企業(yè)中管理會計應(yīng)用探討范文

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［摘要］管理會計在企業(yè)財務(wù)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，從起初被引入企業(yè)到今天，在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中取得了較好的成效，逐漸成為財務(wù)管理工作的重要分支。但是，我國比世界發(fā)達國家應(yīng)用管理會計的時間短，因此，在理論與實踐方面皆呈現(xiàn)一定的缺陷，管理會計的應(yīng)用率還較低，未建立一套適用于我國企業(yè)的管理體系。

［關(guān)鍵詞］管理會計;企業(yè)應(yīng)用;財務(wù)管理

1管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的問題

1.1認識存在偏差，內(nèi)部的重視不足

在我國，管理會計是一種新的技術(shù)，與發(fā)達國家相比，我國很多企業(yè)管理者及其相關(guān)的工作者依然沒有對管理會計產(chǎn)生足夠的認識，導(dǎo)致管理會計在企業(yè)應(yīng)用過程中存在極大的局限性，嚴重影響了應(yīng)用效果。同時，大部分企業(yè)的管理者對管理會計沒有形成充足的重視。他們長期以來受到傳統(tǒng)管理思想的制約，不愿接受新事物，相比缺乏戰(zhàn)略性眼光，進而影響了管理會計在企業(yè)中功能的有效發(fā)揮。長期以來，管理會計在企業(yè)中沒有得到應(yīng)有的重視與應(yīng)用，使得很多企業(yè)工作人員根本不了解它的作用，對管理會計存在認識上的偏差。

1.2法律制度不夠完善

第一，現(xiàn)階段，我國企業(yè)正式重視與應(yīng)用管理會計的時間相對較晚，因此，與之配套的法律法規(guī)制度等尚不夠完善。關(guān)于管理會計應(yīng)用范圍的法律管理的條例十分缺乏，同時，也沒有從法律視角有效地規(guī)范管理會計工作人員的行為，很容易遭到某些人員借此做一些違背法律規(guī)定的事情，制約了管理會計在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。第二，從企業(yè)應(yīng)用的視角分析，我國大部分企業(yè)應(yīng)用管理會計的時候，沒有建立一套行之有效的準則，或者未建立科學(xué)的應(yīng)用流程。企業(yè)在引入、應(yīng)用管理會計的時候呈現(xiàn)嚴重的主觀色彩，制約了管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用效果。

1.3理論與實踐在應(yīng)用中出現(xiàn)脫節(jié)

我國管理會計的理論體系不夠科學(xué)，同時理論與實踐環(huán)節(jié)也存在著較大的脫節(jié)問題。對我國大部分的企業(yè)不具有良好的適應(yīng)性。究其原因，可以大體分為以下幾點。其一，與西方發(fā)達國家相比，我國企業(yè)應(yīng)用管理會計尚處于起步時期，建立的理論體系的結(jié)構(gòu)存在諸多的漏洞與不足，沒有充分結(jié)合實踐應(yīng)用的效果;其二，有些學(xué)者在建立企業(yè)管理會計的理論體系的過程中，未結(jié)合本國的實際情況，而是過于借鑒別國的理論方式，管理會計的理論難以在我國企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用;其三，我國企業(yè)從上至下普遍缺少對管理會計的認識，實踐應(yīng)用的經(jīng)驗也非常少，缺乏成功的案例支撐，有待于相關(guān)工作者在反復(fù)實踐中進一步摸索與總結(jié)。

1.4缺乏專業(yè)的人才

在管理會計應(yīng)用過程中，相關(guān)工作者的綜合素質(zhì)是重要的影響因素。當前，我國很多企業(yè)的管理會計應(yīng)用中嚴重缺乏專業(yè)的人才。主要原因如下:其一，由于我國引入管理會計的概念較晚，目前依然沒有得到普遍的應(yīng)用，且具體的應(yīng)用效果不是很理想，導(dǎo)致社會各個行業(yè)對相關(guān)人才的培養(yǎng)力量不足，管理會計的相關(guān)工作者整體的素質(zhì)偏低;其二，我國管理會計工作人員培養(yǎng)的方向存在思想的誤區(qū)，主要原因是企業(yè)沒有對管理會計進行足夠的了解與認識，難以培養(yǎng)與企業(yè)管理需求相適應(yīng)的專業(yè)人才。

