企業(yè)制度下的會(huì)計(jì)改革問題范文

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【摘要】

文章分析了在現(xiàn)代企業(yè)制度下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革的必要性，又分析了目前我國(guó)會(huì)計(jì)制度存在的問題，并提出了相關(guān)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】

現(xiàn)代企業(yè)制度；會(huì)計(jì)改革；企業(yè)管理

改革開放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成就。在這一背景下，建立和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，也成了整個(gè)社會(huì)發(fā)展的要求。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，對(duì)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)改革也提出了新的要求。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)改革而言，主要涉及企業(yè)會(huì)計(jì)的外部改革和內(nèi)部改革。首先，企業(yè)外部改革要重視建立和完善企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)制，建立健全相關(guān)道德規(guī)范體系；其次，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)改革。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)改革是企業(yè)改革的重點(diǎn)，企業(yè)要注重完善自身的內(nèi)部審計(jì)，拓展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門區(qū)分開來(lái)等等。我們首先來(lái)了解一下現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)改革的必要性。

一、我國(guó)當(dāng)下會(huì)計(jì)制度存在的問題縱觀

我國(guó)目前企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，或多過少都存在以下問題：

（一）會(huì)計(jì)制度不完善、缺乏特殊性質(zhì)的核算方式我國(guó)目前的會(huì)計(jì)制度針對(duì)和服務(wù)的對(duì)象是所有的企業(yè)，然而不同企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)方式的不同，在會(huì)計(jì)處理上也存在著差異性。然而為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一，將具有共性和特殊性的企業(yè)連接在一起，制定相關(guān)內(nèi)容，這就使得會(huì)計(jì)制度缺乏特殊的會(huì)計(jì)核算。

（二）會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜性在逐步加強(qiáng)隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加快，我國(guó)也采用了國(guó)際上通用的會(huì)計(jì)模式，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)制度設(shè)定了太多明細(xì)科目，這使得會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作逐漸變得復(fù)雜，加大了會(huì)計(jì)人員的工作量。

（三）會(huì)計(jì)行為缺乏有效的監(jiān)督會(huì)計(jì)行為的有效監(jiān)督包括兩個(gè)方面，企業(yè)外部法律監(jiān)督體系的監(jiān)督和會(huì)計(jì)工作相關(guān)的道德規(guī)范的約束。然而縱觀我國(guó)現(xiàn)階段的許多企業(yè)，有許多企業(yè)的會(huì)計(jì)部門都缺乏有效的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督系統(tǒng)，使得會(huì)計(jì)信息不實(shí)或者會(huì)計(jì)人員違法犯紀(jì)現(xiàn)象逐步增多。有效的監(jiān)督是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要保障，有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的長(zhǎng)期發(fā)展。

（四）多借多貸的分錄，增強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作的難度隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)上各類企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)進(jìn)行的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，形成了多借多貸的會(huì)計(jì)分錄的模式。這種會(huì)計(jì)處理模式為會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了極大不便，尤其是會(huì)計(jì)人員在處理手工記賬或者業(yè)務(wù)核算時(shí)，這種模式瞬間就增加了會(huì)計(jì)人員的工作困難程度，這不利于會(huì)計(jì)工作效率的提升。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度下會(huì)計(jì)改革的必要性和重要性

現(xiàn)代企業(yè)制度是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流中建立起來(lái)的一種和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代化社會(huì)生產(chǎn)相適應(yīng)的企業(yè)法人制度。現(xiàn)代企業(yè)制度和傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比，更加注重企業(yè)管理方式的科學(xué)、合理。現(xiàn)代企業(yè)制度背景下，企業(yè)改革對(duì)自身的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，是其自身發(fā)展的結(jié)果，也促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變。

（一）自身變革的需求隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸完善，會(huì)計(jì)管理工作成為了企業(yè)管理工作的重中之重。會(huì)計(jì)人員的工作不僅是機(jī)械地進(jìn)行數(shù)字信息運(yùn)算，更是和企業(yè)的投資、決策相連接，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越重要。我國(guó)傳統(tǒng)的企業(yè)制度比較重視企業(yè)內(nèi)部管理，相關(guān)人員只是按照管理指令完成各項(xiàng)工作，在一定程度上使企業(yè)管理缺乏了積極性。而企業(yè)的管理層決定著企業(yè)的管理模式、經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有決定性影響。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變革，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)制度進(jìn)行改革是勢(shì)在必行的。會(huì)計(jì)是企業(yè)管理當(dāng)中不可或缺的組成部分。會(huì)計(jì)作為企業(yè)的信息系統(tǒng)，它的建立、發(fā)展必須和自己所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相一致，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制和會(huì)計(jì)體制的共同發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)改革促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是為財(cái)務(wù)工作服務(wù)的，同時(shí)根據(jù)一定的政策和稅收制度來(lái)制定。從這個(gè)角度可以了解到，要進(jìn)行會(huì)計(jì)制度，就要考慮到方方面面，這就需要改革，要放慢速度，要循序漸進(jìn)的改革。首先，企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)處理模式進(jìn)行改革，通過改革會(huì)計(jì)工作處理模式，推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)制度的改革；其次，會(huì)計(jì)改革的改革應(yīng)該考慮到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，要注重對(duì)其中不合理的內(nèi)容進(jìn)行改革，讓會(huì)計(jì)制度真正地能夠滿足企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需求。由此可見，會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變也有著重要意義。

