企業會計審計的優化對策探究范文
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摘要:新常態局勢下我國經濟正以穩定的步伐不斷發展，各個領域的企業也得到了進一步的發展，現如今企業發展中的會計審計工作成為了人們所關注的重點。會計審計工作關乎到企業經濟利益的發展，決定著企業能否穩定安全的運營和發展，所以必須要加強對企業會計審計的重視度。該文章就新常態背景下企業發展中存在的會計審計問題進行了分析，并在此基礎上提出了有效加強該工作的對策，希望能夠為相關人士提供幫助。
關鍵詞:企業會計；審計問題；會計審計
一、當前企業會計審計工作中存在的問題
(一)會計審計體制不合理
為了督促企業管理者能夠全身心的投入到企業發展與經營中，必須要形成一套完善的會計審計機制。然而，當前的不少企業其內部審計工作都與管理工作并存，因此影響了企業審計工作的順利落實。企業的內部審計工作需要面對企業不同決策的監管，還要保障國家及企業的合法權益不受侵害，但是企業的審計機制不太完善，影響了企業審計部門工作的順利落實，影響審計工作自身監督作用的發揮。企業中的審計部門不夠獨立，通常情況下都是由其他部門的工作人員代為管理，因此無法充分發揮其自身的監督職責。審計部門的創新觀念較為薄弱，工作流程不夠人性化，制約著企業的長遠發展。況且，由于工作人員的自身水平受限，對上級領導人員的依賴性較強，因此現有審計模式的效率較低，制約著審計工作監督職責的順利落實。
(二)會計審計方法不合適
企業的發展應該順應市場與時代的發展需求而不斷的改進和改革，這樣才能夠保證企業在市場中處于上風，不會增加企業的財務風險。但現在很多企業在查賬時還采用傳統的方法，工作效率較低，加之缺乏先進的會計審計方法，影響了企業不同部門之間的溝通及資金的正常運轉，由于審計工作所需的時間較長，審計工作效率有待提升，且沒有完全發揮出監督職責，因此無法給管理人員提供準確的財務數據。
(一)調整會計審計體制
為了確保企業發展中的財務風險得到有效的控制，企業應該結合自身發展情況對現有的會計審計體系進行調整，那么首要任務就是要加強企業管理人員對審計工作的認知程度，了解在企業發展中審計工作的重要意義。企業應該在內部創建獨立的審計部門，然后安排一些綜合技能較強的工作人員負責各項審計工作，在審計工作中應該注意信息的公開、公正性，盡量減少財務信息問題的發生率。企業還應該創建財政管理部門，直接用來監管企業會計審計工作的落實情況，提升會計審計決策的準確性。要想認真落實審計部門的監督工作，首先應該確保審計部門的自身獨立性，企業領導也沒有特權過問其具體工作，這樣才能確保審計部門監督功效的正常發揮，才能推動企業的長遠健康發展。還可以通過設置相應的會計審計委員會來提升審計工作的自身效率。
(二)使用現代審計方法
隨著市場競爭的不斷激烈化，企業想要在這種環境下處于不敗之地，那么就要對審計方法進行改革創新，運用現代化的方法，將風險基礎審計作為工作的重點，這樣才能有效提升審計工作效率，才能在最短的時間內發現并解決各種問題，進一步降低企業財務的安全風險。以往的審計方法大多都是采用隨機抽樣的方式，這樣就會變相增加審計工作的安全風險，當前的審計方法主要以風險基礎審計為主落實各項工作，可以把企業財務風險控制在合理范圍內。我們還可以把審計工作與先進的計算機技術、審計數學模型等融合在一起，進一步明確每一個員工的自身職責，嚴格按照相關流程落實審計工作，從根本上提升審計工作的整體質量。
(三)提高工作人員的素質
工作人員是直接影響工作質量和效率的因素，因此，企業為了能夠確保審計工作有序的進行，就要提高會計審計人員的專業素質和能力。我們可以從以下幾點進行落實：第一，我們應該每隔一段時間就開展一次員工培訓工作，還可以定期進行審計比賽，不斷優化審計制度。企業應該邀請相關的審計人才來監督各項工作的落實，通過一段時間的學習不斷提升審計工作人員的綜合素質，結合審計人員的實際需求制定培訓方案，切實提升審計工作人員的綜合技能，完成培訓之后還要進行相關的考核，只有通過考核才能正常工作，否則就要繼續參加培訓。第二，企業還應該不斷制定審計比賽方案，可以嘗試把實際工作中的審計問題作為比賽題目，在專業人員的監督管理下完成比賽，這樣能夠提升審計人員的工作認真態度。
參考文獻：
[1]徐洋博.分析現代企業會計審計存在的問題與對策[J].財經界,2013.
作者：林子 單位：中南財經政法大學會計學院
