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要充分發(fā)揮企業(yè)文化在廊坊高端發(fā)展中的主導(dǎo)性
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化不僅蘊(yùn)育著企業(yè)的內(nèi)涵,也豐富著城市文化。企業(yè)文化是一種物質(zhì)和精神因素的綜合體,是企業(yè)的有形財(cái)富。在今天的廊坊市民中,無不受著一些優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶。這些從生產(chǎn)一線中中提煉出來的企業(yè)精神和理念,不僅融入了時(shí)代的主題和價(jià)值導(dǎo)向,也滲透到了社會(huì)生活的方方面面,使廊坊的底蘊(yùn)變得更加厚重,更加多姿。
存在的一些誤區(qū)及注意把握的幾個(gè)原則
伴隨著廊坊的快速發(fā)展,廊坊的企業(yè)已越來越重視企業(yè)文化建設(shè),但是,由于種種因素,當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中存在著一些誤區(qū):一是企業(yè)理念雷同化。企業(yè)的理念應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)來提煉出企業(yè)特有的一種精神。而一些企業(yè)挖掘不出自己的企業(yè)理念,勉強(qiáng)提幾條空話、套話,多為雷同,看不出企業(yè)的個(gè)性;二是企業(yè)形象形式化。企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),但一些企業(yè)在形象設(shè)計(jì)上求虛名,陷入形式化的誤區(qū);三是企業(yè)規(guī)范文件化。一些企業(yè)雖然有員工崗位行為規(guī)范,但卻停留在企業(yè)文件上,或是匯報(bào)中,處于文件到文件,匯報(bào)到匯報(bào)的狀態(tài),把企業(yè)文化作為裝飾門面的虛東西;四是文化建設(shè)淺薄化。一些企業(yè)忽視培育企業(yè)的價(jià)值取向,以真正起到強(qiáng)烈的凝聚力和向心力的作用。企業(yè)的決策者對(duì)本企業(yè)應(yīng)有什么樣的文化特色缺乏認(rèn)識(shí)。
如何走出誤區(qū),確立與時(shí)俱進(jìn)的觀念,建設(shè)富有生機(jī)和活力的企業(yè)文化,應(yīng)遵循以下幾個(gè)原則:第一,企業(yè)文化要始終堅(jiān)持正確的政治方向,要始終在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下健康發(fā)展。要積極引導(dǎo)職工樹立正確的三觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性,發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性;第二,企業(yè)文化要始終遵循以職工為本的原則。
企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)著眼于職工的全面發(fā)展,發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。要堅(jiān)持一切為了職工,為了職工的一切,為職工的全面發(fā)展創(chuàng)造條件,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;第三,企業(yè)文化要始終突出誠信原則。誠信是企業(yè)的資本、企業(yè)的財(cái)富、企業(yè)的競(jìng)爭力、企業(yè)精神的第一要義;第四,企業(yè)文化要始終做到與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是所有企業(yè)保持旺盛生命力的不竭動(dòng)力,是鑄造企業(yè)核心競(jìng)爭力的根本途徑。
廊坊高端發(fā)展中企業(yè)文化培育的對(duì)策建議
(一)積極吸納廊坊優(yōu)秀地域文化
廊坊幾千年的歷史變革培育形成了廊坊獨(dú)特的地域文化。在“京津冀城市群中率先發(fā)展”的戰(zhàn)略定位明確后,廊坊市委又提出打造“龍鳳之城”的文化定位。中國傳統(tǒng)龍鳳文化在廊坊有著突出的表現(xiàn)。龍鳳文化生成的前提是中華民族的大融合。廊坊文化充分體現(xiàn)了龍鳳文化“合和”的基本理念。上世紀(jì)70年代,隨著石油管道局落戶廊坊,相繼有幾十個(gè)中央部屬企業(yè),科研機(jī)構(gòu)、大專院校遷入廊坊。近年來,華為、富士康、中科谷、清華科技園、大學(xué)城及世界500強(qiáng)紛紛入駐廊坊,更使廊坊成為典型的多元組合城市。廊坊的企業(yè)文化,深深地浸透著廊坊地域文化文化的影響。
(二)強(qiáng)化創(chuàng)新理念
企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心,創(chuàng)新又是企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念的核心,是當(dāng)今企業(yè)文化的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的力量源泉和永恒主題。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,一方面要反映社會(huì)的本質(zhì)特征和時(shí)代精神;另一方面,又要有自己的獨(dú)特個(gè)性,即企業(yè)的特征。有個(gè)性才有針對(duì)性,有針對(duì)性才能產(chǎn)生效果。企業(yè)文化建設(shè),要選擇具有明顯個(gè)性的價(jià)值觀念、行為規(guī)范。對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵,應(yīng)根據(jù)不同的環(huán)境、不同的時(shí)代、不同的要求,找出不同的側(cè)重點(diǎn)。
