可以體現(xiàn)奧運營銷的真正價值。
二、奧運營銷的主要對策
我國企業(yè)的體育營銷策略剛剛起步,體育市場還有很多未被開墾的處女地。我國企業(yè)奧運營銷策略也還處于摸索階段,許多問題有待解決。我認(rèn)為奧運營銷應(yīng)做好如下工作:
1.重視人才
一方面,采取多種途徑,培養(yǎng)高級體育商務(wù)人才;另一方面,積極引進和聘用高水平的國際體育商貿(mào)人才。人是體育市場中最重要的資產(chǎn),是一切行為的策劃者。一名高素質(zhì)的體育商務(wù)人才具有豐富的商業(yè)知識、良好的商業(yè)動機和很高的商業(yè)才能。這也是一家企業(yè)進行成功的奧運營銷的基礎(chǔ)。
2.“間接法”和“直接法”整合運用
所謂間接法,就是企業(yè)通過向奧委會購買權(quán)力,獲得贊助商資格,享受合同約定的權(quán)利。這種策略是借助賽事和體育明星的魅力來吸引潛在消費者的目光,達到提升企業(yè)形象、拓展目標(biāo)市場、促進產(chǎn)品銷售的目的。直接法,即企業(yè)運用自己的智慧,把奧運的流行元素添加到企業(yè)主營產(chǎn)品中去,開發(fā)出具有體育概念、折射體育形象的系列新產(chǎn)品,從而創(chuàng)造并激發(fā)消費者對企業(yè)主營產(chǎn)品的新需求。
3.著眼未來,克服短視行為
奧運營銷最基本的功用就是成為企業(yè)和消費者改善或重建彼此關(guān)系的重要工具,雙方借體育運動產(chǎn)生了共同的焦點,奧林匹克文化和品牌文化相融,由此形成共鳴,這和企業(yè)為了博取消費者的好感而采取的主導(dǎo)式營銷大不相同,由此塑造出來的企業(yè)形象自然更加深入人心,從而帶動企業(yè)發(fā)展。如果僅僅依靠一次或者幾次的炒作,是很難將品牌的核心傳播給消費者,并讓消費者接受或認(rèn)同的。世界很多著名的企業(yè)就是在長期贊助體育事業(yè)中樹立了全球品牌形象。我們應(yīng)該向可口可樂公司、三星公司學(xué)習(xí)。
企業(yè)要充分體現(xiàn)社會責(zé)任感。奧林匹克運動會不同于一般的商業(yè)體育比賽,其本身具有較強的公益性。贊助企業(yè)必須在“義”與“利”之間找到一個平衡點。2008年的北京奧運會有三大主題:分別是“綠色奧運”、“科技奧運”、“人文奧運”,這三個主題給參與奧運營銷的企業(yè)提供了三個基本的企業(yè)傳播導(dǎo)向。以“綠色奧運”主題為例,海爾成為2008奧運會的贊助商以后,圍繞奧運主題,在全國開展“綠色奧運,HOT中國”的奧運營銷傳播行動,全套綠色奧運家電陸續(xù)上市,奧運家電融合了節(jié)能和環(huán)保元素,希望樹立良好的企業(yè)形象。
4.媒體策略,打造強勢品牌
隨著現(xiàn)代傳媒技術(shù)的發(fā)展、傳播媒介的普及,使奧運會成為了具有全球性影響的廣告媒介。同時電視、廣播、報紙和網(wǎng)絡(luò)等各大媒體在奧運會期間也都將成為焦點,也成為各個企業(yè)產(chǎn)品競爭的舞臺。
同時,企業(yè)必須牢記,打造強勢品牌的關(guān)鍵是能否正確、適時地整合所有的品牌信息、在最易與品牌關(guān)系者接觸的時間、地點、方式與他們進行雙向的溝通。
5.締造本土化策略
企業(yè)要進行連續(xù)的品牌打造工作,結(jié)合奧運本身舉辦各種活動,與消費者互動,倡導(dǎo)一種奧運與企業(yè)結(jié)合的文化或精神,并進行廣泛傳播,這樣就可以將奧運文化與國家本身的文化相結(jié)合,使奧運精神與企業(yè)本身的企業(yè)文化結(jié)合起來,提升了企業(yè)在消費者心目中的形象。例如,1988年日本長野冬奧會期間,美國柯達公司締造了一系列的日本本土化的策略活動,最終進入了被日本富士公司壟斷的日本膠卷市場。筆者認(rèn)為企業(yè)在締造本土化的活動中應(yīng)注意以下幾個方面:
第一,企業(yè)圍繞奧運所進行的商業(yè)推廣應(yīng)與品牌屬性相關(guān)聯(lián)。企業(yè)選擇體育營銷首先要考慮品牌或企業(yè)內(nèi)涵與其是否吻合,即看產(chǎn)品的屬性與運動的連接是否自然流暢。奧運營銷就是讓企業(yè)乘機借勢,挖掘企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)涵與奧運的關(guān)聯(lián)性,讓關(guān)注奧運體育賽事的消費者也關(guān)注到企業(yè)的產(chǎn)品,能否借勢關(guān)鍵是要在情感內(nèi)涵上與消費者達成共識,要有情感聯(lián)系才能產(chǎn)生品牌價值。
第二,奧運營銷傳播應(yīng)有整體性、連貫性、可持續(xù)性。奧運營銷是將品牌核心文化以奧運為平臺進行再次提升與超越,是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分,要把它作為一項系統(tǒng)工程,進行持之以恒的整合傳播作。奧運傳播要特別注意奧運贊助前期的造勢,中期的同步亮點,后期的效應(yīng),不能賽事結(jié)束,企業(yè)的傳播活動也結(jié)束。另外,國內(nèi)企業(yè)很少從品牌戰(zhàn)略的高度去思考奧運營銷的問題,奧運營銷在某些企業(yè)思維里不過是一種讓企業(yè)一炮走紅的“短平快”戰(zhàn)術(shù),是打響知名度的敲門磚或簡單的促銷工具。若缺乏整體性、系統(tǒng)性、持久性戰(zhàn)略的指導(dǎo),體育營銷會成為企業(yè)曇花一現(xiàn)的即興表演。
第三,要客觀地評估自己,量力而行。企業(yè)高額的贊助費用只是拿到開發(fā)奧運市場的入場券,開發(fā)贊助權(quán)的費用則需要更多地投入。企業(yè)應(yīng)該量力而行,沒有客觀的調(diào)查、科學(xué)的規(guī)劃,奧運營銷就只能變成一種燒錢游戲,嚴(yán)重的會使企業(yè)陷入財務(wù)危機。
第四,體育明星做品牌代言要科學(xué)有創(chuàng)新。體育明星代言愈來愈成為企業(yè)體育營銷策略的重要組成部分,它為品牌形象提供鮮活的個性因素。明星代言是一把雙刃劍,運用不當(dāng),不但浪費大量財力,還會產(chǎn)生很大的消極影響。同時體育明星過于光彩奪目,可能會掩蓋品牌自身的發(fā)展方向,消費者記住了明星,卻沒有記住品牌的核心價值。
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論文摘要:市場營銷是一門新興的綜合性應(yīng)用科學(xué),是市場經(jīng)濟條件下一種最核心的思維方式,受到現(xiàn)代企業(yè)的高度重視。本文試從郵電企業(yè)的管理與運營出發(fā),談?wù)勈袌鰻I銷與郵電企業(yè)的關(guān)系。
論文關(guān)鍵詞:市場營銷人力資源企業(yè)戰(zhàn)略資本經(jīng)營通信網(wǎng)絡(luò)
市場營銷學(xué)是一門建立在經(jīng)濟科學(xué)、行為科學(xué)、現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)之上的綜合性應(yīng)用科學(xué)。主要研究以客戶為中心的企業(yè)市場營銷活動的規(guī)律性,其核心概念是交換。交換的一方是銷售者,另一方即是有特定的欲望和需求,而且有能力滿足這種欲望和需求的全部潛在客戶,前者構(gòu)成行業(yè),后者形成市場。各種行業(yè)與市場通過交換紐帶的有機組合構(gòu)成了國家和世界的整體經(jīng)濟概念,作為研究他們之間交換關(guān)系的市場營銷學(xué)就成為了當(dāng)今世界上一種最核心的思維方式。市場營銷從來沒有像今天這樣為各方面所重視。
市場營銷活動是在一定的經(jīng)營哲學(xué)指導(dǎo)下進行的,也就是受企業(yè)在處理企業(yè)、客戶和社會三者利益時所持的思想觀念的指導(dǎo)。不同時期、不同的經(jīng)濟體制有著不同的經(jīng)營觀念,從生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、市場營銷觀念,直到社會市場營銷觀念,觀念決定著市場營銷在企業(yè)中的地位。生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念不注重客戶,營銷僅處在一般職能地位;市場營銷觀念以客戶為中心,營銷作為整體職能處于企業(yè)的中心地位。