2提升管理會計應(yīng)用率的策略分析

2.1對管理會計產(chǎn)生正確的認識

為了從根本上提升管理會計的應(yīng)用效果，必須加強企業(yè)管理者的重視程度，因為企業(yè)才是管理會計實際應(yīng)用的載體，同時，又是使得管理會計得到長期發(fā)展的重要因素。唯有企業(yè)管理者正確的認識管理會計的內(nèi)容與作用，并對此產(chǎn)生高度的重視，才可以讓管理會計在企業(yè)管理中得到良好的推廣與應(yīng)用。因此，相關(guān)管理人員一定要積極地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想，加強對管理會計的學(xué)習(xí)，以便充分了解其內(nèi)在的管理理念，并將其先進的理念融入企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展環(huán)節(jié)，引導(dǎo)工作人員正確理解管理會計的內(nèi)涵;管理人員應(yīng)當善于抓住管理會計的本質(zhì)，并可以有效地把其和傳統(tǒng)意義的會計工作區(qū)別對待，進而促進管理會計的功能有效地發(fā)揮，以免管理功能的弱化;企業(yè)應(yīng)當以較短的時間，有效地適應(yīng)管理會計的理念，積極探索適用于企業(yè)實際發(fā)展的管理模式，使得企業(yè)發(fā)展中提升管理會計的應(yīng)用率，推動企業(yè)健康的發(fā)展。

2.2加強法律制度的建設(shè)

管理會計在企業(yè)中的有效應(yīng)用，必須依托于相關(guān)的法律制度的有力支持。第一，企業(yè)管理者應(yīng)當不斷健全相關(guān)的法律法規(guī)及制度體系，以便形成良好的約束力，切實地規(guī)范管理會計從業(yè)人員的日常行為，促進其在企業(yè)中得到順利發(fā)展。第二，政府部分應(yīng)當有效地發(fā)揮立法、執(zhí)法的職能，加快管理會計相關(guān)法律、法規(guī)的建設(shè)步伐，建立一套較為完善的法律體系，讓管理會計工作有章可循、有法可依，以免某些不法人員鉆法律的空子。第三，企業(yè)管理者也應(yīng)當不斷完善管理會計的行業(yè)管理體制，汲取各行業(yè)的建議，構(gòu)建健全的管理體系，盡量提升管理會計體系的科學(xué)性和適應(yīng)性。

2.3增強理論、實踐的協(xié)調(diào)性

企業(yè)在建立管理會計理論體系的時候，一定要充分結(jié)合本企業(yè)的實際發(fā)展狀況，盡量促進理論體系與實踐應(yīng)用活動的統(tǒng)一，進而促進理論與實踐的協(xié)調(diào)發(fā)展。第一，我國有關(guān)學(xué)者在分析與研究管理會計理論的時候，需要認真分析當前國內(nèi)外的經(jīng)濟環(huán)境，對世界發(fā)達國家的相關(guān)理論加以合理地借鑒與創(chuàng)新。第二，我國大部分企業(yè)需要逐漸走出應(yīng)用管理會計的初級階段，加強對管理會計的重視，逐漸在應(yīng)用方面步入正軌。同時，通過實踐應(yīng)用的視角，為相關(guān)的理論體系提出可靠的建議或意見，積累實踐經(jīng)驗，不斷豐富管理會計的理論體系，有利于理論、實踐的共同進步。

2.4提升工作人員的綜合素質(zhì)

為了提升企業(yè)發(fā)展中管理會計的應(yīng)用率，還需要加強對相關(guān)人才的培養(yǎng)。為此，社會各個行業(yè)應(yīng)當密切關(guān)注企業(yè)的發(fā)展形勢，為了進一步擴大管理會計的應(yīng)用范圍，促進其最大限度地發(fā)揮其作用，必須高度重視管理會計從業(yè)人才。第一，當?shù)卣枰浞职l(fā)揮引導(dǎo)的職能，加強社會宣傳力度，擴大社會對管理會計的認知。第二，加強高等院校對管理會計系人才的培養(yǎng)，支持高校設(shè)置相關(guān)的教育科目，進而為企業(yè)輸出充足的管理人才。第三，企業(yè)還需要加強內(nèi)部的職工培訓(xùn)，積極舉辦知識技能培訓(xùn)，或者增強與高校的合作，共同培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，從整體上提升管理會計從業(yè)者的綜合素質(zhì)。

2.5加強管理會計理論體系建設(shè)

首先，應(yīng)當對我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行深入調(diào)查研究，建立健全管理會計理論體系。同時，對西方發(fā)達國家先進的管理理論基礎(chǔ)進行借鑒，取其精華，但不能盲目進行照搬照抄，應(yīng)與企業(yè)自身發(fā)展有機結(jié)合起來，做到活學(xué)活用。其次，還應(yīng)設(shè)置專業(yè)的管理會計研究指導(dǎo)中心，便于管理會計理論問題的探討和研究。同時要努力把管理會計理論知識向?qū)嵺`中去轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，既能避免管理會計的相關(guān)研究過于理論化，不具有實用性，還能有效降低管理會計實施成本。最后，還應(yīng)加強管理會計的應(yīng)用和推廣過程中注重歸納總結(jié)，加強經(jīng)驗積累，并形成示范效應(yīng)。經(jīng)過近幾年關(guān)于管理會計的理論和實踐研究，我們也取得了一定的成果。

參考文獻:

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作者：王成 單位：北大荒墾豐種業(yè)股份有限公司