企業政治學論文范文

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1企業及其活動的政治學分析

對“企業及其活動”的政治學分析必然涉及到宏觀、中觀和微觀三個層面。由于歷史和現實的原因，對“企業及其活動”的關注經常容易出現偏差從而必然導致對企業的生存和發展過程中所暴露出來的問題缺乏應有的態度和科學的方法，最終解決問題的方式和結果往往難以盡如人意。不得不承認，長期以來在認識和處理的企業及其活動的相關問題上是犯過比較嚴重的形而上學錯誤，具體表現為在思維方式和行為模式上人們經常會很容易地從一個極端走向另一個極端，這樣的一種處理問題和解決問題的思維方式和行為模式，不僅沒有正確地解決“企業及其活動”中所出現的問題，沒有真正地促進企業更好地生存和發展，而且在根本上妨礙了整個社會的經濟發展和社會穩定，在一定程度上傷害和壓抑了人們的政治參與熱情。究其原因在于，我國的企業不僅是一個從事生產和銷售的經濟實體，而且也是一個鼓勵和推進勞動者參與政治活動的政治實體，尤其是在政治穩定、經濟發達、文化繁榮、社會和諧的社會主義現代化建設的今天，作為政治實體的企業對整個社會的影響是越來越重要。因此，在我國社會主義現代化建設的新世紀里，在建設社會主義政治文明的過程中，在全面建設小康社會的進程中，在大力培育和發展政治市場的同時，必須重視“企業及其活動”相關問題的研究，讓作為政治實體的企業在社會主義現代化的進程中發揮其應有的重要作用。在目前的學科體系中，圍繞“企業及其活動”相關內容所展開的研究雖然取得了一定的成果，但是在政治學視域中作為一門獨立學科的《企業政治學》還沒有最終形成，進而在一定程度上制約著“企業及其活動”相關研究很難進一步地向前發展。如果不能從學科體系結構中來界定《企業政治學》的學科范疇、學科內容、學科特點和研究范圍、研究對象、研究方法，那么必將導致《企業政治學》能否作為一門學科存在的合理性問題的產生，從而讓“企業及其活動”的相關研究停滯不前。為了更好地將“企業及其活動”的相關研究進一步向前推進，就必須展開對《企業政治學》的學科定位、內容界定、發展規律、研究方法等相關內容的基礎性研究，從而最終構建出一門新型的綜合性的交叉學科，即《企業政治學》。

2《企業政治學》的建構及其內涵

一門學科能否構建和獨立存在，不僅取決于是否有其研究之對象和解決之問題，還要取決于有其獨立之理論，因為理論是經過整理的關于此學科的研究對象及答案的知識，是圍繞學科結構體系將相互依存的概念和原則合理組合起來的知識體系。如此同時，一個新型學科的構建除了對其研究對象進行全面、系統、完整的分析之外，還會由于此學科的研究深度、廣度和力度的需要必然涉及到毗鄰學科的相關知識的支撐，甚至對于某些特殊的學科而言，其毗鄰學科的研究成果還會在根本上對其構建發揮著積極的推動作用。《企業政治學》當然也不例外，如果要想構建一門新型的《企業政治學》學科的話，那么也就自然而然地需要描述“企業及其活動”的其它相關學科的支持。圍繞“企業及其活動”業已形成企業會計學、企業經濟學、企業組織學、企業行為學、企業管理學、企業倫理學等一些相對成熟的學科，這些學科分別從不同的角度對“企業及其活動”的某一方面或某些方面進行了廣泛而深入地研究，并分別在各自的領域中取得了一定的成果，這些成果則天然地構成了《企業政治學》的理論支撐。因此，建構《企業政治學》除了對其研究對象和學科問題進行廣泛深入地展開之外，也必須學習和借鑒其它關于企業及其活動的相關學科的理論和實踐的成果，這些學科包括企業經濟學、企業管理學、企業行為學、企業倫理學等。