一、市場營銷與郵電企業(yè)人力資源
人是企業(yè)最寶貴的資源,在現(xiàn)代市場營銷活動中,如果充分發(fā)揮人才的潛力和優(yōu)勢,實現(xiàn)人才最大價值,就達到了市場營銷的最高階段:人才經(jīng)營階段。從資本經(jīng)營到人才經(jīng)營是現(xiàn)代營銷的又一次飛躍。在這個階段,企業(yè)的管理就是以人為本的管理。在郵電企業(yè)“三足鼎立”的基本戰(zhàn)略構(gòu)想中,實行人才經(jīng)營不僅可夯實人才這個企業(yè)基礎(chǔ),而且還可以通過人才紐帶把效益、服務(wù)和新業(yè)務(wù)及網(wǎng)絡(luò)有機地聯(lián)系在一起,達到企業(yè)營銷的最高境界。與財、物一樣,人才作為市場經(jīng)濟的基本資源,必須運用市場的觀點,在市場中做好人力資源的開發(fā)與管理工作。在企業(yè)內(nèi)部建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的人才管理體制,對企業(yè)的人才資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理。按市場經(jīng)濟的要求,加強人力資源的預(yù)測及合理配置,建立起對人才的使用、考核、培訓(xùn)和管理一體化體制。在獎金分配及待遇問題上,要體現(xiàn)按人才貢獻大小分配的原則,要面向人才市場,招募企業(yè)所需人才。與通信網(wǎng)的基礎(chǔ)相比,郵電人才基礎(chǔ)顯得非常脆弱,郵電職工隊伍素質(zhì)整體偏低,因此夯實人才基礎(chǔ)非常重要和緊迫。要通過強化在職培訓(xùn)、吸收大專院校畢業(yè)生和政策性分流等三種形式調(diào)整職工隊伍結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上重點搞好三支隊伍的建設(shè),建立跨世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、經(jīng)營管理干部隊伍和專業(yè)技術(shù)干部隊伍,尤其是要培訓(xùn)出具有較高政治素質(zhì)、懂得現(xiàn)代管理、具有市場觀念和創(chuàng)新思維的郵電企業(yè)家。只有培養(yǎng)出懂得市場經(jīng)濟的企業(yè)家才能培育出具有市場競爭力的企業(yè)。
二、市場營銷與郵電企業(yè)戰(zhàn)略
企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)總體性的謀劃,是企業(yè)綱領(lǐng)性的文件。在制定企業(yè)戰(zhàn)略的時候,必須牢牢樹立市場營銷的中心地位,用市場營銷這種核心的思維方式來思考戰(zhàn)略問題。郵電企業(yè)以市場為導(dǎo)向,以營銷為中心,以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)。營銷(經(jīng)營)由效益、服務(wù)和新業(yè)務(wù)三部分組成,網(wǎng)絡(luò)表示郵電通信網(wǎng)和郵電人才隊伍兩個部分。因此用營銷觀點論述企業(yè)戰(zhàn)略思想,即效益、服務(wù)和新業(yè)務(wù)三者有機結(jié)合構(gòu)成營銷總體,立于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上,這就是“三足鼎立”的郵電基本戰(zhàn)略思想,其中效益是代表企業(yè)內(nèi)部收入與成本的關(guān)系,是典型的企業(yè)營銷目標(biāo)。服務(wù)則代表企業(yè)在社會上和用戶心目中的形象、地位和信譽,服務(wù)是現(xiàn)代市場營銷一個新觀點,充分反映了企業(yè)以用戶為中心的營銷觀念。