企業黨建工作的加強和改進范文

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摘要：

隨著改革開放制度進一步落實，我國企業為應對新形勢的發展，不斷地進行深化與改革。企業要想做強做大，就要有正確的思想作為指導，同時，還要注重企業黨建工作的創新性發揮。企業在思想政治工作方面，要勇于接受新矛盾，新挑戰，將員工利益放在首位，將企業做大做強，真正落實企業員工的合理需求，使得黨建工作能夠有條不紊地中國中鐵繼續進行。在本文中筆者將會結合中國中鐵的相關政策制度等對黨建工作在企業內的改進進行探究。

關鍵詞：

企業改革；黨建工作；思想政治

我國從建國伊始確立實行社會主義制度，并且采取以公有制為主體，多種所有制經濟并存的經濟制度，企業以多種形式存在，共同構成我國國民經濟的要素，這與我國的國民經濟的發展息息相關。所以，要想完善企業制度，就要堅持科學合理的路線方針，根據中國共產黨的要求，進一步加強且落實我國企業的黨建制度，充分體現我黨的執政黨地位，樹立我國企業正確的發展方向，確保企業決策的科學性與合理性。企業的發展離不開廣大人民群眾的支持與配合，黨建工作的落實還需依賴大眾，促進員工的團結協作，增強凝聚力，將員工與企業的利益放在首位。企業黨員應該緊緊圍繞黨的方針政策，保證隊伍的先進性，鞏固執政黨地位，在員工中樹立厚實基礎。

一、企業黨政工作改進方式

我國在近些年的發展中，企業為了能夠抵御新形勢下面臨的嚴峻挑戰，管理者更加注重經濟效益的提高，采取的工作方式較為生冷和強硬，缺乏與員工進行深度溝通，使得管理被教條化，忽略了人感性的一面，基于企業職工感情交流的匱乏，容易造成企業內部矛盾，出現不和諧現象，從整體上來說，不利于員工隊伍的穩定。所以，企業的黨建工作應該堅持以人為本的原則，企業領導應該加強對員工生活上的關心，搞好企業內部團結，保持其穩定性，體現人性的魅力，滿足員工的需要，疏導員工的心態做好思想政治工作，為改制企業健康持續的發展提供精神動力和思想保證。

1.以員工思想為中心點企業的生產中，黨政思想建設應該與企業生產實際相結合，從企業各方面環節緊抓，落實管理工作，使得黨建思想工作與企業生產保持一致，通過宣傳動員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達到統一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業的工作之中。其次，黨建思想工作要與企業文化密切相關。企業的發展，從各個層面都能夠體現出企業文化，黨風思想工作建設在符合企業文化的基礎上，更容易深入員工心中，指導其為企業發展貢獻力量。員工價值觀在黨政思想建設中也可以深刻體現出來。另外，就是要堅持一切從實際出發的原則。在新形勢下，我國的很多企業都面臨改制，企業的生產和經營面臨一定的困境，員工的福利待遇較之以往，有較大落差，廣而言之也就為各家庭的穩定添加了阻礙。這些問題費解決必須要堅持一切從實際出發的原則，管理者做到以理服人以情感人，既將道理又辦實事，這樣才能達到思想政治工作最佳效果，又能使員工度過困難真心實意踏踏實實地為企業工作。

2.因地制宜抓載體豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制企業凝聚員工合力促進企業快速發展的內在動力，要經常結合生產特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業余、多樣、務實”的原則，不斷創新活動載體，豐富內容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養員工的團隊意識，學習意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。2016年1月12號，中鐵隧道集團杭州公司黨委響應黨對企業改革號召，在全公司范圍內舉行了“三嚴三實”專題教育活動，旨在在符合黨章要求下，深化企業改革，緊抓黨風黨紀，樹立良正之氣，窗體頂端努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態環境，扎實推進企業改革與發展各項工作。

二、企業黨政思想工作的強化

第一，鞏固黨的領導地位。在企業的發展過程中，黨作為核心，對于企業的生產發展起到了關鍵作用，這也是我黨規定應履行的義務與責任，更是企業長久發展，保持生機與活力的必要條件。所以，企業無論是否進行改革，都應該在合理條件下，將黨組織的思想正工作落實到實處，改善企業原有陳舊生產經濟模式，強化黨政思想的作用。改變企業的中心任務是抓好效益抓掙錢，其他與我無關的錯誤想法，提高對企業中黨組織和思想政治工作的認識，依靠黨的領導，工會組織的支持，員工的積極參加，把改制企業發展好，確保黨的路線方針政策的貫徹執行。第二，落實黨的政治地位。黨中央根據我國企業發展情況，對企業進行重組，但是，企業在進行改制的過程中，也要堅持兩手抓的辦事方針，將企業黨政思想建設作為發展的必要條件，發揮黨政思想的重要作用。中國共產黨作為我國唯一的執政黨，對于企業的管理水平與生產經營等有管理權，所以黨政思想工作必須要不斷滲透到企業的改革之中，實現同步發展，獲得員工的支持，把改制企業建成機制靈活，管理創新，適應市場，安全穩定的新型企業。

隨著黨政思想工作在企業內部的落實與改革，在培養員工良好思想的基礎上，涌現出了一個有一個杰出員工。張建是公司黨委第一批聘任委派到協作隊伍的政治指導員，兩年多來聯系的協作隊伍和勞務工對他十分敬重與信任，有事都愿意找他幫助，勞務工親切地稱他為“知心朋友”；張偉圖作為企業技術指導員，更體現了其集體意識的思想，將同事的事情當做自己的事情，熱心指導每一位員工，拉近了彼此之間的關系，勇于幫大家排憂解難，成為大家的“好兄弟”……這樣的事例發生企業內部生產活動之中，由此可見，黨政思想的加強和強化對于企業的發展還是產生著重要影響。

三、結語

企業是我國國民經濟增長的重要組成部分，也是我國黨政思想得以貫徹落實的前沿陣地。強化企業的思想政治工作，能夠確立我國黨的執政優勢，符合企業發展的實際需要，使得企業能夠永葆生機。社會形勢處于不斷發展變化之中，對于企業全面深化改革必須要有明確的把握，緊握時展脈搏，發揮創新精神，根據實際需要，創新的載體，運用先進手段，促進企業的持續穩健優質發展。

參考文獻

[1]陳振亮.改革完善干部提名制度努力提高選人用人公信度[J].前進，2010，（10）：38-39.

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[3]陳振亮.實現“五個轉變”規范提名制度努力提高選人用人公信度[N].人民日報，2010-08-02（7）

作者：張高生 單位：中鐵隧道集團杭州公司