企業(yè)管理思想政治工作的創(chuàng)新范文

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一、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)，明確企業(yè)發(fā)展的方向，有針對性實施思想政治工作

思想政治工作并不是僅停留于書面，需付諸于實踐中。因此，在實施思想政治工作時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)具體發(fā)展實際情況，多與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，針對企業(yè)員工工作中存在的問題，首先進(jìn)行調(diào)查分析，采取及時有效的措施解決問題，應(yīng)該明確，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展的重點在于做到企業(yè)自身發(fā)展的思想觀念方面的突破，企業(yè)的管理者應(yīng)堅持企業(yè)發(fā)展的大方面，同時做好必要的思想政治工作。其次，建立一整套完整的思想政治工作管理體系，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。在實施思想政治工作時，常用的方式主要為開展批評以及自我批評、灌輸以及說教，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前的新興媒體的力量，通過網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)絡(luò)交流等方式實施思想政治教育，也可通過郵件的形式及時針對員工工作中存在的不足進(jìn)行思想政治教育，可有效提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，顯著提高員工自覺主動思想政治工作的意識。最后，企業(yè)所實施的思想政治工作應(yīng)符合國家政治形勢的發(fā)展，且隨著時代的變化發(fā)展而不斷改變。同時企業(yè)可建立必要的競爭激勵制度，調(diào)動員工的工作積極性以及競爭性，將員工的危機(jī)意識與職業(yè)操守意識相結(jié)合，讓員工明白企業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)組織管理者也可通過組織一些有利于團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的活動，增強員工對企業(yè)的認(rèn)知感，可在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同時，促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。

二、豐富創(chuàng)新思想工作的內(nèi)容

企業(yè)思想工作的實施應(yīng)與時展相結(jié)合，與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，豐富創(chuàng)新思想工作的內(nèi)容。首先，將創(chuàng)新思想工作與科學(xué)理論相結(jié)合。科學(xué)的理論可指導(dǎo)具體的實際工作，在科學(xué)的理論指導(dǎo)下，可明確發(fā)展的具體方向以及方法。企業(yè)應(yīng)做好職工的理論知識培訓(xùn)工作，提高企業(yè)員工的理論水平以及實踐操作水平，保證思想政治工作在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行。其次，在對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作培訓(xùn)時，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前的時代特點，對員工對時代精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)員工正確的愛國主義民族精神以及改革創(chuàng)新的時代精神，將理論知識與實踐相結(jié)合，不斷提高企業(yè)員工的精神水平以及文化水平。最后，應(yīng)拓寬思想政治工作涉及到的內(nèi)容，在對員工進(jìn)行企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的文化發(fā)展、企業(yè)安全以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的內(nèi)容。

三、以企業(yè)發(fā)展為原則，結(jié)合企業(yè)文化實施思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向、企業(yè)的素質(zhì)水平、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，良好的企業(yè)文化可有效推進(jìn)企業(yè)的健康全面發(fā)展、促使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益、有效發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，可顯著提高企業(yè)的整體素質(zhì)水平，是一個企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)職工的個人利益以及企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。因此，在實施企業(yè)思想政治工作時，先做好必要的企業(yè)文化建設(shè)工作是相當(dāng)有必要的。企業(yè)文化建設(shè)的完善發(fā)展，在豐富企業(yè)思想政治工作的同時，可有效改變一些傳統(tǒng)落后的思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。在實施企業(yè)思想政治工作時，首先應(yīng)告知員工有關(guān)企業(yè)文化以及思想的基礎(chǔ)，企業(yè)管理者應(yīng)加強與員工的溝通，明確員工的需求以及文化基礎(chǔ)，才能更好實現(xiàn)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合。

四、總結(jié)

因此，企業(yè)在實施思想政治工作建設(shè)時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的自身的企業(yè)文化，并以此為基礎(chǔ)，建設(shè)企業(yè)思想政治工作，并針對企業(yè)思想的觀念、內(nèi)容以及具體實施情況方面進(jìn)行全面創(chuàng)新，推動企業(yè)向著更為完善的方向發(fā)展。一個企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，必須注意做好企業(yè)自身的思想政治工作，保證企業(yè)員工的基本利益，并在此基礎(chǔ)上，為企業(yè)員工謀求更大的利益，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有這樣，企業(yè)才能更好適當(dāng)當(dāng)前不斷變化發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并在這樣的環(huán)境下，獲得發(fā)展，尋求更為美好的未來。

作者：曾祥玲單位：山西西山煤氣化有限責(zé)任公司