新業(yè)務(wù)代表企業(yè)未來的效益和服務(wù),是企業(yè)創(chuàng)新觀念的體現(xiàn),特別適合于屬于高科技信息產(chǎn)業(yè)的郵電通信業(yè)。網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的硬件可視為通信網(wǎng)絡(luò),這是郵電的最大競爭優(yōu)勢,是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ),反映了保持網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一性、完整性和先進性的重要性。網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的軟件部分可視為郵電人才隊伍,體現(xiàn)了企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才競爭的原則,是企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)“三足鼎立”的戰(zhàn)略構(gòu)想并加以具體化,企業(yè)就可以把握未來發(fā)展方向,使企業(yè)永遠立于不敗之地。
三、市場營銷與郵電企業(yè)資本經(jīng)營
在郵電企業(yè)“三足鼎立”的戰(zhàn)略構(gòu)想中,營銷的三個組成部分之間以及與網(wǎng)絡(luò)之間采取什么樣的方式聯(lián)系運作是營銷管理必須解決的問題。傳統(tǒng)的企業(yè)從自身出發(fā)注重產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量以達到目標(biāo)的管理方式稱為生產(chǎn)經(jīng)營。現(xiàn)代市場營銷認(rèn)為,要通過資金紐帶把他們有機地聯(lián)系在一起,使生產(chǎn)資源得到最佳效果從而達到資本增值的目的,簡單地說就是把財務(wù)和資金當(dāng)成經(jīng)營管理的核心,這就是資本經(jīng)營。要實現(xiàn)資本經(jīng)營,企業(yè)就必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)”進行改造,造就一個合乎要求的市場主體。考慮到我國仍處在社會主義初級階段及郵電全程全網(wǎng)特點和普遍服務(wù)的責(zé)任,要在一個地區(qū)內(nèi)實行完全意義上的資本經(jīng)營還需要一段時間。實現(xiàn)資本經(jīng)營歸根結(jié)底還是要按市場要求配置資源,資本增值也只有以市場為導(dǎo)向才能實現(xiàn)。因此,資本經(jīng)營是市場營銷的一個新階段。要逐步創(chuàng)造條件推進資本經(jīng)營,在條件不成熟的情況下可以采取企業(yè)內(nèi)部模擬公司制運作,拓寬融資渠道,面向資金市場、發(fā)展多元化投資結(jié)構(gòu),建立以財務(wù)管理為核心的經(jīng)營管理體制,在進行充分的市場調(diào)研、分析和預(yù)測基礎(chǔ)上確定投資方向、加快資金周轉(zhuǎn)、確保資本增值,要通過資本經(jīng)營發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢提高網(wǎng)絡(luò)資源的使用效益。
四、市場營銷和通信網(wǎng)絡(luò)
郵電企業(yè)在市場競爭中最大的優(yōu)勢是擁有規(guī)模容量大、技術(shù)先進、覆蓋全國的通信網(wǎng)絡(luò),保持網(wǎng)絡(luò)的三性是郵電企業(yè)發(fā)展始終不能動搖的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵是要把握市場和技術(shù)發(fā)展變化趨勢。隨著信息化的不斷推進,傳統(tǒng)的話音業(yè)務(wù)為主的通信網(wǎng)已不適應(yīng)。郵電企業(yè)一方面要繼續(xù)加快基礎(chǔ)通信網(wǎng)的建設(shè),另一方面要加速向信息網(wǎng)的轉(zhuǎn)變,加快通信寬帶化進程,構(gòu)筑能夠容納所有信息業(yè)務(wù)的寬帶大平臺。