三、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)外部會(huì)計(jì)改革措施

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)外部的會(huì)計(jì)改革主要是加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法制建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，建立健全社會(huì)監(jiān)督體系，為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)行和發(fā)展?fàn)I造一個(gè)健康有序的市場(chǎng)環(huán)境。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法制建設(shè)首先應(yīng)該規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)工作的法制建設(shè)實(shí)施。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得以提高，然而依然存在不少企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，做假賬、偷稅漏稅的行為，這些行為會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而嚴(yán)重影響了社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。由此可以看出，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律法規(guī)建設(shè)非常重要。

（二）建立以注冊(cè)師為主體的社會(huì)監(jiān)督和咨詢服務(wù)體系在現(xiàn)代企業(yè)制度下，許多企業(yè)的投資者的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)都處于分離的狀況，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠?qū)窘?jīng)營(yíng)管理起到重要的監(jiān)督作用。因此，企業(yè)可以加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，注重規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格考試，擴(kuò)寬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)范圍，讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)改革措施

（一）加強(qiáng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理意識(shí)在現(xiàn)代企業(yè)制度下，科學(xué)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)。然而在我國(guó)，由于社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)。企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員作為企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策者，應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，注重建立現(xiàn)代化、科學(xué)化的管理機(jī)制，讓現(xiàn)代管理真正的發(fā)揮作用。首先，會(huì)計(jì)管理應(yīng)該將管理的中心放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，并注重為企業(yè)提供必要的信息決策。管理會(huì)計(jì)要注重采用科學(xué)的方法進(jìn)行相關(guān)信息數(shù)據(jù)的處理，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)；其次，企業(yè)要利用會(huì)計(jì)管理的職能進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)成本的控制，在設(shè)備的設(shè)計(jì)階段、研發(fā)階段、銷售階段有效的進(jìn)行成本控制，以節(jié)約不必要的資源浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；最后，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理要注重和網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)相結(jié)合，提高會(huì)計(jì)管理水平，讓會(huì)計(jì)管理更好地發(fā)揮其職能作用。

（二）擴(kuò)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1.重新構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》是將社會(huì)上的所有企業(yè)、行政單位等社會(huì)團(tuán)體的會(huì)計(jì)處理行為統(tǒng)一在一起，根據(jù)其共性所制定的法律規(guī)范。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度和會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，需要重新構(gòu)建一個(gè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)體系，它不僅能夠反映會(huì)計(jì)的本質(zhì)特性，也能夠運(yùn)用于社會(huì)實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)。2.擴(kuò)寬會(huì)計(jì)內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)制度要求會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)地反映企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況起到一個(gè)監(jiān)督作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對(duì)新的會(huì)計(jì)制度的建立和完善都提出了新的要求。因此，新的會(huì)計(jì)制度要注重適當(dāng)增加新的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，為整個(gè)會(huì)計(jì)制度的全面改革做準(zhǔn)備。3.完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的構(gòu)建。擴(kuò)展財(cái)務(wù)體系，必須和政府要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相適應(yīng)。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度許多會(huì)計(jì)人員的違法犯紀(jì)行為的出現(xiàn)，都是由于內(nèi)部審計(jì)的缺失。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)要注重完善自身的內(nèi)部審計(jì)制度，注重建立科學(xué)、合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，讓企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)內(nèi)部各部門間相互影響、相互約束的體制，來(lái)促進(jìn)企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的雙重提升。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理機(jī)制當(dāng)中的重要部分，是企業(yè)加強(qiáng)管理、進(jìn)行自我控制的有效手段。因此，企業(yè)必須改變企業(yè)內(nèi)部事后審計(jì)的特征，完善企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)，真正幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

（四）財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理明確區(qū)分開來(lái)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)的管理會(huì)計(jì)都是伴隨著企業(yè)制度產(chǎn)生的，它們的最初目標(biāo)是為公司籌集更多的資金，維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)管理隨著自身不斷的發(fā)展，目前已經(jīng)成為一種由籌資、投資等組成的現(xiàn)代公司理財(cái)活動(dòng)。改革開放以來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要求企業(yè)必須以強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理不僅需要處理企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系，還需直接參與管理財(cái)務(wù)活動(dòng)。會(huì)計(jì)管理只是為企業(yè)提供綜合性財(cái)務(wù)信息的部門，因此，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，需要將這兩個(gè)部門分別獨(dú)立出來(lái)。

五、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，進(jìn)行會(huì)計(jì)改革是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變革的要求。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)改革要重視現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理，注重拓展財(cái)務(wù)體系，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)，注重將財(cái)務(wù)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)管理相分離，同時(shí)企業(yè)外部會(huì)計(jì)改革則需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的法制建設(shè)，并且注重建立以注冊(cè)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系和咨詢服務(wù)體系，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的改革，讓會(huì)計(jì)真正地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、決策起到作用。

參考文獻(xiàn)

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作者：李欣憶 單位：中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院