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企業(yè)精神對(duì)生產(chǎn)實(shí)際的影響范文

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企業(yè)精神對(duì)生產(chǎn)實(shí)際的影響

什么是企業(yè)精神

什么是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是以一種精益求精的態(tài)度對(duì)待工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)質(zhì)高效地干好本職,使自身的價(jià)值能夠在企業(yè)中得到體現(xiàn)。企業(yè)精神是一種在潛移默化中,引導(dǎo)企業(yè)員工奮發(fā)有為,直面克服各種困難與阻撓的工作態(tài)度。新疆油田采氣一廠克拉美麗投產(chǎn)初期,正值寒冬,氣溫在零下40多度,很多采氣樹(shù)的閘門都被凍住了,不得不用蒸汽車進(jìn)行解凍,雖然是艷陽(yáng)高照的天氣,可是小風(fēng)刮在臉上像刀割一樣,在室外站一會(huì)腳就凍麻了,但是克拉美麗人沒(méi)有退縮,水蒸氣浸濕了他們的衣褲,大家毫無(wú)怨言,因?yàn)樗麄兪遣蓺馊耍驗(yàn)樗麄冃闹杏兄捌D苦奮斗,舍我其誰(shuí)”的堅(jiān)強(qiáng)信念。

也正是這種信念的支撐,促使他們克服了種種困難,先后走過(guò)了冬季極寒天氣下的新井投產(chǎn),夏季炎炎烈日下的氣田檢維修,茫茫沙海中的氣井巡檢等一個(gè)又一個(gè)艱難的歷程。也正是在這種信念的支撐下,該廠克拉美麗氣田從最初的兩套天然氣處理裝置到現(xiàn)在的三套天然氣處理裝置;從最初的60名員工,到目前的175名員工;從最初的簡(jiǎn)陋生活設(shè)施到現(xiàn)在的賓館化配置,靠的正是“艱苦奮斗,舍我其誰(shuí)”的克拉美麗精神,也正是這種精神,激勵(lì)著克拉美麗人推動(dòng)了氣田的發(fā)展和壯大,為氣田累計(jì)生產(chǎn)天然氣19.4億立方米,被中國(guó)新聞社確定為“走基層、改文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”聯(lián)系點(diǎn)。

如何才能使企業(yè)精神有效發(fā)揮其激勵(lì)作用

如何才能使企業(yè)精神有效發(fā)揮其激勵(lì)作用,在此,我的看法主要有以下幾點(diǎn):

(一)確定其文化內(nèi)涵和背景

一種好的企業(yè)精神,不僅具有深刻的內(nèi)涵,還要有其特定條件下的歷史背景。眾所周知的“有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的大慶鐵人精神,就以其深刻的內(nèi)涵和特定條件下的歷史背景,激勵(lì)著一代又一代石油人鏖戰(zhàn)沙漠戈壁,征服一個(gè)又一個(gè)油氣田。因此,我們?cè)诖_定其內(nèi)涵的條件下,一定要注重其歷史背景,違背了歷史背景的企業(yè)精神,最終只不過(guò)是一句口號(hào)而已,不會(huì)引起企業(yè)員工的絲毫共鳴。

(二)開(kāi)展主題宣講教育活動(dòng)

確定了企業(yè)精神的內(nèi)涵和背景,還要得到廣大員工的認(rèn)同和了解。這就需要我們?cè)谄髽I(yè)精神提出的同時(shí),還要下大力氣組織開(kāi)展深入廣泛的主題教育活動(dòng),可以利用班前安全講話、與員工面對(duì)面座談交流,開(kāi)展大討論、大學(xué)習(xí)、大宣講、大宣傳等活動(dòng),并有效利用好網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣播電視和公開(kāi)欄等載體,促使企業(yè)精神在潛移默化中根植于員工心里,并把企業(yè)所提倡的這種企業(yè)精神變?yōu)樽杂X(jué)自愿的動(dòng)力和行動(dòng)。

(三)建立弘揚(yáng)企業(yè)精神的長(zhǎng)效機(jī)制

企業(yè)精神的建立和完善是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的歷史工程,切忌“短、平、快”,更不能因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)的繁忙而疏忽了企業(yè)精神的傳承和接力。每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工都會(huì)有變更或增或減,但企業(yè)精神的傳承和接力只能增加其內(nèi)涵而不能減少其實(shí)質(zhì)。這就需要我們要把企業(yè)精神的傳承和接力當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)來(lái)抓,在實(shí)際工作中不斷豐富其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),激勵(lì)企業(yè)員工在企業(yè)精神的激勵(lì)作用下,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),創(chuàng)造新業(yè)績(jī),為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)青春和熱血。

作者:胡新章單位:新疆油田采氣一廠克拉美麗采氣作業(yè)區(qū)

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