對長途干線、長途和本地交換機和本地接入網(wǎng)的建設(shè)要大膽實施規(guī)模投入。對具有市場潛力的業(yè)務(wù),如移動通信和多媒體通信網(wǎng)要加大投入、擴大覆蓋面,提高綜合通信能力。要積極跟蹤,適時采用新技術(shù),特別是要把握電信技術(shù)、計算機技術(shù)、視像技術(shù)三者的發(fā)展與融合趨勢,把握IP技術(shù)和ATM技術(shù)發(fā)展方向,不斷提高網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)層次,努力建設(shè)以數(shù)據(jù)處理為基礎(chǔ)的新一代通信網(wǎng)。在信息行業(yè),技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)才能立于不敗之地。美國電信業(yè)排位第二的MCI公司被排位第四的Worldcom公司兼并,就是因為后者采用的IP技術(shù)比傳統(tǒng)的電路交換技術(shù)優(yōu)越。信息業(yè)的建設(shè)與發(fā)展,不僅是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的問題,而且是信息資源建設(shè)的問題。信息業(yè)務(wù)是通過采集、加工、處理并傳輸信息以滿足用戶需求的過程。信息業(yè)務(wù)是以信息資源為本的。我們在基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面成績很大,經(jīng)驗很多,在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面也可以把握方向、逐步推進,
但在信息資源建設(shè)上仍處在摸索階段。還是要按市場營銷的觀點,認(rèn)真分析買賣雙方市場,本著聯(lián)合建設(shè)、開門納庫、突出作用、講究全網(wǎng)效益的原則進行。首先要建立自己的專業(yè)采編隊伍,建設(shè)好各地的信息港或信息熱線借以引導(dǎo),帶動其它行業(yè)數(shù)據(jù)庫入網(wǎng)和用戶使用,培育市場。其次是鼓勵、動員、接受各種專用數(shù)據(jù)庫入網(wǎng),實現(xiàn)聯(lián)合建設(shè)、共同受益、服務(wù)社會。數(shù)據(jù)庫的多少,信息量的大小、信息更新速度和信息源的檔次是衡量信息資源建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。要統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息資源建設(shè)步調(diào),只有這樣才能充分體現(xiàn)出企業(yè)效益,才能有效推進信息化進程。網(wǎng)絡(luò)營銷是郵電市場營銷的特點。郵電經(jīng)營的就是網(wǎng)絡(luò),要努力提高網(wǎng)絡(luò)中各種資源的使用效益,提高全網(wǎng)接通率、電路使用率、交換和實裝率,增加網(wǎng)上的業(yè)務(wù)流量。
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隨著社會市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展過程中面臨的市場競爭日趨激烈,單靠傳統(tǒng)的融資渠道及自身資本的積累是難以滿足企業(yè)發(fā)展過程中實際的資金需求的,這就需要企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,積極拓寬自身的融資渠道。企業(yè)可以通過發(fā)行債券、土地置換、存量資產(chǎn)出讓、股權(quán)出讓等渠道進行資金的籌措,也可以應(yīng)用自身的法人財產(chǎn)權(quán)在資本市場上實施直接融資,在企業(yè)資本運作的過程中,可以應(yīng)用專業(yè)化發(fā)展與多元化發(fā)展相結(jié)合的發(fā)展模式,以便于有效的降低企業(yè)的投資風(fēng)險,對于企業(yè)核心競爭力的提升具有積極的作用。