(三)塑造誠信形象
誠實(shí)守信是企業(yè)的安身立命之本,是加入WTO后我們的企業(yè)進(jìn)入國際市場(chǎng)的通行證。廊坊市整規(guī)辦、市工商局、市消費(fèi)者協(xié)會(huì)等有關(guān)部門聯(lián)合開展誠信興商大型宣傳活動(dòng),通過各種形式的宣傳活動(dòng),在全社會(huì)廣泛營造“知信用、守信用、用信用”良好氛圍,有效推進(jìn)了社會(huì)信用體系建設(shè)。廊坊先后獲得“中國信用共建特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“信用體系建設(shè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2010年中國最佳信用環(huán)境城市”。廊坊塑造的完善的社會(huì)信用體系的城市形象,每一個(gè)在廊坊的企業(yè)都是這一體系中的一份子,都要在樹立誠信企業(yè)上做足文章。
(四)打造企業(yè)品牌
企業(yè)品牌對(duì)廊坊高端發(fā)展有非常重要的引導(dǎo)作用,打造廊坊企業(yè)品牌,需要從以下做起:一是堅(jiān)持質(zhì)量取勝,要把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品看作是企業(yè)的生命,不斷增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí),重視質(zhì)量管理和質(zhì)量檢測(cè);二是堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,率先研制開發(fā)和推出新產(chǎn)品,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭中占有優(yōu)勢(shì)。廊坊連續(xù)多年被評(píng)為“全國科技進(jìn)步先進(jìn)市”,廊坊的企業(yè)應(yīng)牢牢抓住這個(gè)良機(jī),和高等院校、科研院所合作,在互惠互利的原則下,讓研究成果盡快向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新,改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品,加快技術(shù)的升級(jí)步伐。;三是加強(qiáng)品牌保護(hù)。為了提升廊坊產(chǎn)品的競(jìng)爭力,應(yīng)該把發(fā)展名牌產(chǎn)品放在重要位置,圍繞有競(jìng)爭力的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和龍頭產(chǎn)品,制訂相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略營造良好的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境。
(五)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)
學(xué)習(xí)的目的是發(fā)展、是創(chuàng)新,是培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭力,給企業(yè)注入永恒的動(dòng)力。隨著廊坊邁入高端發(fā)展的快車道,建立學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)和謀求發(fā)展的關(guān)鍵,也是企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)之一。企業(yè)要樹立“終身學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新”的觀念,提倡“全員學(xué)習(xí),追求卓越”的觀念。營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)習(xí)的過程成為掌握新技術(shù)、新文化和發(fā)現(xiàn)新問題、新情況并不斷創(chuàng)新的過程。
總之,廊坊高端發(fā)展需要優(yōu)秀的城市文化,優(yōu)秀的城市文化需要優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化來支撐。企業(yè)文化不僅是企業(yè)生存、競(jìng)爭發(fā)展的靈魂,也能有效地把觀念經(jīng)濟(jì)、品牌經(jīng)濟(jì)、能人經(jīng)濟(jì)、誠信經(jīng)濟(jì)滲透到廊坊發(fā)展的方方面面。廊坊高端發(fā)展,要將企業(yè)文化建設(shè)融入城市人文發(fā)展,讓企業(yè)文化作為廊坊的一個(gè)城市名片,在廊坊高端發(fā)展中起到應(yīng)有的作用。
作者:李雙海張瑞單位:廊坊師范學(xué)院音樂學(xué)院講師廊坊師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院講師