企業經濟學主要研究企業的經濟運行規律，屬于微觀經濟學范疇，是我國的一門新興的經濟學科，其主要內容包括籌集資金、購買生產要素、組織生產、銷售產品、分配收入、擴大再生產以及扭虧為盈等活動。除此之外，由于企業經濟的運行離不開社會和整個國民經濟，企業經濟學還涉及與企業經濟運行的外部條件相關聯的一些內容，如微觀經濟與宏觀經濟的作用和影響、宏觀對微觀經濟的調節和控制、國家對企業的管理和指導，企業對國家的遵從和調整等。企業管理學是一門不斷發展的、綜合性的科學，其研究的目的就是通過合理利用人、財、物、信息等資源來提高工作效率和經濟效益，就是以提高生產力、協調生產關系來促進社會的發展與進步。企業在進行任何一項管理活動時都直接體現為兩個方面：即管理主體與管理客體。管理主體必須是人，而管理客體可以是人，也可以是財、物、信息等。這種管理主體與管理客體形成的管理關系就是企業管理中“本源”的管理關系，它與社會關系、技術性關系、法律性關系、經濟性關系不同。企業倫理學是當代西方企業管理學流派中的一個重要流派，是一門研究企業倫理現象和規律的學科，是因管理學與倫理學的雙向互動和交叉而產生的，屬于應用倫理學的一個分支。所謂企業倫理就是企業活動中的倫理，即企業在經營管理過程中所構成的各種關系，以及處理這些關系的道德原則和規范的總和；企業倫理現象則包括企業的倫理行為、倫理選擇、倫理評價、倫理悖論和倫理意識等；而企業倫理規律則是企業在經營管理活動中所構成的倫理關系種類及其發展的必然趨勢，以及處理所有關系應遵循的道德法則。通過經濟學、管理學、倫理學領域的“企業及其活動”的比較可以發展，作為政治實體的企業在政治市場中的地位和作用尚沒有充分地進行挖掘和研究，還缺少通過政治學來界定“企業及其行為”的內涵和外延，從而導致《企業政治學》的缺位。為了更好地找準企業在政治市場中的位置，更好地發揮企業的政治功能，就必須使企業真正納入政治學的研究范圍并進行政治學的學科定位來構建《企業政治學》。

《企業政治學》通過兩種角度將企業政治學的研究對象進行探討：其一是關系論的角度，即從企業與人、企業與企業、企業與政府的關系入手的角度。社會行為是社會人互動中形成，但又相對獨立于個體行為，在社會行為的過程，個體之間，個體與群體（組織）之間以及群體（組織）之間的相互作用關系形成了一種關系結構網絡，而每個關系網絡的聯結點都嵌入了社會的資源和規則。這種蘊含能量的關系網絡結構既在企業組織中存在，同時企業組織本身也作為新的組織個體存在于更廣的關系網絡結構之中，這些關系網絡結構不是平面的而是立體的，不是等序的而是差序分層的，并構成企業行為制度場的核心內容。因此，企業行為的過程是復雜而多向性的，面面俱到地把握企業行為的影響因素既不現實也無助于深刻理解企業行為的意義，因而，在學理上對影響企業行為的制度因素進行簡單的類型化，抽離出其中關鍵成分就尤為必要，企業政治則是理解企業行為的一個很好的切入點；其二是實體論的角度，即從企業和環境來進行研究。可以把企業政治分為宏觀和微觀兩個層次，亦即外部政治和內部政治。前者是指企業生存與發展的外部生態環境，涉及的是企業行為與外部實體的權力關系，其主體是企業法人或者代表企業整體利益的最高決策者，具體而言包括企業與政府機關和其他經濟實體之間的關系，其中面向政府的企業活動行為是企業政治的核心內容。企業政治微觀層次是指企業組織內部的權力關系結構，由企業組織內部的企業成員互動形成，是企業內人際關系的總和，其主體包括了企業組織中所有的自然人，由此構成的關系網絡結構在每一個節點上都凝結著資源并影響著關系網內人的行為選擇。企業微觀政治屬于企業內部成員利益表達和利益實現的非正式渠道，而在此基礎上形成的規則和制度屬于非正式制度范疇，除了影響企業成員的行為選擇外，同時對于企業整體行為也具有影響力。內因是起決定作用，外因則是條件作用，但內因必須通過外因來發揮其重要作用。因此，企業的政治關系、政治風氣、政治狀態、政治秩序、政治機制等等文明與否、優良與否，對企業的生存發展往往起著關鍵性的作用。

《企業政治學》是一門研究“企業及其行為”在“政治市場”中的活動目的、原則、策略、手段等相關內容所組成的新型交叉學科，它包括作為政治實體的企業如何通過一定的政治戰略來指導政治行為、企業如何利用積極因素來謀求其最大的政治利益、如何利用有關條件來轉化或減少不利因素所帶來的消極影響、如何在推進自身生存和發展的過程中來促進其政治生態環境的和諧發展、如何實現企業所追求目標的最優化，如何在根本上推動整個社會的向前發展等。

作者：陽愛國魏忠明單位：湖北工業大學