企業退休年齡調查經驗范文
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“我前兩年就已經失業了，現在每個月還要供上百塊的養老金，本來打算再熬多4年就可以領退休金了，但如果推遲到65歲才退休，那我豈不是還要再苦等15年？”一位現年46歲的下崗市民張女士在受訪時非常郁悶地向記者表示，現在很多跟自己情況一樣的40歲左右的企業女工，有不少人由于企業效益不好而早早下崗或內退了，但這些人的養老金、醫保等還要自己掙錢交，原來50歲退休，就要繳10年。“如果再延長到65歲退休，那我豈不是還要繳更多的費用？”她說。
市民木小姐認為，國家不能用延齡退休的辦法來“轉嫁”社保資金壓力，“既然能拿那么多錢買美國國債，為什么不能來補貼社保資金？”
管理人員：可以發揮余熱
不過也有一小部分人認為延長退休年齡也不錯。在一家事業單位工作的李大姐，55歲，身體比35歲的還好。而且她也非常喜歡自己的文字工作，對于她來說，根本不存在因為年齡問題所帶來的因為健康狀況不能勝任工作崗位的事情。她非常想讓單位返聘，但是單位不同意，無奈只能退休拿養老金。“我身體那么好，明明還可以工作的，為什么就一定讓我們不干活拿退休金呢？”
贊成延長退休年齡的人，大都是在管理崗位、科研崗位、技術崗位，實際上，有些人退休了之后也會發揮余熱，到其他地區工作。
大學生：擔心就業壓力更重
“退休年齡都推遲到65歲？那我將來找工作豈不是越來越難？”來自廣東商學院05級新聞專業的小楊在受訪中對此表示質疑。而在昨日，記者對15位來自華工、廣東商學院等高校的大學生進行了采訪，其中也有超過八成的學生對推遲退休年齡的做法表示反對。
網友**：“現在女性40歲，男性45歲都已經是招聘單位不考慮之列了，還要推遲退休年齡，低層的人更慘了。應該維持原狀或提前退休，但不強迫，有能力的可自愿推遲退休。”
網友**：“什么老年化、資金缺口，這關我們什么事，我們每月的稅錢一分沒少扣，錢到哪里了？現在普通百姓交稅太多，而福利又太少。”
網友**：“人從小學開始就要勞累到老，想享多幾年清福都難，人活在世上有何意義可言？”
網友***：“過了65歲后10年8年，人的壽命都差不多結束了，還能享受幾年的退休生活？”
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