二、建立健全的企業(yè)資本運營決策機制
在企業(yè)的資本運營過程中,必須要對投資決策的管理責(zé)任與管理權(quán)限予以明確,以便于形成快捷、良好、有效的決策機制,這就需要建立其健全的資本運營決策機制。首先建立起完善的企業(yè)資本運營決策的分權(quán)模式,對決策權(quán)限予以明確劃分,對于國有控股公司的決策權(quán)及國有資產(chǎn)管理部門的決策權(quán),應(yīng)當(dāng)將其僅限于當(dāng)企業(yè)資本運營所涉及資產(chǎn)所有權(quán)在不同性質(zhì)主體之間重組或者變更時做出的明確選擇。另一方面,需要對企業(yè)資產(chǎn)決策的責(zé)任予以明確,以便于構(gòu)建良好的資本運營決策風(fēng)險約束機制,國有控股資產(chǎn)運營決策及國有資產(chǎn)管理部門的首要任務(wù)是促進國有資產(chǎn)的價值保值,并要積極提升資本的生產(chǎn)配置效率,積極降低資本的運營風(fēng)險。
三、建立起企業(yè)資本運營的聯(lián)動機制
企業(yè)資本運營過程中最為根本的目標(biāo)就是為了擴大主營業(yè)務(wù)及主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)模,以便于企業(yè)商品的生產(chǎn)經(jīng)營能夠達到一定的經(jīng)濟規(guī)模,所以企業(yè)資本的運營對于企業(yè)非經(jīng)營生產(chǎn)的剝離及資本質(zhì)量的提升具有積極的作用,能夠?qū)⑸唐方?jīng)營成果轉(zhuǎn)換成為資本經(jīng)營成果,對于商品經(jīng)營效率及資本運營效率的提升具有積極的作用。資本運營應(yīng)該盡量的減少無關(guān)聯(lián)合企業(yè)的兼并,在有關(guān)聯(lián)的企業(yè)之間開展,在合理的市場結(jié)構(gòu)下形成良好的企業(yè)競爭狀態(tài),將資本的運營與商品生產(chǎn)經(jīng)營的實際密切結(jié)合,防止在資本的運營過程中出現(xiàn)一哄而上的現(xiàn)象,對資本運營軌道予以合理的規(guī)劃。
四、建立完善的投資約束機制
在企業(yè)資本運營管理與投資決策的過程中,不僅要加大投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整與融資渠道的拓寬工作,還需要建立起完善的投資約束機制,以便于對投資運營與投資決策中的一些行為予以約束,對于降低資本運營風(fēng)險具有積極地作用,主要表現(xiàn)為:(1)建立起完善的投資運營可行性論證責(zé)任制,可行性論證的工作質(zhì)量與投資決策的正確性具有直接的聯(lián)系,并且會影響到整個投資項目的風(fēng)險性與效益性,在實際的可行性論證工作開展過程中,通常采取單元論證與聯(lián)合論證相結(jié)合的方式,投資建議通常由投資管理部門或者是業(yè)務(wù)部門提出,經(jīng)過投資建議部門的單元初步論證之后,報送企業(yè)管委會實施申請立項,經(jīng)過企管委審核同意之后,批準(zhǔn)立項,然后由投資管理部門組織聯(lián)合論證,聯(lián)合論證部門主要有基建部門、財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等共同組成,對于一些特殊的項目還需要邀請資源部門、財政部門、金融部門參與論證工作中,以便于提升可行性方案的科學(xué)性(;2)建立完善的投資運營約束機制,就需要建立起完善的投資決策責(zé)任制,在對投資目標(biāo)及投資主體予以明確之后,落實各個投資決策環(huán)節(jié)的崗位責(zé)任制,并要積極強化資本的審查監(jiān)督力度,降低由于投資運營不善所導(dǎo)致的資不抵債的風(fēng)險,保證企業(yè)的良好發(fā)展。
五、結(jié)束語